"권한부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 피들러 상황이론 간호관리학 간호리더십사례 임파워먼트 사회복지행정론 학점은행제 수간호사 임무 간호리더십 종류 코칭리더십 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권한부여" 검색결과 2,281-2,300 / 43,711건

국제경영_ 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

성이나 회피의 성향 정도에 따라 상이하게 관리하는 등 문화적인 특성을 고려하여 동기 부여를 관리해야 한다.Ⅲ. 결론기업에서 글로벌경영을 시도하는 과정에서 국가 간의 이익 충돌에 노출 ... 과 같은 막강한 권한을 바탕으로 국가의 예산을 다루고 있을 뿐만 아니라 기업의 활동을 촉진할 수 있는 자원배분의 역할도 포함되어 있다. 기업에서 해당 국가에 진출하기 위해 철저히 준비 ... 한 경쟁 전략이나 우수한 제품은 국가 정부의 역할과 권한에 따른 관심을 얻지 못한다면 살아남지 못할 만큼 기업에 큰 영향력을 행사하게 된다. 이와 같은 국가 정부의 막강한 영향력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
2022 4차 산업혁명의 이해 과제

을 역화폐 플랫폼은 암호화 토큰기술(K-Token)이 적용됐다. 사용지역 및 업체, 권한, 기간 등의 조건을 자유롭게 설정해 암호화폐를 발행 가능한 것이 특징이다. 모바일앱의 QR ... 는 번거로움이 있었다. 이에 블록체인을 기반으로 개발한 출생 등록 시스템에서는 출생한 아동에 대해 정부기관이 출생 등록 정보를 확인하고 고유의 디지털 ID를 부여한다. 개인식별정보 ... 기반의 출생등록 시스템의 차이는 개인식별정보가 저장되는 위치가 다르고 자신의 데이터에 대해 접근을 통제할 수 있는 권한이 주어진다는 것이다. 이 시범사업의 최종 목표는 즉각적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점에서 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오

했습니다. 그러나 여성주의 관점은 자기결정권 강화를 통해 자율적인 선택과 의사 결정 권한 부여를 중요시합니다. ? 성차별 해소 vs 사회 변혁: 기존 접근은 성차별 문제 해결

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
정보기술활용 중간 +기말 +QUIZ 내용 총 정리

을 사용할 수 있는 권한 할당사용자는 할당받은 권한 내에서만 사용가능, 관리자는 암호로 보호사용할 수 있는 자원에 대한 권한을 정의사용자는 암호 입력을 통해 권한이 부여된 자원 활용 ... 정보기술활용 1주차개인 정보 침해 위험 요소1) 매체의 도난 또는 분실유출 : 접근 권한 없는 사람 활용유실 : 원본이 하나여서 정보 사용 불가2) 대응유실 대응 : 여러 가지 ... 는 기능 : 서버용 컴퓨터를 위해 개발1) 서버용 컴퓨터 : 고성능, 비싼 자원서버용으로 멀티 사용자 개념 탑지, 사용자 계정과 권한에 대한 명확한 정리, 유닉스가 대표적인 서버

시험자료 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

다. 리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. 공식적은 리더십은 조직에 의해 부여되고, 개인의 자질이나 기술에 달렸지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화될 수 있다. 비공식 ... 적인 리더십은 조직 내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 자질에 달려있다. 통찰력 있는 공식적인 리더는 자신의 비공식적인 리더십 활동과 자신의 책임 분야에서 업무에 영향을 줄 다른 ... 가장 효과적인 성과가 나타난다고 하였다. 피들러는 조직의 상황을 리더→구성원 관계, 과업구조, 직위 권한의 정도에 따라 8가지 유형으로 나누고, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 (방송통신대학교) 컴퓨터과학과 컴퓨터보안 중간과제물

에 따라 접근권한을 다양하게 부여될 수 있습니다.인증(authentication)이란 어떤 실체가 정말 주장하는 실체가 맞는지 확인할 수 있고 신뢰할 수 있는 것을 말합니다. 여기 ... (Availability)이란 “허락된 자가 정보에 접근하고자 할 때 이것이 방해받지 않도록 하는 것”입니다. 정보에 대한 접근권한이 있는 자가 필요할 때 언제든지 정보를 사용할 수 있 ... (access control)란 정보에 대한 허락된 접근만 허용하고 그 외의 접근은 허용하지 않는 것을 말합니다. 접근권한이 있는 자와 없는 자를 구분하여 제어하며, 사용자나 정보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.09

다운로드 장바구니
변혁적리더십

의 행동기초와 비전이 되는 신념과 가치를 명백히 하여 부하를 고무시키고 소속욕구를 자극하여야 한다.(4) 권한부여와 지속적인 의사소통부하들이 스스로의 가치를 인지하고 새로운 도전 ... 과 가치 증대를 위한 리더의 의지에 의해 권한부여는 더욱 촉진된다.7. 변혁적리더십 vs 거래적리더십의 차이점- 변혁적 리더십은 조직구성원으로 하여금 매슬로우가 제시한 낮은 단계 ... 에 능동적으로 참여할 수 있도록 리더는 문제를 함께 해결하고 권한을 위임하여 부하의 자존의 욕구 달성을 지원하고 개발한다.이는 부하의 기술 개발 효과적인 의사소통을 통한 부하의 능력

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제 간호분류체계(간호전달체계) 요약 (사례, 이론, 실습 경험을 바탕으로)

를 반복 수행으로 성취감과 동기부여를 경험하지 못하게 된다.?한 환자에게 여려 명의 간호사가 간호를 제공하다보니 책임소재가 분명치 않다.?간호사들의 활동에 많은 조정이 필요 ... 을 진다.팀 리더는 전문직 간호사로서 팀 간호에서 중추적 역할을 수행하며, 팀원의 지식과 능력에 따라 업무를 분담하고, 자율적으로 환자의 간호에 대한 결정을 내릴 수 있는 권한 ... . 팀 리더가 이러한 역할들을 효과적으로 수행하려면 리더십, 의사소통 기술, 조직능력, 동기부여, 임상실무능력 등과 같은 다양한 기술과 지식을 가지고 있어야 한다.2) 장단점장점단점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(현 금융권 재직자) 한국전자금융 공채 신사업 직무 자소서

했습니다.2. 꾸준하고 성실한 모습을 보여 이후에는 OOO 시스템의 관리자 권한을 부여 받아 새로운 업무를 맡게 되었습니다. OOO를 위해 마련한 OOO 상에서 업무기술서, 위험

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

을 "리더가 자신의 권한을 어떻게 사용하는가?"에 근거하여 리더를 세 종류의 유형으로 분류하였다. 즉, 권위적 리더(authoritarian leader) 민주적 리더 ... 에서의 의사결정 권한이 어디에 집중되느냐 하는 것이었다. 권위적 리더는 그룹을 위해 리더가 의사결정을 하고, 결정된 사항을 그룹구성원에게 알린다.반면에 민주적 리더는 그룹구성원 ... ]과 같이 광범위한 리더의 행위 유형을 나타내고 있다.그림에서 보는 바와 같이 그들의 의사결정과정에서 리더의 권한 영역과 부하의 자유재량 영역이 어느 정도인가에 따라서 권위적 리더

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
솔론(서양사)

하여 벌하게 하는 권한을 부여하였다. 이렇게 산업과 무역이 발달 될 수 있는 바탕이 마련된 아테네는 점차 코린토스, 에보이아, 시켈리아, 마그나 그라이키아 등을 중심으로 한 지중해 ... 을 수습하기 위해 기원전 594년 양측의 합의 하에 그 자신은 정작 부자이면서도 가난한 사람들에게 동정적이었던 현인 솔론을 아르콘으로 선임하여 그에게 조정자와 입법자로서의 권한을 위임 ... 이 주로 토지에 대한 권한을 중심으로 하던 전통사회에 새로운 것이었다. 예를 들어 스파르타 같은 곳에서는 토지 소유권이 있는 사람이 시민이 되고 시민들은 상공업에 종사하지 못하게 되

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2020.12.22

다운로드 장바구니
[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

부여가 가능하기 때문이다.셋째, 간호리더는 부하직원에게 임파워링하는 간호 업무내용과 기대성과를 충분히 전달해야 한다. 일과 권한의 범위, 실행기간, 협력 가능한 간호사, 도출 ... 에 능동적으로 대처하고 고객만족을 신속히 추구하고자 상대적으로 조직의 하위계층 사람들에게 의사결정권한을 많이 위양을 통해 구성원이 자율적이고 적극적, 능동적인 활동을 유도하는 것이 ... 를 사용하고 있다.간호사의 임파워먼트가 필요한 이유에 대해 설명하면 다음과 같다.첫째, 간호사들은 임파워먼트 함으로써 단순히 권한을 배분한다는 의미를 넘어 간호 구성원들의 동기

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

다운로드 장바구니
과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

라는 그의 저서에서 경영관리직능의 5요소와 14가지 일반관리 원칙을 제시하였다. 경영관리직능의 5요소는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제이고 일반관리 원칙 14가지는 분업화, 권한 ... 과 책임, 규율, 명령통일, 지휘통일, 조직목표 우선, 공정보상, 집권화, 계층화, 질서와 순서, 공정, 고용보장, 자율권 부여, 협동심 부여 이다.마지막으로 관료적 조직론은 관료 ... 제론이라고도 불리며 막스 베버가 주장하였다. 관료제론에서는 이상적인 모형을 제시하여 그 모형에 접근할수록 효율적이라고 보았다. 그가 주장한 관료제의 특징은 분업, 권한계층, 공식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

하나은행 자소서

에게 야간근무, 24시간 작전 근무, 기동 타격도 근무를 세울 수 있는 권한이 있었습니다. 부서 내 위치와 휴가 및 외박 등을 고려하여 근무 계획을 세우는데 반나절 이상의 시간을 소요 ... 고, 경영학 수업 시간에 배운 선형계획 모델을 통한 작업 분배 방식을 도입하기로 하였습니다. 근무 계획을 수립하는데 고려해야 될 모든 요소에 가중치를 부여하고 이러한 가중치에 따라

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론 A+] 상담자의 인간적 자질의 중요성을 논하시오.

존중과 비판단은 내담자 자율성의 중요성을 강조한다. 내담자의 결정, 가치, 목표를 존중함으로써 상담사는 내담자가 자신의 최선의 이익과 가치에 부합하는 선택을 할 수 있도록 권한 ... 을 부여한다는 것이다.여섯째, 건전한 관계 모델링: 상담에서 상담자-내담자 관계는 건강하고 지원적인 관계의 모델 역할을 한다. 상담자가 보여주는 인간적 자질은 건설적 관계의 필수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

다운로드 장바구니
한국경찰사 레포트(경찰위원회의 역사적 의의 및 실질화 방안)입니다(19.5점/20점)

에 상당히 많은 권한과 임무를 부여하고자 한다. 특히, 경찰위원회 위원장을 차관급인 경찰청장보다 높은 직급인 장관급으로 설정함으로써 경찰 조직 전반에 대한 민주적 통제를 꾀하려는 목적 ... 를 들어 경찰위원회를 단순한 자문기구로 분류하고 있기도 하다. 이 뿐 아니라, 경찰위원회가 도입 목적과는 달리 법적 지위, 업무 범위, 권한 행사 등의 제도적 체계가 지나치게 미비 ... 기관부여한다.< 국회에 의한 통제방안 마련 >? 경찰위원회에 대한 통제 방안으로는 위원장의 국회 출석 및 보고의무 등을 두도록 하였다.위와 같이 실질화 권고안에서는 경찰위원회

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명

을 존중하고, 조직 구성원들에게 스스로 업무를 진행하고 목적을 달성할 권한을 부여함으로써 결국은 조직 구성원 전체의 장기적인 성장을 도모하는 형태의 리더십이다.따라서 본인의 조직 ... 의 형태둘째, 거래적 리더십: 현대적 리더십의 형태 중 하나로, 조직 구성원들이 업적을 달성할 경우 그에 대한 대가로 조직 구성원들에게 보상을 부여하는 등 “거래적” 형태로 동기 부여 ... 구성원 개개인의 업무 결정력과 진행력 등을 존중하여, 조직 구성원에게 권한을 위임하는 형태2) 조직에 적합한 리더십의 유형 및 그 이유앞서 살펴본 여러 가지 리더십의 유형 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

성, 권한, 책임감, 높은 수준의 교육, 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 인류와 사회에 봉사하는 직업이다.전문직은 특정 분야 ... 된다. 특히, 전문직 윤리강령은 사회가 전문직에 부여한 책임과 신뢰를 받아들인다는 것을 명백히 해야 하며, 전문직에 속한 개인은 이러한 책임과 신뢰를 받아들여 이에 따른 의무를 다할 것 ... 간호 체계로 운영되고 있으며 A팀, B팀으로 나누어져있다. 수간호사 선생님은 간호사들의 업무를 각 팀의 책임간호사에게 대부분의 권한을 위임하며, 평소에는 별다른 통제를 하지 않

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

에게 지나친 책임을 부여한다는 문제점도 있었다.특성이론에서는 리더의 특성을 다양하게 나누어 분석하였다. 육체적 특성, 사회적 특성, 지능, 성격, 과업, 개인적 배경 등으로 분석 ... 기업의 리더가 조직 구성원들에게 업무의 재량권한을 폭넓게 인정하였을 때 생산성이 증가하였다면, B 기업의 리더가 동일한 행동을 하였을 때 생산성이 감소하는 결과가 나타날 수 있 ... 과 집행에 관한 권한을 넘겨주는 것은 구성원들의 의욕과 능력에 크게 영향을 받으며, 리더는 조직을 운영하고 구성원들을 조율하는 것에 집중하게 된다.2. 사회복지조직의 리더십사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

다는 단점을 갖는다. 이는 사회복지기관 역시 마찬가지이다. 관료제의 책임자가 주변의 환경에 대해 자신의 권한을 발휘할 수 있는 영역을 제한하고 명확한 기준을 부여함으로써 환경 변화 ... 인간의 단면만을 보고 사람을 평가하려 하거나 조직 내에서 자신의 편과 상대편을 나누려는 모습을 자주 나타내게 된다. 팀을 나누어 편견을 부여하고 이를 바탕으로 업무를 수행하기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니

이전10개 110 111 112 113 114115116 117 118 119 다음10개

파워링크

신청하기