"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 2,341-2,360 / 43,712건

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구성주의, 행동주의 입장에서 교사의 역할의 차이점을 기술하시오 (영유아 교수 방법론)

과정에서 사회정의와 행동주의의 중요성을 강조하는 교수법이다.이 접근법에서, 선생님은 변화의 주체로서 행동하며, 아이들이 스스로 변화의 주체가 될 수 있도록 권한을 부여한다.선생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오 (인간행동과사회환경)

잘 배운다고 믿었다.이 접근 방식은 교육 및 아동 복지에 대한 학생 중심 및 강점 기반 접근 방식의 개발에 영향을 미쳤으며, 이는 개인에게 권한을 부여하고 자기 결정을 촉진하는 데 중점을 두고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요

, 적용, 집행을 담당하는 조직과 이 조직을 구성하는 기관에 일정한 권한을 부여하는 규범이다.6) 법의 사회규범이다- 사회규범으로는 법, 도덕, 종교, 관습 등이 있다. 이 가운데 ... 는 지방의회가 법령 범위 내에서 지역 사무에 관해 제정한 법* 규칙은 자치단체의 장이 법령 또는 조례가 위임한 범위 내에서 그 권한에 속하는 사무에 관하여 정립한 법이다.* 자치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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한국천문연구원 2025년도 기술직 자기소개서

공유하고, Google Drive에도 계정별 접근권한을 부여해야 했습니다. 당시에는 발표 일정이 촉박했고, 팀원들도 “지금은 시간 없으니 그냥 열어두자”는 분위기였습니다.하지

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.06

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[사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

에게 지나친 책임을 부여한다는 문제점도 있었다.특성이론에서는 리더의 특성을 다양하게 나누어 분석하였다. 육체적 특성, 사회적 특성, 지능, 성격, 과업, 개인적 배경 등으로 분석 ... 기업의 리더가 조직 구성원들에게 업무의 재량권한을 폭넓게 인정하였을 때 생산성이 증가하였다면, B 기업의 리더가 동일한 행동을 하였을 때 생산성이 감소하는 결과가 나타날 수 있 ... 과 집행에 관한 권한을 넘겨주는 것은 구성원들의 의욕과 능력에 크게 영향을 받으며, 리더는 조직을 운영하고 구성원들을 조율하는 것에 집중하게 된다.2. 사회복지조직의 리더십사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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(재무관리) 주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유를 설명하라

여만 결의할 수 있는 권한을 부여하는 등 매우 제한적으로 규정하고 있어(제361조) 의사결정과 관련하여 주주총회는 2차적인 기관에 불과하다.앞서 살펴본 것과 같이 주주는 실질적인 회사 ... ‘이사회 중심주의’를 취함으로써 회사의 중요한 의사결정은 대부분 이사회를 거치도록 하는 반면(제393조 제1항), 주주총회의 의사결정권한은 상법 또는 정관이 정하는 사항에 한하 ... 의 변경, 회사 중요재산의 처분, 합병 및 해산 등 중요한 사항에 대한 결정을 할 수 있는 권한을 가지며, 이와 같이 주주총회만의 고유 결의사항으로 규정되어 있는 것들은 이사회나 대표

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 신뢰는 통제에 의해 형성되는 것이 아니라 상호교환 활동을 통해 구축되는 것이라고 본다. 섬세하고, 경청하며, 부하와 동료의 발전을 장려하고, 권한 부여를 중시한다. 리더는 부하 ... 에 대해 살펴본면 다음과 같다. 카즈와 칸은 “리더십은 조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다.”라고 하였다. 트리켓은 “리더십은 동기부여이 ... 는 과정 혹은 동기를 부여하는 능력을 말한다. 리더십은 열정과 신념을 가지고 구성원들이 자발적인 노력을 불러일으켜 과업을 성취하도록 유도하는 기술로 보고 부하 직원에게 의사결정의 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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①간략한 자기소개와 함께, ②사회복지사로 일하게 된다면 갖추어야 할 가치

성을 가장 먼저 들 수 있고, 개인에 대한 존중, 변화 가능성에 대한 가치를 개인적인 가치로 들 수 있다. 또한, 클라이언트의 자기 결정권과 클라이언트 자체의 권한을 부여하고 적절

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략

되는 정도가 높은 사례라 할 수 있다.이상과 같이 병원 조직에서 권한위임의 정도는 병원 내에서 일정한 범위 안에서 자율적인 의사결정 권한을 직원들에게 부여하는지, 업무 중 어떤 ... 의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직 ... , 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등의 어려움을 극복하기 위한 방안2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.1) 병원 조직의 분권화2) 권한 위임의 정도

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

적 리더십 이론, 임파워먼트 리더십 이론 등과 같이 리더의 솔선수범하는 모습 및 리더가 스스로 비전을 제시하고 변화를 추구하는 모습, 리더가 구성원들에게 권한을 부여함으로써 동기 ... 도록 동기부여(Motivation)를 실시해야 한다. 즉 현대적 리더십의 특징은 다음과 같이 요약될 수 있을 것이다 : 첫?, 리더십은 리더와 조직 구성원이 함꼐 공유 : 리더십은 리더 ... 들에게 이러한 영향력을 행사함으로ㅆ 리더십을 발휘할 수 있음 둘째, 동기 부여의 중요성 : 리더는 구성원에게 효과적으로 동기부여를 해야 하며, 구성원들이 진심으로 몰입하여 스스로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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(지적재산권법) 특허 괴물(Patent Troll, NPE)이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을

발전에 대한 기여도를 인정해서 독점적으로 발명을 사용할 수 있도록 부여한 권리를 말한다. 국가가 특허권이라는 독점적이고 배타적인 권리를, 그것도 20년이라는 비교적 긴 시간 동안 ... 는 기업이 등장하는 것이 이상한 일은 아니다.문제는 NPE들의 활동이라는 것이 기업으로부터 특허권과 관련된 관리 권한을 위임받아서 특허권을 관리해주는 차원이 아니라는 점이다. 이 ... 다. 설령 주장한다고 하더라도 실효성이 없을 것이다. 그렇기 때문에 발명을 한 사람은 국가에 대해 자기의 특허에 대해 특허권을 부여해 줄 것을 신청해야 하는데, 이것이 특허 출원이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

하는 리더십나의 경험을 통해 리더십은 단순히 목표를 달성하는 것뿐만 아니라, 팀원들의 성장과 발전을 도모하는 것이라고 생각한다. 효과적인 리더십은 구성원들에게 영감을 주고 동기부여 ... 하며, 상호간에 존중과 신뢰를 기반으로 소통하고 협력하는 능력을 의미한다.1) 동기부여와 영감리더는 목표를 명확히 설정하고 그 목표에 대한 비전과 열정을 보여주어 팀원들에게 동기부여를 제공 ... 의 지위나 권한을 가진 개인이 다른 사람들을 지시하고 이끄는 것 이상으로서, 공동의 목표를 달성하고 팀원들의 성장과 발전을 도모하는 과정으로 정의할 수 있다.첫째로, 리더십은 단순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

적 리더십은 비전 설정, 가치 추구, 연계와 격려, 권한 부여와 지속적인 의사소통의 장치를 통해 진행된다. 즉 장기적인 비전의 제시와 비전 달성을 위한 구성원의 고차원적 욕구 유발 ... , 실패를 좌우하는 책임을 지닌다.- 병원 대내외적으로 간호부를 대표하며, 병원장으로부터 권한을 위임받아 병원의 행정단위인 간호부를 대표하는 행정 책임자- 간호부장, 간호본부장, 간호 ... ) 리더십 유형(1) 전제형 리더십- 집단에 대해 강한 통제를 한다.- 강제로 구성원들을 동기 부여하며 명령조로 지시한다.- 상의하달식 의사소통과 독단적 의사결정을 한다.- 직위의 차이

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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[A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

- 전략적 미래 비전의 제시 : 조직은 미래지향적인 행보를 보인다. 따라서 리더 역시, 조직의 향후 변화의 방향을 설정하고 제시할 수 있어야 한다.- 구성원을 향한 동기부여 : 조직 ... 어 모두가 조직의 미래를 위한 주체로 행동하도록 격려해야 한다.구성원들의 동기 부여는 조직의 성과와 직결되기 때문에 리더는 구성원의 욕구가 무엇인지, 개인 목표와 능력이 어느 정도 ... ? 조직구성원을 잘 다룰 수 있는 능력을 의미하며, 구성원에 대한 동기부여 및 빠른 상황파악이 포함될 수 있다.개념적 기술 ? 조직 전체를 포괄적으로 파악하고 자기 자신의 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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복지다원론의 내용을 설명하고 우리나라 복지행정에서 이를 활용할 수 있는 방안에 대해 논의하라

시킨다는 비판도 있지만, 이는 사회복지서비스 제공에 있어 분권화, 권한이양, 권한부여의 의미를 가진다고 할 수 있다. 복지다원주의 하에서 서비스 공급과 전달의 분권화가 이루어지면, 복지수혜 ... 자는 단순히 수동적인 존재보다는 참여와 권한이 부여된 서비스 결정권자 또는 소비자가 된다.둘째, 복지다원주의는 국가복지의 시장화와 민영화의 방식들 즉 효율성과 효과성을 높이는 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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참여지향적 정치교육과 선거연령 하향

있을 뿐이며, 그 결정 권한이 학교장에게 일임되어있는 현실에서 참여의 동기를 얻기란 어렵다. 따라서 학생들이 정치적 효능감을 체험하기 위해서는 실제 의사결정 권한이 부여되는 자치 ... 부터 납세와 병역 등 사회적 의무와 운전면허 등 각종 자격 기준이 부여된다는 점을 들어 선거연령 인하를 촉구하는 목소리가 꾸준히 이어졌다. 하지만, 과연 이들이 투표권을 가진다고 해서 ... (2001:53-83)에 의하면 권한이 없는 결정의 장에 대한 참여가 낮은 것은 당연한 일이다. 형식적으로나마 학생자치회가 운영된다 하더라도 학생들은 학교에 대한 건의사항을 제기할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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시설자재구매지침(표준)

표준 문서: 시설자재구매규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 (주)MS오토텍(이하 "당사"라 한다 ... 이 우려되는 긴박한 상황을 말한다.4. 책임과 권한4.1 구매 주관부서시설자재 구매 주관부서는 다음 과 같고, 구입가격의 결정, 제작처 선정에 대한 책임과 권한이 있다.4.2 구매 ... 가 없이 LINE 가동이 효과적으로 운영될 수 있도록 관리하는 전반적인 책임과 권한이 있다.4.3 생산팀장UTILITY설비의 개발 및 장비개발주관부서에서 개발한 설비의 양산 적용 시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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방송통신대 행정학과 비교행정론 기말과제물

형태를 가지고 있다. 드골의 헌법이 1958년도에 공포되며 시작된 제5공화국은 국민주권주의+권력분립제 채택을 통해 대통령에게 더욱 강력한 권한과 지위를 부여한다. 즉 국회의 권한 ... 통령은 행정권의 대다수를 보유한다. 제 2통령과 3통령의 권한은 그를 보조하는데 그친다. 두 번째, 단독제의 행정조직을 구성하여 1인 집권의 기반을 강력하게 다졌다. 세 번 ... 에서 행정사건이 분리되고 이에 대한 처리권한을 지방행정기관이 담당하게 하였다. 마지막으로 회계감사원을 창설하고 준사법기관이 되었으며 이는 현대에 와서 정부기관 중 국립행정학교 출신

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.11

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대학 교양 법과정의 보고서 A+

나라도 성문법을 따른다.성문법이란 권한 있는 국가기관에 의해 일정한 절차와 형식으로 제정되어 공포된 법으로,제정법 이라고도 한다.성문법은 적어도 입법권한을 가진 국가기관이라고 할 ... 론을 채택했다.권력분립제의 유형에는 입법부와 행정부간의 권력분립, 입법부와 사법부 간의 권력분립이 있는데입법부와 행정부 간의 권력 분립에는 행정부의 권한을 입법부가 겸하여 행정부 ... 정당성을 부여하는 거의 유일한 수단이라고 할 수 있다.자유로운 선거를 위하여 보통, 평등, 직접, 비밀 선거를 하는데 보통선거는 제한선거의 반대로, 일정 연령 이상의 모든 국민

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06

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[행정학과] 2024년 1학기 지방자치행정론 출석수업대체시험 과제물(지방자치의 필요성과 문제점 등)

I. 서 론지방자치제도가 뿌리를 확고히 내리면서 지방자치단체의 권한이 점점 세어지고 있다. 지방자치단체의 독립성을 주로 강조하던 과거와는 달리 적절한 통제 필요성이 현 시점에 있 ... 어서는 더욱 중요해 보인다. 지방자치단체는 내부적으로는 지방자치단체장과 지방의회 간의 적절한 권한행사 및 상호 견제로 통제되며, 외부적으로는 국가가 국가행정을 효율적으로 수행 ... 권을 부여하여 주민 참여 범위를 확대하였다. 이와 더불어 주목할 만한 변화는 지금까지 비공개로 실시되어 오던 지방자치단체에 대한 감사에 대해 사회단체, 주민들이 참여하는 제도

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.18

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