"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,241-2,260 / 4,017건

일자리창출 방안

노후대책이 마련된 사람들의 비율이 절반에도 미치지 못하고 있어 현행 국민연금제도 만으로는 노인의 소득보장에 어려움이 있음- 노인의 취업욕구 : 노인일자리는 노인의 신체적 · 정신 ... 한 연령대인 25세-54세 근로자 수가 2009년 정점을 이루고 이후 지속적으로 감소하여 인력관리에 곤란- 국민연금제도의 경우 인구의 고령화에 따라 후세대의 노인부양부담을 급속히 ... : 일반적으로 노인들은 정년퇴직 직전의 직장보다 열악한 근무조건과 저임금 업체에 재취업? 고령자에 대한 직업교육 미비- 직업훈련 기관의 체계적인 학습프로그램이 결여되고 단기적인 훈련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.13

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여성의 일과 복지

임금근로자-암시직-비정규직(4) 30대 여성 고용율, 1980년대와 똑같아3. 저 출산 시간이 없다. 육아휴직은 ‘그림의 떡’(1) 이용률 늘지만 아직은 유명무실(2) 육아퇴직 ... 근로자에 대한 사회 보험료 감면을 적극적으로 검토할 필요가 있다"고 말했다.이상동 연구원은 "현행 고용 보험이 남성 중심의 정규직 임금 노동자를 중심으로 설계됐기 때문에, 여성 노동 ... 다"고 강조했다.현행 고용 보험은 보험자 관리의 어려움을 이유로 15시간 미만의 단기 노동자와 가사 서비스업을 보험 적용 대상에서 제외하고 있다. 그러나 여성 고용은 상대적으로 이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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[교육 행정, 교육 경영] 교원의 전문성 확보 문제- 교원 양성 및 임용문제

퇴근제 시범 실시7. 교장 명예퇴직제 실시8. 교사 제도의 탄력적 운영9. 교육 대학의 체제 개혁10. 대학원 수준에서의 교원 양성11. 교육 전문직 자격 및 임용제도 개선12 ... 임용제도 개선2. 교원 연수 강화 및 연수 기관 선택권 부여3. 능력중심 승진 및 차등보수 체계로의 개선4. 특별연구교사제 도입5. 교원의 효율적인 근무여건 조성6. 교원 자율 출 ... . 교원 현장 연구비 지급제도13. 교원양성기관과 초, 중등학교 교원 상호교류제도 도입14. 교감직의 확대를 통한 전문성 제고15. 교원복지 관련 기관의 기능 확충 및 교원복지 활성화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26

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(사회복지개론 사회복지정책론) 사회복지분야 및 보장제도의 비교 분석

와 정보시스템의 일원화가 요구 : 재산과 근로소득 조사에 한계2. 수급기간 제한이 필요1) 현행 제도는 수급기간의 제한이 없어 자활의지의 부족으로 인해 빈곤의 함정(poverty ... 사업장가입자.2. 지역가입자: 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로서 사업장가입자가 아닌 사람은 당연히 지역가입자. 다만, 다른 공적연금에서 퇴직연금(일시금 ... ), 장애연금을 받는 퇴직연금 등 수급권자, 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 소득활동에 종사하지 않는 사업장가입자 등의 배우자 및 보험료를 납부한 사실이 없고 소득활동에 종사하지 않

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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[노인복지][노인문제][사회복지][노인복지정책][고령화사회]노인복지의 개념, 노인의 특성, 사회문제로서의 노인문제, 노인복지서비스, 병약한 노인의 실태, 사회복지전달체계의 개선방안, 노인복지의 정책 방향

생활의 만족도는 떨어지게 된다.Ⅳ. 사회문제로서의 노인문제1. 빈곤문제오늘날 노인들의 건강이 향상되고 평균수명이 증가하면서 정년퇴직제도에 따른 많은 노인들은 퇴직 후 소득과 역할 ... 1) 공적부조사업2) 연금제도3) 사회수당2. 보건과 의료정책3. 사회적서비스정책1) 재가노인복지 서비스2) 사회활동 지원 서비스4. 노인복지시설 현황Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복지 ... 로 빈곤의 문제가 발생하게 된다. 사회의 고령화가 두드러지면서 빈곤한노인이 증가하는 이유는 첫째, 조기 은퇴이며 둘째, 사회보장제도의 미흡 셋째, 생계유지 및 자녀의 양육비 등

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.27

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우리나라의 저출산 원인 분석과 해결을 위한 정책 방안

한 국가-기업-개인의 다층 소득보장체계의 구축을 위해서 기업연금시장의 활성화가 필요할 것이다. 이를 위해서 현행 퇴직 일시금제도를 기업연금제도로 전환하기 위한 유인체계를 마련 ... . 가치관 요인: 개인 라이프 스타일을 중시4. 사회?직장 요인: 여성의 경제적 위상 향상, 사회적 여건은 미흡Ⅱ. 우리나라 저출산 해결을 위한 정책 방안1. 공적연금제도의 활성화 ... 다. 청년실업 및 중장년층의 명예퇴직 증가로 미래소득에 대한 불안감이 가중되고 있고 비정규직 고용 비중의 증가 등으로 고용불안정성이 증가하였다. 2005년 8월 현재 비정규직의 비중

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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여성관점 국민연금 문제점

) 연금법의 여성차별 사례(2) 차별하는 국민연금제도5. 국민 연금법이 남녀 평등을 위한 방법/(1) 연금법의 문제점(2) 연금법의 개선점(3) 남녀 평등을 위한 연금법6. 국민연 ... 연금의 급여의 종류는 1.노령연금 2.장애연금 3.유족연금 4.반환일시금) 이렇게 4가리로 구분되어 있다. 이러한 제도의 내용은 남편과 아내 및 피부양자의 가족부양 원칙만을 수용 ... 하고 있다. 즉 여성이 연금제도에 의해 노후 생활을 보장 받으려면 노동시장에 직접 참가하거나 자격요건을 갖추거나 아니면 남편이라는 부양자를 가져야한다.국민연금에서 연금 분할은 연금급

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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[사회과학]국민연금제도의 나아갈 방향

다. 임의가입자 5만 명을 포함해 전체 가입자가 1700만 명에 이른다. 현행 국민연금제도의 적용대상자 규모는 다음 표1과 같다.(단위 : 개소, 천명)구 분총 가입자사업장가입자지역 ... 평균 소득의 70% 정도를 유지한다는 계산이다. 퇴직연금은 기존 퇴직금을 연금으로 전환하는 제도로 올 연말부터 도입될 예정이다. 지급 방식에는 일정한 연금액을 보장받는 확정급여 ... 국민연금제도 나아갈 방향국제경영학부2002201542박혜진목 차Ⅰ. 서론1. 들어가기에 앞서

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23

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맞벌이 가족과 가정경영

복지법 제60조 제1항, 제119조, 제27조, 제37조, 제48조에 근거를 두고 있다. 이와 같이 법규정에 따라 산전?산후 휴가제도는 현재 기업에서 실시하나 결혼퇴직, 임시퇴직 ... 전환을 반영하는 새로운 정책 프로그램의 내용이 재구성되어야 하며 법과 정책의 완벽한 제도화가 현실 적용력을 갖추도록 요구되어야 할 것이다.1. 맞벌이가족의 개념맞벌이가족은 산업사회 ... 다. 따라서 맞벌이가족을 위한 복지대책으로 자녀 출산 및 보육 관련 정책과 서비스는 가장 효과적이라고 본다.① 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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프랑스의 사회보장

프랑스의 사회보장I. 사회보장의 개념II. 사회보장의 사적 전개III. 현행제도IV. 사회보장의 특색, 문제점, 전망I. 사회보장의 개념1. 사회보장과 사회보호사람이 태어나서 ... 제도는 오늘날 프랑스 사회보장의 보호가 부족하거나 보호의 대상에서 제외된 대상자들 및 사회적 위험에 대하여 보충적이고 잔여적인 급여를 담당함을 목적으로 하고 있다.III. 현행 ... 들 하한선이 설정되어 있다. 여기서 하한선이란 노인 미니멈을 의미하는 것이다. 노인 미니멈은 퇴직한 국민의 최저 생활을 보장하기 위하여 설립된 제도이다. 노인 미니멈의 개념은 두

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.06

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임금채권우선변제

채권을 다른 채권자의 채권 또는 조세 ? 공과금보다 우선하여 변제받도록 함으로써 근로자의 생활 보장을 확보하기 위한 제도이다.2. 관련규정(제37조)임금, 퇴직금, 재해보상금, 기타 ... 하고자 하는 제도이다.2. 우선변제가 인정되는 채권우선변제가 인정되는 채권은 임금?퇴직금?재해보상금 기타 근로관계로 인한 모든 채권이다.3. 사용자의 총재산임금채권은 “사용자의 총재산 ... 한다고 할 것이다.② 최종 3년간의 퇴직금종전의 근기법은 “퇴직금 전액”을 최우선변제의 대상으로 보았으나, 이는 담보물권제도의 본질적 내용을 침해할 소지가 있다는 헌법불합치결정에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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중국의 헌법제도

중국의 헌법제도1. 중국의 헌법제도(1) 개론1) 개념헌법은 국가의 근본대법이다. 즉 헌법은 일개국가의 법률의 일종이다. 동시에 헌법은 일반 법률과는 달리 국가의 근본법이고, 일 ... 개국가의 법률체계에 있어서 기초적, 핵심적 지위에 놓여있다.일반 법률과는 구별되는 특징첫째, 헌법의 내용은 일반법률과 구별된다. 헌법은 국가제도와 사회제도와 관련된 기본원칙을 규정 ... 한다. 예컨대, 국가의 성질, 국가정권의 조직형태, 국가의 구조형태, 사회경제제도, 국가의 근본임무, 공민의 기본권리와 의무 등이 있다.둘째, 헌법의 효력은 일반 법률과 구별

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29 | 수정일 2016.02.25

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노인복지법

의 빈곤선 설정을 절대적 빈곤 개념에서 상대적 빈곤 개념으로 점진적 전환하여 적용하여야 하며, 소득 계층의 상향 조정을 통한 대상 확대와 연금액 상향 조정이 필요.◎ 퇴직금제도 ... 의 개선 : 현재 실시하는 퇴직금 제도의 엄격한 시행이 미비하고 적용대상 제한이 적용되고 있으며, 중간 정산에 의한 노후 수급에 어려움이 있다. 따라서 늦어서 2008년까지 퇴직금제도 ... 권위의 상실과 경로효친 윤리관이 퇴색됨.다. 우리나라의 전통적인 가족제도에서 연유하고 있는 경로효친 인륜 사상을 유지 ? 보존 ? 함양하는 동시에 현재 산업사회에 부응하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.08

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국민연금제도와 산업재해보상보험에 대해

견해가 없을 것이다. 그런데 이 양자에 대하여 상반된 주장이 있다. 즉 현행 제도가 저부담과 고급여의 불균형 구조이므로 현행급여수준에 맞게 연금보험료 부담수준을 단계적으로 상향 ... 1. 국민연금제도1) 의의 및 목적(1) 의의국민연금은 국민의 노령, 폐질 또는 사망 등 사회적 위험이 발생한 경우에 가입자의 갹출금을 주된 재원으로 하여 연금급여의 실시를 통한 ... 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지를 증진시키고자 하는 제도이다. 즉, 국민연금제도는 가입자인 국민이 노령에 달하거나 장애, 사망을 당하는 경우 국민연금관리공단

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.20

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정리해고 요건 전반에 관한 근로기준법상 검토

에서 일정요건 갖춘 경우에만 인정되고 있는 제도이다.2. 문제의 소재무엇보다 이러한 정리해고는 근로자 귀책사유 없이 집단적/대량적으로 행해지고 사용자의 자의적인 남용의 여지 있다는 점 ... )일시휴직, 희망퇴직 활용 등3. 합리적이고 공정한 해고기준의 설정(24조2항)1) 의의경영상 어려움으로 부득이 해고 한다 해도 사용자가 임으로 선택하여 해고할 수 없다.2) 선정기준 ... 성 지닌 것으로 인정 시 협의절차를 거치지 않았더라도 정당성이 인정될 수 있다고 보고 있다.② 검토의견현행 노동법은 구법과 달리 24조 5항에서 1항~3항 요건 갖춘 경우에 23조1항

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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사회복지정책론 소득 분석

정책의 기초와 이해제 2 장 우리나라의 소득보장체계와 제도 현황제1절 소득보장 체계제2절 사회보험 제도제 3 장 우리나라의 노인소득보장정책과 그에 대한 분석제 4 장 결론 및 느낌제 ... 의 생활을 보장하여 빈곤으로부터 탈피하도록 도와주는 국가의 각종 제도적 장치를 말한다.2)소득보장정책의 목적소득보장정책은 국가 및 사회가 책임을 지고 국민생활을 위협하는 여러 가지 ... 생활의 위험이나 경제적 불안정으로부터 국민 개개인을 제도적으로 보호하는 것으로, 국민생활 여건의 악화요인을 예방하고 제거함으로써 사회적 또는 경제적 불평등을 최소화하고 형평과 안정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.02

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임금피크제 정리

다는 것이다.고령자를 구제해주는 수단의 일환으로 사용될 수 있다는 점도 단점으로 꼽힌다. 퇴직 직전 3개월의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정하는 현재의 퇴직금 제도도 이를 도입 ... 이나 실직자 모두 뾰족한 해결책을 찾지 못하고 명예퇴직이나 조기퇴직을 통한 구조조정만을 행하고 있었다. 물론 실직자들을 위해 회사 상황이 나아지면 1순위로 다시 쓰겠다는 약속을 하며 이 ... 의 시간이 흐른 후 외국의 인사 및 임금제도가 한국으로 유입되면서 새로운 방법들이 나타나기 시작했다. 그 방법 중 하나가 바로 이 임금피크제이다. 기업이 임금을 정하는 방법은 연공급제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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국민연금 제도의 의의및 사회적 이슈화 과정

적 파급효과와 정부재정 운용에 미치는 영향력은 막대할 것이다.또한 국민연금제도는 재정적?구조적으로 많은 문제점이 있는 것으로 지적되어 왔다. 즉, 현행 국민연금제도는 재정의 안정 ... ◆ 국민연금제도 ◆Ⅰ. 서론국민의 안정적인 노후생활 보장을 위한 중요한 사회보장제도 중의 하나인 국민연금제도는 1973년 ‘국민복지연금법’으로 제정되었으나 그 시행이 미루어져 오 ... 으로 확대되었으며, 1995년부터는 군지역의 농어민, 자영자, 5인 미만 사업장근로자 등을 대상으로 그 가입범위가 확대되었다. 1999년부터는 국민연금제도의 안정성 확보를 위해 급여수준

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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근기법상 금품청산에 대한 법적 검토

다.이를 방지하기 위해 근로기준법은 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 사용자가 14일 이내에 임금 보상금 기타 일체의 금품을 지급하도록 의무화하고 있다.(근기법 36조)그러나 ... 여 지연이자제, 반의사불벌죄 등을 신설하여 근로자의 체불임금 보호를 위한 실효성을 확보하였다.Ⅱ. 금품청산의 내용1. 금품청산의 요건1) 근로자의 사망 또는 퇴직근로자가 사망 또는 ... 퇴직한 경우에 사용자는 14일 이내에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 여기서 퇴직은 사직만이 아니라 해고, 합의해지, 정년도달 등 근로관계가 종료되는 모든 사유를 포함한다. 즉

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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근로기준법상 실효성 확보 방안 연구

는 근로감독관으로서 재직하는 기간은 물론 퇴직한 후에도 준수되어야 한다(근103후).4. 검토현행 근로감독관제도는 임금체불사건 등 근로자의 사후적 구제 측면에 치우쳐 있으나, 앞 ... 제도1. 설치근로조건의 기준을 확보하기 위하여 노동부와 그 소속기관에 근로감독관을 설치하며,/근로감독관의 자격·임면·직무배치 등에 관하여는 대통령령으로 정한다(근101). 근기법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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