"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,201-2,220 / 4,016건

[법]각국의 연금제도에 대한 조사보고서

되었으며 각 기금은 보험료, 물가연동률, 급여수준 및 퇴직에 대한 자격요건 등을 달리했다.칠레의 연금제도는 법제화된 1924년 이후 약 70년간의 역사 속에서 커다란 제도변경을 2회 ... 이 빈번히 발생했으며, 퇴직전 소득과 인플레에 연동 되는 연금수급액이 고인플레로 인해 불안정해졌고 제도에 따라 인플레조정에 차이가 많아서 제도가입자들의 불만이 컸다. 거기에 다 1970년 ... 정책 등을 그 주요특징으로 한다. 그리고 제도적으로는 국가에 의해서 운영되는 다양한 형태의 연금제도를 통해서 구체화하고 있다.스웨덴의 현행 공적연금제도는 전국민을 대상으로 하는 단일

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.25

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노인문제와 해결책

방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 대두되고 있는 노인문제는 농업상회에서 산업사회로 전환되어 가는 모든 국가가 겪어나가는 심각한 사회현상이다.대가족제도의 붕괴, 가치관의 변화, 농업중심 ... 였다.노인복지는 단순히 노인들을 일방적인 수혜의 대상으로 베푸는 것 보다 국가 전체의 경제발전과 더불어 사회적, 제도적으로 뿌리를 내리는 방향으로 해야 할 것이다.Ⅱ. 본론1.현대 ... 에 지불인들은 대부분 노후보장제도에 의한 혜택의 대상자가 아니기 때문에 빈곤계층에 속한다.다른 나라들의 노인들 역시 빈곤계층이기는 마찬가지여서 절대적 혹은 상대적인 빈곤계층에 속한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안

적으로 강제된 퇴직금제도가 계속 존속해야 하는지에 대한 재검토가 필요한 시점에 와 있다.현행 우리나라 퇴직금제도의 문제점으로는 우선 기업의 과중한 부담과 보장기능의 상실, 국민연금 ... 임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안1. 노동시장 여건의 변화최근 들어 노동시장의 유연화 문제가 기업은 물론 정부정책의 주요과제로 제시되고 있다. 정부의 4대부문 개혁 중 ... 체계를 도입하게 되었다. 또한 노후생활보장 차원에서 퇴직금제도를 운영하였다.그러나 최근에는 경제환경이 많이 바뀌면서 이러한 고용형태와 임금체계는 급속도로 변화하는 추세에 기업이 대응

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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대통령에 관한 고찰

총리와 국무위원 임명권은 행정부수반으로서의 지위에서 가진다고 볼 수 있다.●대통령의 지위제헌(1948년 제정)에서부터 현행헌법(1987년 개정)에 이르기까지 정부형태가 변경될 때 ... 마다 대통령의 헌법상의 지위도 변천해 왔다. 현행헌법상의 대통령제는 대통령제의 전형이라고 할 수 있는 미국형과는 거리가 먼 일종의 대통령제의 변형이라고 할 수 있다. 입법권·행정 ... 권·사법권을 제도적으로 분립시키고 국회의 신임여부와 관계없이 임기 동안 재직하는 대통령이 국가원수인 동시에 행정부의 수반이 된다는 점에서 기본적으로는 대통령제가 채택되고 있다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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노인건강증진

는로 정년퇴직 후의 실제적 노년기는 15년이상이다. 그러나 노인자신의 여가에 대한 사회화가 부족하고, 여가시설과 프로그램의 미비로 인하여, 연장된 노년기는 축복의 기간이기보다 고통 ... 은 노인재직자 노령연금지급- 조기노령연금의 수급시 수급연령에 따른 지급률을 하향조정 ( 75%→ 70%), 감액폭을 확대(5%→6%)하여 고령 근로활동 유인『기초노령연금제도』어르신 ... 들의 노후소득을 높이기 위해 정부가 새롭게 마련한 제도로 2008년 1월 1일부터 70세 이상 어르신게, 2008년 7월 1일부터는 65세이상 어르신께도 지급된다. 어르신 한 분께 8만

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안

제도들이 지속적으로 개발?활용되어 왔다. 한국 인사 행정의 문제점 및 과제를 알아보고, 이를 발판으로 행정의 민주화, 능률화에 이바지 할 수 있는 발전방향을 모색해 보겠다.Ⅱ ... 에 의한 승진 임용이 엄격하게 이루어지기보다는 인사권자에 의한 정실주의적 승진 임용이 자주 나타나고 있다고 비판을 받고 있다.2) 공무원 능력개발 및 전문화 문제현행 공무원 교육훈련 ... 여, 소속 공무원의 임용과 징계에 대한 인사권자의 재량을 확대하여야 한다는 주장이 제기되었고, 실제로 최근에는 인력 규모를 축소하기 위하여 공무원의 정년을 단축하고, 조기 퇴직을 장려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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퇴직연금제도의 현황과 실태 및 문제점 분석

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본 론1. 퇴직급여제도 및 퇴직연금제도2. 근로자퇴직급여보장법의 주요내용1). 퇴직급여제도의 적용2). 제도의 설계 및 운영3). 노동법상의 기본적 검토사항4 ... ). 퇴직연금 형태별 투자규제방식5).담보제공과 중도인출6).퇴직연금 상품3. 퇴직연금제도의 문제점1). 연금 규약상의 문제점2). 자산운용상의 문제3). 지급보장제도 등 수급 ... 권 보장제도의 미비4). 비정규직 제외III. 결론 (발전방향)* 참고문헌퇴직연금제도의 현황과 실태 및 문제점 분석Ⅰ. 서론근래 우리나라에서는 출산율 저하에 따른 인구의 고령화가 진전

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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공무원연금제도의 문제점 및 해결방안 레포트

를 알아보도록 한다.Ⅱ 공무원연금제도1. 공무원연금제도의 개념연금제도는 여러 사회보장체계 중에서 장기소득보장을 부여하는 사회보험)의 일종이다. 그 중에서 공무원연금제도는 공무원의 퇴직 ... , 유족급여 6종 및 퇴직수당 등 13종이 있다.Ⅲ 공무원연금제도의 실행 추이1. 연금수급자 추이자료 : 공무원연금관리공단2. 공무원연금기금조성 추이주) 1.연금수입 : 당해년도 공무원 ... 게 됨에 따라 정부로부터 1조원을 융자형태로 차입하게 되었다. 저 부담-고급여 체계로 되어 있는 현행제도의 불균형 구조를 유지할 경우 2001년에는 연금기금이 완전히 고갈되고 이후

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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중고령 종업원의 인력관리방안

. 퇴직연금제의 도입1) 의의퇴직연금제도란 기업이 퇴직한 종업원에 대하여 일정기간 동안 정기적으로 일정액의 급부를 제공하는 제도로서, 현행 퇴직금제도의 연금화를 의미한다.2) 도입배경 ... . 고용조정에 따른 중고년층의 사기저하Ⅲ. 보상제도의 개선1. 임금피크제의 활용1) 의의2) 유형2. 퇴직연금제의 도입1) 의의2) 도입배경3) 유형①확정급부형(Defined ... 우리나라의 법정퇴직금제도는 사회보장제도가 미흡한 시기에 실업보험과 퇴직근로자의 노후생활보장 기능을 수행하였다. 그러나 근기법에 의해 지급률,지급기준 방법이 획일적으로 정해져 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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PSAT 제도와 공무원 인턴제도

의 개념설명을 하고 현행 PSAT제도가 현대 공직에 맞는 인재들을 선발하는데 적합한 제도인지, 공무원 인턴제도가 현대 공직에 맞는 인재를 선발하는데 어떤 도움을 주는지 논의할 것이 ... 다. 그리고 현행 PSAT제도와 공무원 인턴제도의 사례를 살펴보고 그 사례의 분석을 토대로 공무원 인턴제도와 PSAT제도를 접목시킨 보완된 PSAT제도의 구체적인 모형과 순기능을 제시 ... )는 변화하는 행정수요에 대응하고 다양한 인재를 적기에 충원하기 위하여 현행 공채제도의 근간을 유지하면서 공무원의 충원경로를 다양화해나갈 방안의 일환으로 추진되는 것으로 대학생 중

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

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[경영]임금피크제

임금피크제Ⅰ. 서1. 임금피크제의 의의2. 임금피크제의 도입배경1) 고령화 시대의 조기퇴직 확산2) 연공급의 단점 부각3) 새로운 인사?급여제도의 필요성4) 고용없는 성장 시대 ... 의 도래3. 노사당사자의 입장1) 노동계2) 경영계Ⅱ. 임금피크제의 유형1. 정년고용보장모델1) 의의2) 도입시 고려요인3) 퇴직금 문제2. 고용연장형 임금피크모델1) 정년연장 ... 형 임금피크모델2) 고용연장형 임금피크모델Ⅲ. 도입절차1. 사전준비1) 목표설정2) 공감대 형성2. 제도의 설계1) 적용대상 종업원 범위 설정2) 임금 피크 연령 설정3) 임금 조정방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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임금채권 확보방안

년간의 퇴직금③ 재해보상금5. 임금채권과 다른 채권과의 우선순위Ⅲ. 임금채권보장제도1. 의의2. 체당금의 지급사유3. 체당금의 지급요건1) 사업주의 요건① 산재보험법의 적용② 6월 ... 하고자 하는 제도이다.2. 우선변제가 인정되는 채권우선변제가 인정되는 채권은 임금?퇴직금?재해보상금 기타 근로관계로 인한 모든 채권이다.3. 사용자의 총재산임금채권은 “사용자의 총 ... 을 의미한다고 할 것이다.② 최종 3년간의 퇴직금종전의 근기법은 “퇴직금 전액”을 최우선변제의 대상으로 보았으나, 이는 담보물권제도의 본질적 내용을 침해할 소지가 있다는 헌법불합치결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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국민연금의 오늘과 내일

의 불평등을 완화시키기 위한 목적, 즉 재분배 목적에 의해 제한되고 있다.3. 현행 문제점 및 사례우리나라 국민연금제도는 미국을 비롯한 영국, 일본, 칠레 등에 비교해 볼 때- 국민 ... 이 퇴직할 때까지 그 개인의 가상 저축액으로 남는 방식으로서 실질적으로는 부과방식으로 운영되는 공적연금에 절묘하게 확정기여 연금의 요소를 도입하였다.(4) 일본 연금제도1994년과 199 있다. ... 되면서 국민연금제도에 대해 국민들이 가지고 있던 불만이 한꺼번에 쏟아져 나오고 있다. 이를 계기로 우리제도의 문제점과 해결책을 찾는 데에 많은 사람들이 관심을 가지게 되었고 각종 토론회

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.31

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재무제표

한다.총포괄손익에 이중 포함 방지직접 이익잉여금에 반영기타포괄손익인식금융자산평가손익, 재평가잉여금(이상은 사용 또는 제거될 때 이익잉여금에 반영), 확정급여제도의 퇴직급여에서 발생 ... 가능금융자산평가손익해외사업환산손익확정급여제도의 보험수리적손익현금흐름위험회피의 평가손익 중 효과가 있는 부분자산재평가잉여금..PAGE:7포괄손익계산서의 기능포괄손익계산서포괄손익계산서 ... 적 원가, 현행원가, 순실현가능가치, 공정가치, 회수가능가치거래접근법(손익법)순자산변동에 영향을 미치는 손익거래 강조순이익 =수익·비용대응원칙손익측정방법..PAGE:9포괄손익계산서비

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08

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복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

에 대처하기 위해 기업과 근로자가 매달 일정액을 불입, 금융기관이 이를 금융자산으로 운용하고, 근로자가 퇴직 후 이를 받는 제도다 현행 퇴직금 규정에 의해 일시적으로 지급되는 퇴직금 ... 진료, 구강외과 입원수술의 경우에도 의료비를 보상해주고 있는등 의료혜택이 강화되고있다.)2. 기업연금제도(퇴직연금제도)(근로자의 노후, 사망, 폐질 등의 사유로 인한 생활 불안 ... 제도와는 달리, 기업이 종업원을 피보험자 또는 수익자로 하여 기업연금보험 또는 퇴직신탁에 가입하며, 근로자의 퇴직시에 일시금 또는 연금으로 지급하게 된다.)(퇴직 후 받을 금액

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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교원평가제도에 대한 개인적 의견

은 이날 회의가 결렬된 후 교육부의 강행 방침에 "문제가 많은 현행 근무평가제도를 그대로 두고 교원평가를 이중으로 해서는 안 된다"며 "7일부터 10일까지 조합원 투표를 거쳐 12일 ... ♡ 교원평가제도 - (중앙일보)▷내달 시범시행 ‘교원평가제’무산 위기/ ‘부적격 교사’ 기준 놓고 이견(중앙일보 2005, 08, 13)주요 교직, 학부모 단체가 참여하고 있 ... 조작 외에 금품수수 등에 대해서 징계를 완화하는 대상에서 제외해서는 안 되며 전직과 명예퇴직을 유도하는 방안을 마련해야 한다 는 입장을 펼치고 있다.◆ 무능 교원 처리 문제는 논의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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[법학]임금채권의 확보

퇴직금을 지급받지 못할 경우 근로자의 생계가 위협을 받게 된다.이러한 점을 감안하여 현행 근로기준법은 일정 범위의 임금채권에 대하여는 여타 채권에 비해 우선적으로 변제될 수 있 ... 도록 하는 임금채권 우선변제 제도를 채택하고 있으며, 퇴직 근로자가 기업의 도산 등으로 인해 임금 및 퇴직금을 지급받지 못하는 경우 국가가 사용자를 대신하여 이를 지급하는 임금채권 ... 권의 본질적 내용을 이루는 우선변제권을 형해화시킴으로써 담보물권제도의 본질적 내용을 훼손할 우려가 있음을 근거로 퇴직금 부분에 대한 최우선 변제에 대하여 헌법불합치 결정을 내렸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.09

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고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

퇴직자 에게도 확대 적용하여 40~50대 중년층의 재취업을 지원할 때에는 현행 전직지원서비스에 대한 비용지원과 마찬가지로 고용보험에서 지원하는 것이다. ◆ 성취프로그램 확대적용 ... 률을 상향화정년퇴직연령의 연장과 재고용임금수준의 조정문제 임금피크제로 해결 재고용이 활발 고령노동자의 업무 평가 능력제도 도입 종전 임금을 반영해 지급하면 세제감면이나 정부예산 지원 법정 ... 을 갖춘 단체를 고령자인재은행으로 지정 기능 고령자에 대한 구인․구직등록, 직업지도 및 취업알선 취업희망고령자에 대한 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담 기타 고령자 고용촉진에 필요

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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[교장임용제도][교장상]우리나라, 외국의 교장임용제도(교장승진제도) 비교와 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 및 교장임용제도(교장승진제도)의 개선방안 그리고 바람직한 교장상 정립에 관한 분석

되는 자질과 능력을 구체화하기 힘들고, 그에 따라 체계적인 교육·훈련 프로그램을 고안하기 어렵다.4. 승진 임용 : 경력 위주의 평정현행 승진제도가 능력이나 업적보다는 경력을 중시 ... . 초빙 임용 : 인재 발굴의 한계초빙교장 추천이 능력보다는 학연(동문 여부), 지연 등으로 이루어진다. 현행 교장 초빙제도는 ?교장 자격증?을 가지고 있는 교원을 대상으로 하는 제도 ... 을 적극, 부가점수, 근평이 있어야만 한다. 이러한 요건을 갖추어야만 교감 차출의 대상이 될 수 있다. 그러나 이러한 현행 제도가 교수-학습을 게을리 하면서 승진에만 급급하며 열을 올리

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.24

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[노동법]비정규직 근로자 보호에 관하여

인건비의 상승 등에 대응한다는 명목아래 중간관리직은 물로 일반사무직에 대해서도 이른바 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직을 광범위하게 실시하였으며, 생산직에 대해서도 정리해고 등 대 ... 규모적인 감원을 시시하여 왔다. 이러한 시대적 환경에서 기업들은 조기퇴직에 따른 대체인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되었으며 이에 따라 다양한 형태의 비정규직이 양산 ... 을 통한 구조조정 측면에서 이루어지는 경향이 짙다. 반면 고용형태가 다양화되고 노동시장이 유연화 되어 가는 속도만큼 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있는 실정이다. 오늘날

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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