"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,041-2,060 / 4,016건

국민연금법에 대하여 논하시오.

화 한 상태에서 빈곤과 소득의 불평등 초래되었고, 또한 보건 ? 의료 기술의 발전으로 사망률이 저하되고 수명이 연장됨에 따라 국민의 노령기간이 연장된 반면에 사회경제제도는 정년제도 ... 에 의하여 근로자들을 강제퇴직 시킴으로써 저축이 없는 근로자와 그 부양가족의 생활문제가 대두 되었다. 이에 따라 국민의 노령 ? 폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민 ... . 정의국민연금제도란 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되거나 예기치 못한 사고, 질병으로 장애를 입거나 사망할 경우에 대비하여 평소에 조금씩 보험료를 납부하였다가 노령, 장애

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.09

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[사회교육과사회문제]【A+】빈곤과 불평등

- 저임금, 실업, 장애, 그리고 퇴직?보수주의자와 진부주의자 간에 빈곤의 원인과 해결책이 다르다는 것보수주의자 - 빈곤은 그릇된 가치 때문이라고 비난하고, 근로조건부로 복지를 제공 ... 하거나 복지제도 를 철폐해야 한다고 주장한다.진보주의자 - 인종차별이나 기회의 결핍에 원인이 있고, 이를 해결하기 위해 동등한 기회를 제공하 고 직업훈련이나 고용창출을 위해 노력 ... 기회 부족*********************** 68(16.5%)복지제도 미흡********************************** 97(23.5%)3. 빈곤의 대책1

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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노사협의제

. 결론Ⅰ. 노사협의제1.우리나라의 노사협의제도1) 노사협의제도의 연혁-1963년 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의제도를 도입설치목적에 첫째, 노사협조의 실현, 둘째, 산업평화 ... , QC 또는 성과배분제도 등과 같은 작업장 수준에서의 노사협력 프로그램이 발전4) 일본-경영참가법에 의하여 규정된 것이 아니라 단체협약내에 사용자와 근로자가 노사협의제에 관한 ... 노사간의 의견차이를 줄이기 위한 절차-협의사항의 상당부분이 사용자의 경영권과 관련되어 있다는 점에서, 노조가 쟁위행위로 다룰 수 없 는 영역에까지 참여수준을 넓힐 수 있음-현행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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막스 베버의 관료제를 통해 본 현대 한국의 관료제

에 해당되는 것은 관료의 보수, 퇴직, 승진, 신분 확보 등이다.쉬운 예로 우리나라의 보수 체계와 승진의 관계를 들 수 있다. 우리나라의 현행 보수 체계는 봉급액이 직급에 따라 결정 ... 하는 제도적인 부분은 개선이 되지 않아 비합리적인 구조를 갖게 된다는 결론을 도출할 수 있었다.학자들은 공통적으로 관료제의 문제를 해결하는데 각 관료의 복지 관련 문제를 꼽았다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.13

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지역자활센터 현 이슈와 대안까지

도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회 제공.② 조건부 생계급여제도는 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 지급받도록 하여 국가의 보호에 안주하는 도덕적 해이를 방지하는 제도 ... ,000,00010,535,88010,535,8800.0복리후생비25,294,50028,374,72028,374,7200.0퇴직적립금14,438,39015,657,62015,657 ... 이나 장애와 같은 개인 여건의 문제, 가사병행과 같은 가구 여건의 문제가 구직과 관련된 장애요인이라고 인식하는 경우가 많음을 인식.정리하자면, 근로능력여부에 기초한 현행의 대상자 분류

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.08.03

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산업재해

이 노동자를 위해 무엇을 더 노력해야 할지 제시하는 기구가 필요하다 : 산재심평원 독립2. 개선방안1) 급여부문의 개선 방안급여와 관련하여 현행 제도를 개선할 수 있는 방안 ... ◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 산업재해보상보험법의 의의1. 법의 정의2. 법의 특징3. 산업재해 발생현황Ⅲ. 입법배경 및 입법과정1. 초입단계2. 제도 도입기3. 제도 발전기4 ... . 제도 성숙기5. 제도 완성기Ⅳ. 법의 내용분석1. 산업재해보상보험법의 목적과 역할2. 가입자 ? 수급자와 보험자4. 수급권의 보호와 제한5. 길버트와 스펙트의 분석틀에 의한 산재보험

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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[인적자원관리]포스코의 임금체계

를 운영하여, 향후 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.2) 기타제도① 전직 휴가제- 퇴직을 조건으로 1년간 유급휴가를 줘 새로운 직업이나 직장을 찾기 위한 준비 ... 의 상관관계2. 임금관리 세 영역본론※ 포스코 의 임금관리 체제-포스코의 보상 및 성과 평가방법1. 금전적 측면1) 보상제도2) 사기진작 제도3) 복지 후생제도2. 비금전적 측면1 ... ) 유학제도2) 기타 제도결론1. 포스코 인금관리의 문제점 및 해결방안2. 인터뷰(포스코 직원)3. 느낀점4. 참고문헌서 론※ 기업선정 동기임금관리 부문에 관련하여 포스코라는 기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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국민연금제도의 현재와 미래

, 군인, 사립학교 교직원 등 특수직역연금가입자나 퇴직연금 등 구급권자는 국민연금에서 제외된다. 따라서 실질적으로 국민연금제도에 가입이 제외되는 경우는 국민기초생활보장법에 의한 수 ... 국민연금제도의 현재와 미래I. 서론1II. 국민연금제도의 개요11. 국민연금제도란?12. 국민연금제도의 필요성23. 국민연금제도의 연혁34. 국민연금 가입대상 4III. 국민연금 ... 제도 운영방식51. 국민연금 급여의 종류와 산정방법52. 급여의 전달방법93. 국민연금제도의 재원 및 재정방식9IV. 국민연금제도의 현황111. 2010년 10월 국민연금 수급

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

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교장공모제의 문제점과 개선방안

으로 학생을 지도해야 할 막중한 책무성을 지니고 교육의 질을 개선하는데 올바른 지도력을 발휘해야 한다.그러나 현행의 교장 임용제도는 교장의 새로운 리더십에 대한 요구를 충족시켜 주지 못하 ... 하여 교장 임용 과정에서도 학교 구성원들의 의견을 반영하고, 민주적인 지도력을 갖춘 교장을 임용할 수 있는 제도적 보완이 필요하다.현행 승진 규정상 지나치게 긴 경력평정 기간 ... 고 있으며, 교장의 임용 과정에서 잠재적인 능력을 효과적으로 검증하지 못하고, 교장승진제도에도 많은 문제점들이 제기 되고 있으며, 이러한 문제점들을 해결하기 위해서 대통령 자문기구

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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아시아나항공의 노사관계

아시아나 항공의 노사관계1/23C o n t e n t s1아시아나 항공 기업소개 노사 현황2조종사 파업과 긴급조정권(2005년)3임금협상과 노사갈등(2008년)4무급휴직제도 ... 가 있다고 결의된 자」를 제외한 사람들로 구성직원(일반)노동조합가입 조건6/23아시아나 항공 파업7/23임금협상무급휴직제도조종사 파업노사갈등8/232. 조종사 파업과 긴급조정권 ... - 핵심 쟁점에 대한 조정안현 행노조요구회사최초안조정안■정년 -만55세 도래 월말 -퇴직 후, 1년 단위 촉탁계약(기장)-정년 58세 종료 월말 -퇴직 후, 2년 단일 촉탁계약

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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제 5장 사회보험

과 성격의 연금제도가 발달2. 공적 연금제도의 필요성? 과학의 발달, 인간수명의 연장 , 인구 및 산업구조의 변화는 노인의 퇴직을 규범화 한다.? 퇴직은 소득의 중단을 뜻하고 소득 ... 의 중단은 곧 노후빈곤을 의미하게 되는 산업주의 사회의 분 배 논리는 퇴직 후 의 생활보장을 위한 집단적 노력을 필요로 하게 되었고 정책적 대응으로 등장한 것이 공적 연금제도이 ... 과실책임주의의 범위를 넘어선 생존권 보장의 이념에 입각한 노동법의 독자적인 제도 로 생각할 수 있다③ 현행 산업재해보상보험법? 근로기준법의 사용자 재해보상 의무 이행을 효과

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.01 | 수정일 2020.12.14

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비정규직에서 겪는 남녀불평등 및 개선방안

보장보다는 고용안정과 고용보장을 위한 근로관계의 존속보호 가 더욱 중요한 의미를 갖게 된다.따라서 현행 근로기준법 제 23조의 해석에 있어서도 퇴직의 자유 보장이라는 측면 ... 에 있어 더 나빠진 내용 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 퇴직압력 28.5%와 비정규직화 14.3% 로서 IMF 이후 여성노동시장의 최대의 악재인 여성우선해고 및 비정규화가 42.8 ... %를 차지하였다. 또한 실태조사 분석 결과 구체적 퇴직 사유에 있어서, 퇴직한 여성 중 46.7%가 근로조건에 대한 불만이나 장래성의 결여 등으로 퇴직하였다. 반면에 결혼, 육아

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

지 못한다.현행 노조법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고 조직범위에 지역별 제한을 두는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합 ... 여 직원들에게 국내최고 수준의 처우를 보장해 줌과 동시에 직원에게 부여되는 교육의 기회가 많은 기업으로 알려져 있다.가. 업계 최고 수준의 급여 및 복리 후생제도(1) 급 여삼성은 기본 ... 를 정착시켜 나가고 있으며 스톡옵션 제도나 Profit Sharing등의 다양한 인센티브 시스템을 도입하여 경영성과가 우수한 부서나 개인에 대해서는 수익을 공유하고 있다.(2

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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공무원의 경력개발제도

함.5. 현행 경력개발제도 도입과정상 문제점1) Z자형 순환루트 패턴의 보직 이동: 단계별 보직경로제의 운영으로 특정직위 결원 발생 시 연쇄적인 보직이동을 초래하고, 보직이동이 해당 ... 공무원의 경력개발제도(CDP: Career Development Program)1. 경력개발제도의 개념- 조직구성원의 자기 발전 욕구를 충족시켜 주면서 조직에 필요한 인재를 육성 ... 하고, 이것이 조직의 목표 달성으로 이어지도록 하는 인사관리 제도를 말한다. (강성철 외.2007)- 경력개발제도는 경력개발과 발전을 위한 일련의 체계라고 할 수 있다. 경력발전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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아동양육 관련 휴가정책의 현황

아동양육 관련 휴가정책의 현황목차* 아동양육 관련 휴가정책의 현황Ⅰ. 제도 설계1. 산전후휴가2. 육아휴직Ⅱ. 이용 현황1. 산전후휴가2. 육아휴직* 참고문헌* 아동양육 관련 ... 휴가정책의 현황1) 제도 설계우리나라의 아동양육 관련 휴가정책에는 산전후휴가(모성휴가)와 육아휴직이 있다. 서구 복지국가는 이 두 가지 제도 외에도 부성휴가, 가족간호휴가혹은 아동 ... 간병휴가 등을 두고 있다. 그리고 이들 제도는 보다 큰 범위에서"부모휴가"로 불린다. 물론 "부모휴가"는 좁은 의미에서 모성휴가와 부성휴가와 구별되는 아동양육과 관련한 휴가(우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2016.07.07

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M&A 사례보고서

은 자연감소분만으로도 충분하다”고 주장한다. 자영감소로 부족하면 정리인원에 대해 향후 인력 확대 시 최우선권을 부여하는 방안(행원 리콜제도)과 명예퇴직, 희망퇴직자 수를 늘리는 방안 ... 할3) 앞으로의 과제① 인력감축양 은행의 인력을 합치면 약 2만여 명이다. 외부에선 시너지 효과를 거두기 위해 현행 인원을 30%정도 감축해야 한다고 주장한다. 그러나 인원감축 ... 은 비용감소와 같은 편익과 합께 영업력 약화와 명예퇴직금 지급과 같은비용도 초래하기 때문에 무리한 인원감축은 오히려 역효과를 내기도 한다. 무리한 인원감축과 점포감축으로 한빛은행

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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우리나라와 외국 자원봉사 사례 비교하여 자원봉사 발전 방향

제도적 장치가 잘 마련되어 있다. 1970년 ‘전국자원봉사활동센터(National Center for Voluntary Action)’라는 민간기관이 설립되었고, 이 기구 ... (Points of Light Foundation)’으로 확대?개편되었다. 미국에서 현행 실시되는 노인자원봉사 관련 주요 프로그램 및 조직 등을 소개하면 다음과 같다.1) 국립노인봉사단 ... 한 서비스를 제공하고 있다.(1) 퇴직자 및 노인자원봉사프로그램 (Retired &Senior Volunteer Program: RSVP)이는 1971년 설립되었는데, 1996년 현재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.25

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인사관리 연습문제

제도의 채택이 강조되고, 1912년에는 이 제도가 법제화 되었다. 한편 우리나라는 조선시대에 중국 당대에서 정비된 고과령을 도입하여 사용하였고, 현행 인사고과제도는 1961년 ... 제도는 한 기업이 임금제도를 구성하는 한 부분임과 동시에 한 나라의 사회보장제도의 한 부분이다. 따라서 퇴직금은 기업과의 고용계약 기간이 만료됨에 따라 종업원이 기업으로부터 받 ... 는 마지막 임금이며, 종업원의 노후생활을 보장하는 중요한 소득원천으로서의 역할을 수행하게 된다 퇴직금을 사회적 임금이라고 하는 이유도 여기에 있는 것이다. 국가적 차원에서의 사회보장제도

리포트 | 82페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.19

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[노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)

적인 적용이 곤란함에도 불구하고, 현행법상 근로시간제도의 적용제외, 재량근로 대상 근로자는 포함되지 않는다. ILO나 외국의 경우에는 사업이나 직무의 특수성을 감안하여 상당한 범위 ... 에 의한 해고(정리해고)2) 근로자 파견제2. 임금체계1) 보상체계2) 기준임금3) 퇴직금4) 초과근로 할증률3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제2) 근로시간 적용제외 근로자3) 유급 ... 휴가 제도Ⅴ. 한국 노동시장 유연화의 현실과 문제점Ⅵ. 노동시장 유연화의 결과참고문헌Ⅰ. 개요현재 불안정 취업자(contingent employee) 혹은 비정규직 노동자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

도 가산점을 부여한다.③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입현행 제도에서 실업급여(평균임금의 50%) 및 퇴직금은 실업 또는 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기초로 금액을 산정 ... ③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입④ 임금피크제 보전수당⑤ 파트타임 일자리 창출 활성화⑥ 근로시간 단축, 교대제 전환 지원(2) 각종 직업훈련 지원책 마련① 유휴시설 활용한 현장 ... 협약과 경직적 노동시장이 이유② 노동시장의 경직성을 완화하기 위한 규제완화 및 제도개혁으로 파트타임근로자 위주의 일자리를 창출하였는데 파트타임 인력채용을 가로막는 고용계약 조건

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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