"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 2,241-2,260 / 18,960건

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본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를

사업으로 면직부, 재봉부로 나누어 가방이나 소품, 면장갑과 반코팅 장갑 등을 생산한다. 생산 물품은 실용적이고 현대적인 디자인으로 가방, 생활소품 등 여러 가지가 있고 선물 ... 의 개발과 관리가 가장 어려운 부분이기도 하다. 또한 전문인력과 운영자금 부족에 따라 활성화가 어렵다는 단점도 있다. 무엇보다 효율적인 생산을 위해서는 기업체와의 관계에서 행정기관 ... 의 생산을 위한 업체 개발 및 관리 어려움과 중요성이 나타난다. 이에 따라 생산에서 더 전문적이고 체계적인 접근이 이루어져야 하고 정부와 지방자치단체의 지원만이 아니라 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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정신건강사회복지사의 필요성에 대해 자신의 의견을 정리해보세요.

성에 대해 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌정신건강사회복지사의 필요성에 대해 자신의 의견을 정리해보세요.Ⅰ. 서론현대사회에서 인구구조 변화, 직업구조 변화, 도시화 등으로 인한 급격 ... 장애가 사람이 지역에서 정신적인 삶의 질을 유지할 수 있도록 그들을 위한 다양한 서비스의 개발과 철저한 관리를 통하여 정신장애인과 그 가족의 스트레스를 경감시킴으로써 각자의 기능 ... 사회 내의 유력인사와 적극적으로 친화적인 관계를 형성한다.3. 정신건강사회복지사의 필요성에 대해 본인의 의견정신건강사회복지사는 정신보건 영역에서 이루어지는 사회복지활동을 하는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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전통예절

면 주인(主人:관례의 주재자)이 관자를 데리고 사당에 고한 다음 부모와 존장(尊長)에게 인사를 하고 빈에게 예를 행합니다. 여자는 15세가 되어 비녀를 꽂는 것을 계(?)라 하 ... ·훈련원·상서원(尙瑞院)·종부시(宗簿寺) 등의 중앙관서와 종친 및 고위관리들에게 배속되어 있었으나, 이들의 관리는 병조에서 총괄하였다.경기지역이나 인근 양인농민들 가운데서 차출 ... 의 나이차 10년 이내 연장비속(방계비속, 조카 등 항렬이 낮은 친척), 친족이 아닌 16년 이상의 연하자 등이다. 평절을 받을 관계에서 아랫사람이 성년이 아니면 말로 인사를 대신

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.12

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성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

·조직·인사·정보화 등 기관의 업무 전반을 대상으로 기관·부서·개인 의 성과관리를 연계해 개별 부처에 대해서 자율을 부여하였다. 그리고 결과에 대한 책임 을 부여하여 기관업무 ... 2024학년도 1 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:성과관리론?학번:?성명 ... :__________________________________________________________________________________관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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홍보론(출석) ) 1.PR의3가지 모형을 설명. 2.MPR과 CPR의 차이점 및 특성을 설명. 3.국내해외의 성공적인 PR 사례(PR 수단과 전략들)를 찾아보고, 왜

를 지원할 수 있다고 보았다. 쌍방향 모형은 연구와 피드백을 통해 메시지의 효과를 분석하고, 이를 기반으로 PR 전략을 조정한다는 점에서 현대 PR의 전문성과 과학적 접근을 보여준다 ... 수 있도록 호기심을 유발하거나, 유명 인사를 활용해 제품을 홍보해 소비자의 구매 의도를 자극하는 전략을 사용한다. MPR은 단순한 광고보다 신뢰를 주는 정보원으로 인식되도록 유도 ... 다. MPR이 소비자 중심이라면, CPR은 소비자를 포함한 모든 공중을 대상으로 하며, 기업의 사회적 책임과 장기적인 가치를 강조한다. CPR 활동에는 언론과의 관계 관리, 투자자

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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남영동 대공분실, 민주인권기념관을 방문하다.

으로 6월 항쟁까지, 대한민국 현대사의 분수령이 된 슬프고 뜨거웠던 1987년의 이야기를 담고 있습니다. 영화는 1987년. 고(故) 박종철 고문치사사건을 시작으로 사람들이 힘을 합해 ... 상 ‘국제해양연구소’라는 간판으로 철저히 위장, 1970~1980년대 민주화 운동을 하던 인사들을 취조나 고문을 하던 곳으로 특히 1987년 1월 박종철 고문치사사건으로 세간 ... 에 따라 경찰청의 대공분실 소유·관리 역할은 2018년으로 종료됐습니다. 경찰 측이 인권센터를 한남동으로 이전하고 2018년 12월 26일에 이 건물을 경찰청의 상위 조직인 행정안전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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기업 내부거래 형태

하거나 혹은 정부의 사업에 근거하여 크게 성장하였다.실제로 현대건설은 한국 전쟁 중 미국공사와 관공서 발주 공사를 중심으로 급성장 하여, 1957년경 건설업계 상위그룹의 일원으로 자리잡 ... 았다. 또한, 5.16 군사정변 후 박정희의 뜻에 부합 했던 현대건설이 정부-재계 관계를 구축하였다.현대가 조선업에 진출 할 때에는, 정부와의 관계가 크게 작용하였다. 조선업의 기획 ... 단계에서부터 정부와 상의가 이루어졌다. 또한, 조선 공업 진흥법, 기계 공업 진흥업에 따라 금융 세제 지원도 제공되었다. 또 현대가 바클레이 은행으로부터 차관을 도입할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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사회복지행정론)하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.

되고 있습니다. 따라서 사회복지행정은 전문 인력과 재정, 기타 업무에 필요한 장비를 갖춘 사회복지조직과 그러한 조직 내에서 이루어지는 의사전달, 인사관리, 리더십 등으로 구성되어 있 ... 합니다. 사회복지행정에 대한 정의는 사회복지행정이 사회복지의 원조기술이냐, 관리기술이냐 아니면 조직목표 달성을 위한 활동이냐 등에 따라 차이가 있음을 알 수 있습니다.현대사회에서 사회 ... 하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.서론현대사회의 복잡 다양한 사회문제의 등장으로 사회복지욕구도 날로 다양해지면서 전문적인 행정기술이 요구

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.02.23

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발2. 현장훈련(OJT)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해 ... 를 체계적으로 지원하고 관리하는 인적자원개발 활동을 의미한다. 이는 단순히 현재 직무 능력을 키우는 것을 넘어, 장기적인 관점에서 인재 육성과 승진 및 전환배치 계획을 수립하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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조직문화와 조직환경(행정조직론)_방통대

으로, 혁 표출만이 아닌 공공조직에 대한 관심의 확대로 공공조직의 예산 운영의 적절성 및 인사관리 사업관리 등 국민의 감시가 늘어나게 되었다. 이에따라 공공조직도 공공의 정보를 적극 ... 라 하며 계속적으로 변화하는 현대사회에 조직변화는 피할 수 없다. 조직을 둘러싼 환경과 상황의 변화로 목적을 달성하기 어렵거나 효유성이 떨어 질 수 있다. 이때 개선방법으로 조직 ... 때 관리자의 역량이 중요하다.조직의 구성원들은 관리자의 긍정, 부정적인 반응을 통해 관리자가 무엇을 원하는지 알 수 있고 이는 구성원의 행동 규범을 설정할 수 있다.하지만 동일

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

주제: 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.● 목차? 서론-인력개발의 개념-인력개발의 특징? 본론-인력개발의 활용-인력개발의 활용의 중요성? 결론 ... 다.●본론-인력개발의 활용앞서 조직에서의 인적자원개발은 경력개발이나 혹은 인사고과, 평가 등을 통해서 승진이나 혹은 승급하는데 활용된다. 이에 따라 선발되거나 채용된 인원들에게 조직 ... 의 성장 및 발전도에 따라 인적자원의 개발 역시 더욱 필요해지고 중요성 또한 더 커진다고 볼 수 있다. 우수한 기업일수록, 인력개발의 개발을 더 중요시하고, 인력개발을 모든 관리자에게 중대한 책임으로 강조하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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행정학개론1) 행정학은 각 시대의 사회적요청부응하여 학문적초점을 변화 현대행정학의 중심적 위치에 있는 미국행정학과 한국 행정학의 연혁공공조직의 특징0k

한다. 사회적 단위로서 두 사람 이상으로 구성된 사회적 복합체이지만 구성원과는 구별된다. ④ 조직, 인사, 재무, 기술관리 등 구조와 과정을 포함한다. 환경과 경계를 가지고 상호작용 ... 행정학개론1) 행정학은 각 시대의 사회적요청부응하여 학문적초점을 변화 현대행정학의 중심적 위치에 있는 미국행정학과 한국 행정학의 연혁공공조직의 특징0k행정학과 행정학개론11 ... . 행정학은 각 시대의 사회적 요청에 부응하여 학문적 초점을 변화시키면서 발달해 왔다. 특히 현대 행정학의 중심적 위치에 있는 미국 행정학과 한국 행정학의 연혁을 이러한 시각에서 정리

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.24

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

R E P O R T과제명경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 사회는 여성의 경제활동 참여율이 과거에 비해 현저 ... 하고 관리하는 방안이 필요하다.그러므로 본 글을 통해 경력단절 여성들이 직장으로 복귀하지 못하는 이유를 체계적으로 분석하고, 그 배경과 문제점을 좀 더 분명하게 파악하여, 앞 ... 이 기존 팀이나 직무가 아닌 전혀 다른 부서로 발령받아 장기간 창고 관리나 단순 업무만 맡게 되는 등의 불합리한 조치를 당했다는 보도도 있다. 이는 단순한 편견과 차별이 아니라, 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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온라인 커뮤니티의 특성과 문제점을 살펴보고 온라인 커뮤니티를 활용하여 성공한 예가 있다면 제시해보시오

을 확장시키는 중요한 역할을 하고 있다. 온라인 커뮤니티는 단순한 정보 교류의 장을 넘어, 회원들에게 사회적 지지, 소속감, 그리고 자아실현의 기회를 제공함으로써 현대인의 일상생활 ... 에 깊숙이 통합되어 있다. 그러나 이러한 장점에도 불구하고 온라인 커뮤니티는 개인정보 유출, 사이버 불링, 가짜 뉴스 확산 등 여러 문제점을 안고 있어 그 운영과 관리에 대한 지속적인 ... 음을 나타낸다. 또한, 레딧은 AMA(Ask Me Anything) 세션을 통해 유명 인사와 전문가들이 사용자들과 직접 소통할 수 있는 기회를 제공함으로써 커뮤니티의 신뢰성과 참여도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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사회복지행정론

지사는 사회복지시설을 3년에 1회 이상 평가하도록 규정하였다. 이러한 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리 및 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 ... 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입과정이다. 넓은 의미에서 사회복지행정은 행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직구성원 ... 의 개념과 특성1) 사회복지행정의 개념사회복지(social welfare)와 행정(administration)의 합성어이다. 사회복지를 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한

방송통신대 | 7페이지 | 6,300원 | 등록일 2020.11.25

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경영전략론(삼성전자 실패 및 성공사례)

Reserved.개선 주요내용 및 효과성 3-1 삼성전자는 현대그룹이 경부고속도로를 착공한 1968 년 봄 , 삼성 안양골프장 ( 현 안양컨트리클럽 ). 이 회장은 사돈인 구인회 ... 회장은 인사도 없이 자리를 떴다 . 장남 이맹희 씨가 기억하는 일화다 . 대체 신사업 구상삼성전자의 탄생 (2-2) 3-1 이병철 회장은 전자사업 진출을 결심한 직후 일본 ... 기술이전과 투자 꺼려함 ) 정부 허가로 내수용 흑백 TV 생산을 개시한 2 년 뒤인 1974 년에 흑자전환 성공 삼성전자는 흑자전환과 상장을 계기로 쇄신 인사를 단행 상장 직전

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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유연 근무제

업무량에 편차가 발생하는 개발직이나 사무관리직, 디자인직 등에서 많이 도입하는 경향이 있다. 우리나라에서 선택 근로제를 도입한 대표적인 기업으로는 삼성전자나 현대모비스, 신한은행 ... 으로서 운영이 되고 있다. 각급 행정기관장은 유연 근무제를 이용하는 구성원들이 근무성적 평정이나 승진, 전보 등 인사 상의 불이익 처분을 받지 않도록 관리를 해서 유연 근무제 이용자 ... 사회환경의 조성 촉진에 고나한 법률 제2조 제3호에 나와 있는 사항이기도 하다. 일반적으로 유연 근무제를 도입하고자 하는 목적은 인력 활용 상의 효율성을 높이기 위해서이다. 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안

의 기능상 제도와 협력에 대한 협력, 전문 인력을 확보하고 그들을 관리하는 일에 대한 협력, 복지관의 예산을 확보하는 방안에 대한 협력, 복지시설을 확충하고 현대화하는 일에 대한 협력 ... 을 확보하는 등이 이루어져야 할 것이다.또한, 노후의 생활을 보람 있고 가치 있게 보낼 수 있도록 퇴직 이전에 노후의 생활을 관리할 수 있는 교육이 필요하다. 젊은 세대와의 통합 ... 체계공적 전달체계는 정부나 공공기관이 직접 운영하고 관리하는 것을 말한다. 그러므로 재정적으로 경직적이고, 관료적이며, 안정적이라고 할 수 있다. 공적 전달체계의 핵심은 공공부조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[한국사] 조선후기의 붕당정치와 탕평책 (붕당의 의의와 발생, 대립의 원인, 그리고 숙종, 영조, 정조의 탕평론 정책 비교분석)

의 존재를 부정하고 서원을 대폭 정리하였으며 탕평파에 권력을 집중하였다. 뿐만 아니라 이조 전랑의 권한을 축소하고 후임자 천거권과 3사 관리 선발권을 폐지하여 편당적 인사를 미연 ... 운영 형태를 붕당정치라 일컫는다. 붕당정치를 두고 공론에 입각한 상호 비판과 견제를 원리로 한다는 점에서 현대의 정당 정치와 유사하기도 하지만, 정치적인 이해 관계는 물론 구성원 ... 의 결집에서 비롯되었다. 심의겸이 서울 서쪽에, 김효원이 동쪽에 살았기에 이러한 이름이 붙었다. 이같은 서인과 동인의 분당은 문반 관료의 인사권을 쥔 이조 전랑 자리를 둘러싸

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

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건축실무(건축직업선택 해외건설사업) 과제 ppt

였지만 한국에서보다 더 수당을 많이주기 때문에 좋은 기회라 생각하여 결정하였습니다3. 직업 실무 인터뷰 본인이 하는 실무는 무엇인가요 ? 현재는 프로젝트의 한 파트를 관리 감독 ... 인터뷰 본인이 근무하고 있는 건설사만의 특징은 무엇인가요 ? 삼성은 주거 ( 빌딩 ), 두산은 지하수 시설 , 현대건설은 발전소와 같은 여타 플랜트 시설을 많이 수주하고 있 ... 다양하기 때문에 현장에서 가장 중요한 것은 인사성과 성실성이라고 생각합니다 신입사원을 보면 소위 말하는 명문대 생들이 대부분인데 막상 현장에서 보면 도움 안되는 귀찮은 존재로 인식

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.19

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