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"현대인사관리" 검색결과 2,321-2,340 / 18,959건

  • 안양대학교 식음료경영론 A+ 기말고사 대체과제
    을 하고 판촉팀은 행사 고객 관리를 담당한다. 아트&디자인실에서는 디자인 총괄을 하며 경리팀은 계산, 총무는 주차 등 총무 관련 사항을 담당한다. 사전 회의는 모든 연회 관련 담당자 ... 도록 한다. 고객이 모두 퇴장했다면, 꽃, 케이크 등을 포장해 고객에게 서비스를 평가 받고 인사말을 전하며 사인을 받는다. 영업종료 후에 계산 및 환송이 끝나면 연회장에 세팅되었던 모든 ... 한 한식당이다. 무궁화는 조선시대 궁중요리를 현대에 맞게 재해석한 모던 한식당으로 모던함과 건강을 함께 담아낸다. 한국적인 조형미가 담긴 도예가 작품의 식기류와 와인 컬렉션이 특징이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 행정사 시험대비 (1차) 행정학개론
    행정사 시험대비 (1차) 행정학개론행정학의 기초이론(1) 행정의 본질(2) 현대행정의 의의(3) 행정이념(4) 행정학의 성립과 학문적 성격(5) 행정학의 접근방법재화의 종류경합 ... 의 추구 : 행정의 능동적 역할 강조(6) 새로운 조직의 처방 : 반계서제적 조직 처방신공공관리론(1) 의의 : 신관리주의(내부규제완화-자율부여) + 시장주의(경쟁요소 도입)(2) 특징 ... : 정책과 관리, 보수, 감독, 작업조건, 직무확장, 기술, 조직의 방침과 관행, 감독자와 부하(상사와의 인간관계), 동료상호간의 관계 등 물리적·환경적·대인적 요인 등 근무환경
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    다양한 교육 프로그램을 개발하였다. 2005년에는 교육에 참여한 2,045명을 대상으로 265,248,000원의 교육예산을 시행하였고, 인적자원개발의 기초가 되는 공정한 인사관리 ... 적자원개발은 HRD라고 불리며, 인적자원개발은 현대사회에서 조직경쟁력에 매우 중요한 역할을 한다. 미국 상공회의소가 실시한 연구에 따르면 시설 투자의 10% 증가는 생산성을 3.6 ... 를 위하여 목표관리시스템을 도입하여 시행하였다.생산직 근로자에게도 생산현장관리부터 일반경영, 판매지원, 내수판매까지 다양한 분야에서 자신의 의지와 자질에 따라 경영직으로 선정
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 자기 관리론 중 피로와 걱정을 예방하고 활력과 의욕을 높이는 법칙들
    책제목: 자기 관리론 중 피로와 걱정을 예방하고 활력과 의욕을 높이는 법칙들지은이: 데일 카네기출판사: 현대지성니엘 조슬린은 에서 ?휴식은 아무것도 하지 않는 것이 아니라 회복 ... 인데 낮잠을 오 분만자도 피로를 예방할 수 있고, 피로해도 회복될 수 있다.-고 했다. 그 점에서 유명 인사들을 예로 들었는데 그들은 낮잠을 꼭 잤다, 그걸 쉰다고 표현했다. 이렇 ... 을 알고 미루지 말아야 한다. 그 자리에서 문제를 해결해라. 위임하고 관리하는 법도 익히는 게 낫다. 피로, 걱정, 분노를 일으키는 주범이 있으면 지루할 테니 지루한 일을 재미있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론) 사회복지행정과 일반행정의 차이와 특성에 대한 보고서
    으로 공공정책을 형성함으로써 구체화하는 과정을 일반행정이라 볼 수 있다. 행정은 일종의 정치성 측면에서의 공공정책과 관리성 측면에서의 구체화를 포함하고 있다.행정의 정치성이 포함된다는 점 ... action)이라고 볼 수 있다.Ⅱ. 사회복지행정사회복지행정의 개념사회복지행정이란 사회복지 그리고, 행정이란 두가지 용어를 합친 개념으로서 사회복지를 행정, 관리, 경영한다는 의미이 ... 사업회복지 조직 및 기관의 효과적인 목표 달성을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는(혹은 체계적으로 개입하는) 상호의존적인 과업② 광의적 개념의 사회복지행정- 협의적 사회복지 행정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    들의 스트레스 요인을 완화시켜 주는 효율적인 인사관리 방안을 모색하고 있다. 하지만 다국적 기업들의 해외주재원 관리 방안을 실행하여도 현실적으로 해외주재원들이 해외근무에 적응을 못하 ... . 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌 ... 를 위한 적임자를 선발하고, 이들을 효율적으로 관리하는 것이 해외경영의 성공에 중요한 변수로 작용하게 된다. 기존의 다양한 연구들로부터 해외주재원이 받는 스트레스는 개인적 요소, 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
  • 학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요
    에 여 학생과 학교관련인사에게 학교사회복지에 대한 상호이해를 위한 기초를 제공한다. 따라서 학교사회복지사는 학교사회복지에 대한 본질, 절차, 목적, 범위 등을 학교장과 기타 직원 ... 는 자원을 파악하고 동원한다.4) 학교교육시책 수립시 참여학교교육시책 수립시 참여는 학교사회복지사가 전문지식을 관련인사에게 제공하여 공유함으로써 교육시책 형성시 참여하는 것을 의미 ... 과 관심 수 있는 절차에 대해 설명하여 지역사회 내 학생의 자원봉사활동을 조정?관리하고 학제 간 전문팀을 구성하여 지역사회 내에 새로운 프로그램을 개발한다. 그리고 학교사회복지사는 각
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리
    과 회사와 일체감을 향상시키는 방법 등 인사관리와 경영저액을 과학화시키고 합리화시키는 데에 기여한다. 고용된 사람을 위해서는 효과적인 대인관계와 리더십의 개발, 자아실현과 직무만족 등 ... ) 목적2) 결과3) 연구의 시사점2. 신뢰도와 타당도1) 신뢰도2) 타당도3. 직무 분석1) 직무 기술2) 핵심 과업에 따른 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 심리학은 현대사회 ... 을 증진시키며 종업원 행동에 관해 이해하는 것이 초점을 둔다. 고도로 산업화가 이루어지고 있고 조직의 크기, 형태 등이 다양하게 나타나는 현대사회에서 산업 심리학에 관한 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가
    는 기업의 문화 살펴보기1) 기업 소개현대카드는 현대자동차 그룹의 계열사로 비상장기업이다. 2019년 3분기 기준으로 직원 수는 약 2,000명 정도이다. 2018년 기준으로 매출액 ... 은 2조4,896억 원이며 순이익은 1,498억 원이다. 현대카드는 지난 2001년에 설립된 뒤에 2003년에 당시 우리나라 카드업계에서 큰 이슈가 되었던 현대카드 M시리즈를 시작 ... 으자들의 큰 주목을 받기도 했다. 현대카드는 이들보다 훨씬 앞선 이미 2000년대 초반부터 카드 디자인에도 큰 관심을 기울여 왔으며 이러한 관심에 기초하여 투명 카드나 미니 카드
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종성적A+)산업심리학_직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.
    (마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등) 3.3 심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식 2.9 인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리 ... 적으로 유지할 수 있는 관리방법을 알려준다. - 고객이 스스로 왁스나 스프레이, 젤 등을 이용하여 스타일을 연출할 수 있는 방법을 조언한다. - 색상약품을 배합하여 머리카락을 염색 ... 현대사회는 인터넷 초고속 발달로 인해 전 세계의 정보를 빠르게 습득하고 있고, 그만큼 대중매체 및 글로벌 트렌드에 민감하게 반응하며 변화하고 있습니다. 2,000년 대 초, 아시아
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례
    (Just-In-Time) 적시생산 01도요타 시스템 형성 배경 Page 04 일본 사회시스템 인사노무시스템 하청시스템 민주적이고 , 상호적이며 , 조화적이고 , 포용적인 시스템 다른 ... ) 포드시스템 (Ford system) 작업기술과 관리기술 분리 과업관리 / 성과급제도 도입 높은 생산성과 품질 유지 작업량 목표달성 강요로 갈등 노동 분업으로 생산공정 획기 ... 관리 , 품질보증 , 인간성 존중 04. JIT 와 자동화 05. 소인화 ( 小人化 ) 와 창의적인 사고 생산에서 불필요한 요소 ( 과잉재고와 과다한 인력 등 ) 철저히 배제하는 것
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이 할인자료
    부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재 ... 인적자원관리 주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이
    교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... 하면서 기업이 쉽게 그를 예측하지 못하게 함 2. 경영환경에 적절한 리더십 1) 현대적 리더십 이론 그렇다면 오늘날 이처럼 급변성과 예측불가능성을 주요 특징으로 하는 경영 환경에서 그 ... ) 적하고자 하는 이론들이 20세기 중반 이후부터 활발하게 등장하였고 지금도 계속하여 리더십 이론이 연구되고 있으며, 그 결과로 여러 현대적 리더십 이론들이 거론된다. 현대적 리더십
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과
    의 역사는 1910년대에 사회사업의 하나로서 사회사업가를 양성하고 훈련하는 것과 관련하여 시설관리론의 형태로 발전한 것이 있고 최근에 와서는 국민 생존권 보장과 관련하여 국가의 복지행정 ... 복지 행정으로 구분된다.(2) 복지 대상자 중심: 노인복지, 아동복지, 장애인복지, 여성복지 행정 등(3) 행정과정 중심: 사회복지 기획, 조직, 인사, 통제, 조정, 보고, 재무 ... 행정은 현대사회에서 국민들의 사회복지에 관한 요구가 점점 더 다양해지고 있는 시대에서 좀 더 복지대상자들에게 초점을 맞추어 수요를 예상하고 실질적인 복지 서비스를 효율적으로 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    하는 서비스에 대한 정당성과 책임성 확보를 위한 효과성과 효율성의 요구되었다. 그리고 이 시기에 사회복지기관의 조직·시설관리·인사·재정관리 및 지역사회와의 관계 등 사회복지행정이 다루 ... 을 수 있다. 이 시기의 사회복지행정의 특징을 보면 민간사회복지기관 운영자에게는 관리방법보다 구호물자의 효율적 배분이 사회복지행정과 관련된 주요 관심사였다2) 1960년대∼1970년 ... 다.1) 내부적인 요인①사회복지서비스의 다양성현대사회의 다양한 특성으로 복지적 욕구가 다양해지고 있으며 이에 적절하게 대응하기 위하여 사회복지서비스도 다양해지고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05
  • 경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오. 할인자료
    현대의 경영 환경에서는 인적 자원의 역량과 창의성을 집약하여 조직의 역량까지 극대화하는 관리 활동으로 그 영역이 넓어졌다. 기업이 가진 조직 목표와 근로자 개인의 목표가 모두 충족 ... 경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리 ... 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오
    다. ?9) 사회복지시설의 전문성 확대사회복지시설과 사회복지단체, 사회복지법인의 지속 가능성을 높이기 위해 조직관리인사관리 그리고 재무관리 등의 전문성이 요구될 것이다. 이러 ... 이 확대되고 역할이 강화된다. 이렇듯 현대의 사회복지사의 중요성은 확대되고 있으며 미래사회에는 더욱 그 강도가 강해질 것이다. 본론에서는 미래사회의 사회복지사의 필요성에 대해 심도 있 ... ’, ‘사회복지사업종사자’ 그리고 ‘사회사업가’ 혹은 ‘사회사업계 인사’로 불려졌다. 조선시대와 일제 식민지 시대에서도 사회사업시설이 운영되긴 했지만, 대학교에서 사회사업학을 지도하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업과경영 사업계획PPT
    영업본부 기획팀 고객 만족팀 온라인관리인사팀 운영본부 총무팀 재무 회계팀 고용계획 여행과 관련된 학과 및 여행에 관심 있는 사람 , 1:1 면접을 통해 고용 . Part 8 ... 는 사람의 취향에 완벽하게 부합하도록 만들어주는 것이다 . Part 2, (1) 사업목표현대인들은 바쁜 일상 속에서 살아가고 있다 . 그래도 이런 일상속에서 잠깐이라도 벗어나 휴식 ... 실 인테리어 300 만원 중소기업 공제사업기금 월 부금액 (50 만원 ) 50 만원 합계 3,510 만원 Part 7, (2) 사용 예상 내역대표이사 마케팅부 관리본부 총괄관리
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • [사회복지현장실습]미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오
    이다.8. 사회복지시설과 사회복지단체 그리고 사회복지법인의 지속 가능성을 높이는 조직관리, 인사관리, 재무관리 등에 대한 전문성이 더욱 요구될 것이다. 사회복지법인에서 외부추천이사 ... 와 같이 고아원, 양로원, 재활원 등 사회복지시설을 운영하거나 이 시설에서 일하는 사람으로 인식되던 시절이 있었다. 현대에는 우리나라도 사회복지 100여년의 역사를 거치며 시대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    장학금 자기소개서(장학생 선정됨)
    었습니다. 즉 기업의 목표와 조직 구성원의 목표를 일치시키려는 현대적 인적자원관리가 우리나라의 기업 운영에 있어서 꼭 필요하다고 생각했기 때문입니다.단순히 직장 생활을 경제적 수단으로만 보 ... 는 것이 아니라 고용인의 자기 계발의 장으로서 바라봐야 한다는 현대적 인적자원관리의 시각은 매우 참신했습니다. 따라서 이러한 입장을 바탕으로 회사의 운영과 근로자의 근로 환경 개선 ... 하였습니다. 또한 지금도 독서실에서 학생들을 관리하는 아르바이트로, 용돈을 받지 않는 자립적인 삶을 살고 있습니다. 이런 아르바이트는 단순히 저의 지갑을 채워주는 수단이 아닌 제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.14
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2025년 09월 14일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감