"인재관리전략"의 검색결과 입니다.

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"인재관리전략" 검색결과 2,221-2,240 / 29,636건

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

learning)은 학습자가 학습의 목표를 스스로 설정하고, 학습 내용을 계획·실행·평가하는 전 과정을 주체적으로 관리하는 학습 행위를 의미한다. 전통적 교실 수업에서 교사는 주로 지식 전달 ... 자로서 역할을 수행하지만, 자기주도학습에서는 학습자가 스스로 학습 동기를 부여하고 필요한 자원을 탐색하며 학습 전략을 선택하는 ‘능동적 주체’로 재정의된다. 현대 교육·학습 환경 ... 를 높이는 원동력이 된다. 조직 차원에서는 구성원이 스스로 학습하면 외부 교육 의존도를 줄이고, 비용 효율적인 인재 개발이 가능해진다. 사회 차원에서는 학습자가 평생학습사회 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

의 목적1) 전략적 인사고과2) 보상실시3) 성과향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전통적으로 인사관리의 목적은 과거지향적인 입장에서 과거 실적에 대한 상벌시행의 기초 ... 로서의 역할이 강조되고 있다. 그러나 전략적 인적자원관리에 대한 개념 이전에 인사고과의 목적은 비교적 단순한 논리와 시각을 이전에 반하여 근대적인인사고과의 목적은 미래지향적인 입장 ... 인사고과인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란2. 인사고과의 중요성3. 인사고과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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[간호학과] 2021년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(보건의료 시스템 재구성, 전략계획)

을 통해 간호교육환경의 변화, 그리고 간호(임상)실습현장의 변화에 의한 미래 간호사 인력을 양성하려는 노력이 필요하다. 이에 본론에서는 전략적 간호관리와 관련하여 아래의 질문 ... 이 나타나기에 인력 계획을 세울 때 이를 고려해야 한다. 이밖에도 병원에서 인력을 관리하는 방식은 종전의 전체 인력을 확보하고 유지하는 것을 비롯하여 기존 아날로그 시대의 장기 고용 방식 ... 에 핵심 인재를 확보하는 것에서, 오늘날과 같은 디지털 시대에 다양한 고용 방식으로 바뀌었다는 점을 직시하여 병원의 특성이나 여건에 맞는 인력 계획을 세워야 한다. 인력 기획이

방송통신대 | 8페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.06

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경영학측면에서 생산관리를 설명하시오

- R E P O R T경영학측면에서 생산관리를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산성의 개념2. 경영학측면에서 생산관리1) 의사결정2) 기업의 경쟁력3) 생산전략4 ... 에서 생산관리1) 의사결정이 시대에 있어서 기업의 성패는 전략적 관리라고 불려지는 그 기업의 의사결정에 달려있다. 고객의 다양한 욕구와 신속히 이루어지는 기술혁신의 속도, 다품종 ... 의 환경상황에 따른 경영전략의 변화를 추구해야한다. 또 생산전략의 중요성을 인식하여 기존제품의 품질과 성능향상, 기존의 공정개선, 인재의 육성과 효율적 활용강화, 신제품의 개발강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 능력발전)함으로써 행정의 효율을 높이고자 하는 관리전략을 말한다.‘인적자원관리’란 ‘인적자원’과 ‘관리’의 합성어로 인적자원을 확보, 유지하고 개발하는 등 관리 활동을 하는 것 ... 을 의미한다. 전략적인 뜻을 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 만족시키는 방향으로 하면서 확보, 유지, 개발, 보상하는 하나의 과업이라 볼 수 있다. 인적자원관리는 현재 ... 을 일으키며 자라온 것 같다. 국가의 인적자원관리에 있어서 인적자원관리란 간과할 수 없는 중요한 부분이다. 21세기를 ‘인재확보 전쟁(The war for talent)’ 시대라고 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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제4장 인력유동 시스템

) 조직을 형성하는 구성원의 특성과 조직의 경계를 다루므로 중요성을 가지고 있다. 따라서 인력 유동의 유입이 있어야 나머지 인적자원관리의 하위 시스템이 의미를 가진다.2) 유동과정을 통 ... 해서 조직 내의 다른 많은 인적자원관리 제도들과 연계성을 가지고 있다는 측면에서 중요하다.3) 인력유출이라는 관점에서 보면 인력이 조직 밖으로 나가는 것이 되어 다른 인적자원관리 ... 제도들의 종결을 의미하므로 인적자원관리 시스템의 근간을 이룬다.4) 경쟁우위의 원천이 되고 있다는 차원에서도 논의한다.-> 경쟁우위의 원천으로 작용했던 다른 요인들의 중요성이 약화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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신세계 I&C 기업 분석

은 시스템 운영-관리, 통합 유지보수 서비스, 정보전략-보안 컨설팅, 네트워크 운영-관리, 어플리케이션 개발, DR(재해복구)센터 운영-관리 총 6개로 구성되어 있다.시스템 통합 ... 과목 : 정보자원관리와 혁신교수명 : XXX 교수님제출일 : 16.12.12학과 : 경영학과학번 : XXXXX이름 : XXX신세계 I&C가 제공하는 주요 서비스신세계 I&C ... 에 최적화된 IT시스템의 안정적인 운영과 신규 구축 서비스를 제공한다. 그리고 최신의 유통 IT솔루션과 최고 전문인력을 통한 신세계 그룹의 미래 유통전략을 제시하고 있다. 주요 영역

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

를 관할하는 ‘자산관리그룹’을 신설하고 관련 조직을 일원화했다.기존의 신탁부, 수탁부를 비롯해 이번에 신설된 자산관리전략부, 투자상품부로 구성되며 △일관성 있는 자산관리 전략 수립 ... 책임이나 영향을 관리하는 것을 의미한다. 이때 경영이라고 하는 것은 즉, 기업을 운영함에 있어서 보다 대상이 되는 관리자로서 역할을 수행하는 것을 말한다.경영에 있어서 가장 중요 ... 구축 △동산담보, 크라우드펀딩을 포함한 신상품 개발을 통한 금융지원 확대 등 혁신금융 업무를 담당한다.또 기업은행은 자산관리 콘트롤타워를 구축해 고객 중심의 상품 선정·판매·사후관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

마케팅 전략을 채택해서 현지 시장에 적응한다.④글로벌 인재 활용: 다양한 국가의 우수한 인력을 채용해 인적 자원의 경쟁력을 강화한다.3) 글로벌 경영의 영향(1) 긍정적 효과기업 ... 적인 경영 전략이 되었으며, 기업들은 이를 통하여 지속적인 성장과 경쟁력을 확보할 수 있다. 하지만 성공적인 글로벌 경영을 위해서는 각국의 시장 환경 분석, 공급망의 효율적인 관리 ... 경영 환경은 글로벌화의 영향 아래 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생산 활동과 입지 결정 전략도 새로운 도전에 직면하고 있다. 글로벌화는 기업이 자국 내 시장을 넘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 13주차

13주 인간관계1차시. 인상관리와 감성지수1. 인간관계사적 관계(Personal relationships)- 가족, 친구, 이성 친구 등 친밀한 관계직무 관계 ... ) 회피 형 개인: 타인과의 우정은 중요치 않다.(3) 친근 형 개인: 타인과의 친밀감을 유지하고 싶다.3. 인상관리(Impression Management, IM): 타인이 나를 보 ... 는 방식을 형성·제어하는데 이용하는 전략Q. 스티브 잡스와 빌게이츠의 퍼블릭 이미지(public Image)는 어떤 차이가 있는가?1) 환심사기(ingratiation)전략: 아첨

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

의 성장과 발전을 추구 • 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성되는 방향으로 나아가는 목표의 통합-分인적자원관리의 목표전략과 전략경영 인적자원계획의 수립 • 1 단계: 현재 ... 스포츠경영론 6 장 스포츠인적자원관리인적자원관리의 이해 인적자원 • 자금 및 물적 자원과 함께 경영활동의 주요 요소 • 물적 자원을 이용하여 경영활동을 이끌어 가는 경영주체 ... • 어떤 조직이든 인적자원을 어떻게 관리하느냐가 조직의 성패를 좌우인적자원관리의 이해 인적자원관리 • 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발하여 조직의 목표를 달성하고 개인

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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(방송대) 전략적인적자원개발론 - 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명

보다는 인적자원과 조직의 유기적인 관계 속에서 기업의 경쟁력을 강화시키고 경쟁우위를 선점하기 위하여 전문적으로 관리하는 차원 방식이다.전략적 인적자원의개발은 조직의 수준이 기업 경영 ... 방송통신대중간과제물전략적인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.1. 서론2. 본론1) 전략적 인적자원개발의 의의2) 전략적 인적자원개발의 특징3 ... . 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기존의 전통적인 기업환경에서는 인적 자원보다 물적 자원에 대한 관리 및 개발이 더 중요한 것으로 여겨져왔다. 그러나 현대사회가 복잡해지고 기술

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.24

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[행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자

달성을 위한 전략과 성과지표를 연계하여 목표수준을 설정하고 있으며, 정량지표 및 정성지표 등 전략적 성과관리체계를 구축 및 운영함으로써 실행력을 확보하고 있다. 성과목표 실적과 성과 ... 의 현황1) 조직체계2) 인력현황(운행관리원)3) 인원과 근무형태4) 성과관리 현황5) 노동조합 현황6) 교육훈련 현황7) 사회적 가치 지표 현황4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 초기 경전철 사업처에서 조직개편되면서 3고객센터, 경전철차량기지사업소, 경전철기술사업소, 경전철관제부로 분리되었다.2) 인력현황(운행관리원)대구도시철도공사 3호선 경전철에는 칠곡

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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[ADsP] 1과목 데이터 이해 핵심노트

1절 빅데이터의 이해1. 빅데이터의 정의1) 관점에 따른 정의맥킨지(2011)IDC(2011)가트너 그룹의 더그레니의 3V일반적인 데이터베이스 소프트웨어로 저장, 관리, 분석 ... 을 둔 정의2) 빅데이터 정의의 범주 및 효과데이터 변화→기술변화→인재, 조직변화규모(Volume)형태(Variety)속도(Velocity)- 데이터 처리, 저장, 분석기술 및 아키 ... 테처- 클라우드 컴퓨팅 활용- 데이터 사이언티스트와 같은 새로운 인재 필요- 데이터 중심 조직* 기존방식으로는 얻을 수 없는 통찰 및 가치 창출* 사업방식, 시장, 사회, 정부 등

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.09

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 통해 기업 경쟁력을 확보하려고 노력하고 있다. 이를 위해 기업에서는 인재 육성 프로그램이나 적극적인 스카우팅 전략을 통해 이들을 확보하려고 노력하고 있다.이를 실현하기 위해 대표 ... 과 작업 시스템에 필수적인 요소이다. 그러므로 조직에 적합한 인재를 발굴하고 자질을 갖춘 인재를 확보하는 시스템 설계가 필수적이다.4. 보상제도는 조직구성원이 조직의 목표 달성을 위해 ... 는데 리더십 역량 강화를 위해 비전경영, 감동경영, 팀과 조직경영, 인재육성경영, 혁신 경영, 판단 및 리더십에 대한 학습과 토론을 실행하였다. 이에 대한 내부 자료를 통해 실적을 살펴봤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

게 만든느 역량이 있어야 한다는 말이다. 그리고 리더는 언젠가 이루어질 그날을 바로 지금에 연결시킬 수 있어야 한다. 그럼 IGM에는 뭐가 있는지 알아보자. 전략수집, 실행, 인재 ... 개발, 인재운용, 개인역량이 있다. 그럼 하나하나 살펴보자1) 전략수집세종은 1418년 조선 4대 왕으로 즉위했다. 그가 즉위할 당시 조선의 백성들은 굶어 죽는일이 허다했고 위 ... 에 도전했다. 엘론머스크의 이러한 사업 철학은 단지 비즈니스뿐 아니라 인재를 채용하고 이들으르 동기부여하는것에까지 영향을 주고 있다. 또 엘론머스크는 그의 비전을 실현시키기 위해 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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중국경제 서부대개발

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서부지역의 특징2. 서부대개발 추진 배경3. 서부대개발 전략4. 한국의 대응5. 서부대개발이 중국에 미치는 영향Ⅲ. 본론Ⅰ. 서론21세기를 맞는 중국 ... 해 낙후된 서부지구로 개발의 중점을 이행시킨다는 중국의 21세기 발전전략을 말한다. ‘대개발’이란 중국과 같이 국토가 넓고 새로운 지역의 개발 잠재력이 매우 크며 개발의 결과가 국가 ... 의 전략적 이익에 결정적인 영향을 주는 경우를 가리킨다.(미국의 서부개척, 구소련의 동부 시베리아 지역개발) 그러므로 중국이 처음으로 ‘대개발’이라는 특별한 표현을 썼다는 점에 주목

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

하고 있다. 최근 경제 황동의 어려워짐에 따라 CEO의 리더십이 강조된다.본론한 경영이론가는 유명 CEO를 대상으로 리더십 스타일을 연구하여 전문가형, 규제형, 전략형, 혁신 ... 행동을 요구한다. 또한 이들은 직원들이 고객들에게 예측하는 환경과 경험을 제공해야 한다고 생각한다. 또한 이러한 리더는 관리상의 문제점을 평가하며 법규, 절차, 보상시스템을 개발 ... 하는데 많은 시간을 사용한다. 궁극적으로는 이들은 통제시스템을 만들어 이를 알리고 준수하는지를 감시하는 행동으로 기업이 부가가치를 창조할 수 있다고 생각한다.전략형 CEO는 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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대학교육의 이해 학기말보고서 (성균관대학교)

1. 관련 현황1) 대학생들의 인식2. 관련 논의 및 사례 (4차 산업혁명에 따른 대학의 변화 방향)1) 인재상의 변화2) 학사제도의 변화3) 교육내용의 변화4) 교육방법의 변화5 ... 적인 변화가 아닌 생산, 지배구조, 관리 등을 포함하는 시스템의 큰 변화가 예상된다. 이로 인해 물리학기술, 디지털기술, 생물학기술의 중요도가 높아졌다. 3D프린팅, 블록체인, 유전 ... 산업혁명에 대응하기 위해 대학에서 받고 싶은 교육에 대해 살펴본 결과 창의성 교육에 대한 요구가 가장 높았다. 이는 대학생들이 4차 산업혁명을 대비하는 전략을 창의성에서 찾고 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

에 기초자료로 활용된다. 특히 중간관리자나 승진 대상자의 평가에 있어 역량평가는 단기성과보다 조직 내 역할수행의 가능성을 반영할 수 있어 인재 육성에 필수적이다.(4) 국내외 행정 ... , 리더십 육성과 조직 내 인재 파이프라인 형성에 전략적으로 기여한다.그러나 역량평가에도 여러 한계가 존재한다. 무엇보다 정확한 평가를 위한 도구와 평가자의 전문성 부족이 가장 큰 ... 인적자원관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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