"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 2,221-2,240 / 18,845건

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현대스틸산업 안전관리 고품격 자기소개서 (중고신입)

2000자1.3 지원동기 2000자1.4 입사 후 포부 2000자1. 자기소개서1.1 성장과정 2000자안전관리 직무는 근로자와 현장환경까지 뻗어나가는 것이 안전문화를 정착시키는 데 ... 기사를 취득하였습니다.또한, 실무 경험을 위해 PSM사업장 안전관리자로서 역할을 다한경험이 있습니다. 약 800명의 근로자와 다양한 도급업체의 현장작업 점검을 중심으로 하여 업무 ... 되고 있는 현장의 사진으로 대체하여 교육을 진행하였습니다. 매일 현장을 돌아나디며 아차사고 발생 가능한 장소들의 사진을 촬영하여 유해위험요인에 대한 교육 자료를 만들었고, 작업 근로자

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.12

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

보다 좀 더 많은 근로자에게 훈련기회의 공평성을 주어 일종의 경쟁체제를 만들어야 한다”고 말했다.2. 사회복지조직이란?더나은복지세상에 따르면 사회복지조직은 “클라이언트에게 제공 ... 한 능력을 타고난 사람도 분명 있겠지만, 경험이 쌓여 능력이 된 사람도 있을 것이며, 직원이 능력개발을 통해 그 능력을 얻은 경우도 분명 있을 것으로 판단된다.현재 많은 기업이 사원 ... . 게임회사의 경우 신입에 코딩 과외를 붙여주며, 배터리 회사는 물리학 수업을 개설하여 듣게 하고 있다.사회복지조직 역시 사기업이기는 하지만, 이익을 중시하기보다 복지에 대한 신념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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대한제분 설비관리(전기) 합격자소서 및 AI역량검사 기출 및 면접후기

하는 근로자와 현장 환경까지 뻗어나가는 것이 안전문화를 정착시키는 데 기여하는 업무라고 생각했기 때문입니다. 안전은 지속가능한 기업과 함께 발전하기를 소망하였기 때문에 저에게는 의미 있 ... 뿐만 아니라 면접에서도 매우 영향력이 있습니다..직무 분석을 통해 지원자는 회사에 대해 얼마나 제대로 이해하고 있는지를 어필할 수 있고, 회사는 지원자가 해당 산업 분야에서 기업 ... 를하고, 그것에 대해 의사결정했던 기준에 대해 서술하여 주십시오. (1000자)저는 효율적인 근로자 안전교육을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. 매일 시행

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.19

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 근로자들이 업적을 달성하는 데 필요한 요소들을 측정하고, 이를 토대로 보상을 결정하는 프로세스이 ... 하고자 하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가의 정의직무평가는 기업이나 조직에서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 ... 를 수행할 때 유의해야 할 점은 ① 기법적 측면의 한계점:-종업원과 경영자 간의 가치상의 갈등이 발생할 수 있다. ② 인간 관계적 측면의 유의점: 과학적이고 논쟁의 여지가 없다는 보

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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학점은행제 인력개발과활용

the Local Workplace에 따르면 대략 85%의 근로자들이 그들의 직장에서 겉돌며 이를 금전적 손실로 계산하면 7조 달러의 금액이라고 밝혔습니다. 이 결과에 근거해 생각해보 ... 되었고, 정부의 지원을 바탕으로 대기업은 물론 중소기업도 조직개발과 관련된 지원을 받게 됩니다.③ 현재 : 현재는 21세기로 과거의 산업사회와는 달리 점점 정보사회 즉 지식 사회로 발전 및 ... 과목명인력개발과 활용주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.이름김**ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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[A+공학경영 레포트] 공학도와 경영에 대한 레포트

종업원과 소비자의 이익이 자동적으로 확보된다는 것이다. 이는 기존에 만연한 기업의 본질은 영리추구라는 주장과 같은 맥락이다.기업의 사회적 책임 (기업의 사회적 책임은 무엇인가)기업 ... 도 하지만 소득분배의 불평등이나 부의 집중 등과 같은 경제 문제들을 야기하기도 한다. 이에 기업은 직접적으로 영향을 주고받는 이해관계자 집단을 넘어, 자발적으로 지구와 자연환경 ... 에 대하여, 종업원에게는 노동의 대가로 공정한 보상을 지급하고 소비자에게는 적절한 가격의 서비스와 상품을 제공하여 니즈를 만족시켜야 한다. 또한 타 기업과의 경쟁관계에 있어서 공정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13

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조달청 공무직근로자(창업벤처기업 지원) 자기소개서, 직무수행계획서

(감점)을 받을 수 있습니다.1. 지원동기저는 창업벤처기업의 성장을 지원하는 업무를 통해 국가 경제 발전과 기업 생태계 강화에 기여하고자 조달청 공무직근로자 직무에 지원 ... 을 찾기 위해 노력했습니다. 이러한 태도는 팀워크를 강화하고, 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 데 기여하였습니다.조달청 공무직근로자로서도 구성원들과 협력하여 창업벤처기업 지원 업무 ... 었습니다.조달청은 공공조달을 통해 창업벤처기업의 판로를 개척하는 중요한 역할을 하고 있습니다. 저는 기존 경험과 전문 지식을 바탕으로 공공조달 지원 업무에 기여하며, 창업벤처기업이 경쟁

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

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간호관리학 조별과제(사례기반 학습)

를 필요시 전달한다. - 대변인: 부서를 외부 사람에게 대변한다. ③ 의사결정자 역할 - 기업가: 조직의 내?외적 변화에 관한 정보를 바탕으로 사업을 추진한다. - 고충처리자(문제 ... 자와 근로자의 욕구충족을 기반으로 다양한 이론도출이 가능하다. 또한, 행태과학론은 간호조직에 미친 영향은 인간에 대한 긍정적인 태도와 관리자의 관리 훈련의 필요성을 강조하고 근로자 ... 의 욕구충족 및 성취감 향상을 위해 근로자의 의사결정 참여 기회 확대를 주장한다. 3. 결론 1) 결론제시 : 먼저 지금의 이 상황이 발생한 이유는 서로 다른 임상경험과 교육 배경

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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인적자원관리 직무분석

다. 비교적 객관적인 방법이며, 육체노동(조립라인 근로자 등)을 하는 종업원의 직무에 대한 분석방법으로 많이 사용한다. 기록법은 종업원으로 하여금 하루동안 자신의 일을 기록하게 하는 방법 ... [인적자원관리]주제: 직무분석Ⅰ. 서론직무분석(Job Analysis)은 어느 특정한 직무의 성질을 결정하고 그 직무에 포함되는 일의 내용, 필요로 하는 숙련·지식·능력 및 책임 ... 한 인적요건, 즉 지식, 스킬, 능력 등을 정해놓은 문서이다.다. 실시 시기조직이 처음 만들어질 때, 새로운 직무가 창출될 때, 직무의 성격이 변화할 때 실시된다.2. 직무분석의 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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독일 경제와 산업 발표 자료조사

.700명 감소해서 약 740만명으로 조사됨. DGB 산하 중 최대 노조인 통합서비스노조 Ver.di , 금속노조 IG Metall도 각각 4.6&, 4.5%하락)독일사무직근로자노조 ... 한다는 주장으로 독일의 경제학자 오이켄(W.Eucken)에 의하여 신자유주의의 입장에서 제창된 경제정책이다.( Hyperlink "https://terms.naver.com ... =40942&categoryId=31811-네이버 지식백과)다시 말해서 “국가는 가능한 한 최소한, 그러나 필요한 만큼은 최대한으로” 개입하면서 시장경제의 질서를 잡아가는 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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울산 우정 혁신도시 분석

공공기관 이전 추진 구분 소속기관 지방이전 공공기관 공기업 준정부기관 기타공공기관 기관수 2 개 2 개 4 개 1 개 기관명 노동부고객상담센터 국립재난안전연구원 한국석유공사 한국동서 ... 발전 한국산업인력공단 에너지관리공단 근로복지공단 한국산업안전보건공간 에너지경제연구원 울산우정 혁신도시로 이전하는 공공기관은 당초 “공공기관 지방이전계획”에서 11 개였다 . 이후 ... 하는 공공기관은 2015 년 12 월 기준 9 개이며 , 정부 소속기관 2 개 , 공기업 2 개 , 준 정부기관 4 개 , 기타 공공기관 1 개로 구성개요 계획개념 토지이용계획 공

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료

문드업계가 시장을 주도한 반면1990년대는 중, 대기업을 중심으로 기업형 패밀리레스토랑과 피자업계가 주도하였다.패밀리레스토랑은 미국에서 10달러 이하의 메뉴들로 이루어져 있 ... 에 참여하였던 중소기업들이 대기업에 그 자리를 물려주고 일반 레스토랑 사업에 참여하기 시작하고 있다. 또한 전통으로의 회귀, 자연으로의 회귀, 원초적인 맛으로의 회귀 등을 내세우 ... 증가, 2. 여성의 사회 진출 확대로 인한 맞벌이 부부의 증가 3. 근로시간의 단축으로 인한 여가시간의 증가, 4, 라이프스타일의 다양화와 신세대 소비계층의 출현 5. 평균수명

시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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방송대 2021 직업세계와직업정보 출석대체과제

를 찾으려는 개인의 노동관 및 가치관이 중요하다는 이야기가 제일 크게 와닿았다. 아무리 근로복지가 우수하더라도 근로자가 근로 자체에 불만족을 가지거나 책임감이 없다면 그 근로자 ... 다운 노동의 조건이 아니라는 증거일 것이다. 불만족하는 근로자 중 일하는 분야가 자신과 적성이나 흥미가 맞지 않는 분야라는 이유를 가진 이도 있겠지만, 그저 일하는 것 자체가 불만이고 ... 되고 있다. 근로복지가 우수하다면 근로자는 노동에 만족할 것이라면, 지금의 매장에서 만족하고 있는 근로자가 많아야 하겠지만, 1년 동안 겪어본 바로는 그와 상관없이 일 자체에 불만

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

기업의 구성원으로서 기업의 본질을 느낄 수 없다. 그리고 서비스 기업이기 때문에 소비자와의 소통과 공감은 필수적이다. 마지막으로 엔터테인먼트와 같은 서비스 산업에서 생종하기 위해서 ... 기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로) 1. 조직문화의 개요 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 2) 롯데월드의 세부적인 기업문화 (1) 일과 삶의 조화 ... ④ IDP체계 구축 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 조직문화의 개요 ‘문화’란 한 인간 사회시스템의 구성원들이 공통적으로 지니는 가치관, 신념, 지식과 기술 등을 총칭하는 개념이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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최근 서비스 산업은 소득수준 증대, 웰등 등의 가치관의 변화 등으로 인해 고부가가치를 창출할 수 있는 산업 분야로 각광 받고 있다. 따라서 본 과제에서는 각자 관심 있는 서비스 관련 분야를 선택하여 최근의

, 석사, 관련 분야 박사학위까지 등장해 다른 전문분야에 견줄 만하다.그러나 일부 소규모 미용 서비스 업체들은 근로자들에게 매우 낮은 임금을 지급하고 높은 기술적 부가가치에도 불구 ... 가 많다는 뜻이다. 1인 매장을 포함해 2인 미만 미용서비스 사업자가 여전히 큰 비중을 차지하고 있으며, 지금도 많은 기업이 이 같은 시스템을 갖추고 운영되고 있다. 1994년 ... 뷰티시장 개방 이후 각 지역 상가를 중심으로 기업 간 대규모·프랜차이즈·M&A가 빠르게 진행되고 있지만 이는 젊은 소비자를 타깃으로 하는 기업에 한정돼 있고, 대부분의 주거용 뷰티

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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단체급식관리3공통) 단체급식은 급식대상따라 급식목적 운영방법 행정관청이나 관계법령등이 다르다 단체급식의 유형분류해보고 각 급식특성을 기술하시오0k

급식이라고 한다. 기업체에 따라 피급식자의 작업 내용, 즉 심한 육체적 노동, 고온다습한 환경에서의 작업, 지하실 등에서의 작업, 특수한 직업병을 유발하기 쉬운 작업 등을 하는 사람 ... 적으로 이한 지식을 습득시키며, 비만클리닉 등 특별프로그램 운영으로 학교급식의 효과를 극대화하는 역할이 필요하다.2) 산업체급식산업체는 기업, 관공서, 금융기관, 호텔, 백화점, 연구소 ... , 연수원 등을 말하며, 산업체 급식소에서 영양사는 기존 급식관리자로서의 역할뿐 아니라 근로자의 평균연령 증가와 만성질환 예방 대책으로 직장단위 건강관리교육이 활성화되면서 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.10

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은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

. 이러한 시간제 고용윤 일종의 점진적 퇴직제도로 볼수 있으며, 이 제도에서 얻을 수 있는 장점으로는 퇴직후 일정기간동안 퇴직자의 경험과 지식 등에 맞는 일을 반일, 격일, 주4일등 ... 화되면서 해당가구의 근로소득의 감소에 따라 아직은 사회보장제도가 미숙한 한국에서 빈곤한 노년기를 보내거나 생활비를 마련하기 위해 다시 노동시장에 들어가는 상황이 펼쳐지게 될 것이 ... 다.이러한 노년기의 근로소득은 불안정할 뿐만 아니라 건강상태나 노동시장의 상황에 따라 유동적인게 크므로 안정적인 소득을 측정하기 어렵다는 부분이다.그리고 평균 나이 57세의 낮은 정년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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[a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

의 변화가 필요하며 고용에 있어서도 과거와는 전혀 다른 형태의 고용이 이루어지는 추세이다. 그렇기 때문에 학계에서는 시간제 고용 혹은 임시고용의 형태가 궁극적으로 근로자와 기업가 ... 다.일본의 경우도 1990년에 들어와 아웃소싱이 활성화 되었다. 그러나 일본기업의 경우 미국과 같이 외부 전문업체를 활용하기 보다는 아웃소싱을 전담하는 자회사를 활성화 시키는데 주력 ... Ⅰ. 서론세계적인 경제전문지 포츈지는 21세기 기업의 모습에 대하여 "기존조직은 해체되고 생산방식도 자유계약에 의해 이루어지는 '프리랜서 경제' 시대가 도래할 것" 이라고 예상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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노동경제학3공통) 완전경쟁기업의 단기노동수요와 장기노동수요는 어떻게결정되는지 서술하고 차이점서술하시오

는가?인적자본은 교육이나 직업훈련 등으로 그 경제가치나 생산력을 높일 수 있는 자본을 뜻한다. 인적자본이론은 근로자의 능력이 기업의 이윤으로 이어지므로, 교육에 투자하는 것이다. 생산 ... 가 늘또 소득이 그렇지 못한 사람보다 높다. 사람을 찾는 기업의 입장에선 교육 수준이 높은 근로자의 한계생산이 크기 때문에 더 높은 임금을 지급하고자 한다. 일자리를 찾는 근로자 ... 을 제공하는 공급자이고, 기업은 노동을 구매하는 수요자이다. 노동의 공급은 기본적으로 주어진 24시간 중 잠을 자거나 밥을 먹는 데 사용하는 시간을 뺀 나머지 시간을 어떻게 사용

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.10

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인권과 시민권의 차이를 설명하시오.

)의 특성을 가진다는 것이다(이형우·이동영, 2019). 이처럼 처음에는 일과 가정의 양립에 대한 문제의식에서 출발하였으나 이는 전체 근로자들의 생활주기와 인식변화에 맞춰 남녀노소 ... 하고 싶다. 따라서, 인권은 인간이 인간다운 존엄한 삶을 영위하기 위해 필수적인 최소한의 기준으로 생각한다, 그러므로 시민으로서, 노동자로서, 또는 어떤 결사나 조직의 구성원으로서 어떤 ... 을 권리) 학교 교육에서도 어려움을 겪게 되고 (교육의 권리) 성인이 되어서는 좋은 직업을 구하기도 (근로의 권리), 자신의 의견을 표현하기도 (표현 자유), 정치 참여도 (투표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.05

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