"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,001-2,020 / 4,016건

[경영]퇴직연금제도

할 점등에 대하여 주시해 보려고 한다.본론Ⅰ. 퇴직연금제도의 개념퇴직연금제도란저금리시대의 노후생활을 보장하기 위해 제 역할을 하지 못하고 있는 현행 퇴직금제도를 연금 형태로 바꿔 ... 인 이상 사업장에서 1년 이상 근속한 근로자에게 근속년수 1년당 1개월분 임금 상당액을 퇴직 시에 일시금으로 지급하도록 되어 있는 현행 법정퇴직금제도는 다음과 같은 문제점을 가지 ... 목 차서론본론Ⅰ. 퇴직연금제도의 개념1. 도입의 필요성2. 도입목적Ⅱ. 퇴직연금제도의 도입배경Ⅲ. 퇴직연금제도의 주요내용과 도입방안Ⅳ. 퇴직연금의 종류와 관리운영1. 퇴직금

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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[범죄문제 대처] 범죄문제의 해결방안

의 개별화, 관리의 적정화, 보호의 사회화 및 미결 수용자의 적법한 관리가 요구된다. 현행의 처벌과 격리 위주의 행형제도는 완전한 범죄대책이 될 수 없으며, 재범을 방지하는 데 ... [범죄문제 대처] 범죄문제의 해결방안목차* 범죄문제의 해결방안Ⅰ. 행형제도의 개선Ⅱ. 사이버 범죄의 대책Ⅲ. 민영교도소의 도입Ⅳ. 전자팔찌의 활용* 참고문헌* 범죄문제의 해결방안 ... 1) 행형제도의 개선행형의 목적은 범죄인(비행소년 등)의 재범방지와 수용자(소년원생 등)의사회복귀를 도모함에 있다. 이러한 행형의 목적을 달성하기 위해서는 수용의 과학화, 처우

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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교원(교사)의 권위, 교원(교사)의 전문성, 교원(교사)의 신분, 교원(교사)의 복지, 교원(교사)과 기간제교원(계약직교원), 교원(교사)과 직무체계, 교원(교사)의 노동기본권 침해 사례, 교원(교사) 관련 제언 분석

는 기본적인 조건이 된다.교원의 권위를 구성하는 또 하나의 요인은 일련의 外在的 요건이다. 그것은 교원들의 외부에서 작용하는 요인으로서 교육의 제도, 정책 등은 물론 사회?문화적인 관습 ... 것면의 욕구를 충족시키려는 사회적 노력으로 행복이라는 말과 거의 동의어로 쓰이고 있다. 좁은 의미로는 구체적인 정책, 제도, 사업, 활동 등을 통해 인간다운 생활을 보장하고 삶 ... 기간의 만료로 당연 퇴직하게 된다. 또한 정규 교원으로의 임용에 어떠한 우선권도 인정되지 아니하며 원칙적으로 감독적 지위에 임용될 수 없도록 되어 있다.이와 같이 기간제 교원의 신분

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.09

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현행법상 우리사주조합 제도에 대하여

현행법상 우리사주조합 제도에 대하여1. 들어가며벤처기업과 주식의 열기가 지금은 좀 주춤해졌지만 올 초까지만 해도 사람들의 관심이 온통 주식에 쏠려 있었다. 특히 벤처기업을 중심 ... 영기준'이 개정되어 우리사주의 의무예탁기간이 7년에서 1년으로 단축되는 등 변화가 있었다.3. 현행법하에서의 우리사주제도의 운영현행법하에서 우리사주제도는 다음과 같이 운영된다.증권 ... 으로 주식값이 천정부지로 치솟자 너도나도 `대박'의 꿈을 가지고 주식투자에 뛰어들기도 했다. 직장인들 사이에서도 스톡옵션이라든가 우리사주제도에 대한 관심이 부쩍 높아져 그 향배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

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공적연금(국민연금, 공무원, 군인,사학 특별연금) 문제점과 개선 방안 논의 2009

공적연금 제도의 문제점과 개선방향학 과 : 경제학과학 번 : 2004310094학 년 : 3 학 년이 름 : 서 진 원서론(1) 연구 주제 선정 이유우리나라의 노령인구는 세계 ... 는 상태지만 정치 논리와 이해집단의 마찰 속에서 개혁은 미뤄지고 있다.국민의 삶의 질에 관한 사항인 공적연금의 문제를 정확하게 인식하고 국민의 기본적인 생활을보장할 수 있는 제도 ... 를 구축하는데 노력이 필요한 시기이다. 이러한 문제배경을 바탕으로 본 보고서는 ⅰ) 국민연금제도의 현황과 ⅱ) 현재 국민연금을 둘러싸고 이루어지는 다양한 정책과제들을 정리하고, ⅲ

리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2009.12.04 | 수정일 2018.10.18

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[노동분쟁][노동분쟁조정제도][미국 노동분쟁조정제도]노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석

노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동분쟁의 대상1 ... . 일반적 판단기준2. 개별적 판단기준1) 임금2) 근로시간3) 복지4) 해고5) 기타 대우 등 근로조건Ⅲ. 노동분쟁조정제도의 의의Ⅳ. 한국의 노동분쟁조정제도1. 노동위원회2. 노동위원 ... 회의 역할과 기능1) 심판2) 조정과 중재Ⅴ. 미국의 노동분쟁조정제도Ⅵ. 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안1. 협의기간의 설정2. 조정과 재판제도의 연계3. 조정기구의 개방참고문헌

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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여성노동자의 모성보호 실태와 해결방안

의 책 임이라는 인식이 강하게 존재하였으며, 육아휴직이 활성화되지도 못하였다.2001년 11월 근로여성 모성보호 3법 개정시에는 육아휴직제도를 대폭 보완하였다. 개정된 현행의 육아 ... - 목차 -들어가는 글Ⅰ. 모성보호의 개념 및 변천1. 모성보호란?2. 모성보호의 역사와 변천Ⅱ. 모성보호의 종류와 내용1. 생리휴가2. 산전산후 휴가3. 육아휴직제도4. 직장 ... 보호시설Ⅲ. 모성보호제도의 실태1. 모성보호제도의 유형별 실태2. 모성보호제도를 저해하는 요인Ⅳ. 모성관련 담론1. 기업의 입장2. 국가의 입장3. 여성단체의 입장Ⅴ. 모성보호정책

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.31

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비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안

던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하 ... 과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용이 급속하게 증가된 것이다. 기업이 최근에 비정규직 ... (국민연금?건강보험?고용보험) 가입률은 정규직은 80～98%인데, 비정규직은 26～29%밖에 안 된다. 정규직은 퇴직금?시간외수당?상여금을 77～99% 적용받지만, 비정규직은 11

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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국민연금법

에 관한 조항으로서 형법의 자유형과 재산형에 관한 내용을 적용하고 있다.3. 국민연금법의 발전방향)현행의 국민연금 제도는 제도시행 13년의 일천한 기간 동안에 경제활동 인구의 74 ... 지급되는 분할연금도 재혼시에는 권리가 소멸되는 등 적용이 제한적이다. 결과적으로 전업주부로만 생활해 온 여성노인들이나 이혼 여성에 대한 적절한 급여수급권 보호가 현행 연금제도 ... 국 민 연 금 법목 차Ⅰ. 국민연금제도의 개관1. 국민연금제도란? ................................................. 12. 국민연금제도의

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.27

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[인적자원관리]근로자 퇴직급여보장법하의 퇴직금과 퇴직연금제도

에 반영시켜야 한다. 퇴직연금제도의 내용은 다음과 같이 요약될 수 있다.첫째, 퇴직연금제도는 현행 퇴직금을 고령화 사회에 대비한 근로자의 노후소득 보장제도로 전환하는 것을 의미 ... 하였다.금제도의 유지나, 확정급여형의 제도를 선호할 것이다.기업의 입장에서는 전반적으로 어떤 형태로는 사외적립이 부담이 되어 현행퇴직금제도의 유지를 선호하는 것이 사실이다. 특히 소기업 ... 일수록 가능한 한 사내 적립을 통하여 퇴직금을 내부자금화 하려고 할 것이므로 현행제도를 유지하려고 할 가능성이 높다. 이러한 측면에서 볼 때 퇴직금 제도를 둘러싼 갈등은 주로 중소

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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일본 사회복지 역사 및 특징적인 복지제도 (골드플랜 이전)

일본 사회복지 역사 및특징적인 복지제도(골드플랜 이전)목 차1.일본 사회복지 역사(1)근대 이전의 자선, 구제 ------------------------------------- ... -- 16-복지 제도 ‘개혁’과 지방중심의 사회복지로-2. 일본 사회복지 역사상 나타나는 특징적인 복지제도▶복지사무소 제도 ------------------------------- ... 에 오를 수가 있었다.■ 노동자재해보상보험법의 제정(1947년)- 전후 새로이 제정되어 오늘날까지 현행법으로 계속 시행되고 있는 사회보험법- 전후의 노동자재해부조 책임보험법을 대신

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.08 | 수정일 2016.07.25

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제조업(제조기업)의 소유구조결정요인, 제조업(제조기업)의 임금, 제조업(제조기업) 지역경기, 제조업(제조기업) 고령화, 제조업(제조기업) 고용구조, 산업생산지수, 향후 정책 방향

성서(25.4%), 기술 숙련도가 요구되는 업종(22.9%), 제조업에 대한 구직자들의 회피(16.3%), 관행상?제도상 고용조정의 어려움(15.0%), 경력직 선호로 인한 신규 ... 가 켜 있는 상황”이라면서, “정부는 여성인력 활용, 제조업 환경개선을 위한 정책마련이 시급하며, 기업 역시 퇴직프로세스구축, 고령자 인력특성에 맞춘 직무개발 등을 통해 생산 ... 이 다양해지는 품목은 세분하고, 비중이 낮아진 품목은 통합 또는 탈락? 선정결과- 647개(현행 665개 품목보다 18개 품목 감소)? 대표도 : 84.5%(생산지수 기준)- 추가

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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[사회복지]퇴직연금제도

후의 노후 소득보장을, 고용보험은 실직 기간 동안의 생계보호를 목적으로 한 것으로, 퇴직금제도가 수행해 온 현행 기능이 사회복장제도에 의해 공적으로 수행된다.☞ 종업원 공적 복지 ... 규칙적으로 일시에 부담해야 하기 때문에 경영의 예측 가능성을 저해하는 것이 문제로 지적 된다.둘째 : 고용 형태 다양화와 임금 체계의 유연화에 따른 현행 퇴직금제도의 비현실 ... 성의 문제다. 현행 퇴직금제도는 한 직장에 계속 근속한 기간에 대하여 이직 전 최종 평균임금을 기준으로 급여를 산정해 지급하도록 되어 있다.셋째 : 기업의 임금 체계가 점차 성과급 연봉제

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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공무원채용제도 문제점과 개선방안

Ⅰ.현행 공무원 채용제도의 문제점1. 모집의 문제점1) 모집계획모집계획은 정부의 인력수요를 분석하고 예측하여 필요한 인력의 획득방법을 결정하는 일로서 모집의 전제조건이며 출발점 ... 중앙정부와 지방자치단체를 막론하고 이러한 적극적인 모집계획을 찾아보기 어렵다. 지방자치단체의 경우 겨우 연말에 작성하는 충원계획에서 정원증가, 퇴직율, 예산결원 등을 토대로 다음 ... 으므로 합리적 안전성, 지도력, 주의력, 화술, 대인관계에 대한 반응 등을 알아보는데 유용하다. 현행 면접시험의 경우에는 1·2차 필기시험 합격자를 대상으로 실시하게 되는데 5개 항목

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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[근로기준법][근로기준법개정][근로자]근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석

자가 법정퇴직금제도에 갈음하여 가입할 수 있는 퇴직연금보험은 보험업법에 의한 보험사업자가 운영하는 것이어야 하고, 보험금은 퇴직하는 근로자가 직접 일시금 또는 연금으로 선택하여 청구 ... 퇴직연금보험에 가입한 경우에는 법정퇴직금제도를 설정한 것으로 의제하였으나 근로기준법이 개정(1997.12.24, 법률 제5473호)되어 사용자가 퇴직일시금신탁에 가입한 경우에도 법정 ... 퇴직금제도를 설정한 것으로 의제함에 따라 그 퇴직일시금신탁의 요건을 정하고, 지금까지 근로기준법이 적용되지 아니하였던 4인이하 사업장에 대하여도 근로자의 근로조건 보호를 위하

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.06

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[육아휴직제도][육아휴직]육아휴직제도의 의의, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 정책네트워크, 육아휴직제도와 가족친화적정책, 육아휴직제도의 이용 사례, 육아휴직제도의 비교, 육아휴직제도의 과제

으로 인하여 직접 자녀를 양육하기 어려울 경우 제3자에 의해 자녀를 돌보도록 하는 제도인 반면 육아휴직제도는 육아문제로 인한 퇴직을 방지하고 직장과 가정을 양립할 수 있도록 1세 ... 되었고, 휴직기간 동안 고용보험에서 월 30만원의 급여가 지급되고 있다(20만원에서 30만원으로 상향조정). 그러나 현행 육아휴직제도는 휴직급여의 비현실성, 대체인력 확보의 어려움 ... 육아휴직제도의 의의, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 정책네트워크, 육아휴직제도와 가족친화적정책, 육아휴직제도의 이용 사례, 육아휴직제도의 비교, 육아휴직제도의 과제 분석

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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[노동유연성][노동시장유연화]노동유연성(노동시장유연화)의 분류와 노동유연성(노동시장유연화)의 현실, 노동유연성(노동시장유연화)의 문제점 및 노동유연성(노동시장유연화) 제고를 위한 제도개선 과제 분석

를 위한 제도개선 과제1. 인력조정1) 정리해고 제도의 개선2) 근로자파견제 개선2. 임금1) 성과보상 임금체계의 구축여건 정비2) 기준임금의 단일화3) 퇴직금제도의 개선4) 초과 ... 어서고 제도의 개선□ 경영상 이유에 의한 해고의 요건 완화ㅇ 현행법은 경영상 이유에 의한 해고시 긴박한 경영상의 필요를 요건으로 하고 있으나, 판례는 기업의 도산을 회피하기 위한 ... ?명예퇴직 등을 통해 실질적인 해고보상제를 활용하고 있음. 또한 IMF 경제위기를 거치면서 사회안전망 확충을 위해 고용보험, 국민연금 등 사회보장제도가 비약적으로 확충되었음ㅇ 따라서

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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노인복지, 소득 및 고용보장정책에 대해서

가입률의 제고 : 국민 연금제도에서 제외된 일반 국민의 가입률 저조 - 가입을 격려할 수 있는 정부 보조 방법 강구 4) 연금 지급방식의 전환 ∙ 현행 공적 연금제도는 일시금제도 ... 인정: 일시금의 수령 선호도가 높은 요인(실질가치의 하락, 연금제도에 대한 불신, 퇴직 후 재취업의 경우 연금 감액 지급 등의 제한 조치, 사회적 불안, 부동산이나 증권등에 대한 ... 보다는 자금력, 현장감 있는 기업, 사회교육 단체에서 재취업 훈련이 바람직5) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도 ∙ 정년 후 재고용제도 예) 60세 정년으로 일단 퇴직시키고, 그

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.13

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퇴직연금제도와 기업의 대응방안

의 의의근로자 퇴직급여보장법 제4조에서는 ‘모든 사업장은 현행 퇴직금 제도, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다’고 규정하고 있다.즉, 기업 ... 에서는 현행 근로기준법에 의한 퇴직금 제도를 유지하거나 퇴직금제도 대신에 퇴직연금제도를 도입할 수 있도록 하고 있다.퇴직연금제도는 사업주가 근로자에게 지급할 퇴직금(근속기간 1년 ... 을 지급하는 제도이다.따라서 기업이나 근로자는 퇴직금 제도로서 현행의 퇴직금제도를 유지하거나 퇴직연금제도로 확정급여형, 확정기여형 중에서 사업주와 근로자의 합의에 따라 시행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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임금피크제의 도입 필요성과 효과적 적용에 대한 고찰

하는 제도이다. 예를 들자면 현행 정년연령을 56세에서 60세로 4년 연장하는 경우 53세를 임금굴절연령으로 하여 53세부터 임금을 조정하는 방안 등이 이에 해당한다. 마지막 ... 하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국유럽일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001년부터 금융 ... 기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.20 | 수정일 2013.12.15

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