"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,121-2,140 / 4,016건

종부세위헌찬반논의

제도 개혁을 지지하는 반면 현직 및 퇴직공무원뿐만 아니라 공무원 취업희망자는 이에 반대하고 있다.공무원연금제도발전위원회에 다수의 공무원 노조와 퇴직공무원 대표가 참여했기 때문 ... 었다침해한다고 했다"며 "합산과세하지 않을 경우 조세회피가 발생할 수 있다는 것은 가장 명의로 하는 것은 실명제나 형사처벌, 과징금으로 해결해야 하고, 가족간에는 현행 상증세법 ... 다.세대간 갈등 야기할 공무원연금 개혁2기 공무원연금제도발전위원회가 제도개혁을 위한 건의안을 발표한 후 공무원연금이 사회문제로 급부상하고 있다. 대다수 국민연금 가입자가 공무원연금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.01

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징계 (인사 행정론)

(2) 직위해제 (대기 명령제) (3) 정년제도 (4) 감원 (5) 전보와 권고사직 (6) 명예퇴직제민주통제, 공무원의 전문직업화 수준에 걸맞게 신분이 보장되는 것이 바람직 ... ) 외부압력의 배제로 중립성,공평성 보장. (3) 인사권자의 자의성 방지로 인하여 심리적 안정과 사기향상에 기여 . (4) 자율적, 창의적 직무수행을 가능.신분보장과 관련된 제도징계 ... 은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대한 책임을 진다” 징계의 원인과 종류, 절차설명. 징계의 정비방안 징계제도의 개선방안 제시.Ⅱ. 징계의 이 론1) 정의 국가가 공무원 관계

리포트 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2009.01.26

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시사상식-우리나라 헌법상 탄핵제도에 대하여 서술하시오

제도(가) 탄핵 소추의 기관탄핵을 소추할 수 있는 기관은 국가에 따라 동일하지 아니하나 대체로 의회를 소추 기관으로 하고 있다. 현행헌법은 “국회는 탄핵의 소추를 의결할 수 있 ... 과 목 명시사상식담당교수박정희 교수님학 번성 명과 제 명우리나라 헌법상 탄핵제도에 대하여 서술하시오내용 :탄핵제도란1. 탄핵제도는 대통령, 국무총리, 국무위원, 행정 각부의 장 ... 이 직무상 중대한 비위를 범한 경우에, 이들을 의회가 소추하여 처벌하거나 파면하는 제도이다.탄핵제의 법적 정의1. 헌법 제 65조의 탄핵심판절차는 형사절차 또는 징계절차의 성격을 가진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

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노인복지 문제점과 과제

와 조세로 조달토록 하며, 소득비례연금은 보험수리적 균형을 이루는 확정 각출식으로 운영하도록 한다. 이때 현행 경로연금을 연금제도 체계내로 흡수하여 기초연금 내에 무각출 기초연금 ... 제도가 확립되면 떨어진 노인의 지위는 되찾을 수 있을 것이다. 노인의 사회적 지위획득은 단순히 소득보장이나 의료비 부담을 위한 사회보험 및 공공부조 프로그램으로 실현되는 것은 아니 ... 다. 오히려 노인의 보편적 욕구나 문제를 해결해 줄 수 있는 제반서비스 체계를 제도화하여 사회적 차원에서 노인의 욕구에 대응해 주는 데서 오는 것이다. 노인을 인생의 황혼을 맞이

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.17

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일본과 우리나라의 노인복지

< 목 차 >들어가며본문Ⅰ. 노인복지란?Ⅱ. 현행 노인복지정책과 서비스1. 소득보장1) 우리나라 소득보장 체계2) 일본의 노후소득보장 제도3) 노후소득보장의 문제와 과제2. 고용 ... 층의 비율이 높지 않다는 점을 고려하면 가입비율은 높지 않을 것으로 전망된다. 퇴직금제도는 1953년부터 시행되었으며, 1993년부터 5인 이상 사업장에 의무적으로 적용하고 있 ... 다. 이러한 퇴직금제도는 실직자의 생계 안정과 퇴직자의 노후 소득원으로 기능을 담당해 왔으나, 퇴직 시 일시금으로 지급되어 대부분 생활비용으로 충당, 노후 소득원으로 활용되지 못하

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안

내에서 특정업무를 새로이 시작하기 보다는 자신의 노하우를 후배들에게 물려주거나, 지도 조언하는 역할이 강조됨으로 멘토링, 카운셀링 역할을 부여하여 활용한다 또한, 퇴직 이후를 대비하여 퇴직 후 다른 경력을 가질수 있도록 퇴직지원제도(아웃플레이스먼트)를 도입한다 ... 자1) 조기 퇴직의 문제일할 수 있는 능력과 신체적 조건, 많은 노하우를 가지고 있음에도 불구하고 일률적인 정년 퇴직 또는 조기 퇴직으로 경험과 노하우가 사장된다2) 능력저하 ... 의 중고령화 진전에 따라 기업들의 인건비 증가는 피할 수 없는 상황이다4) 노후 소득 보장 문제대부분 정년이 55세인 관계로 퇴직후 소득없이 살아야 하는 기간이 평균적으로 20년 이상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

액이란3) 위자료 및 손해배상의 청구Ⅶ. 해고이후의 대응 방안1. 퇴직금1) 퇴직금은 14일내로 받는 게 원칙2) 퇴직금 계산법3) 임금채권 우선 변제제도2. 고용보험3. 의료진료 ... 되고 있다. 노자관계의 지형 변화는 경제구조 재편 과정임과 동시에 그 전제 조건이자 토대이다. 거기에서는 노사정위원회를 통한 노동조합운동의 제도화 내지는 체제내화 기도가 가장 주요 ... 권 보장을 위해 사용자의 해고권에 대한 일정한 제한을 가하고 있다. 현행 법에서는 근로기준법 제30조 제1항 “정당한 이유”가 있는 경우에 한해 사용자가 징계 및 해고를 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계

을 더욱 더 엄격하게 제한을 하고, 파견노동을 활용하도록 규제하여야 한다.둘째, 불법적인 파견 노동의 경우 파견노동자에 대한 고용보장의 제도화가 필요하다. 현행 파견법은 불법적인 ... 직 문제의 개인의 인식 변화2. 덴마크의 ‘유연안정성’제도3. 개인적 인식의 변화와 결론.Ⅰ. 문제제기현재 한국 사회에는 다양한 사회적 이슈들이 많지만 그 중 대학생들과 직결 ... 들은 시간이 넘는 등 내부에서도 큰 차이를 보인다.비정규직 노동자들은 정규직 노동자에 비해 혜택을 많이 받지 못한다. 간단한 예로 비정규직 노동자는 퇴직금이 없기 때문에 정규직 노동자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자) 의식구조, 공무원(공직자) 현황, 공무원(공직자) 금지행위, 공무원(공직자) 전문보직제, 공무원(공직자) 행정책임, 공무원(공직자) 행정개혁, 공무원(공직자) 관련 제언 분석

할 수 있는 능력, 자격 등 일정요건을 갖춘 직원을 기능별 전문관으로 선발하여 해당직위에 보직하는 제도이다. 이 제도는 현행의 직급과 호봉에 중점을 둔 획일적 인사관리와 보수체계 ... 조합설립 및 운영 등에 관한법률상 금지되는 행위4) 선거법을 어겼을 때 받는 불이익Ⅵ. 공무원(공직자)의 전문보직제1. 검토배경2. 적용대상3. 선발 및 대우4. 전문직위 제도 ... 와 전문 보직제도의 비교Ⅶ. 공무원(공직자)의 행정책임Ⅷ. 공무원(공직자)의 행정개혁Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론「행정개혁원칙」은, 행정본연의 자세를 나타내는 지침으로 자리 매김

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.07

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편의점과 SSM에 관련된 유통법 현황과 방향

를 발의 편의점 업게 즉각 반발 편의점 업계는 다른 유통업과는 달리 98% 이상이 가맹점 점주들은 대부분 퇴직금을 투자해 창업을 시작한 서민들2. SSMSSM (Super ... ① 정부의 규제와 지원 SSM 입점 시 , 지자체나 지역 상인과의 사전 협의 제도화 지역 사회 공헌 프로그램 시행 -SSM 에 지역 상품 코너 마련 - 지역 주민 우선 고용 등 ... 대 국회에 계류 중인 SSM 규제 법안은 총 15 건 . 그 중 10 건은 유통산업발전법 개정안으로 현행 신고제를 등록제나 허가제로 바꿔 SSM 의 출점 자체를 제한하는 내용

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26

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아르바이트에 대하여

적으로 연락도는 국가가 노사간의 임금 협상과정에 개입하여 최저수준을 결정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급할 것을 강제로 정해놓은 제도이다. 한국에서는 1986년 최저임금법이 제정 ... 되어 1988년부터 최저임금제도가 정착되었다. 최저임금제도는 알바생들 같이 임금 단체협상을 하기 힘든 노동자들과 저임금 노동자들을 보호하기 위한 정책이다.최저임금법 제 6조 1항과 2항 ... 에 송치하게 된다.-아르바이트 퇴직금아르바이트인 경우에도 퇴직금을 받을 수 있다. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서 근로년수가 1년이 넘은 경우 1년 당 30일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.03

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SK텔레콤의 사외이사제

성을 확대하여 대주주들이 대부분의 사외이사 추천권을 행사하고 있는 현행제도의 모순은 바로잡아야 한다 사외이사의 경영감독 기능 강화 대주주의 경영 독단을 견제하고 독립적으로 기업 경영 ... SK텔레콤의 사외이사제사외이사제의 정의 사외이사제의 도입배경 SK텔레콤의 도입 및 과정 사외이사제도의 문제점 사외이사제도의 발전방향 토의과제목 차사외이사제도의 개념 회사의 경영 ... 전문적인 지식과 능력을 갖추고 경영실무를 담당하지 않으면서 업무집행기관으로부터 독립적인 지위에서 이사회의 구성원으로 활동하는 이사 사외이사제도의 목적 경영진과 독립적인 관계에 있

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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개정 고용보험법상 고용안정 직업능력개발사업 중 고용촉진지원

개정 고용보험법상 고용안정 직업능력개발사업 중 고용촉진지원Ⅰ. 서설현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 ... ㆍ직업능력개발 사업은 고용의 안정과 관련된 지원과 직업능력개발과 관련된 지원내용으로 구성되고, 고령자등 고용촉진의 지원은 고용창출을 지원함으로서 고용안정을 도모하고자 운영되는 제도이 ... 들의 고용안정에 필요한 조치를 하는 사업주 또는 사업주가 실시하는 고용안정 조치에 해당된 근로자에게 필요한 지원을 하는 제도이다(법 제23조).2. 사업주에 대한 지원 내용(1) 고령자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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외국인력의 고용구조와 영향

하여 외국인 근로자를 필요로 하는 기업이 직접 외국인 근로자를 고용할 수 있게 하는 제도이다. 고용허가제가 도입되면 외국인 근로자는 국내 근로자와 동일하게 퇴직금?상여금이 지급 ... .ⅱ。외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 부정적인 영향.Ⅳ。바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 논의.ⅰ。산업기술연수제도 폐지 및 변화ⅱ。불법체류 미등록노동자의 양성 ... 화와 노동법 적용ⅲ。브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입ⅳ。외국인근로자와 국내기업에 실익(實益)이 되는 제도ⅴ。이주 노동자 보호법을 제정하여야 한다.Ⅴ。결론Ⅰ。외국인력에 대한 연구

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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우리나라 사회보장제도의 문제점 및 개선방안

을 보장하기 위해서는 2020년까지 보험료가 약 20%수준에 도달해야 한다는 전망을 하고 있다. 이러한 높은 보험료 수준은 현행 법정 퇴직금제도와 함께 앞으로 기업의 인건비 비용 ... 며 ...................................................................................2Ⅱ. 5대 사회보험제도의 문제점 및 개선방안1. 건강보험 ... .....................................................................................95. 노인장기요양보험제도 .........................................................................11Ⅲ. 공공부조 제도

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.25

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[노동법]임금채권우선변제

합치 판결인해 현행법에서는 최종3년간의 퇴직금으로 그 지급범위를 한정하고 있다. 다만 그 경과조치로서 다음과 같은 사항을 두고 있다.①현행법 시행이후의 입사근로자현행법 시행(97 ... .12.24)이후의 입사근로자는 최종3년간의 퇴직금에 대해서만 최우선변제를 받을 수 있다.②현행법 시행이전의 입사근로자현행법 시행 이전의 입사근로자들은 89년 3월 29일 이후 ... 부터 현행법 시행일까지 발생한 퇴직금과 퇴직시 최종3년간의 퇴직금에 대해서 최우선변제를 받을 수 있으나, 그 합산금액은 250일분의 평균임금을 초과할 수 없다.③현행법 시행이전의 퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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재혼 가족의 정의의 와 특성

대책● 법．제도 개선〓자녀의 성（姓）을 선택할 수 있도록 해야 한다．성이 같다는 것은 가족의 동질성을 확인하는데 중요하다．성이 다를 경우 사회생활에서 가족관계를 일일이 설명해야 하 ... 는 현행법 때문에 재혼 시 자녀들은 친아버지 호적에 남아있거나 새 아버지에게 입양될 수밖에 없다．만일 재혼한 부모가 이혼하면 자녀는 이제는 양부의 호적에 남아있게 돼 친권에서 양부 ... 다. 할아버지 김◇◇은 69살로, 초등학교 교사로 근무하다가 7년 전 퇴직하였다. 할머니 권◆◆은 70살로 가정주부이다.아이 김◎◎의 양육을 실질적으로 할아버지와 할머니가 맡고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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비정규직 고용문제와 개선방안

고찰51. 비정규직의 증가 원인51) 기업 환경의 변화52) 수요측면; 내부노동시장의 경직성53) 법ㆍ제도적 요인62. 비정규직 고용의 문제점 고찰 61) 임금 소득 불평등62 ... 부터 우리나라의 노동시장은 명예퇴직이나 조기퇴직의 증가로 고용에 대한 불안감이 증대되어 왔다. 특히 기업은 국내외시장에서의 경쟁심화와 기업경영의 불확실성 증대 및 인건비의 상승 등 ... 적 환경에서 기업은 조기퇴직에 따른 대체인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되었으며 다양한 형태의 비정규직이 발전하게 된 것이다. 즉 고용조정의 유연성과 관련하여 정규직

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09

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[근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석

을 택한통해 장관에게 간접적으로 책임을 진다. 노르딕국가에서 처음으로 이 유형의 근로감독행정이 시작되었으며, 영국은 1975년, 뉴질랜드와 아일랜드에서는 최근 이 제도를 도입 ... 이해를 제고하고 노무관리의 적정성을 높일 수 있도록 할 계획이다.이번 점검에서는 특히 법정수당?퇴직금 지급여부, 근로시간?휴일?휴가규정 준수여부, 취업규칙 불이익변경 시 절차준수 ... 에서 근로감독관의 자격, 임면과 직무배치, 권한, 의무 등 관련 규정을 두고 있다.1. 노동자의 참여가 배제되어 있다현행법에서는 감독기관으로서의 근로감독관을 노동부 및 그 소속기관

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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*국제 장애인 권리 협약의 의미와 국내 장애인 복지의 방향*

이 대체로 일치한다. 따라서 장애인권리협약상의 자유권들은, 그것이 국가에 대한 방어권으로서의 성격을 띠는 한, 현행 헌법의 자유권들에 비하여 장애인에게 더 두터운 보호를 제공 ... 해 왔으나 정년퇴임도 퇴직금도 없고, 또 다른 어떠한 보상도 없다는 현실에 대하여 정부는 이를 어떻게 해석하고 이 과제를 어떻게 정책적으로 해결할 것인지에 대한 입장을 분명히 해야 할 ... 것이다.정부는 앞으로 시설평가와 클라이언트의 시설선택권을 부여하는 바우처 제도를 검토한다면, 현실적으로 법인은 관할 시설에 대한 운영권을 상실하게 되고 애써 가꾸어 온 자신의 피

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

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