"직무동기이론"의 검색결과 입니다.

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국립중앙의료원 동기 위생이론 간호리더십 유형 간호관리학 지휘 한국수자원공사 거래적 리더십 동기부여이론 교육행정 리더십 보고서 임상실습 리더십

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"직무동기이론" 검색결과 2,201-2,220 / 23,101건

[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

는 경직된 형태를 띤다. 이러한 경우에는 직원들이 교육훈련의 과정을 단지 ’업무의 연장선‘으로 인식할 수밖에 없다. 이는 직원의 동기부여에도 큰 도움이 되지 않을뿐더러 직무만족도 ... 별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. 결론- 호텔산업의 문제점(허츠버그 2요인 이론 분석)- 웨그먼스 효과- 호텔산업 HRM 적용 방안 ... 학습한 채용과 동기부여 중 하나인 복리후생, 그리고 성과관리 및 교육훈련 등에 대해 조사해 보고, 동종업계의 국내 기업인 롯데마트와 비교해봄으로써 웨그먼스 푸드마켓의 강점을 파악

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념은 무엇인지에 대해 서술하세요.

이 이루어지는 단계이다. 넷째, 학습한 내용대로 행동에 옮기기 전에 기대감을 갖게 만드는 동기화 단계이다. 사회학습이론에서는 다른 사람의 행동, 인지구조 등을 중시하는 것 외에 대중매체 ... “인간행동과 사회환경” 과제 제출합니다.주제 : 반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념은 무엇인지 ... 에 대해 서술하세요.목차Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 사회학습 이론2. 비행 청소년 상담에서 적용 가능한 개념 및 기법Ⅲ. 결론?참고문헌Ⅰ. 서론?반두라는 “인간의 성취와 긍정적이고 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

해결방법을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려- 장·단점장점생산성 높음, 구성원의 동기유발 및 직무 만족에 효과적단점광범위한 특성으로 명확한 정의 어려움, 구성요소 간 상호관련 ... 구축영감적 동기부여높은 기대치 설정, 동기부여 제공 및 격려지적 자극새로운 아이디어와 창의적 해결책 개발 격려개별적 배려구성원 개인적 욕구와 발전 지원- 변혁적 리더십 특성목표지향 ... 성보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간장기적 전망동기유발전략자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하고 구성원의 관심사와 욕구에 민감하게 반응문제해결구성원 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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간호관리학 기출문제 정리

의 확인 의무③ 위험행위의 결과예견 의무④ 대상자의 자기결정권 보호⑤ 간호사의 정보제공자로서의 의무8. 관리의 기능을 옳게 설명한 것은?① 지휘-권한위임과 동기유발을 한다.② 통제 ... -실있게 적용한다.23. 병동의 분위기 및 상황을 분석하고, 관리자의 리더십 특성을 파악하여 병동에 적합하게 배치하는 리더십 이론은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 슈퍼 리더십 ... 이론⑤ 변혁적 리더십 이론24. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론에 따르면 성숙도가 가장 높은 집단에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은?① 위임형 리더십② 참여

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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A+ 100점 평생교육방법론 레포트_성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

실현의 욕구가 결합된 것으로 자신의 능력을 성장시키고 직무에 만족을 느끼며 성공하고자 하는 욕구를 말한다.두 이론의 차이점은 매슬로우 이론은 하나의 단계가 충족되면 상위 단계의 욕구 ... 평생교육방법론성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.* 운영교수 :* 강의교수 :* 이 름 :* 제 출 일 :? 목 차 ?I. 서론2II. 본론 21. 성인 학습 ... 자 31) 성인 학습자의 특성 32) 성인 학습자의 학습동기 32. 성인 학습자로서의 자신의 특성과 학습동기 6III. 결론 8IV. 출처 및 참고문헌 9성인 학습자로서 자신의 특성

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 거래적 리더십이란2 ... 에서 리더가 부하 직원들이 수행해야 하는 역할과 업무와 관련된 요구 사항을 명확하게 하고, 이에 따라서 부여한 목표를 달성하기 위한 동기를 지도하고자 하는 것이 핵심이다. 거래적 리더십 ... 을 보이는 리더들은 조직 구성원들이 수행해야 하는 직무를 하도록 만들기 위해서 보상과 처벌의 개념을 활용한다. 여기에서 핵심은 부하 직원들 각자가 가지는 이해관계가 어느정도 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십을 설명하는 이론 중 리더의 자질에 초점을 맞춘 특성 이론, 리더의 학습에 초점을 맞춘 학습 이론과 더불어 리더가 처한 상황에 초점을 맞춘 ... 상황 이론 등이 주요한 이론으로 꼽힌다.상황 이론 중에서도 허쉬와 브란챠드가 제시한 상황적 리더십 이론은 리더가 각 상황에 맞게끔 서로 다른 유형의 리더십을 선택할 수 있다고 설명 ... 하는 바, 아래 본론에서는 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십 이론에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 한다.우선 상황적 리더십이란 무엇을 의미하는지 개괄적으로 살펴본 후, 상황적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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행정이론특강(관료제, 비교행정)

과 목 명행정이론특강제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제제2장 관료제이론, 제4장 비교행정론제1절 관료제이론의 등장 배경1. 관료제의 어원책상과 사무실을 의미 ... 과 같은 독일의 행정이론가들에게서 보듯이 19c 독일 행정 제도의 특수형태와 관련시켜 파악하는 유형3. 몰이나 플레이와 같이 유급공무원의 행동에서 관료제의 본질을 찾으려는 유형3 ... 체제를 지닌 조직으로 관료제를 상정2) 관료제의 특징1. 관료의 권한은 법과 규칙에 의해 엄격하게 정해진다2. 직무조직은 계층제의 원리를 따른다3. 직무의 집행은 서류나 문서에 의거

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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공무원의 업무자율성이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직몰입의 매개효과 및 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Job Autonomy over Innovative Behaviors of Public Officials: Focusing on the Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moderating Effect of Leader-Member Exchange)

본 연구는 자기결정이론과 직무특성이론에 근거하여 공무원의 혁신행동에 대한 영향요인을 탐색 및 검증하는 것을 목적으로 한다. 구체적으로, 혁신행동과 업무자율성 사이에 작용하는 조직 ... 제약에 따른 외재적 동기부여 수단이 제한된 공공 조직의 여건을 감안하여 업무자율성과 LMX에 대한 관리를 통하여 조직몰입과 혁신행동 등 긍정적 조 직행태를 유인할 수 있다는 점

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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간호지도자론 방통대 간호학 과제

할 것이고 0.5점 이상은 성숙하다고 판단할 것이다.(2) 구성원의 성숙도 평가구성원직무상 성숙도 점수심리상 성숙도 점수총점평균이론성숙기술지식긍정적 태도자신감 과 자기존경심22년차 ... 만으로 직무상 성숙도에 비해 심리상 성숙도가 낮다고 판단할수 있다.3) 부서의 적절한 지도자 행동 스타일(1) 맥그리거 XY이론 근거소속부서는 결과적으로는 10명중 6명은 Y형, 4명 ... 를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성1. 서론

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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교사의 심리적 소진의 예방과 완화를 위한 상담프로그램의 필요성 개인의 성격 5요인과 심리적 소진, 직무만족도의 관계를 중심으로

성격이론 과제 3소논문 작성하기교사의 심리적 소진의 예방과 완화를 위한상담프로그램의 필요성:개인의 성격 5요인과 심리적 소진, 직무만족도의 관계를 중심으로[목차]연구의 필요성 및 ... 시키고자 하는 동기를 가진다(김명소, 김혜원, 차경호, 2001).D. 직무만족도조직의 구성원이 과업을 수행하면서 느끼는 만족의 정도를 의미한다. 구체적으로 교사의 직무만족도는 교사 ... 수 있는 체계적 안전망은 전무하고 교사 개인의 역량으로 교사가 교육을 하면서 직면하는 다양한 종류의 어려움을 이겨내기를 요구하고 있다.교사의 직무스트레스의 피해는 결국 교육의 질

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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재활심리_1. 재활관련 전문직종과 그 업무를 서술하시오. 2. 재활에 있어 재활의 역할은 무엇인가요.

에서 필요로 하는 기술 및 이론 등을 가르치고 평가하며, 취업상담 및 진로지도 등의 업무를 수행한다. 셋째, 장애인 직업재활 전문요원은 직업 및 재활상담, 직업평가 및 진로지도, 재활 ... 계획의 수립 및 방향 설정, 직무지도 및 개발, 취업 후 적응지도 등 직업재활의 전반적 업무를 담당한다. 넷째, 장애인 직업능력 평가사는 직업재활 계획의 수립을 위한 면접 및 평가 ... 변화가 필요하며, 특히 현대사회에서는 장애인에 대한 취업지원 및 취업정보 활용의 중요성이 제기되고 있다. 이에 장애인 직업재활전문가의 핵심역할은 장애인 고용을 위한 취업관련 직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

의 동기-위생이론(만족과 불만족이 다름)- 동기부여는 물질(위생요인) 보다 사람 자체(동기요인)으로부터 비롯그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600019.bmp원본 그림 ... 의 크기: 가로 1944pixel, 세로 1325pixel▶맥그리거의 XY이론- 인간의 본질에 대한 가정 → XY유형으로 구분하여 각기 특성에 따른 관리전략을 처방하는 동기부여이론 ... - 현대인에게는 Y이론에 입각한 관리방법이 우세그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600012.bmp원본 그림의 크기: 가로 1991pixel, 세로 661pixel

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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28. 4P 인적자원관리 인사고과 타당성과 신뢰성

. 서론모든 기업의 존속 목적은 ‘이윤 추구’이다. 기업이 이윤을 내기 위해서는 조직원들의 업무 성과가 뒷받침 되어야 하며, 기업은 항상 조직원들에게 동기부여를 고민하여야 하며, 조직원 ... 고과 시스템 구축이 가능하다.2. 본론(1) 인사고과의 정의인사고과란 조직 내에서 조직원의 가치를 평가하여 그에 맞는 보상 및 조정을 통해 직무를 원활히 수행하도록 하는 것이라 할 ... 수 있다. 즉 인사고과란 조직원의 직무상 업적을 측정하고 평가하는 제도로 작게는 각각의 조직원이 담당하고 있는 직무를 어떠한 방법을 통해 어느 정도로 달성하였는가에 대한 평가이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

적 기술과 지식을 의미합니다. 인적자본 이론에 따르면, 근로자들이 자신의 인적자본에 교육, 훈련을 통한 시간적, 비용적 투자는 직무 특정적 기술과 일반 기술들이 향상과 긍정적인 행동 ... 의 핵심인재, 경쟁력의 원천이기때문에 장기고용을 하게되는 인력을 말합니다. 두번째는 직무기반 고용으로 비용에 비해 전략적 가치는 높아서 고용할 가치는 있지만 독특성이 낮아서 장기관계 ... 에 지속하는 것에는 어려움을 느끼는 유형이 있습니다. 이는 대게 판매직, 영업직 등 개인 경력주의자이며 동일한 직무를 찾아 조직간의 이동이 있는 인력이라고 할 수 있습니다. 세번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 의 중심에 둘 것을 주장한다. 역량기반교육은 다양한 범주의 역량을 모두 강조한다. 기존 학교교육에서 인지적 범주의 역량인 이론적 지식과 기술의 습득을 강조하였다면 역량기반교육 ... 에서는 개인의 태도나 동기와 같은 정서적 범주의 역량과 사회적 범주의 역량 또한 강조하며 지식 그 자체보다는 지식을 생산하고 창출하는 것에 관심을 둔다. 역량의 개발을 위해 다양한 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

주제 : 성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. BIG 5(big five) 이론이란2. 본인이 가장 중요하다고 생각하는 BIG 5의 유형과 그 이유 및 예시3. BIG 5(big five ... ) 이론의 활용방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 저마다 고유한 색채를 지닌 복잡한 존재다. 우리는 일상에서 타인의 어떤 행동은 쉽게 예측하면서도, 어떤 행동에는 전혀 예상치 못한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

들만의 고유한 특성을 지니고 있다. 특성이 라는 용어는 다양한 개인적인 특성을 뜻하는데 여기에는 성격, 기질, 욕구, 동기, 가치 등이 포함된다. 성격특성은 사람의 행동방식을 특정 ... , 갈증과 같은 생리적 욕구와 성취, 존경, 친교, 권력 및 독립성과 같은 사회적 동기를 구분한 다. 가치는 무엇이 옳고 그른론지, 윤리적이고 비윤리적인지, 도덕적이고 비도덕적인 지 ... 이다. 즉, 조직의 공통된 비전을 달성하기 위해서 개인과 집단의의 견차이나 갈등 등을 평화적으로 조정하고, 조직원들이 특정한 과업을 수행할 수 있도록 동기를 부여하는 것이다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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[a+취득자료] 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.

에서, 그리고 그들이 생활하고 있는 사회 속에서 담당해야 할 책무라고 할 수 있다. 본문에서는 청소년지도사를 포괄하는 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는 데 ... , 비상근 지도자3) 청소년 지도자 제도의 문제점청소년 지도자 제도 중 가장 공식적인 청소년지도사 제도에는 여러 문제점이 있다. 우선, 이론 중심의 자격검정 교과운영으로 현장 지도업무 ... 와의 연계수행이 곤란하고 지도자의 전문성을 확보하기에는 적절하지 못하다는 단점이 있다. 둘째로, 청소년활동 교과영역에 대한 선행 연구노력과 이론적 추적이 미흡한 상황에서 교과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

간호관리학(반)다양한 리더십 이론의 비교와 분석다양한 리더십 이론의 비교와 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 주요개념 및 특징1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2 ... . 현대적 리더십 이론3. 다양한 리더십 이론의 비교와 분석Ⅲ. 결론----------------------------------------------------Ⅰ.서론리더십은 학자 ... 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동”으로 정의할 수 있다. 이러한 리더십은 조직을 목적을 달성하고자 하는 목적지향적인 행동이므로 구성원들에게 영향을 미치는 과정과 이에 작용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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