"인적자원 확보활동"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 확보활동" 검색결과 2,241-2,260 / 53,738건

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경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

라 기업의 가치관과 윤리적 태도에 관심을 기울이고 있다. 과거와 달리 기업 활동이 지역사회의 복지, 환경 보호, 인권 문제 등 다양한 사회적 영역에 영향을 끼친다는 사실이 분명해지 ... 에서 기업은 사회의 여러 자원을 활용하고, 소비자와 노동자, 지역 사회 등 다양한 이해관계자와 긴밀하게 얽혀 있다. 그 결과 이윤 창출 과정에서 발생하는 환경 파괴, 노동력 착취, 불 ... 적 책임은 윤리 경영, 공정 거래, 친환경 활동, 지역사회 봉사 등 매우 폭넓은 내용을 포함한다. 이 개념은 기업이 단순한 경제적 이익을 넘어 사회적 선을 실현하기 위해 노력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인사선발관리중 모집관리

적 프로세스이다. 인사선발관리란 조직의 목표와 전략에 부합하는 인재를 체계적이고 효과적으로 선발하는 일련의 활동을 의미한다. 급변하는 비즈니스 환경에서 적합한 인재를 확보하는 것은 기업 ... 성 측면에서 GSAT는 대규모 지원자를 신속하고 체계적으로 평가할 수 있는 시스템을 갖추고 있다. 정량화된 평가 방식은 인적 자원의 낭비를 최소화하고, 최적의 인재를 신속하게 선발할 수 ... 입체적인 인재 선발이 요구된다.2) 삼성전자 선발 과정의 특징 및 성과삼성전자의 선발 과정은 단순한 인재 채용을 넘어 전략적 인적 자원 관리의 모범을 보여준다. GSAT를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리1) 확보2) 개발3) 활용4) 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업경영에 있어서 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 ... 한 조직적 노력이 성과개선과 조직변화로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 재고시킨다.본론에서는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 살아간다. 과거 산업사회에서는 자본이나 자원 등의 생산요소가 발전의 필수요소였다. 반면, 현재 지식사회에서는 지식이 기업과 국가가 경쟁력을 확보하기 위한 필수요소이다. 유럽과 북미 ... 다. 기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. 본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업 ... 활동을 지식경영이라 할 수 있다. 그리고 지식근로자의 역할은 지식경영의 필수요소로서 기업은 이 자원을 동원하여 작업 효율성을 최대화한 고성과작업시스템을 구축한다.지식경영에서 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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중소기업창업론 ) 창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스 및 그 구성요소에 대해 서술하시오.

하게 된다. 핵심 자원의 종류로는 물적 자원, 지식 자원, 인적 자원, 재무 자원이 포함될 수 있다.일곱 번째로 핵심 활동에서는 가치 제안을 만들어내고 비즈니스가 원활하게 진행될 수 있 ... 에 차이가 있을 수 있다.여섯 번째로 핵심 자원의 경우 비즈니스의 원활한 진행을 위해 필요한 자원으로 생산장비와 같은 물적 자원을 포함하여 무형적 자원이나 인적 자원도 포함 ... 화와 규모의 경제를 위해서 필요하며 리스크와 불확실성에 대한 감소와 자원 및 활동의 획득의 관점에서 필요한 부분이다.마지막으로 비용 구조의 경우 사업 운영에 있어 발생할 수 있는 모든

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

을 달성하기 위하여 기관이 가용할 수 있는 인적자원의 능력을 최대한 활용하기 위한 관리 활동인 것이다.이때 중요한 것은 인간을 수단으로서가 아니라 목적 그 자체로 대함으로써 업무 ... 종사자 스스로가 인간으로서의 만족감을 동시에 누릴 수 있어야 한다는 것이다. 일반적으로 인사관리는 인적자원관리(human resources management) 개념과 혼용 ... 이다.2/ 구성원들의 인간적민 욕구를 충족시켜 줌으로써 근로의욕 향상 및 협동의식을 높인다.3/ 인적자원의 고용과 관리에서의 사회적 책임을 수행한다.3. 인사관리의 기능인사관리

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에

이 존립되어 왔다. 최근에 사회복지 분야의 양적 팽창과 한정된 자원 그리고 효율성 원칙의 강조와 사회복지에 대한 필요성의 증가로 인해서 사회복지계의 내부적인 자생적 이해가 확산 ... 시킴으로 인해서 행복하고 지금보다 나은 사람으로 살아갈 수 있게 영향을 주는 전문가적, 직업적인 기술을 제공하는 곳이라고 정의할 수 있다.Ⅱ. 본론 .1.사회복지조직의 특성1)정리사회 ... 복지조직은 스스로의 속성을 발전시키고자 하는 클라이언트와 직접적으로 접촉하고 활동하는 곳이며 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 유지하며 증진하기 위해서 사회적으로 위임으로 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

어서 즉 조직의 전략과 외적접합성을 확보함에 있어서 조직 성과가 배가 되리라는 명제와 직접적인 관련이 있는 것이다. 세 번째는 인적자원을 지속적으로 경쟁우위를 확보할 수 있는 원천 ... 활동이 조직 미션과 목적설정에 강력한 연계를 갖는 것이다. 이는 인적자원개발 활동이 전략적이 되기 위해서는 조직 내 전반적인 산업전략과 연계되어야 한다는 것이다. 또한, 이것 ... 과제유형, 공통형 (과제명) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. 1. 서론 2. 본론 (전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.) 3

방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.25

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노인복지론 ) 우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자하는 노인자원봉사활동을 구체적으로 서술하시오.

다. 또한 자원봉사자를 위한 교육에 관한 만족도도 다 다를 것이며, 노인들의 건강상태가 높을수록 적극적으로 교육에 참여하겠단 의도가 높을 것이다. 뿐만 아니라 자원봉사활동을 활성화 시키기 위하여 수당을 지원하고 재원을 확보하는 것이 가장 필요하다고 보고 있다. ... 노인복지론우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자하는 노인자원봉사활동을 구체적으로 서술하시오.노인복지론우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황 ... 을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자하는 노인자원봉사활동을 구체적으로 서술하시오.1. 서론2. 본론1) 노인자원봉사활동 현황2) 노년기에 하고자하는 노인자원봉사활동3. 결론4. 참고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

구성원들에게 비전과 방향성을 제시하여 자발적 참여를 이끌어내는 반면, 관리는 조직이 목표를 효율적으로 달성할 수 있게 체계와 절차를 만드는 활동이다. 나 역시 여러 조직 경험 ... 리더십과 관리는 모두 조직 목표 달성을 위해 필수적이다. 리더십은 변화와 혁신을 주도하는 역동적인 영향력 행사 과정이며, 관리는 안정적인 조직 운영과 자원 관리에 주력하는 체계 ... 적 활동이다. 존 P. 코터는 리더십과 관리를 각각 ‘변화의 힘’과 ‘질서의 힘’에 비유하며, 리더십은 ‘왜’와 ‘어디로’의 질문에 답하고, 관리는 ‘어떻게’와 ‘언제’를 실행하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.02

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오

을 위한 지원1)자립생활센터의 확대2)사회개방적인 서비스 제공3.장애인 자립의 위상 향상1)장애인 자립생활센터의 시스템 강화2)장애인자립센터의 사회적 지위 확보3)운동조직Ⅲ.결론Ⅳ ... 이나 외부인들에게 자원을 조달할 수 있도록 돕는 과정이 필요할 것으로 보인다.2)사회개방적인 서비스 제공장애인들의 자립을 돕기 위해서는 시설 중심적이고 치료 중심적인 서비스에서 벗어나 ... 인이 직접 사회를 경험해볼 수 있도록 도와주어야 한다. 이런 활동이 더 많이 확대될수록 자립에 성공하는 장애인이 늘어나게 될 것이며, 시설 밖으로 나왔을 때 사회에서 겪는 어려움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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빈곤의 개념 중 사회적 배제로서의 빈곤을 우리 주변에서 발생할 수 있는 것으로 예를 들어 설명하고 해결방안을 제시하시오.

, 그리고 사회적 배제로서의 빈곤이 있다.①절대적 빈곤: 인간이 생존하는 데 필요한 최소한의 자원을 확보하지 못한 상태를 의미한다. 이를테면, UN과 세계은행(World Bank ... 인 고용이 저조하고, 장애인 이동권이 충분히 보장되지 않아 사회 활동에 어려움을 겪는 경우가 예이다.4. 사회적 배제로서의 빈곤 해결 방안사회적 배제는 개인의 노력만으로 해결하기 ... 로 대두되고 있다. 사회적 배제로서의 빈곤은 개인이나 집단이 사회의 주요 활동에 참여하지 못하는 상태를 의미하며, 이는 경제적 요인뿐만 아니라 교육, 고용, 건강, 문화적 요소 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오.

이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론을 통한 자원봉사 참여 동기과 목 :자원봉사론담 당 교 수 :성 명 :자원봉사론자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근 ... 상호보완적 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사활동은 현대 사회에서 개인이 타인을 돕고 공동체에 참여하는 대표적인 사회 공헌 활동이다. 봉사활동에 참여하는 자원봉사자의 동기 ... 된 가치를 내면화할수록 봉사활동을 꾸준히 지속하려는 경향이 크다는 것이다.이처럼 이타주의 행동이론에 따르면 자원봉사 참여는 타인과 사회를 향한 헌신에서 동기를 얻기에, 금전적 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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문화와 관광이 결합된 문화관광상품을 하나 선정하여 다음의 요건으로 작성하시오

역시 관람객들이 직접 이동하며 체험하는 문화관광활동으로써 단순한 설명이 아닌 관광자원 및 문화유산이 지닌 의미를 연구함으로 상대가 이해하기 쉽게 풀어 밝히고 있다.본고에서는 문화 ... 만의 특징으로 장소가 가진 정체성으로 지역 경제를 활성화 시킨 유일한 사례가 된 것이다.2. 선정이유전주한옥마을 투어를 선정한 까닭은 자원해설의 가치로 인함이다. 자원해설로 인한 방문 ... . 관광자원 해설의 가치4. 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론문화와 관광이 결합된 문화관광상품으로 전주한옥마을의 문화를 관광해설을 통해 체험하는 전주한옥마을 투어가 있다. 문화관광

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오

는 클라이언트의 회복을 도모하는 유형의 개입에서는 적합하지 않을 수가 있다.3) 사례관리의 성과는 얼마나 연계가 가능한 자원이 많이 확보되어져 있는지에 달려있다. 따라서 자원이 확보가 되 ... 지 않은 경우에는 그 성과가 미미할 수 있고.. 항상 가용한 자원을 확보하고 있어야 하기 때문에 이와 같은 자원의 관리 및 보유에 대한 노력이 많이 들게 된다는 한계가 있을 수 있 ... 서비스의 계획을 개발하고, 각종의 서비스에 대한 클라이언트의 접근을 용이하게 하기 위한 옹호를 제공하며 적절하고도 효과적인 서비스의 전달을 점검한다거나 평가를 하는 활동으로 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에

을 가지고, 조직 가치 및 목표를 달성하기 위한 방법에 구성원이 적극적으로 참여하게 되는 것에 중점을 맞춘다. 셋째, 관리 및 운영에서 인적자원의 활용 그리고 객관화 사이의 균형 ... 회복- 사회, 개인적 자원 제공- 사회적 역기능의 예방- 국가, 지자체 유지의 업무- 공공정책 입안과 집행- 대민업무구성 및 활동이사회 집행업무에 따라서 해당 부서가 집행함조직 ... 사회와 연계시킬 책임 (정당성 및 자원 의 확보 차원)전체 국민과 지역사회주민에 대한 책임선거를 통하여 신임자원활용 선택수시로 끝없이 선택할 필요법령에 따라서 업무한도 내에서 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

와 기업에 미치는 영향은 막대하다 할 수 있다.인적자원개발은 현재와 미래에 필요한 조직 직무요구에 적합한 구성원의 능력과 기술을 향상하는 체계적이고 계획적인 활동을 말하며, 여기 ... 에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 인적자원개발의 목표는 조직에서 요구하는 능력을 갖추어 우수한 인력을 만드는 것이다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하여 효율 ... 적으로 활용하고 유지하며, 보상과 평가, 그리고 개발과 퇴직까지 한 조직에 사람이 들어와서 나갈 때까지 이루어지는 모든 활동을 말한다. 인적자원관리는 구성원의 능력을 최대한 발휘할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

로 하는 물적?재무적 자원 등의 확보는 비교적용이해진 반면, 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 여전히 어렵고 힘들기 때문이라 할 수 있다. 효율적인 인적자원관리를 위해서 ... - R E P O R T사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원관리의 정의2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략1) 교육/육성2) 보상3. 실제사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 사회복지기관은 종사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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인터넷시대, 스마트시대

) 교육기능 : 시민은 NGO에 참여하여 자발적으로 활동하면서참여정신. 비판정신 등과 같은 민주시민으로서의 자질과 능력을교육받게 된다.8) 신뢰의 확보 : NGO는 그 사업규모가 작 ... 정보화와 정치정보화와 정치정보화란?정보가 중심이 되어 가치를 만들어 내는 사회경제(정보화사회)를 행하는 활동이나 경향을 가리킨다. 과거의 농업화 사회, 공업화 사회에서는 가치 ... 를 만들어 낼 때에 물질과 에너지가 가장 중요한 자원이었다. 하지만 정보화 사회에서는 정보가 가장 중요한 자원이 된다. 산업 구조는 제조업 중심의 구조에서 정보산업, 두뇌산업 중심

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.16

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

활동, 인적자원 활용활동 등의 총체적 조직적 활동을 뜻한다.이러한 관점에서 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발과 활용3. 인적자원의 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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