"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 2,181-2,200 / 5,407건

역대 정권의 복지개혁시책에 대한 논평[기든스(A. Giddens)의 “적극적 복지” 또는 사회투자국가론의 시각에서 김대중, 노무현 정권을 중심으로]

면 ▲정부는 기업 활동에 대한 규제를 완화하고 조세·금융지원을 확대하며 ▲경영계는 인위적인 고용조정을 최대한 자제하고 ▲노동계는 임금수준이 높은 대기업에 대해 2년간 임금안정을 이루 ... 를 단계적으로 확대하고, 노조는 기업의 경쟁력 강화를 위해 생산성 향상에 적극 협력키로 했다. 특히 향후 2년간 임금안정에 협력하고 임금제도의 합리적 개선을 위해 공동 노력하는 한 ... 편 이를 지원하기 위해 올 상반기 중에 ‘임금직무혁신지원센터’를 설치키로 했다.이와 함께 기업은 인위적인 고용조정을 자제하는 한편 근로조건의 격차완화와 임금안정을 위해 노력하기

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.28 | 수정일 2014.02.04

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이익공유제

, 유럽 기업들도 도입우리나라의 고속성장의 폐해로 국민들 간의 극심해지는 빈부격차와 마찬가지로 기업들의 크기의 크고 작음, 세력의 강과 약의 차이가 심해지고 있다. 이를 해결하기 위해서 ... 는 제도.? 임직원들에게 연말에 인센티브를 주고, 경영자에게 스톡옵션을 지급하는 것처럼 대기업의 이익 공유 대상을 협력업체로까지 넓힌다는 의미.도입 의의? 대기업-중소기업 간 양극 ... 공권력을 동원하여 강제로 초과 이익을 배분하는 것이 아니라 대기업이 자율적으로 대상 기업과 이익 배분 규모를 정해야 한다는 것을 전제하면서, 이를 잘 실천하는 대기업에 세재 혜택

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.23

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기업사레분석

················································23Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경사회적 불안, 빈부격차, 대기업에 대한 불신이 증가함에 따라, 주주가치 극대화뿐만 아니라 사회 구성원에 대한 기업의 책임이 어느 때 보다도 강조 ... CSR 기준을 충족하지 못하면 거래를 중단하는 사례가 늘어나고 있는 등 글로벌 기업들은 자사의 CSR 기준 적용범위를 부품기업으로 확대하게 되었다. 또한 기업규모 확대와 다국적 기업 ... 다.첫째, ‘사회 공익과 기업 이익 간 관계’에서 레노버는 지역사회와 상호 협력 및 공존의 필요성을 깊이 인식하고 있으며 그 중요성은 가치사슬에서 다양하게 나타나고 있다. 신제품

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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고용관계론-외국인근로자

의 현황과 개선방안 외국인과 국내 근로자 임금격차 분석 외국인근로자의 고용실태와 정책과제 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 외국인 근로자 고용실태와 개선방안 외국인 근로자 문제점 , 에로사항{nameOfApplication=Show} ... 개선방안 CONTENTS방가방가 ?!1. 외국인근로자 ‘ 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소지하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있 ... 거나 제공하고자 하는 자 ’ 등록 외국인 근로자 - 고용허가로 인한 비 전문 취업 근로자 - 방문취업 근로자 2) 미등록 외국인 근로자 외국인 근로자국내 외국인근로자 규모 및 비중 추이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31

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중국 경제위험 요인과 한국경제에 미치는 영향

의 원인 / 요소(01) 빈부격차먼저 중국의 인플레이션이 있는데 글로벌 경제위기 이후 통화증가율과 경제규모 대비 통화량이 사상 최고 수준을 기록하며 인플레이션이 발생 ... 수 있다. 2000년대 중국의 제조업 임금은 연평균 13.1% 상승하였고, 2010년 5월 대규모 파업 이후 2010년 9월까지 중국 전역의 30개 성, 시, 자치구에서 최저임금 ... 노동력 증가세 둔화와 국지적 노동력 수급 불안의 만성화로 인건비 상승이 불가피하다. 이로 인해 중국 기업은 임금인상에 따른 제품가격 상승요인을 상품가격 인상으로 전기하기보다는 생산

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.14

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직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

, 학력 등 개인적 속성의 차이나, 산업과 직종, 기업규모 등의 차이를 통제한 이후 성별 고용형태별 임금격차를 살펴본 결과, 여성은 남성에 비해 32.4% 적게 임금을 받고 있 ... 감소하였다. 남녀 임금격차는 그간 꾸준히 줄어들고 있으나 경제상황에 따라 다소의 편차를 나타내고 있다.구 분평균연령(세)평균근속년수(년)월급여액(원)연간특별급여액월급여총액정액급여초과 ... 은 19 임금격차에 고용형태별 임금격차가 중첩되어 있기 때문이다. 이러한 성별 고용형태별 임금격차의 중첩이 현재 여성 비정규직의 저임금을 설명하는 주요한 요인이 된다. 성별 고용형태

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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반기업정서의 본질과 근본원인 및 해결방안

화 현상이 반기업정서의 한 축을 담당한다는 것이다.그리고 대기업과 중소기업 간 고용에 대한 차이가 대중적 인식의 차이로 발전해 반기업정서를 부추긴다는 점이다. 직장의 격차는 단순히 ... 의 성장을 들고 있다. 즉, 경제개발시기의 기업 입장에서 기업이 성장한 것이 기업의 능력 보다는 정부가 뒤를 봐주었다는 것이다. 이는 정치권의 교체 시, 연례행사로 대규모의 기업인 ... 으로 기업 관련 전권을 행사한다는 불합리한 구조로 인해 반기업인정서가 커진다는 것이다. 또한, 족벌 경영에 대한 거부감이 있다. 기업의 규모가 커지고, 이에 다양한 자회사가 설립

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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복지국가

음 ) · 연대임금 정책 강력히 추진 : 노동자들간의 임금 균등화 효과 ( 성별 임금 격차 점차 줄어듦 ) · 적극적 노동시장정책 강력히 추진 : 예산규모 , 정책프로그램의 다양 ... 하여 조세 , 임금 격차 축소 정책 , 각종 복지급여 , 적극적인 노동시장정책 등 각종 국가정책을 통해 소득의 평등이 확대되고 모든 시민들이 평균적인 생활 수준을 향유한다 . 복지 ... 재정 정책 : 간접세의 도입 통한 긴축재정정책을 추진 총수요 증가를 억제 · 연대임금 정책 : 임금격차 줄이고 , 노조의 임금인상 요구경쟁을 억제 · 적극적 노동시장 정책 렌 모델

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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[방통대 경제학과 2학년 경제사상과 이론 B형] 애덤 스미스, 데이비드 리카도, 존 스튜어트 밀의 국제무역이론을 비교하여 논술하라.

이었다. 그러나 국가 간의 불균등한 경제사정 ·공업발전의 격차와 심화된 공업국 간의 무역경쟁은 보호무역주의를 낳게 하였고, 이는 다시 국제간의 경기 침체와 불황을 초래하게 하 ... (Technology)전통 모형에서 모든 상품의 생산함수는 규모에 대한 보수불변과 한계생산의 체감을 가정하고 있는 것이 일반적이며 같은 재화는 국제간에 동일한 생산기술에 의해 생산 ... 며, ④ 해운업이나 해상보험 등 무역에서 파생하는 기업을 육성하며, ⑤ 국제무역을 통해서 각국 개개인의 기호에 맞는 각종 재화(財貨)를 가질 수 있게 한다는 등의 이점이 따르기 때문

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.12 | 수정일 2016.10.24

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중국의 정치와 경제, 사회

를 기록하였다. 주요 산업은 농업, 에너지산업, 철강·섬유·식품공업 등이다. 현재 경제문제는 지역간 격차의 확대, 농민 수입의 침체 등이다.지역별 산업정책은 동부지역의 경우 외국 ... %)과 55개 소수민족실 업 률(%)4(2007)공 용 어중국어수출규모(억$)12,170(2007)국가원수후진타오(胡錦濤)(2003.3 취임)수입규모(억$)9,013(2007)정 ... 1979년 대외경제개방 시행 이전의 중국 경제발전 전략은 자본축적을 가속화하면서 경제성장률을 고도화하는 것이었다. 생산부문에서는 농촌인민공사, 공업부문에서는 국영기업이 위주였으며

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17

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성장보다 분배가 중요하다 (찬성)

의 행복다가 낮아지고 비정규직이 양산될 뿐만 아니라 노동소득분배율이 지속적으로 낮아지고 있습니다.최근 몇 년간 국내기업 총순이익을 보면 2009년 88조원으로 서브 프라임 여파를 회복 ... 는 OECD 회원국 중에 10위를 유지했으며, 수출상품 세계시장 점유율도 10위에서 8위로 올라서 선진국과 격차를 줄였습니다. 하지만 경제규모는 비약적인 발전을 거듭하고 있 ... 일자리의 55%가량이 비정규직이 양산되는 결과를 얻고 말았습니다.한국 사회에서 계약직 근로자들은 정규직근로자와 동일한 일을 하면서도 실제에는 그들의 절반 정도의 임금을 받아 오

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18

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통일은 해야만하는가

북한 이산가족이 줄어들 것이다 북한 지역 노동자들의 저임금을 이용한 산업발달이 기대된다 국가 이미지를 개선하는데 도움이 된다 자원을 캘 수 있는 국토가 넓어진다 대륙과 해양을 연결 ... ) 통일 이후 ( 유라시아 횡단 철도 ) 대한민국의 경제남북한의 경제 현실통일 직후 세금은 얼마나 늘까요통일비용감축한 국방비 국채 발행 세금 확대 소득구간별 차등 비율 기업 혜택 ... 통일비용 재원마련 통일 항아리남북협력기금경제통합의 편익 규모의 경제 산업 및 생산요소의 보완 국토이용의 효율화 중국 · 러시아 등과의 교역 증대 및 물류비용 절감 비경제적 편익

리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.08

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세계화와 반세계화

격차도 더욱 확대시키는 부작용을 초래하고 있다고 주장했다. IMF가 강대국과 다국적 기업의 시장개방 앞잡이 노릇을 하면서 부익부 빈익빈 현상을 심화시켰다. 이들은 국제통상에서 국가 ... 고, 정규직과 비슷한 일을 하면서도 급여수준은 반절 수준에 가까운 일도 발생하였다. 따라서 비정규직과 정규직 사이의 노동자간 빈부격차 완화 역시 필요하다.노동 분야대응 방안 고용안정 ... 을 위한 정책 - 노동관련 법률의 체계화 ( 최저임금제 개선 ) - 조세 제도의 개혁 - 재교육시스템 마련 노사간의 교섭 확대 - 노동시간 단축과 일자리 나누기 - 상호간의 배려

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20

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산별전환에 따른 인사노무 대응방안

을 실현하기 위한 체계적인 준비가 필요하다.Ⅱ. 산별노조의 장단점1. 장점① 단결력 강화시켜 커다란 압력단체로서의 지위 확보② 근로조건의 산업별 통일화 및 산업내 임금격차 완화③ 소모 ... , 이주노동자, 실업자, 중소영세사업장 노동자 등 향후 규모 확산 전망 (금속의 경우 향후 몇 년 내로 30만명 기대)2. 조합재정기업별 노조가 상조회 역할을 담당했다면, 산별노조 ... 되고 있는 상황이다. (중앙교섭에서 산업정책을 포함해 핵심적인 단체협약의 내용을 다루고, 임금을 중앙교섭 또는 지부집단교섭에서 다루자는 의견 등)4. 교섭내용기존의 기업별 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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2020상하이 국제금융계획

를 실시할 수 있도록 가능성 모색④ 해외투자자가 상하이 금융시장에 참여하는 비율과 규모를 점차 확대하고 국제개발기구에서 위앤화 채권 발행 규모를 점차 확대, 해외기업의 중국 내 위앤 ... 화 채2월 31일까지 조건에 부합된 기술 선진형 서비스기업에 대해서 기업소득세를 감세해 15% 세율 부과하는 것 이다. 기술 선진형 서비스 기업의 직원 교육 경비가 기업 임금 총액 ... , 홍콩과 상하이가 공동으로 증권 상품을 개발하는 방안도 포함(5) 첨단업종 장외기업 주식시장과 관련, 상하이 장장 첨단 기술 산업 개발구 내에 전국 규모 장외 주식거래소 설립

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30

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세계화 에세이

적인 영향을 주었다.하지만 이는 사회경제적 격차가 증가하는 부작용을 가져왔다. 전체의 부는 증가했고, 절대빈곤층은 줄어들었지만, 개인간 소득 불평등도는 피부로 느낄만큼 증가하고 있 ... 되는 현상을 말한다. 이는 국가 및 지역간에 존재하던 상품, 서비스, 자본, 노동, 정보 등에 대한 인위적 장벽이 제거되어 세계가 거대한 단일시장으로 통합되어 나가는 일련의 과정 ... 보다도 높은 성장을 구현하였으며, 세계무역은 GDP 성장율보다 더 높은 성장율을 보이고 있다. 한국을 비롯한 중국 등 동아시아 국가들이 대규모로 국제무역체제에 편입되면서 무역을 통한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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[고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

성의교섭비용의 절감 ’ (‘ 규모의 경제 ’효과 및 ’ 눈치보기 교섭’ 탈피 ) • 임금격차의 축소 • 집단재 (collective goods) 의 창출 • 비정규직의 조직화 유리 ... 별 ) 조직의 자율성 저해 • 기업의 특수성 반영에 불리 • 조합비의 증대 •( 대기업 ) 조직의 경우 임금인상 의 제한 , 근로조건 향상에 제약 4. 산별 전환이 가져올 효과 장점 ... 단점 노동조합측• 임금 및 근로조건의 표준화 → 자본간 경쟁의 회피 • 대리전 문제의 완화 • 교섭비용의 절감 • 노사갈등의 외부화 ( 작업장의 중립화 ) • 집단재 (c

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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(사회복지정책)한국의 사회복지정책의 발전방향

에서 IT산업을 선도하는 산업 선진국으로 도약하고 있다.또한 이렇듯 압축적으로 경제성장을 하는 과정에서도 근로자간 임금격차가 상대적으로 작았으며, 그 결과 적어도 1997년 IMF ... 고 있는 사회적 존재라는 의미의 개인들 상호 간을 연계하는 공동체를 말하는데 루소는 사회를 이익사회적 및 정치적인 관계라는 두 가지 의미로 보았다. 그는 사회를 국가권력의 지배력 ... 에 대항하여 이익사회의 모든 구성원에게 동등한 권리를 확보하는 행위로 정의하면서 ‘국민의 통치권’과 동일시하였다. 따라서 사회는 규범적 의미에서 시민들 상호 간의 자유와 정의를 보장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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[워킹푸어 해결방안] 워킹푸어의 개념과 심각성 및 워킹푸어 실태와 해결방안

들은 여러 가지가 있다.①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하1997년 외환위기를 거치면서 기업들은 인건비 절감을 이유로 구조조정을 통해 정규직을 감소시키고 비정규직 고용은 크게 증가 ... 다.1997년 이후 몇 년간이 워킹 푸어의 증가가 전체 노동자 중 비정규직의 비중이 늘어남에 따른 결과라면 최근의 워킹 푸어는 비정규직의 임금저하로 인해 발생하는 것으로 보인다. 금융 ... 위기 이 후 비정규직의 임금은 물가상승을 고려할 경우 실질적으로 감소했다고 볼 수 있다. 또한 정규직과의 임금격차는 더욱 커져 2010년 3월 현재 비정규직의 임금은 정규직의 절반

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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유럽발 재정위기와 한국경제의당면 과제

만, 재정위기가 더욱 악화되면 유로본드 발행 논의가 탄력을 받을 가능성이 있음. 유로본드를 발행하면 EFSF의 자본확충 압력 해소, 회원국 간 금리격차 축소에 따른 채권시장 안정 ... 해이를 발생시킴- 금융기관은 정부 지시에 순응암묵적인 지급보증 => 정부의 암묵적 지급보증을 기대하며 기업의 대출심사를 제대로 하지 않음 => 대기업의 부실대출규모 증가 => 금융 ... 확대 재정 및 금융정책 실시 => 이를 위한 국채발행으로 정부부채의 증가(2011년 현재 약 4천4백만유로, GDP대비 약 150%) 및 이자지급규모의 증대? 그리스는 이러한 경기

리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.11.08

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