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"기업규모간 임금격차" 검색결과 2,221-2,240 / 5,407건

  • 시간제 일자리의 현황과 패러다임의 변화 그리고 양질의 시간제 일자리 확산을 위한 정책과제
    을 통한 ‘유연’한 시간제근로의 적용4. 비정규직의 규모 축소 및 차별 시정5. 시간제근로에 적합한 인사 및 평가제도의 확산Ⅵ. 나오며Ⅰ. 들어가며박근혜 대통령의 핵심 공약인 ‘고용 ... 다. 남성·대기업·정규직 위주로 짜여진 현재의 고용 시장의 틀을 벗어나지 않고는 고용률을 끌어올릴 수 없다는 진단이다. 이에 따라 정부는 결혼·출산·육아의 부담으로 인해 경제활동 ... 으로 전체 임금근로자(1774만3천명)의 9.9%이며, 비정규직 근로자(580만9천명) 중에서 30% 이상을 차지한다.시간제근로자의 성별 현황을 살펴보면, 여성이 128만5천명으로 73
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2014.11.09
  • 노동복지의 유형-국가별
    를 유지하는 ‘긍정적 모순’의 기능을 수행한다는 이론적인 분석을 제시하기도 하였다.그런데, 스웨덴과 노르웨이에서 공공복지와 민간 기업복지간의 상호관계를 이해함에 있어서는 노동조합 ... 의 복지체계 확대를 요구하기 보다는 단체교섭을 통해 기업차원의 복지개선에 주력하여 왔다. 특히, 2 차대전 기간중에 정부에 의해 취해진 임금동결정책에 대응하여 노동조합은 이를 보전하기 ... ] 미국에서의 기업규모별 주요 민간 기업복지프로그램 시행비율복지항목중소기업(100인 이하)대기업 (1000인 이상)퇴직연금4578질병 및 사고보험2644장기 재해보험2341건강보험
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06
  • 동아시아경제의 특성, 동아시아경제의 성장과정, 동아시아경제의 성장요인, 동아시아경제의 제약요인, 동아시아경제의 국가개입, 동아시아경제의 부패, 향후 동아시아경제 내실화 방향 분석
    분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 동아시아경제의 특성Ⅲ. 동아시아경제의 성장과정Ⅳ. 동아시아경제의 성장요인1. 아시아 지역내 교역의 호조2. 아시아 지역 시장을 겨냥한 선진 각국 기업들의 대규모 ... 에 직면했다. 이에 따른 정부의 긴축정책으로 그간 역내 각국 경제는 조정 국면에 들어갔다.이에 따라 대부분의 역내 나라들은 대규모 공공투자를 계획?실행하고 있는데 이것은 경제성장 ... (mid-technology)을 필요로 하고 있으나 외국으로부터 이를 도입하는데 점점 어려움을 겪고 있다. 이 국가들은 연구개발 투자의 확대, 정부조달 분야를 통해 대규모 공공사업
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • [노동문제] 노동문제의 개념과 동향 및 이론
    을 증대시키면서 대기업과 중소기업 , 정규직과 비정규직 간의 임금 및근로조건 격차는 더 심화되고 있다. 따라서 구직자는 대기업을 더욱 선호하여 종소기업의 인력난을 가중시켰지만 대기업 ... , 명예퇴직 등으로 한창 일할 나이의 40,50대 노동자가 직장을 떠나는 고용의 조로화 문제와 기업이 고용규모를 줄이면서 사회 첫 진출을 기다리는 청년층의 실업률이 유례 없이 높아지 ... 이 없었다. 그러나 대규모 기계제 생산방식의 확대에 따른 산업 성장, 대도시로의 인구집중, 그리고 농업부문의 축소 등으로 특징지어지는 자본주의 산업화는 그이전 시대에 농노가 모든
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01
  • 국제 무역 이론의 한국에의 적용
    ) Rybczynski 정리,4) D. Keesing의 숙련 노동 이론5) W.Gruver, D.Metha, R.Vernon의 R&D이론6) Posner, Hufbauer의 기술격차이론7 ... .Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1) 들어가는 말해방이후 대한민국은 세계 최빈국중의 하나였다. 그러나 오늘날세계 13위의 경제규모를 자랑하는 강대국, 무역규모 1조달러를 달성한 작지만 큰 ... 경제가 발전한데는 무엇보다도 활발한 무역의 영향이 컸고, 지금도 수출입이 국가 경제를 좌우하는 가장 중요한 변수가 되고 있다. 즉, 우리나라는 경제규모 면에서 대외의존도가 매우
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29
  • 복지국가의 개념과 유형
    )로, 대체로 사회적 평등과 전 국가적인 사회연대성의 제고를 위해 국가가 적극 개입하는 모습을 보인다. 조세, 임금격차 축소 정책(임금 연대성), 각종 복지급여, 적극적인 노동시장 ... 정책(직업훈련, 실업자를 내지 않는 기업에 대한 임금 보조 등) 등 각종 국가정책을 통해 소득의 평등이 확대되고 모든 시민들이 평균적인 생활수준을 향유한다. 복지국가에 대한 마르크스 ... 국가이다. 사회적 평등과 전 국가적인 사회연대성의 제고를 위해 국가가 적극 개입한다. 조세, 임금 격차 축소 정책, 각종 복지급여, 적극적인 노동시장정책 등 각종 국가정책을 통해
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11 | 수정일 2022.02.09
  • 초과이익공유제 찬반입장정리및 각계의견정리 파워포인트
    하던 대기업과 중소기업 간 영업이익률 격차가 2004 년에 5.3% 로 확대되고 , 2001 년에 대기업 임금의 65.9% 수준이던 중소기업임금도 2004 년에 57.2% ... 한 분야에서 개선이 필요하다 현재 초과이익 공유제를 비롯해 국회 등에서 논의되고 있는 방안들은 현상에만 초점을 맞추고 있다 . 규모격차 문제를 해결하려면 경제시스템 전체 ... 까지 하락하는 등 대 ․ 중소기업간 양극화 현상이 갈수록 심화 되고 있는 것으로 나타났다 .배 경 초과이익 공유제 중소기업의 중요성 : 우리는 국가 차원에서 수출 드라이브 정책을 추진
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.24
  • 사회복지개론
    격차와 교육격차임금격차로, 산업영역에서는 대기업과 중소기업격차로, 국토영역에서는 수도권과 지방 간의 격차로 드러나고 있으며, 이는 사회, 정치적인 불안정으로 이어지고 있 ... 내 동질성은 강화되는 반면, 집단 간 격차는 확대되는 과정을 말한다. 우리 사회의 양극화 현상은 외환위기 이후 심화되고 있으며 모든 영역에서 나타나고 있다. 사회 영역에서는 빈부 ... 이 없다’는 응답이 무려 63%에 달했다.향후 인구의 규모와 인구의 구성, 특히 고령화가 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 측면에서 늙은 대한민국을 만든다는 점을 고려한다면 정부
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.20
  • 여성과 사회 과제(여성고용정책)
    말 경제위기 이후 여성의 취업률이 급감1-2 OECD최하위 수준의 남녀 간 임금격차남성노동자의 임금 대비 여성노동자의 임금 수준은 2001년 65.1%에서 2007년 66.4 ... 가사 및 육아부담의 사회화 부진, 지나치게 큰 남녀 간 임금격차, 채용 및 승진상의 남녀차별 등에 대한 보편적 문제제기 및 해결노력 없이 특정한 여성집단(고학력, 취약계층 등 ... . 제9차 노동패널자료에 따르면 여성 정규직과 비정규직 간 임금격차가 미미했던 사회복지사업의 경우 여성 정규직의 남성임금 대비 임금비는 50%에도 못 미치는 48.8%였으며, 보건
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30
  • 독일의 통일조약
    지속적 경제 성장은 다양한 법적 규제의 간소화와 자율화 및 광범위한 세제 개혁을 병행함으로써 가능해질 수 있었다. 즉, 기업체는 임금 억제와 동시에 조세 혜택을 받게 되었다. 중요 ... (단위: DM)내 역 비 용ㅇ 통일달성에 필수 불가결한 직접 경비 약 3,700억- 신탁청 관리기업으로 인한 부담액 2,500억- 동독의 대·내외 부채, 화폐통합으로 인해 발생된 채권 ... 격차 해소 비용(과거 서독지역의 못사는 주와 같은 약 6,400억수준으로 격상)- 환경정화시설 투자 2,000억- 교통망 개선 1,270억. 철도 480억, 도로 700억, 하운
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30
  • [거시경제학]중국의 통화정책 및 환율정책
    간의 소득격차는 본래 종합적이기 때문에, 일방적으로 개인소득세 최대 과세기준을 높일 경우, 개인소득세의 빈부격차 조정 기능을 발휘할 수 없게 된다고 지적하였다.◆ 중국의 노동자 ... 임금 지속 상승 국면중국의 노동자 임금이 앞으로 5년간 빠르게 상승할 것으로 전망됐다. 중국 인민대학 경제학연구소와 동해증권은 최근 공동으로 펴낸 `2010년 3분기 중국 거시경제 ... 을 둘러싸고 미국을 비롯한 선진국과 중국간 마찰과 갈등이 심화됐었다. 중국이 국제사회의 절상 요구를 받아들이지 않았는데 이는 ①위안화 절상만으로 글로벌 불균형을 개선하기는 힘들
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.27
  • 과목명 : 장애인복지론 주제 : 장애인과 고용에 대하여
    론은6416,52614,4681,762009822,74924,72316,2321.972010장애인 조사통계-한국장애인고용공단 고용개발원민간기업의 장애인 고용 현황을 보면 의무고용 ... .2%, ‘직접 고용’ 24.2% 등의 순으로 장애인을 직접 고용해야 한다는 것을 사회적 책으로 보는 것을 등한 시 하는 기업이 많음을 알 수 있다.또한 기업규모가 클수록 ‘직접 ... 를 제공한다.인터넷센터 정보화교육장애인이 지식정보사회에 적응할 수 있도록 인터넷 이용환경을 제공하고 계층간 정보격차를 해소하기 위하여 인터넷 센터를 운영하고 있다. 실생활에 필요
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09
  • FTA가 한국 경제에 미치는 영향에 대해 조사하시오.
    %로 두 배 이상 증가했습니다. 반면 우리나라는 3.3%에서 2.6%로 시장점유율이 낮아졌습니다. 한국과 중국 간 기술격차도 2004년의 4.4년에서 지난해엔 3.8년으로 좁혀졌으며 ... -> 2003년 8.7%? 2000~05년간 외국인투자로 생겨난 일자리 : 53만 명(우리나라 전체 취업자 증가 규모(256만 명)의 20%)반대론자들은 근로조건 저하, 비정규직 증가 등 ... 아 FTA를 통해 단계적으로 관세가 철폐되면 높은 수출 증가 효과가 기대됩니다.또한 우리나라의 산업구조는 대기업과 중소기업간 분업체제가 근간입니다. 때문에 대기업의 수출 증가 시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21
  • [세계의 정치와 경제 공통] 1. 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오
    다. 제2차세계대전 이후 선진국에서는 고등교육이 대거 팽창했지만, 계급 간 격차는 현격했다. 전후 호황기에 노동계급의 생활수준이 실질적으로 향상되긴 했지만, 사회의 주요 자원을 대 ... 에 통해 소수의 초국적 기업과 강대국이 세계의 부를 장악하려는 프로젝트이다.”라고 규정한다. "세계화란 이미 세계경제구조를 선점하고 있던 자본주의 시장경제구조의 서구 국가들이 냉전 ... 기업과 부유층이 장악하는 구조가 바뀌지는 않았다. 보울즈와 긴티스가 쓴 『Schooling in Capitalist America』(Bowles, & Gintis, 1976
    방송통신대 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.11
  • 북한의 7.1조치 이후 기업관리
    북한의 7.1조치 이후 기업관리목차* 북한 7.1조치 이후 기업관리Ⅰ. 분권화와 계획 지표체계의 변화Ⅱ. 차등임금제와 누진도급제Ⅲ. 사회주의 물자교류와 시장의 도입Ⅳ. 산업 정책 ... 기업관리북한의 '7 .1 경제관리의 개선조치'는 다섯 가지 사항을 중심으로경제정책의 변화가 시도되고 있는데, 구체적인 내용은 국정가격 및임금의 인상, 배급제의 부분적 수정, 환율 ... 을 기준으로 하는 '번 수입에 의한 평가'제도를 도입함으로써 기업의 경영권을 확대하였다.기업 간 관계에서 우선적인 변화는 생산재 유통체계의 변화다.2002년 7월 조치는 현물 경제
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.09
  • 성인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 및 개선방안
    임금격차를 낳으며 대기업과 중소기업임금 격차뿐만 아니라 기술역량, 업무역량의 격차를 심화시켜우리나라 산업구조의 구조적인 문제로 고착화될 가능성이 있다(이영현, 2006a).넷째 ... 의 기회가 기업규모별로양극화되어 있음을 알 수 있다. 우리나라는 50인 미만의 소규모 고용보험적용사업장이 절대 다수를 차지하고 있으며 피보험자도 전체 보험자의 절반을 차지하고 있 ... 적으로 많았다.둘째, 기업 내 산업인력개발과 관련하여 내용 및 방법이 수요자 중심보다는 사업주 ? 공급자 중심으로 이루어지고 있다. 교육훈련 내용 선정 방법은 사업장 규모별로 차이
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03
  • (배넷 해리슨)탈산업화 및 소득 양극화에 대한 고찰
    는 투자의 장소간 이동과 부문 간 이동이 결합되는 양상으로 나타나고 있다고 보았음- 투자의 장소간(공간적) 이동은 기업(제조업 부문)이 전통적인 공업지대에서 다른지역 또는 다른국가 ... (개발도상국)로 옮기는 것을 말함* 장소간 이동의 원인 : 기업이 강성노조가 없는 곳을 찾고, 국가가 그 과정에서 기업이전을 장려하는 조세제도 등을 도입, 투자의 공간적 이동을 촉진 ... 자가 모여 기업의 이윤보장과 노동자 및 지역사회에 미치는 부정적 영향을 최소화 할 수 있도록 조정- 노조탄압, 임금삭감을 용인되어서는 안되고 불가피한 인력감축, 생산설비 이전
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.05
  • 비즈니스 모델 오버뷰 Business Model Overview
    는 주요 요인이며, 브랜드 이미지로 하여금 기업규모나 성장 가능성 또한 평가를 할정도로 주요인으로 작용하기 도 한다.주요특성핵심지표소비자들에게 널리 알려진 상표를 기업이 보유 ... 한 전략의 유연성을 결정한다. 종업원들의 충성과 헌신이 경쟁우위를 유지할 수 있는 기업의 능력을 결정한다.종업원의 교육, 기술, 전문자격산업평균대비 임금수준3. 핵심 역량기업의 여러 ... 를 활용해 지금까지와는 다른 방식으로 외주품 생산원가 를 줄인다.나. 보조 업무에 소요되는 인원을 줄여 임금 격차를 활용해 외주관리 비용을 줄 인다.다. 기능 구매로 특화하고 수배
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29
  • 이주노동자 문제 주요쟁점
    근로자는 내국인과 동등하게 노동관계법의 적용을 받아 산재보험, 건강보험, 최저임금, 노동3권 등 기본적인 권익을 보장받고 있다. 생산성 등의 차이로 인한 임금격차는 가능하나 ... (유학 등)으로 나누어 볼 수 있다. 이중 전체 이주규모로 볼 때는 가족재결합 및 순수 노동이주(특히 고기능 노돌력의 단기 이주)목적이 대부분을 차지하고 있으며, 그 중에서도 가장 큰 ... 형계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 후 1월이 경과하면 국내에서 3년 간 다시 취업할 수 있도록 하고있다.을 고수)다섯째, 외국인근로자의 권익보호에 철저를 기하고 있다. 외국인
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2016.08.04
  • 촘스키, 누가 무엇으로 세상을 지배하는가를 읽고 - 학술 에세이
    규모로 생산과 판매활동을 벌이는 기업을 초국적 기업이라 한다.) 촘스키는 이러한 민영화·자유화·전지구화라는 거대한 흐름 속에서 초국적기업은 그 어느 때보다 강력한 힘을 가지고 있 ... 임금 노동력을 통해 생산 원가를 낮추고 이윤을 높일 수 있다. 셋째, 현지 시장에서 유리한 경쟁우위를 차지하여 시장을 장악할 수 있다. 초국적 기업은 해외직접투자를 통해서 본국 ... 가공 공장들이 들어섰다. 그 중심에 바로 세계 곡물시장을 주름잡는 초국적 기업 카길이 있는 것이다. 카길의 무자비한 토지 개발과 대규모 작물 재배는 남미 환경 파괴에 아주 막대
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.28
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