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"기업규모간 임금격차" 검색결과 2,101-2,120 / 5,407건

  • 무역의존도가 높은 우리나라 산업구조 및 무역의문제점 및 해결방안에 대해(FTA, 우리나라 무역의존도 추이비교,국제무역)
    을 보여주는 것이면서, 동시에 내수와 수출의 상대적 격차가 그만큼 확대되었다는 것을 알려주고 있다. 처음에는 자본과 기술, 시장 등 아무것도 없고 저임금 노동밖에 없어서 (어쩔 수 ... 생산성이 서비스업의 노동생산성보다 더 빠르게 증가하여 그 격차가 확대되어 온 공통적인 현상을 보였다. 그러나 양자 간의 격차는 우리나라에서 더 빠르게 확대되어 왔다.우리나라 ... 무역의존도가 높은 우리나라 산업구조 및 무역의 문제점 및 해결방안에 대해목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라의 무역의존도 현황1. 무역의존도란2. 우리나라 1조 달러의 무역규모3. 우리나라
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2014.05.07
  • 중국 조선업과 한국 조선업의 비교 회고, 전망
    시장 에 따른 대규모 해상물동량 증가 → 곡물 운송 등 해운산업 의 규모 빠르게 증가 낮은 임금 낮은 임금바탕으로 저선가에 의한 가격경쟁력의 확보 → 확보무기로 신조선 시장 ... 조선산업의 구조변화 전망 : 2013 년 전망 중소규모의 조선소 통폐합 대규모 국유 기업집단에 투자 집중 소규모 설비 증설 억제 적극적 외국인 투자유치 도모 정부의 전폭적인 지원 ... 2007 년 4월 세계시장 점유율 42.2% 돌파 세계1위Hanyang Univ 중국의 조선산업 기지Hanyang Univ 중국의 조선업 환경( I ) 대규모 조선소 강선을 건조
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11 | 수정일 2016.03.03
  • 직무분석의목적과 방법
    여러직무들간의 임금격차에 대한 합리성 및 공정성을 보다 많이 확보할 수 있다.단점: -직무의 평가요소에 대한 가중치 설정에 문제가 제기될 수 있다. 우선 직무평가자의 주관 ... 에 해당하는 점수를 줄 수 없기 때문이다.- 직무들간의 상대적인 가치가 크기에 대한 구체적이고 점수화한 정보를 획득할 수 있기 때문에 직무가치를 기준으로 하는 임금수준을 결정할 때 ... 직무분석1. 직무분석의 의의직무분석: 기업내 종업원이 담당하고 있는 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행의 필요요건에 관한 직무정보 자료를 수집하고 분석하는 과정으로서, 그 결과
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.27
  • 양극화 보고서 최종
    적으로 정보기술 산업이 발달하여 산업구조가 다시 고도의 기술 산업으로 넘어가면서 그것에 선제적으로 대응할 수 있는 적응력에서 이미 중소기업과 대기업 간의 격차가 심화되었다. 그것이 주가 ... 기업 간의 경쟁이 심화되고 이로 인해 대기업과 중소기업격차는 더욱 커지게 되었다. 이런 상황에서 글로벌 금융위기 이후 그 격차가 더욱 더 확대되었고 대기업 역시 하청업체 ... 이 주장이 제기되면서 양극화에 대한 관심이 커지기 시작했다.국내에서 양극화에 대한 본격적인 논의가 진행된 이래 양극화의 개념은 수출과 내수의 양극화, 산업간 양극화, 기업간 양극
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 자본주의,복지정책,노동문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    경제자유구역법 공공부문의 시장화 공공부문을 돈벌이가 가능한 시장으로 자유롭게 공기업사유화 , 교육 , 의료 시장화 노동의 유연화 노동자에 대한 착취를 더 자유롭게 임금 , 고용 공격 ... RESENTATION 1. 남북간 ( 선진국 / 개도국간 ) 소득격차 확대 2. 국내사회의 양극화 (20:80 현상 ) 3. 부의 양극화현상 4. 수출ㆍ내수 양극화 5. 산업간 ... 양극화 6. 기업간 양극화 7. 고용 및 소득 양극화 8. 비정규직 증가 9. 교육 분야에서의 계층간 양극화 10. 기업과 가계 간 수입 양극화 ... 01 서론02 P
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.17
  • 기업 노사관계의 특징, 기업 노사관계 행위주체, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 국가별 현황, 기업 노사관계 사례, 기업 노사관계 노무관리전략, 향후 기업 노사관계 방향
    계층간 격차 완화 등이다. 로드맵은 초기업단위노조 실업자 조합원자격 허용, 제3자지원 신고제 폐지, 불법쟁의행위에 대한 손해배상 및 가압류의 범위 제한, 조정전치주의 폐지, 필수공익 ... 은 자칫 모기업의 우수한 경영방식과 테크놀로지의 전수를 가로막을 수도 있다. 다국적기업의 이점이 세계적 규모에서 생산을 조직하고 지사간의 정보공유를 통해 최고의 작업관행(Best ... 의 증가는 직무단순화를 유발하고 소요인력이 감소를 가져오게 된다. 상대적으로 높은 임금수준을 나타내고 있는 외투기업의 생산직 근로자에게 있어 생산설비의 자동화는 고용의 불안정을 의미
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 세계경제의 이해 _ 사회복지와 사회투자국가
    노동시장정책과, 전국적 단위의 노동조합과 단체협상으로 낮은 수준의 임금격차를 가진다는 특징이 있다.앵글로색슨형 ( 미국, 영국, 아일랜드 )앵글로색슨 국가에서는 마지막 수단 ... 은 대규모 재정투융자 사업에 동원될 수 있어 경제성장의 기반조성에 기여할 수 있다. 부과방식이 아닌 적립방식을 택할 경우 갹출과 급부 사이에 시간적 격차를 크게 하면 할수록 대규모 ... 에서 볼 때, 이런 모델은 노조의 권한이 강력하지 않다. 또한 비교적 임금 차등이 큰 임금체계와 저임금 근로자의 비율이 상대적으로 높은 혼합형의 특성을 보인다.대륙형 (독일, 프랑스
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.21 | 수정일 2022.09.13
  • 외환위기극복사례에 대한 발표 ppt
    , 고용 불안 , 정파간 갈등 등이 만성적인 정치 불안 요인으로 작용 .1. 경제안정화정책 - 예산의 균형화와 재정부문의 구조개혁 , 화폐개혁 3 단계 실시 2. 공기업 민영화 공공 ... 애용 : 우리 기업을 살리기 위하여 외국 상품 대신 국산품을 애용함 . 회사 살리기에 동참 : 직장이 문을 닫을 위기에 처하자 근로자들은 임금을 줄이거나 반납하면서 회사를 살리 ... 규모 자체는 오히려 늘어났다 . 2. 재정적자 심화 - 근대화 이후 줄곧 정부 주도로 경제정책을 추진해 온 중남미 국가들은 다른 지역 국가들에 비해 공공 지출규모가 컸다 . 3
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15
  • 우리나라 여성경력 단절 문제의 실태와 그 개선 방안
    은 수준을 유지하고 있다고 할 수 있다. 여성들의 임금수준 또한 아주 높아 남성의 91%에 이르고 있으며 성별 임금 격차는 전 세계에서 최하위권에 머물고 있다.스웨덴의 여성고용 ... 아 온 것이 밝혀진 것이다(조임정, YTN, 2013.06.27.). 여성을 향한 고용 차별이 남양유업과 같은 대기업에서도 공공연하게 벌어지고 있다는 점은 우리나라 여성 고용의 실태 ... 을 제안하고자 한다.Ⅱ. 우리나라 여성 고용의 현황 및 문제점1. 우리나라의 여성 경제활동 현황앞서 서론에서 언급하였듯이, 지난 수십 년간의 노력에도 불구하고 우리나라의 여성 고용 차별
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.30
  • 중국시장분석및전망,중국,중국시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    이후 ' 05 년까지 20 여 년간 연평균 9% 이상의 경제 성장률 기록 물가 ' 05 년 GDP 세계 4 위 규모로 부상 . 고성장 뿐만 아니라 물가도 안정 ('06 년 소비자 ... 음 도시 농촌간의 빈부격차가 시장의 효과와 이익을 제약시키고 있음 정부 기능의 전환이 늦어져 시장기능을 제약 R D 에 대한 투자가 과거 산업에 집중되어 과학기술에 대한 투자가 미비 ... . 계층간 . 지역간 양극화 현상 3 농문제 ( 농촌 , 농민 , 농업 ) - 협소한 농지 , 낮은 농업 생산성 , 호주제를 통한 시 · 농촌 분리정책 등으로 인한 소득격차 확대 문제
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.01
  • 2004년(2000년대) 기업경영,세계경제,한국경제, 2004년(2000년대)경제전망,유통산업,물류산업, 2004년(2000년대)최저임금제도, 2004년(2000년대)한국영화산업
    , 2004년(2000년대)의 최저임금제도, 2004년(2000년대)의 한국영화산업 분석Ⅰ. 2004년(2000년대)의 기업경영Ⅱ. 2004년(2000년대)의 세계경제1. 세계경제는 미국 ... 2004년(2000년대)의 기업경영, 2004년(2000년대)의 세계경제와 한국경제, 2004년(2000년대)의 경제전망, 2004년(2000년대)의 유통산업과 물류산업 ... 불안 요인 지속3. 원화 환율 절상세 지속1) 최근까지 원/엔 동조화 유지 및 위안화 평가절상 압력 강화2) 엔화와 위안화 격차 확대 및 원/엔 동조화 붕괴 가능성 고조3) 미국 내
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • 양극화의 정의, 양극화의 특성, 소득양극화(소득격차, 소득불균형)의 원인, 소득양극화(소득격차, 소득불균형)의 실태, 향후 소득양극화(소득격차, 소득불균형)의 해결 방향 분석(소득양극화, 빈부격차, 소득격차)
    며, 경기양극화로 시작된 양극화 현상이 산업간, 기업간, 지역간 양극화 현상으로 발전되어, 경기 회복 지연, 성장잠재력 훼손, 빈부 격차, 사회 갈등을 유발하게 된다.대표적인 경기 ... 보다 순투자금액(신규투자금액-회수금액) 기준⇒ 크게 늘어난 기업이익이 가계부문으로 환류 되지 않음Ⅴ. 소득양극화(소득격차, 소득불균형)의 실태봉급생활자(도시근로자) 간의 소득격차 ... 면서 업종별 임금 격차도 확대되는 것이다. 이러한 임금 격차는 가계 소득의 격차로 나타나게 되고 그것에 대한 악순환이 지속됨에 따라 사회 전반적인 경기흐름이 좋지 않게 되는 악순환
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 8장 연봉의 조직 경제학
    은 경쟁 중심의 성과급 개념에서 출발한 연봉제의 특성상, 조직원 간의 임금 격차를 발생시킬 수밖에 없고 그로 인해 조직 내 팀워크나 협동, 조직력 저해의 문제를 발생시킬 가능성이 높 ... 면 경쟁적이고 차별적인 연봉제를 실시하는 민간 기업이 늘어나고, 연봉 격차가 늘어나는 편이 당연하고 바람직하다. 수업 시간에 몇 번이고 들었던 마이크로소프트와 삼성의 임금 격차 비교 ... 하는 조직원을 구분해 내고 팀워크를 증대시키는 원리와 개인의 연봉 액수가 책정되는 과정, 그리고 연봉 격차 문제에 대해 분석할 수 있었다.연봉제와 관련된 가장 큰 우려는 개인 간
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05
  • 수출과 고용,소득양극화와의 관계
    육성대상이 전환되고, 규모의 경제가 추구되는 등의 정책기조의 변화가 있었다.이상의 1970년대의 중화학공업 육성정책은 한국의 공업구조를 고도화시킴으로써 당시 단순임금노동력에 의존 ... 이 급변하는 과정에서 소득불평등도의 심화, 계층 간 소득격차의 확대에 따른 중산층의 축소, 빈곤의 세습화 및 고착화에 대한 우려가 증가하여 사회통합과 안정적 사회발전의 저해 가능 ... 층으로 정의)-중산층의 붕괴는 내수 둔화와 같은 경기적 영향 이외에 자영업 부문의 구조조정, 성별, 학력별 임금격차의 확대, 고용불안, 근로빈곤층의 확대 등에서 그 원인을 추정
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29
  • 산업정책의 의의 및 이유
    을 분석하기 위한 모형 및 이론이다. 영미사회와 달리 이들 나라에서는 의회가 이익단체간의 갈등을 조정하는 것이 아니라, 노동 조합과 기업가 단체 및 그 밖의 주요 이익 단체들이 정부 ... 도록 끊임없이 산업간 자원배분을 재편성하는 과정을 뜻하는 산업구조정책과 특정 산업조직 내에서 경쟁에 대한 확실한 규칙을 제시하고 그것을 준수하게 하는 산업 내 자원배분정책, 보다 구체 ... 하는 정책 아니며, 경제 성장을 위한 기본적 동력은 민간 부문의 투자, 저축, 창의적 기업경영, 연구개발, 근로 활동과 기술 축적에서 나와야 한다고 본다. 또 정부가 경제 계획을 시행
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17
  • 여성근로자의 복지 PPT
    및 음식점업․보건 및 사회복지사업․가사서비스업에서는 높아 직군분리 현상의 지속화1. 여성 경제활동 참가율의 특징과 변화www.themegallery.com3) 성별 임금 격차남성 ... 대비 평균 66.6%('06)로 선진국의 75-90%에 비하면 격차가 큰 편으로 남성 대비 여성 월평균 임금 수준('06, %)은 단순노무종사자 78.3, 고위임직원 및 관리자 ... 8의 상대적 임금은 오히려 하락 추세로 OECD 국가 중 고소득층의 남녀 임금 격차가 가장 큰 것으로 나타났다.소득계층 상위 20%의 남녀 임금 격차 (1-여성임금/남성임금
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 중국금융시장
    (Tobin’s tax) 라는 새로운 규제검토 및 외자기업의 경상거래 , 은행의 단기외채관련 규제가 강화될 것 (4) 근로자 임금 인상 제도적 , 정책적 측면의 주요 금융환경 변화와 영향 ... ▶ 외국계은행 외국계 은행의 소재국 기업과 중국 간 무역과 투자거래의 활성화 세계적 글로벌 은행들의 중국 금융시장 진출 수요 동반 Chapter 4 중국진출 외국계 은행▶미국 ... . 중국은 개인금융자산이 급속히 커지고 있음→새로운 상품에 대한 요구가 클 것이므로 발 빠른 상품개발이 필요 4. 빈부격차와 지역 간의 차별이 심해지고 있으므로 상품에 대한 주 고객
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본경제의 성장과 위기 레포트입니다.
    하여 왔던 것이다.다섯째, 높은 설비투자를 유지시켜 왔던 것도 적극적인 기업 행동에 기인한 것이었다. 기업은 재벌해체에 수반하여 기업 간의 경쟁의식과 새로운 산업분야에 대한 기대감 ... 으로 한 자원의 집중적 투입에 의한 고도성장 과정에서 근대부문과 전통부문간의 생산 및 소득, 그리고 기술적 격차가 확대되는 소위 경제적 이중성의 문제가 발생하기 시작하였고, 이것 ... 으로써 1980년대 후반부터 최근까지 연평균 1,000억 달러에 달하는 무역수지 흑자를 기록하였다. 이같이 방대한 규모의 무역수지 흑자를 바탕으로 해외직접투자가 확대되면서 국내 생산기지
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.24
  • 중국의 도시개혁
    임금을 받아야 한다고 함.⇒ 과거 임금산정 방식(학력, 나이, 성별, 직종, 지역별 생활비차이)은 격차가 거의 없었기 때문에 이는 커다란 변화를 이끌어 냄4) 개혁의 진행과정 ... 기 때문 ⇒ 학계에서는 국유기업의 재산권을 명확화를 해결방안으로 내놓음- 기업규모에 따라 2가지로 제시첫째, 중소규모의 국유기업의 경우, 민영화 추진둘째, 대형기업의 경우, 현대적인 ... 에의 경영자들의 권한 부재* 도시 공업 분야에서 추진- 기업의 미시적 인센티브 시스템 개혁- 자원분배 방식 개혁- 거시 경제 정책 개혁- 도시개혁 문제 분석, 1978년 개혁을 전후
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02
  • 중소기업정책상의 당면과제와 중소기업정책 개선방안(방향)
    해야 하는데 이는 바로 정책사고의 변화를 요구한다.산업구조의 불균형의 문제로서 대기업과 중소기업 간의 격차가 이중 구조적 특징으로 제시된다. 일본경제에 있어서는 자본집약도의 규모 ... 별 격차, 기업규모별 생산성격차,기업규모임금격차, 취업구조에 있어서의 소영 세기업 집중, 독과점과 자본집중 등이이중구조의 현상적 특징으로 지적된다. 이에 더하여 우리나라 경제 ... 경를 마련하는 것이기도 하다.이중경제구조는 농업과 공업간, 대기업부문과 중소기업부문간, 중소기업부분 안에서중기업과 소영세기업간에 격차로 구체화 된다. 그런데 그것의 해소를 위한
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.19
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2025년 08월 09일 토요일
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