"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업규모간 임금격차" 검색결과 2,081-2,100 / 5,407건

2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규직근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동

으로 정규직(정규직 295만원)의 41%에 불과하다. 비정규직은 ‘25세 이하’의 연령에서 정규직 대비 비정규직의 상대적 임금이 정점을 보인 후 연령이 높아갈 수록 임금격차가 계속 ... 커지게 된다. 40대의 비정규직도 월임금수준이 150만원을 넘지 못한다. 비정규직에 대한 복리후생은 사회보험과 법정복지의 적용 비율은 높게 나타나지만, 기업복지의 수혜율은 매우 낮 ... 1) 단위노조2) 연합단체2. 조합원수1) 남성2) 여성3. 전국중앙조직별 노동조합 수 및 조합원 수4. 조합원규모별 조직현황5. 지역별 조직현황Ⅲ. 2003년(2000년

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

다운로드 장바구니
유망산업과 직업

으로 부상했다. 버스안내양은 한때 9급 공무원보다 높은 임금을 받으며 1만5000여명에 달했다.60년대에는 대기업 공채가 본격화됐다. 삼성, 동양, 한화, 현대 등의 기업들이 모두 ... 50년대 창사됐고, 삼성은 57년 국내 최초로 신입사원 공채를 실시했다. 이종구 경희대 교양학부 교수는 “기업 공개채용이 실시되면서 대기업 사원, 은행원, 공무원 등 사무직종의 인기 ... 했다. 2006년 취업전문 월간지인 커리어매거진이 조사한 자료에 따르면 5년 뒤 유망 직업으로 한의사, 생명공학연구원이 1, 2위에 올랐다. 한의사는 임금수준, 안정성, 전문성, 근무환경 등

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

다운로드 장바구니
독일의 화폐 통합 과정과 평가 - 한반도 통일에의 시사점

간의 임금 격차와 더불어 동독의 높은 실업률은 서독으로의 이주를 촉진시킬 것으로 예상되기도 했으나, 화폐통합과 독일 통일로 동독 주민들이 서독으로의 이주가 언제라도 가능 ... -서독의 즉각적인 대규모 지원 필요분배적 측면-점진적인 소득 향상-초반 임금 수준은 낮으나 긍정적 경제 발전 시 급속한 소득 향상 가능-연대적 고통 분담 : 저소득층을 위한 고소득 ... 이 20~37%로 되어 있어 일부 기업의 사유화가 가능라. 임금에 미치는 영향? 임금 분야의 적정 교환율은 동독 지역 투자를 유도하고 산업이 경쟁력을 가질 수 있도록 너무 낮지 않

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.09

다운로드 장바구니
유연생산(유연생산체제)의 개념, 유연생산(유연생산체제)의 방식, 유연생산(유연생산체제)의 선행연구, 유연생산(유연생산체제)의 FMS(유연생산시스템), 유연생산(유연생산체제) 사례

이 지구상의 인구위기를 해결해 주거나 남북간의 격차를 좁혀 주지는 않는다고 주장한다.같은 맥락에서 송종래(1992)는 우리나라 자동차 3사를 중심으로 현장 인터뷰를 통한 조사를 한 ... . 유연생산(유연생산체제)의 사례Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제위기를 경험하면서, 장기불황의 원인은 고용 및 임금의 경직성에 있다면서 노동시장의 외적?양적 유연성을 높이려는 시도가 증가 ... 했다. 이런 범주에 묶이는 유연성의 유형을 여기서는 고용 조정과 관련된 수량적 유연성과 임금 조정과 관련된 임금 유연성으로 구분해 고찰한다. 수량적 유연성은 수요의 경기적 변화

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
[상대적 잉여가치][기계발달][절대적 잉여가치][잉여가치]상대적 잉여가치의 개념, 상대적 잉여가치의 기계발달, 상대적 잉여가치의 혐업, 상대적 잉여가치와 절대적 잉여가치 분석

에서 살펴보았듯이 기술을 개발한 기업은 기술 격차가 있을 때에만 초과 이윤을 벌 수 있다. 따라서 기술이 확산될 것을 우려하는 기업은 특허를 신청하여 법에서 보장하는 기간 동안 기술 ... 경우 이윤이 노동자들의 잉여노동에서 발생한다고 간주한다. 잉여노동이 이윤의 원천이 되는 것은 노동력이 가지고 있는 특수한 성질 때문이다. 그것은 하루를 살아갈 수 있는 임금을 받 ... 으면 하루에 6시간 노동할 수도 있고 12시간 노동할 수도 있지만(물론 24시간 노동할 수는 없을 것이다. 최소한 잠자는 시간과 먹는 시간은 빼야 한다), 그것보다 작은 임금을 계속

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
조세 정책에 관한 레포트

한국복지국가의 조세부담과 조세구조 -소득세의 저 부담에 따른 증세정치 전망Ⅰ.서론최근 몇 년간 우리나라에서의 복지국가 논의는 매우 활발했다. 60년대 산업화와 80년대 민주 ... 낮은 수준인 것이다. 사회 보험료의 경우 사회보험의 사각지대를 축소하고 급여수준 인상에 따라 보험료율이 오를 것으로 예상되기 때문에 점차 격차를 줄여나갈 것이다. 그러나 유독 낮 ... 화정희 군사정부는 중농주의에 입각한 경제발전 목적을 달성하려 했고, 다른 한편으로 시멘트, 철강 등 대규모 공장을 설립하였다. 이는 내지 지향적인 대중영합 정책을 반영한 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2016.02.10

다운로드 장바구니
청년실업의 실태와 원인 및 해결방안

별 분절과 밀접하게 연관되어 있다. 기업규모별 임금격차는 왜 청년구직자들이 중소기업을 기피하는가를 보여준다. 기업규모별 임금격차는 IMF 이후 대기업의 구조조정에도 불구하고 여전히 ... 증가하고 있는 추세이다. )청년층이 비정규직 일자리를 기피하는 현상 역시 노동시장에서 정규직과 비정규직간의 임금격차와 관련되어 있다. 비정규직의 문제는 청년실업의 원인과 해결 방안 ... 하는 한편 임금지원 비율도 기존 50%를 70%로 상향조정하는 방안을 강구중이다.중소기업의 해외지사 사업에 청년 인턴을 파견하는 방안도 추진된다.정부는 중소기업과 자영업자의 자금난

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

다운로드 장바구니
공공부분의 노사관계

문의 임금 및 근로조건 결정과 관련된 몇 가지 문제점과 대안 4 공기업간에도 상당한 임금격차가 존재하고 있다는 점Ⅱ . 공공부문 노사관계의 주요 쟁점 2. 노동 3 권 공공부문 ... 및 근로조건 결정과 관련된 몇 가지 문제점과 대안 2 공기업간의 업종 차이 , 경영목표 차이 , 경영성과 차이에도 불구하고 임금가이드라인이 획일적으로 제시되고 있다는 것은 획일 ... . 공 전교조에 93,375 명 한교조에 25.060 명이 가입하고 있으며 , 교원의 임금은 민간기업이나 정부투자기관의 임금 수준보다 낮고 단일호봉제를 채택하고 있어 호봉격차가 낮

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17

다운로드 장바구니
Ⅴ.세계 시장과 한국 경제의 미래 전망

적 횡포? 나라 간 빈부격차 확대? (선진국 소속의 다국적 기업)● 지역화(경제 블록화) : 자국의 이익을 위하여 지역적, 문화적으로 관계가 깊은 인접 국가들이 결집하여 유리한 경제 ... 의 도산 가능? 경쟁력 없지만, 사회 내 근간이 되는 산업의 붕괴로 사회 위기 우려다국적 기업의 진출? 규모의 경제를 통해 효율적 자원 배분? 일자리 창출? 다국적 기업의 독과점 ... 경제 성장이 둔화될 수 있음국제적 절차를 통한 무역 분쟁 해결① 빈부 격차☞ 국가 간/ 국가 내 소득 격차☞ 정보 격차로 인한 소득격차: 정보화가 진행될 수 록 지식과 정보 활용

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.24

다운로드 장바구니
[★★사회양극화 문제 해결방안★★] 사회양극화 문제의 심각성과 원인 및 양극화 해결방안

과 연결된다.두 번째, 외환위기 이후 기업의 강도 높은 구조조정의 결과로 인해 기업 전체의 당기 순이익에서 대기업, 중?소기업간의 격차가 확대되었다. 이로 인해 기업간 임금격차로 확대 ... 다. 기업측면에서는 구조조정의 유연함이란 장점이 있으나 노동자 입장에서 정규직과 다른 복지와 불안정한 고용으로 인해 또다른 사회문제를 유발시키고 소득의 격차를 심화시켰다.⑵중산층의 ... 나 사람 또는 집단이 서로 상반되는 경향으로 분리되는 현상을 말한다. 보다 포괄적으로는 소득집단들 사이의 생활상의 격차와 사회적 거리(위화감)가 커지는 사회경제적 변화뿐만 아니

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

다운로드 장바구니
중국성장플랜B,과거와 현재의 중국경제 비교

필요 고용효과가 큰 3 차 산업과 민영기업 육성이 시급 내수확대를 위해 고용이 확대되어 임금소득 비중이 증가 해야함 (3 차 산업 GDP 비중 확대 필요 ) 3 차 산업과 민영기업 ... 형 ’ 으로 도시화 전략에 혼란 존재 * 필요이유 : 소비주도 성장에 소요되는 기간 단축 , 3 차 산업과 민영기업 육성에 기여 고용창출 , 임금소득 증가를 통한 소비주도 성장내수 ... 보다 소비 투자로 중국의 성장 동력 이전 수출 + 소비 + 투자중국 성장전략 전환의 필요성 유럽의 경기둔화 부동산 시장을 타켓으로 하는 긴축정책 지나치게 큰 정부의 역할 확대되는 소비격차

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.20

다운로드 장바구니
우리나라의 소득 양극화 현황 및 해결책

, 노동시장의 변화 등이 주요하게 꼽히고 있다. 세계화가 급속히 진전되면서 국가 간 격차가 발생하는 동시에 일국 내 양극화도 가속화되었고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 일부 기업들은 보다 많 ... 과의 소득격차가 커질수록 양극화가 커진다고 정의)와 ER지수 (계층간 소득격차를 계층의 비중으로 가중평균함으로써 양극화 정도를 계산) 등이 97년 대비 각각 7.7%, 10.5% 상승 ... ,000원의 적자를 나타내고 있다(적자율 47.3%). 계층 간 소득 격차 확대는 내수 부진으로 경제 활력이 저하되어 저소득 계층의 소득 증대 기회가 약화되었기 때문으로 판단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

다운로드 장바구니
다문화 가정의 지원정책 개선방안에 대한 연구 요약정리

들도 시행되고 있다.정부 부처 간 협력과 총체적 대책마련을 위한 정책들은 2005년 대통령자문기구 ‘빈부격차 차별시정위원회를’를 조직하면서 구체화 되었다. 2006년에는 위원회와 정부부처 ... 어지하였다.2) 노동부고용허가제도는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도를 시행.방문취업제도 시행하여 세계 다른 지역 ... 가는 것이 아니라 사회 내의 소외계층이나 소수인종, 또는 세대 간 갈등과 성역할 차이 등의 미시적 문제를 포함하는 매우 광범위한 주제이다.2)문화다양성협약은 제국가에게 문화다양

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

다운로드 장바구니
[독서감상문] 경제저격수의 고백 (독후감)

의 정책 공기업에 대한 해외자본의 침투 가능 결론1997 년 IMF 외환위기 이후 경제 고통 20 주년 현상 - 높은 자살율 , 높은 실업율 , 임금격차와 기업간의격차의 증가 ... 들을 이용하여 미국의 기업 , 정부 , 은행이 결탁하여 만들어 낸 시스템에 다른 나라들이 복종하도록 만듦 책 소개기업정치 기업정치납치 감금 고 문 심문 고문과 신자유주의의 공통점 ... ? 성적학대경제의 파탄 지도자에게 신자유주의 이념 강조 반대자들은 모두 감금하고 통제 완성된 신자유주의 시스템 속에서 외부 다국적 기업들은 포식 신자유주의의 이식 ( 시카고 보이즈

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.22 | 수정일 2023.03.08

다운로드 장바구니
노동시장의 변화와 새로운 노사관계

제도 탄력적 근로시간제 선택적 근로시간제 간주근로시간제 외국인 노동자 정리해고 생산직을 중심으로 확대 파견 정규 근로자간 임금격차 완화 사용사업체는 제조업이 주축 파견업체는 소규모 ... 별 노사관계의 이점과 임금 지불 비용을 활용해 기업 단위의 협력적 노사관계를 구축하고 있다는 것이다 . 세 번째는 노사간 협의체제를 만들어 갈등을 넘어설 수 있는 사회적 타협 ... 가 결정 복수노조 , 노조전임자 임금 지급 금지의 향배가 결정 복수 노조 허용해야 것인가 말 것인가 ? 1997 년 기업별 복수노조 허용 및 노조전임자 급여 금지 결정 5 년 후 급여

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

다운로드 장바구니
빈부격차

의 격차 역시 효율성에 도움이 된다고 보는 것입니다. 빈부의 격차는 가난한 자들에게 동기유발을 시켜서 더 열심히 일하게 만들고, 그로 인해 경제적 효율성을 높이고 계층간 이동도 가능 ... 빈부 격차1. 빈부격차의 개념가난하고 부유한 것에 격차가 있다-가난한 것과 부유한 것의 차이입니다.1) 전통적인 관점의 개념“소득이 결핍된 상태를 의미”합니다.. 즉, 물질 ... ”의 인간빈곤의미로써 정의하고 있습니다.2. 빈부격차의 원인빈부격차의 발생배경은 19세기 초반에 산업혁명때부터 서서히 시작됩니다. 산업이발달하면서 농촌의 소작농들은 도시로 몰리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

다운로드 장바구니
[중국기업][중국기업 홍콩투자]중국기업의 유형, 중국기업의 성장, 중국기업의 품질경영시스템, 중국기업의 R&D(연구개발), 중국기업의 홍콩투자, 중국기업 게임산업, 중국기업 사례

에는 외국기업의 對중국 직접투자가 큰 몫을 차지하고 있다. 그와 같은 배경에는 중국 정부의 외국기업에 대한 투자유치를 위해 지난 20여 년간의 각 방면에 걸친 투자환경 개선 노력 ... 돌이 되고 있다. 셋째, 중자기업 내의 임금제도의 비합리성은 中資企業의 홍콩 활동에 있어서 부패발생의 주요 원인으로 작용하고 있다. 즉 중자기업내 근무하는 홍콩인과 중국인의 임금 ... 격차는 중국인 노동자들의 부패발생 과정과 밀접한 관련이 있는 것으로 파악되고 있다.그러나 장기적으로는 중자기업이 홍콩 내에서의 지위를 확보해 감으로써 홍콩과 중국의 경제통합에 더욱

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
중국경제,중국시장,중국경제개혁,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

경제적 불균형 심화, 도농간 소득격차 심화 2 주민의 소득격차 확대 사회 불평등 정도를 나타내는 지니계수(Gini's Coefficient) 중국의 지니계수는 1978년 0.16 ... 전망6중국경제 Overview..조사목적 그리고 -중국의.. 경제 흐름..?Key words '78 개혁/개방정책 ~ '90 : 10% ~ 현재 7~8% 2030 : 미국 경제규모 ... 2050 : 세계 최고규모 이면의 부정적 요소 드러남개혁개방 이전 중국경제발전과정5단계에 걸친..개혁개방 이전 중국경제 첫번째..경제부흥의 기반, 스탈린 모델11949 - 1952

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

다운로드 장바구니
아르헨티나 복지실패의 시사점

부인 이사벨 페론이 승계)의 재집권 말인 1976년 아르헨티나의 외채규모는 78억 달러였다. 하지만 군정기간 외채는 368억 달러로 5배 가까이 들어났다. 카를로스 메넴 집권기 ... 대 수준에도 못 미쳤다. IMF의 구제금융의 받고 고정환율제가 무너지던 2001년 당시 빈곤층은 55퍼센트에 달했다. 임금과 복지가 고장 난 아르헨티나의 빈부격차는 심각해졌 ... 에게 시혜적인 복지와 높은 임금 등을 내놓았다. 최저임금제가 도입됐고 남녀간 임금차별이 줄어들었으며 농촌 노동자들의 노동조건도 나아졌다. 하지만 이 같은 혜택이 모두에게 돌아간 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.17

다운로드 장바구니
사회복지정책을 통해서 얻는 경제적인 효과를 긍정적, 부정적 측면에서 서술하시오

의 기회로 삼고자 하는 노력이 필요하다. 근로자간 격차 확대가 대기업과 공공부문 정규직 과보호에 기인하는 측면이 크다고 지적되는 만큼 과보호와 보호사각지대와 일자리 창출능력을 조화시기키 ... 관리, 보상체계 등의 문제를 한꺼번에 조율할 수 없어 대졸자 초임삭감에 의존하고 일시적 임금반납에 의존했다. 이들 기업이 일관성 있고 지속가능한 보상 및 인사관리 체계를 갖추는 것 ... 적 장치를 마련하며 계층간 불평등을 완화 시키고 사회적 약자를 보호하고 후원하며, 제반 위험으로부터 국민을 보호하고 보다 나은 삶의 질을 추구하기 위한 사회의 공동 목표를 실현

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

다운로드 장바구니

이전10개 100 101 102 103 104105106 107 108 109 다음10개

파워링크

신청하기