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일용직 채용 사회복지사 1급 플랫폼 노동자 비정규직 문제 성립요건 의정자직확 여성 근로자 산업복지 산업복지의 의미
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"특수고용형태업무종사자" 검색결과 201-220 / 1,772건

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    급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법에 대해 자세히
    이다.이와 같은 사회적 인식의 제고는 보육교사로 하여금 그들의 업무에 대한 자부심을 갖게 할 것이라고 본다. 그리고 그러한 자부심은 보육교사로 하여금 전문 직종에 종사하는 사람 ... 적으로 의사소통을 수해하고 상호 협력하는 ‘교류자’로서의 전문직여섯째, 자율성 및 책임감을 갖춘 보육서비스 전문가이며 동시에 근로기준법에 근거하여 피고용된 ‘근로자’로서의 전문직임을 알릴 수 있어야 할 것이다. ... 의 발달에 적합한 실제에 기초해서 영유아의 전인적인 발달을 도모하고, 나아가 성장 및 발달에 두루 영향을 미치는 동시에 영유아 가족의 안녕과 건강을 지원하는 업무를 수행하는 전문가
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    사회보장제도 및 보건의료체계의 유형
    미만의 국민이지만 특수한 직역에 종사하여 별도의 연금에 가입하고 있는 공무원, 군인, 사립학교 교직원, 별정우체국직원은 제외되며 사업장가입자와 지역가입자, 임의 가입자 및 임의계속 ... 의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다.(4) 산업재해 보상보험- 사업주가 보험료를 전액 부담하며 근로자의 업무상 재해가 발생할 경우 무과실 책임주의를 적용하여 사용 ... 사회보험제도로는 업무상의 재해에 대한 산업재해 보상보험, 질병과 부상에 대한 국민건강보험, 폐질, 사망, 노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험, 고령화 시대에 치매 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08
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    시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰
    업 종사자는 임금 삭감에 대한 우려가 크다. 플랫폼 노동 형태가 많은 특수고용직이나 프리랜서 등은 주 4일제를 도입하면 노동 양극화가 더 심해질 것을 걱정한다.20~30대 젊은층 ... 으로는 정시 퇴근’이 77%로 가장 많았으며, 퇴근 후 업무 연락 자제(40.8%), 건전한 회식 문화(34.6%) , 명확한 업무 지시(25.7%), 관리자부터 워라밸 실천하기 ... 정책이 될 것이라고 비판했다.근로 시간 단축이 고용 증대로 이어질 것이란 전망에도 회의적 반응을 내놨다.한 누리꾼은 기존 근로자들의 근무 시간이 줄어들면 기업은 인력 추가 고용
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    | 리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18
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    산업복지론] 산업복지에 대한 관점 미시적 접근과 거시적 접근, 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식
    으로 드러났다. 정부의 주 52시간 근무와는 전혀 맞지 않는 형국이다.일각에서는 택배기사는 특수고용형태 종사자로 업무 자율성이 보장받으니 배송 물량을 줄이면 될 것 아니냐는 의견을 내놓 ... 는다. 고수익을 올리려고 필요 없는 무리를 하고 있다는 주장이다. 하지만 택배기사의 임금 구조를 뜯어보면 사실상 불가능한 논리다. 택배기사는 임금근로자가 아닌 특수고용형태 종사자다 ... 를 식은 작업장에서의 기술적 측면에 중점을 두고 노동자와 고용주 간의 계약적 관계성에서 발생하는 문제에 초점을 맞추게 된다. 거시적 관점에 의한 접근 방식은 노동-자본-국가의 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2022.03.16
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    사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.
    사이에 상당인과관계가 없는 경우에는 그러지 아니하다.” 반대로 말하면 상당인과관계를 증명하지 못할 경우, 보장을 받을 수 없다는 말이다. 2021년 7월 1일자로 특수형태근로종사 ... 고 있다.고용보험은 나라의 근간이 되는 근로자를 보호하기 위한 보험으로 근로자가 정리해고 등 어쩔수 없는 사유로 일자리를 잃게 되었을 때, 새로운 일자리를 찾기까지 생계를 유지 ... 할 수 있도록 수당을 제공한다. 고용보험으로 보장을 받기 위해서는 자발적 사표는 포함이 되지 않는다는 점을 기억해야 한다. 마지막으로 산재보험은 근로자가 근로현장에서 불의의 사고
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28
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    지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진
    건강진단- 특수 건강진단 대상 업무에 조사할 근로자에 대하여 배치 예정업 무에 대한적합성 평가특수 건강진단- 근로자 중 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출 ... 되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기 적 건강진단- 직업성 질환의 조치 발견하여 적절한 사후관리 또는 신속한 치료 목적수시 건강진단- 특수건강진단 대상업무에 종사 ... 지역사회 간호학 실습한국 GM 공장건강검진Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단종류의미일반 건강진단- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01
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    남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k
    .5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오「국가인권위원회법」에 따른 구제대상인 성희롱 "성희롱"이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 ... 는 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성희롱을 한 것이어야 한다.남녀고용평등법 2022.5.19 시행하여 ... 가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18
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    초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제
    며, 정부와 여당은 2025년 12월까지 법안 통과를 목표로 하고 있다. 그러나 정년연장 정책은 고령자의 노후 소득 보장과 경제 활력 유지라는 긍정적 측면과 동시에 청년 고용 위축, 기업 ... 한다면, 세대 간의 일자리를 둘러싼 갈등은 사회적 분열로 악화될 수 있다.?더욱 문제적인 것은 현재 고령층 고용의 증가 추세이다. 60세 정년 법제화 이후 정년 퇴직자는 2013년 ... 층이 차지하고 있는 일자리는 경험과 숙련도를 요구하는 업무가 많다. 그러나 기업의 인건비 절감 압력이 극대화되면, 결과적으로 채용 기준 낮춤이나 신규 채용 중단이라는 형태로 청년층
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19
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    우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향
    한다(사업 참여경력, 장애 정도, 소득 수준 반영). 장애인 일자리사업 우수 참여자, 특수학교, 대학교, 대학교 졸업 예정자의 경우 가산점을 반영한다. 서비스 대상은 만 18세 이상 ... 이상의 중증 장애인으로 본인이나 보호자의 취업의사가 있으며 지원 고용과정을 통해 취업하는 데에 있어서 동의하는 경우이다. 지원 사업체의 경우 4대 보험(국민건강보험, 국민연금, 고용 ... 수당 : 1일당 최저임금 이상, 사업체 근로자 수당 : 1일당 2만 5,000원(3) 중증장애인 지원고용(훈련수당) 정책의 지원 절차2) 장애인 일자리 제공 정책의 문제점국민권익
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    [산업복지론 3학년] 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고
    ) 간접고용2) 산업재해3) 중층적 하도급구조4) 하도급단계의 말단에 있는 영세자본의 노동력5) 최저가입찰제도6) 주문자 발주와 기계화의 한계7) 고용구조8) 건설업의 특수 ... 유입’이 목적이라는 지적을 받아 2004년부터‘고용허가제’로 변화하였다.예외적인 상황도 존재하지만 이주노동자는 일반적으로 한국보다 경제적 상황이 좋지 않은 국가의 출신이라는 점 ... 한 환경, 장시간 고위험 업무에 종사하고 있다. 이러한 작업장의 조건들과 타 산업 및 직종으로 이직이 제한되어 있는 상황들이 산업재해 발생에 취약한 구조적 요인이라고 할 수 있다. 이
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    | 방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30
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    <노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요
    연장 또는 재고용을 위해 임금계약을 체결하도록 하여 계속 근무할 수 있도록 지도하는 것이다.⑤ 고령자 적합직종 선정 및 채용권고노동부는 민간기업, 공공기관 그리고 고용형태별로 고령 ... 안전망으로서 기초생활보장제도를 통하여 최소한의 소득을 보장하는 구도로 되어 있다. 또한 추가적인 소득보장제도로서 피용자의 경우 퇴직금이 있으며, 특수직역종사자의 경우 퇴직수당이 연금 ... . 본론1. 노인을 위한 고용촉진 및 소득보장 정책1) 고용촉진정책① 고령자 고용촉진장려금고령자고용촉진법과 고용보험법에 의거하여 고용주에게 보조금을 지급하는 고령자 고용촉진 장려금
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23
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    정상화 및 사회통합의 개념을 정리하시오
    도 가지고 있다. 물리적 통합은 보수가 주어지는 직업에 종사하는 것 역시 포함하고 있다.(2) 기능적 통합기능적인 통합은 물리적 통합이 확장된 형태로, 장애인이 화장실, 수영장 ... 으며 생활하게 되는 것이다. 이 형태의 통합은 형제, 부모, 친구, 친척, 배우자 등 의미 있는 관계를 맺을 기회를 구체화하고 있다. 장애인은 부모 곁을 떠나서 지역사회의 가정 ... 들과 함께 업무를 하고 매일 일반인들과 접촉함으로써 일반인들과 우정을 쌓아나갈 기회를 만들어간다. 고용으로 인해서 수입은 직업인으로서 장애인들의 장보기, 여가, 주거 선정 등 폭넓은 선택
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리
    과 업무, 임금 등 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있다. 이는 여성 근로자에게만 국한되어 있는 것도 아니다. 남성 근로자 또한 배우자의 출산을 이유로 10일의 배우자 출산휴가 ... 업무환경은 굉장히 열악하였고 생명을 걸고 하는 현장직에서 중요한 작업복 또한 예산이 없다는 이유로 기존에 근무하던 노동자들은 돈을 주고 이를 사야 했다. 이에 굴하지 않고 정은 ... 은 전문 기술로 해고당하는 마지막 날까지 송전탑 보수 업무를 수행하는 장면으로 영화는 마무리된다.2. 영화 등장인물들에게 필요한 복지노동자에게 필요한 복지는 크게 두 가지로 분류할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24
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    산업재해 관련법 정리
    이 있음에도 위험한 업무에 일용직 근로자를 고용하여 사망하는 사건이 발생하기도 했다. 이처럼 우리나라의 근로자 보호는 충분히 이루어지지 못하고 있으며, 이에 대한 책임과 처벌 역시 ... 한 예외적 경우라 하더라도, 사업주가 근로복지공단의 승인을 통해 임의가입이 가능하고, 특수형태 근로자나 현장실습을 하는 학생 및 직업 훈련생 등 역시 특례로 가입이 인정되고 있 ... 다. 즉, 산업재해보상보험법은 사업주가 보험가입자가 되고, 수급자는 사업주가 고용한 근로자가 된다.산업재해보상보험법에서 정하고 있는 보험대상은 ‘업무상의 재해’이다. 업무상의 재해란
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00
    (Craft Union)동일한 직업이나 기술을 가진 노동자들이 모여 조직한 노동조합입니다. 특정 기술이나 직종에 종사하는 노동자들로 구성되어 있어, 해당 직업의 특수한 요구를 반영 ... 탐색의 시간적 지연을 말합니다.-구조적 실업(Structural Unemployment):산업 구조의 변화로 인해 노동자의 기술과 고용 시장의 요구가 일치하지 않을 때 발생 ... 해결을 다루며, 단체교섭, 노사협의회, 파업, 고용 안정 문제 등을 다룹니다. 주요 특징은 다음과 같습니다.-집단적 성격: 노사관계는 주로 노동조합과 사용자 간의 집단적 교섭
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21
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  • 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    다. 지금도 우리 사회에서는 돌봄 서비스를 제공하는 종사자의 소진에 대해 조직상의 고유한 문화나 환경적인 맥락을 고려하지 않고 개인적인 차원의 감정 문제로 인식하려고 하는 경향 ... 이 많다. 사회복지업무의 특수성과 사회복지사의 역할로 실질적으로 집행된다는 점에서 이들의 소진을 개인적 문제로만 간주해서는 안된다. 왜냐하면, 사회복지사의 소진 원인에 대해 개인 ... 들은 경쟁적인 복지현장에서 한정된 자원과 인력으로 과중한 업무를 감당하고 있다. 사회복지사들은 대부분 정부의 재원을 지원받아 운영되는 조직에 소속되어 있기 때문에 정부 정책의 방향
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    산업복지론3공통 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오00
    특수형태근로종사자도 산업안전 보호대상에 포함하고, 영세자영업자 소속근로자 등 취약계층도 산재보험의 보호를 받을 수 있도록 적용대상을 확대하여야 할 것이다. 또한, 신체적 건강 ... 정황으로 보고 있다.평택경찰서는 SPC 계열의 빵 재료 제조업체인 SPL 안전책임자의 관리업무 소홀로 인한 업무상 과실치사 혐의로 형사 입건했다. 입건한 경찰의 의견에 의하면 안전 ... 지만 언제, 어떤 곳에서도 항상 사고가 생길 수 있는 위험이 존재하고 있는 것이다. 일반 기계업에 종사자는 손발절단, 건축현장에서 추락사, 경비업종에 근무자 계단에서 굴려 떨어지
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
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    (급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화와
    도 급식경영에 연관성이 있다. 경기가 좋지 않을 때는 급식 종업원의 고용을 축소하여 인건비를 줄이는데 이러한 경우에는 남은 종업원의 업무량이 증가하고 노동강도가 더해져 노동자의 잦 ... 한 제약조건에도 불구하고 다수의 입맛에 맞고 영양소를 고루 갖춘 식단을 제공할 수 있도록 해야 한다.② 종사원 관리종사원들은 직접 음식을 만들고 배식을 하는 급식 전반 업무에 참여 ... 변화와 이에 따른 급식경영에서의 변화를 포함하시오. (25점)2. 급식경영관리에서 내부고객인 인적자원의 관리는 매우 중요합니다. 본인이 급식기업의 최고경영자라고 가정하고, 인적자원
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료
    보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받지 않음.5. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계관계내용공통점직장 내 성희롱과 성폭력은(1) 남녀 불균형한 권력관계와 남성 중심의 문화에서 여성 ... 을 줄 때3) 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 때2. 직장 내 성희롱의 의미사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무 ... 직장 성희롱 성폭력 예방교육1. 직장 내 성희롱 성립 조건1) 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 때2) 성적 언동이나 성적 요구의 불응을 이유로 고용상 불이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
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    직업상담사2급 필기 대비 정리본
    자의 환경을 개선한 사업주 지원내일배움카드(내배카)지원X(모르는 것만 체크)만 75세 이상연매출 1억5천 이상 자영업자월임금 300 이상, 45세 미만 대기업근로자특수형태근로자 ... 못한다단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... 체계타정보와의 관련성낮음높음비용유료무료고용관련 지원제(고용안정사업): point – 근로자 감원X고용안정장려금: 재직근로자의 일자리 질을 높인 사업주 지원고용창출장려금: 취약계층
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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2025년 12월 11일 목요일
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