"특수고용형태업무종사자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 사회복지사 1급 플랫폼 노동자 비정규직 문제 성립요건 의정자직확 여성 근로자 산업복지 산업복지의 의미

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"특수고용형태업무종사자" 검색결과 121-140 / 1,772건

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

지는 않은 것으로 나타났다. 음식배달업 종사자는 봉쇄 중에 더 낮은 스트레스의 수준을 나타냈다. 플랫폼 노동자가 점차 증가하고 경제의 규모가 커지는 코로나19와 같이 특수한 현재 상황 ... 에서는 경제종사자가 어떤 방식으로 대응하는지를 통해 노동자들의 안정적인 고용과 불안정한 고용 사이의 불평등을 줄일 수 있는 제도적 방안이 필요하다.2. 그 원인과 과정감염병의 확산 ... 다. 재택근무를 할 수 없는 업종에 종사를 하는 사람일수록 고용의 형태가 불안정하고 소득수준이 낮기 때문에 코로나19에 감염되게 되면 고용 활동의 중단에 따라 소득 하락 위험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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사회복지개론 - 급여 및 서비스에서의 사회보험

하는 방안이 2011년부터 제기되기 시작했다. 2012년 7월부터 10인 미만 사업장에 종사하는 최저임금 120% 미만에 해당하는 근로자와 사용자를 대상으로 국민연금과 고용보험료 ... 이 있는 경우, 당사자나 유족에게 국가 또는 법률에 의한 특수법인이 운영주체가 되어 경제적으로 안정된 생활을 보장할 수 있도록 연금형태로 급여를 제공하는 것이다. 국민연금에는 국민 ... 를 지원하는 두루누리 사회보험이 실시되고 있다. 이러한 현행 사회보험료 지원 제도는 사회보험 사각지대 발생 위험이 높은 영세사업장에 종사하는 저임금 근로자 및 사용자를 대상으로 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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배움사이버 경영학 인적자원관리과제

한다. 는 2002년 7월 비정규근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출(일일), 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사 ... 화 시킬 수 있을지에 대하여 이야기하고자 한다.본론1) 비정규직의 의미비정규직이란 ?정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 의미 ... 하는 근로자로 규정하고 있다.2) 비정규직 활용의 단점비정규직은 고용의 불안정성에 그치지 않고 저임금과 임금격차로 일부 근로자를 공공부조대상자로 만들 수 있으며 사회보험제도에 가입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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노인대상 직업교육의 현황분석

하나로 중고령자의 재취업에 관한 관심이 증대되고 있으며 정부는 고령자고용촉진장려금과 노인 일자리 사업 그리고 직업훈련 및 평생 교육프로그램 등을 실시하여 중고령자의 고용을 촉진 ... 하고 있다. 중고령자의 고용촉진을 위한 정부의 대안 중에서 특히 직업훈련프로그램은 노동시장에서 퇴출당한 중고령자들이 변화된 노동환경에 적응할 수 있도록 지식과 기능을 익히게 하 ... 노동 공급의 변화고령자 노동 공급의 특징은 55~64세의 경제활동 참가율 및 고용률이 2003년부터 완만한 증가 경향을 보인다는 점이다. 경제활동 참가율은 2003년 59.0

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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사회복지학개론

을 운영한다. 이때 국민연금의 경우 대다수의 국민을 대상으로 시행되는 것을 의미하는데, 물론 특수직 종사자를 대상으로 하는 연금 제도 또한 있기는 하다. 하지만, 대부분의 국민 ... 하여 보험료를 부과한다.고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 ... 다. 산재보험은 업무와 재해와의 인과관계에 의해 근로자가 부상 ? 질병 ? 장해 또는 사망에 해당하는“업무상 재해”를 보호대상으로 하고 있다. 업무상재해는 근로조건의 기준에 대하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.29

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1. 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

, 사업장 또는 지역가입자가 보험료 납부- 관리 : 국민건강보험공단(3) 고용보험- 목적 : 실직, 출산, 육아 등의 상황에서 소득 보전과 재취업 지원- 대상 : 상시 근로자, 특수형태 ... 근로종사자 일부 포함- 운영방식 : 사업주와 노동자가 고용보험료를 분담- 관리 : 고용노동부와 근로복지공단(4) 산재보험- 목적 : 업무 중 발생한 질병 및 부상에 대한 치료 및 ... 하는 것이 특징2. 사회보험과 공공부조의 문제점1) 사회보험의 문제점(1) 사회보험 사각지대 문제비정규직, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자, 영세 자영업자 등 일부 계층은 사회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28

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[사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오

)이다.즉 잠정적인 직업이 아니라 일생 동안 종사하는 직업이다. 그것은 또한 전임직업(專任職業: full-time job)이다. 직업적 훈련을 받고 특수한 지식을 가진 관료들은 그 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 주요 특징Weber는 관료제가 가장 효과적인 조직형태이며 현대사회의 요구에서 발생하는 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 주장하였다. 즉 그 ... 는 관료제가 여러 가지 측면에서 다른 어떤 형태의 조직보다 우월한 현대적인 조직형태라고 간주하였다. Weber의 근대관료제의 이론적 특징으로는 다음과 같은 것들이 있다. 그런데 이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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산업복지론, 미시적접근, 거시적접근, 태안화력발전소

가 있다고 볼 수 있으며,(사례3)의 경우에 대한 국가인권위원회의 인권위원장의 입장문을 보면, 현행 법?제도상 택배노동자는 대표적인 특수형태근로종사자로, ‘자영업자(개인사업자 ... )’로 간주되어 노동법의 ‘근로자’로서 보호받지 못하고 있고, 이로 인해 특수형태근로종사자의 노동인권 보장이 우리 사회의 주요 개선 과제이며,4) 택배노동자를 포함하여 다양한 관계자 ... 에 대한 구분은 아래의 과 같다구분미시적 접근거시적 접근영역작업장 수준제도적 수준방법기술적 측면정책적 측면대상(개인적인)노동자와 고용주(구조적인)조직노동과 자본국가중재적 국가적극

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

에만 가입을 할 수 있는 특수형태근로종사자이다. 택배기사가 산재보험 적용제외를 신청하는 이유는 ‘가입에 대한 정보부족’과 ‘경제적인 부담‘대리점주의 비협조’등인데, ‘대리점주의 비협조 ... 처럼 재해보상을 원활하게 할 수 없는 경우에도 근로자가 업무상 재해에 따른 보상을 제대로 받을 수 있도록 국가가 보상을 할 수 있는 근거를 마련한 것으로 보인다. 산재보험에 가입하지 않 ... 은 사업장이더라도 근로자가 업무상 재해를 당하면 근로복지공단에 최초 요양신청을 하여 산재 혜택을 받을 수 있으며, 이 경우 사업주는 자진해서 산재보험에 가입하지 않은 책임을 지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

다. 특히 특수형태근로종사자, 자영업자, 예술인 등의 경우 실질적으로 근로를 수행하고 있음에도 고용보험법의 보호를 받지 못하는 상황에 놓여 있다. 특수형태근로종사자의 경우 노동생산 ... 1993년에는 고용보험법의 제정이 이루어졌다. 1994년에는 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률이 제정되었고 1995년에는 농어민 연금 시행이 이루어졌으며 정신보건법 ... 등의 복지 및 자립 지원에 관한 법률이 제정되었다. 2013년에는 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률이, 2014년에는 기초연금법, 발달장애인권리보장 및 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

자(특정업체 고용+원청업체에서 근무=>하청노동·파견·용역)라든지 특수고용형태 노동자(형식적으로는 개인사업자), 사업주가 지시·지휘, 경제적으로 종속된 경우에도 해당하며 학습지교사 ... 을 위한 방안결론참고문헌서론정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용 ... 은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용의 지속성과 고용유지의 자발성을 보장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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지금부터 30년 이후에도 생존하는 사회복지시설은

한다. 더불어, 장애인 주간보호시설은 타 복지시설에 비해서 시설 및 예산 규모면에서 매우 열악한 것으로 보여진다. 이는 이용대상이 대부분 중증장애인인데 반해 종사자수가 적고 업무 ... 시설이 장애인을 위한 포용사회실현을 하기 위한 주요 과제는 장애인의 참여와 긍정적 선택이 가능한 서비스 체계 개편, 장애인주간보호시설 종사자 역량 강화 및 처우개선과 장애인 주간 ... 취업을 위한 의무고용제 결의, 장애인 취업을 위한 법령 정비, 장애수당제도, 각종 세금 및 요금 이용료 감면 제도 건의한 것으로 볼 수 있다. 1989년 심신장애자복지법을 전면

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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간호관리학_간호실무와 법적 윤리적 기준

보관실이란 불법행위의 하나이며 주의의무를 태만히 하여 합리적이고 철저한 행위에 실패하여 상대방에게 손해를 입히는 것을 말한다. 과오는 과실의 특수형태로 특수한 전문직 훈련과 교육 ... 을 받은 전문직 종사자들이 표준행위를 충족하지 못하는 경우를 말한다. 즉 간호사고안에 간호과오가 포함되며 간호과오 안에 간호과실이 포함되는 것이다. 대부분 과오의 유형으로는 투약 ... 는 의료법 제 66조에 규정되어 있는데 구체적으로 의료인의 품위를 손상시키는 행위를 한 때, 의료기관 개설자가 될 수 없는 자에게 고용되어 의료행위를 한 때, 진료기록부 등을 거짓작성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태 ... 것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 노사정위원회 비정규 ... 으로는 근로형태를 선호하게 되었으며 다양한 형태의 비정규직이 발전하게 된 것이다. 지금 기업들은 살아남기 위해 규모를 축소하고 비용을 최소화하기 위한 노력의 일환으로 고용조정 및 임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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산업위생관리기사 2024 12월 최종 합격 요약본 (필답형, 실기)

단대상업무에 종사할 근로자의 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대 ... 해서는 “배치전건강진단”을 실시하지 아니할 수 있다. ③사업주는 특수건강진단대상업무에 따른 유해인자로 인한 것이라고 의심되는 건강장해 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자 중 ... 보건관리자 등이 사업주에게 건강진단 실시를 건의하는 등 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대하여 건강진단(이하 “수시건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 제131조(임시건강진단

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보시오.

에 최저임금제는 항상 “저임금 노동자 보호”와 “고용 감소 위험”이라는 상반된 가치 사이에서 균형을 모색해 온 제도라고 볼 수 있다.우리나라에서도 최저임금제는 1988년 도입된 이후 ... 영향을 미쳤다. 특히 고용 감소 여부와 소상공인 부담 문제는 최저임금 정책에 대한 비판적 논거로 자주 제기되었으며, 반대로 저임금 노동자의 소득 개선과 근로환경 개선 효과는 정책 ... 중요한 자료가 된다. 특히 자영업 비중이 높고, 중·소규모 사업장이 다수를 차지하며, 비정규직·시간제 노동자가 많다는 한국 노동시장의 특수성은 최저임금 정책 효과가 다른 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.01

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방통대 남녀평등과법 기말과제

희롱의 의의성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 ... 제3호의 라에서는 성희롱이란, 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 ... 에 해당되는 법에는 「여성발전기본법」과 시행령, 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용정책 기본법」, 「근로자직업능력

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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법윤리 정리

. 일반 계약직 공무원, 전문 계약직 공무원, 시간제 계약직 공무원, 한시 계약직 공무원 따위가 있다.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 특수경력직공무원이다.국가공무원법 제2조 ... , 경력직공무원과 특수경력직공무원들어가기 전에 기본적으로 알아놔야 할 것들일반직공무원: 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며, 직군·직렬별로 분류되는 공무원이다.특정직 ... 공무원: 법관·검사·외무공무원·경찰공무원·소방공무원·교육공무원·군인·군무원 및 국가정보원의 직원 등을 말하며, 그 밖에 특수분야의 업무를 담당하는 공무원 중 법률로서 특정직 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석

분야조제1호), 장애인에 대한 판별기준은 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 해당하는 자, ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제1항제1호와 ?국가유공자 등 예우 및 지원 ... 에 관한 법률 시행령? 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자, ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제1항제2호에 해당하는 자로 보고 있다.그리고 동법에서의 ‘중증 ... 체계라고 볼 수 있다.장애인의 고용 및 직업재활 등에 한 제반 업무는 보건복지부의 장애인복지관을 중심으로 하여 고용노동부와 한국장애인고용공단에 의해서도 실시되고 있다. 중증장애인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

알선을 통한 실업 예방을 위한 고용안정사업 및 직업 개발 사업 등의 실시를 목적으로 한다. ■산재보험 산재보험이란 노동자들이 자신들의 업무와 관련한 질병, 부상, 사망 등의 재해 ... 약화, 노후 생계보장에 대한 제도적으로의 미비로 인하여 국민연금법에 제정되고 시행되었다. ■ 고용보험 실업이 주는 사회적 위험은 노동자 개인뿐만이 아닌 노동자들의 가족에게까지 영향 ... 되어 2000년 7월에 1인 이상 노동자를 고용한 사업장 전체로 적용 범위가 확대되었다. (3) 사회보험의 적용 대상, 급여와 재원 ①건강보험제도 사회보험 방식에 의하여 운영되고 있는 우리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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