"집단유효성"의 검색결과 입니다.

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"집단유효성" 검색결과 201-220 / 15,524건

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3교대가 힘든 경우 상근직으로 간호사가 할 수 있는 직업 소개합니다.

가 인정하는 당뇨병 교육자 평점과 당뇨병 교육시간 환산점수를 합산하여 총 150점 이상 취득한자자격인정증의 유효기간은 인정 년 월 일로부터 5년간으로 유효하고 기본적인 세미나 ... 을 지속적으로 배우는데 시간과 비용이 든다는 단점이 있다)코로나 이전에는 의사, 영양사, 약사, 간호사가 참여하는 집단교육이 있었지만 최근에는 1형 당뇨병교육이 재택시범사업으로 보험

노하우 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.03

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사회복지자료분석론 담뱃값 인상이 청소년 흡연율에 미치는 영향 보고서

유효 퍼센트누적 퍼센트유효113621.91.91.9215592.22.24.13403.6.64.64201.3.34.95167.2.25.16265.4.45.57181.3.35.78349 ... 다금연 시도 이유빈도퍼센트유효 퍼센트누적 퍼센트유효19481.41.41.4211211.61.63.03304.4.43.54172.3.33.75139.2.23.96568.8.84 ... .999원을 1번 50,000~99,999원을 2번 100,000원 이상을 3번으로 임의 지정하여 금연시도이유와 교차분석을 하였다. 14년도 조사에서 5만원 미만의 집단이 6번 담뱃값

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10

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리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

었다. 리더십의 유효성은 조직, 팀이나 혹은 개인이 갖고 있지 않은 영향력의 결과로 판단할 수 있다. 리더십은 그룹의 목표를 달성하기 위해 집단적인 구성원이 한 방향으로 행동 ... 에 오랫동안 리더십에 끌렸던 것이기도 하지만 리더십이 여러 사람의 생활에 영향을 미치기도 하였다. 리더십에 관한 연구의 초점은 리더십 유효성의 결정적 요인이 무엇인지를 알아보는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

있다. 조직이 아무리 민주적이라고 할지라도 리더에게 적합한 리더십이 없으면 조직이 원활하게 돌아가기 쉽지 않다.리더십은 협동하는 사람들이 집단과 개인의 목표달성을 촉진하기 위해 ... 서로 영향을 주고받는 상호적, 거래적, 때로는 변환적인 과정을 의미한다. 리더십은 크게 3가지 기능을 가지고 있다.첫째, 지도자는 조직 또는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 목표설정 ... 리더십 이론의 종류전통적 관점에서 리더십 연구들은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 리더십을 정의했다. 이것은 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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심슨의 역설은 무엇인지 그 발생 원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오.

의 효과를 평가할 때, 연령대나 건강 상태별로는 약물이 유효하다고 나타나지만 전체 환자 집단을 합산하면 효과가 반대로 나타나는 경우가 있습니다. 이런 경우도 역시 각 집단별 특성과 분포 ... 에 발생합니다. 심슨의 역설은 표본 집단을 세분화하지 않고 전체만 바라볼 경우, 중요한 변수를 간과해 왜곡된 결론에 이를 수 있음을 보여 줍니다. 이러한 이유로 심슨의 역설은 경영 ... 의 역설은 두 개 이상의 집단으로 나누어 분석했을 때와 전체 집단을 합쳐서 분석했을 때 결과가 서로 상반되는 현상입니다. 이는 ‘부분의 합’과 ‘전체의 합’ 사이의 불일치로 표현할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

대해 자세히 알아보자.Ⅱ. 본론위에서 서술한 것과 같이 상황변수는 3가지가 있다.리더와 부하의 관계: 리더십은 타인에 대한 통제와 영향력을 의미하기에 리더가 집단 구성원 ... 으로 부터 지지를 얻거나 신뢰를 얻게 되면 리더의 입지는 매우 강해지고 상황에 대한 통제력도 커지게 되므로 리더십의 효과 및 영향력은 증가하게 된다.집단의 과업구조: 리더십 상황을 측정 ... 가 집단 구성원을 직접 통제할 수 있도록 주어진 것이다. 공식적인 권한의 정도, 영향력 등을 보유한 리더는 부하가 잘 따를 수 있도록 처벌과 보상을 조정하며, 구성원이 리더의 정책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2024.03.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

는가를 연구하는 이론이다.2-6. 행동이론의 한계행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계에 초점을 맞추어, 추종자에게 바람직한 영향을미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동 ... 리더가 어떠한 상황에서 조직 내 다른 구성원들로 하여금 집단이나 조직의 공통 목표를 달성하는 데 큰 영향력을 행사하는 모든 과정을 통틀어 이야기하는 것을 의미한다.리더십의 리더 ... 는 영어로‘lead’ 지도하는 사람, 앞선 사람, 선도하는 사람이란 뜻을 의미하고 즉 집단에서의 리더십이라는 관점에서 규정되어야 하며 문화영역의 권위자, 어떤 인기 있는 사람이나 대표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

한국의현대문화주제 : 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인 ... 의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홉스테드의 문화차원이론2. 한국인의 사회문화적 정체성1) 권력거리2) 개인주의와 집단주의 문화3) 남성적 문화 ... 의 크기, 개인주의와 집단주의, 남성성과 여성성, 단기지향성과 장기지향성, 불확실성 회피의 강도 등 다섯 차원으로 분류하였고 이를 기준으로 각국의 문화를 점수화해서 문화에 대해 상대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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한국어교원 _ 한국의현대문화

과목명 : 한국의현대문화과제 주제 : 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(c ... ’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홉스테드의 문화차원이론2. 한국인의 사회문화적 정체성1) 권력거리2) 개인주의와 집단주의 문화3 ... 들을 권력 거리의 크기, 개인주의와 집단주의, 남성성과 여성성, 단기지향성과 장기지향성, 불확실성 회피의 강도 등 다섯 차원으로 분류하였고 이를 기준으로 각국의 문화를 점수화해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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간호관리학 행동이론 주제발표보고서

적 거래”, 스톡딜Stogdill은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”, 허시 등Hersey et al.은 리더십을 “개인이나 집단 ... 행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성 ... 행동이론은 어떠한 행동을 하는 리더가 효과적인가를 밝히는 것으로, 리더의 행위에 의해 영향을 받는다는 관점에서 리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성을 관련 짓고, 어떠한 행동패턴

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

Effectiveness): Fiedler? Fiedler와 동료에 의해 개발? 리더 자신의 특성과 상황의 요구 조건을 결합하려는 이론? 리더십의 유효성: 리더와 집단구성원 간의 상호작용 ... 있지만, 일부는 후천적으로 개발될 수도 있다는 관점이 증가함.? 특정한 상황별로 유효하게 작용하는 특성을 밝힘으로써, 상황별 필요조건으로서의 리더십 특성을 규명함.? 유클 ... 성, 협동력, 결단력, 타인에 대한 지배적 영향력, 열정, 지구력, 자신감, 스트레스에 대한 인내력, 책임감현명함, 개념적 지능, 창의성, 사교성, 언변의 탁월성, 집단과업에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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사회복지행정의 필요성을 논하시오

되어 있으며, 행정가는 도덕적 딜레마와 선택에 직면하게 된다.두 번째로는 프로그램에 필요한 자원을 위하여 다양한 집단에 의존하게 되며 기금 제공뿐만 아니라 서비스 이용자도 확보 ... 해 공익을 창출하는 결과를 만들어 내야 한다.세 번째로는 차별받고 외면당하는 집단이 사회적 관심과 지원을 받을 수 있도록 옹호한다.네 번째로는 조직의 구성원, 봉사자, 후원자들의 도 ... 째는 효과성으로 목표 달성도를 의미한다. 욕구의 충족 및 해결에 있어서 조직과 서비스가 어느 정도 유효한지를 의미하고 있다.두 번째로는 효율성으로 최소한의 자원으로 최대의 효과를 나타내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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헨리헤즐릿 경제학 1교시 독후감

한다.유효한 경제수요는 필요뿐만 아니라 그에 대한 구매력을 요구한다.이에 따르면, 전쟁으로 인한 파괴는 많은 필요를 요구하지만 필요는 구매력이 없으므로 유효한 경제수요가 아니다. 즉 ... , 2차 세계대전 이후 경제성장은 특정 필수품의 유효수요의 증가와 전시 인플레이션에 기인한다. 누구도 재건축을 위해 자신의 집을 태우지 않는다는 저자의 간단한 논리는 이러한 오류 ... 수익률이 높은 투자안이 가장 효율적이지만 특정 이해집단의 로비활동은 정치인들이 비효율적인 투자안을 선택하게 한다. 또한, 조세지출에 따른 민간부문의 경기위축은 생산 감소와 경기침체

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

하여 조직의 프로세스에 계획된 개입을 통해 조직유효성과 건강성을 증진시키고자 하는 최고경영진의 장기 노력이라고 정의했다. French, Bell, Zawacki(2000)은 조직 ... 개발에 대해 개인과 조직의 유효성을 높이기 위해 행동과학적인 원칙과 관행을 통해 조직을 변화시키는 전략이라고 정의했다.조직개발에서 조직변화라는 목적을 달성하기 위해서 행동과학의 이론 ... 는 수면 위로 드러나 있는 공식적인 부문의 변화도 필요하지만 겉으로 드러나지 않는 부분의 변화도 매우 중요하다.2.조직개발의 필요성조직개발은 조직의 유효성을 높이기 위해서 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 바라보는 3가지 관점2. Path-goal theory3. 자신의 리더십에 대해 스스로 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 집단의 목표를 달성 ... 하기 위하여 집단 내 어떤 구성원이 다른 행동에 대하여 적극적인 영향력을 미치는 과정을 의미한다. 즉, 지도자로서의 능력이나 지도력, 자질 등을 의미한다. 넓은 의미에서는 집단 ... 하지 못하였다는 비판에도 불구하고 재조명되고 있다. 리더의 몇몇 특성들은 유효성이 있다는 실증적인 연구와 리더의 특성들이 주변 사람들의 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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전쟁론 독후감

보여주었다. 인간이 집단화되어 국가 단위로 조직되는 순간부터, 외교나 협상 같은 평화적 수단이 제한에 부딪힐 때는 결국 무력 충돌이 대두될 수밖에 없다는 냉혹한 현실이 담겨 있 ... 적 승리 뒤에 이어지는 외교 협상과 체제 정비, 그리고 국민이 떠안아야 할 고통까지 종합적으로 계산해야 비로소 진정한 의미에서 유효한 전쟁이 된다고 주장했다.이런 문제의식은 현대 ... 국제 관계에서도 유효하다. 무력 충돌이 벌어졌을 때, 단기간의 군사 승리에 집중한 나머지 사후 처리에 실패하는 국가들을 역사에서 종종 볼 수 있다. 클라우제비츠가 말한 전쟁의 정치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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[논문리뷰] 신경 발달 장애에서 정신병 혹은 양극성 장애로의 전환 확률

) 신경 발달 장애에서 정신병 혹은 양극성 장애로의 전환 확률? 연구대상: 전체 피험자 3,730명 중 유효 대상자 595명1) 부산대학교병원 어린이병원 소아정신건강클리닉에서 2008 ... ): 모집단에서 정신병, 양극성 장애, 정신병-양극성 장애 진단을 받을 확률(누적 발생률)을 추정하는 데에 사용Ⅲ. 결론 및 논의? 연구결과:신경발달장애에서 대부분에서 동반 질환 ... 의 관점에서 신경발달장애 질환에서 조현병 및 양극성 장애 발생률이 높을 것이라고 가설이 검증되었다. 일반 청소년 인구 집단에 비하여 임상 인구 집단에서의 조현병 및 양극성 장애

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

리더쉽주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성2. 바람직 ... 한 리더십의 유형3. 조직 내 바람직한 리더십 유형4. 바람직한 리더십의 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 가장 중요한 구성요소는 조직 구성원과 그 집단이 ... 며 조직의 목표 달성 과정은 구성원의 행동과정이며 리더십은 조직 구성원에게 있어 조직 목표 달성에 공헌하도록 영향을 미치기 때문에 집단이나 조직의 성패는 그 조직을 이끄는 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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여가수요의 개념과 유형 및 특징, 여가수요 결정요인

을 이용하는 현재의 이용수준 및 향후의 이용희망자수를 가리키며, 개인적 차원에서 여가활동의 성향이 집단화되어 나타나는 것이다.라베리(Patrick Lavery)는 여가수요를 "여가 ... 라베리(P. Lavery)는 여가수요의 유형을 유효수요(effective demand)와 유예수요(deferred demand) 및 잠재수요(Potential demand)로 나누 ... )로 나누고 있다(Gold, 1980. 146).두 분류는 별다른 차이가 없으므로 전자를 중심으로 설명하면, '유효수요'는 실제로 여가활동에 참여하거나 소비하는 사람들에 의해

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.12

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간호지도자론 중간과제

이다. 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이며, 상황 요소에는 리더-구성원의 관계 과업구조, 직위권력이 있다. 리더십 유효성을 상황 ... 유형(리더십 스타일)을 사정하시오.2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1.에서 사정한 지도자의 지도 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단의 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고, 그 목표 달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것을 말

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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