"짐콜린스의 경영전략"의 검색결과 입니다.

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good to great 짐콜린스경영전략 good to great 서평 Good To Great 독후감 리더십 사례 취업리더십

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짐콜린스의 경영전략 독후감 - 짐콜린스의 경영전략 관련 독후감 1건 제공

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"짐콜린스의 경영전략" 검색결과 201-220 / 275건

성공의 심리학(제2장 CEO들의 마인드세트와 리더십[1-5])

들은 뭔가 다르다짐 콜린스는 ‘훌륭한 기업’에서 ‘위대한 기업’으로 성장하게 만드는 것이 무엇인 지를 찾기 위해 그의 연구팀은 5년에 걸친 연구에 들어가 세 부류의 기업을 추출 ... 들은 뭔가 다르다(3) 마인드세트가 경영의 성패를 좌우한다(4) 고착된 마인드세트에서는 리더십이 나오지 못 한다(5) 고착된 마인드세트의 리더들은 어떤 식으로 행동하나3. 결 론 (마 무 ... ) 마인드세트였다. 에 글을 쓴 말콤 글래드웰은 당시 미국의 기업들은 “이 ‘탤런트(재능) 마인드세트’는 미국 경영의 새로운 관행”이라고 했고, 그런 마인드세트가 엔론 문화의 청

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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교육사회학 핵심정리노트

와 국주의론[카노이]?교육의 국제적 관계를 제국주의적인 관점에서 파악?식민지교육이 식민지 국민들의 의식을 어떻게 왜곡시켜 복종하도록 하는지에 대해 관심지위경쟁이론[콜린스]?학교교육 ... 상징적상호작용론[미드]?교사나 학생은 다른 구성원들이 부여해주는 의미와 그에 대한 자신의 해석에 따라 행동한다?개인의 자아개념은 사회적 상호작용의 결과로서 형성된다★교사의 생존전략 ... - woods의 연구 : 생존을 위한 숨은 교수법- 사회화, 지배, 친목, 결근과 자리이동, 치료요법, 관습적전략★방어적 수업 - 맥닐의 연구 : 한명의 교사가 여러명의 학생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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[거시경영조직] 좋은 기업을 넘어... 위대한 기업으로 감상문

으로 가는 전략과 방법을 제시하고 있다.★ 저자소개 ★☞ 짐 콜린스(Jim Collins)미국에서만 100만 부 이상 팔린 베스트셀러로 불멸의 성공기업들을 파헤친 명저 《성공 하는 기업 ... 내용 요약 ★☞ 기업경영에 관한 또 하나의 바이블(bible), 마침내 국내 출간1994년, 짐 콜린스(Jim Collins)와 제리 포라스(Jerry Porras)는 스탠포드 ... 경영대학원과 함께 현존하는 기업들을 대상으로 과학적, 실증적인 연구조사를 실시하여 성공하는 기업들의 특징은 무엇인지, 많은 기업들의 필독서가 되었다. 그리고 7년 뒤, 짐 콜린스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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인적자원관리 수업보고서 '이직관련'

조건을 분석한 Good to Great에서 짐 콜린스는 우수 인재 확보의 중요성을 이야기 하면서, 우수한 인재를 버스에 태우기만 하면 그 버스는 옳은 방향으로 갈 가능성이 높다고 하 ... ~60명의 학생들이 선문대 경영학과라는 타이틀을 내놓는다고 한다. 물론 편입을 하려다 실패하고, 다른 살길을 찾지 못해 졸업장이라도 따려는 학생의 수까지 합치면 이 수치는 상당 할 ... 것이라 생각된다. 그럼 왜 선문대 경영학생들은 다른 학교나 다른 진로를 선택할까? 학교에 대한 자부심 부족, 긴 통학시간으로 인한 자기 시간 부족, 수업 프로세스에 대한 불만족

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.11.16

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디지털큐브 경영혁신 사례 ppt 자료

경영혁신 사례조사 - 디지털큐브 -contents기업 개요 BPR 사례 소개 전망과 과제※ PMP란 ?-설 명-PMP [Portable Multimedia Player] 휴대 ... 출시 - (주)콜린스 설립(현, 디지털큐브) - intel, 삼성전자, Creative 등 MP3P ODM- (주)디지털큐브로 사명 변경 - PMP1000(i-Station ... DicPlus1. 기업개요회사명(주)디지털큐브 Digitalcube,IncKOSDAQ 등록일2002. 8. 13대표 이사손국일종업원 수180 명 (연구 60, 경영관리 10, 마케팅 10

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.28

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성공하는 기업들의 8가지 습관

성공하는 기업들의 8가지 습관짐 콜린스?제리 포라스 지음성공에 대한 척도는 무엇인가? 성공기업의 척도는 무엇인가? 이 책을 읽기 전에 성공이란 단어에 대해 생각을 해 보 ... 하다 이윤 추구를 떠나 기업이 나아갈 길을 제시하는 근본적인 존재 이유이며 특정 목표나 경영 전략과 혼동되어서는 안 된다. 신념의 수립은 반드시 방침의 수립, 시행, 목적보다 앞 ... 기업을 만들고 유지하려는 사람들에게 도움을 주고 경영 제도에 영향을 주는 것이다. 이 목적을 달성하기 위해 해당 산업분야에서 다른 회사들에게 널리 인정받고 큰 영향을 끼치며 오랜

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01

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[서평]Good to Great

2003-11021 김준혁이 책은 의 저자인 짐 콜린스(James C.Collins)가 썼다. 전 저서는 에는 불멸하는 성공기업에 대해 조사하며 어떻게 하면 성공한 기업 ... 는 것도 중요하다고 했다. 그래서 성과가 부진한 하위 10%의 직원들에 대해 끊임없이 ‘골라내기’작업을 했다고 한다. 짐 콜린스와 잭 웰치의 공통적인 주장은 동기부여가 되지 않 ... 이 되기 위해 좋은 기업을 넘어 서라고 하는 것이다.그가 제시한 위대한 기업이 가진 면모의 첫 번째 개념은 ‘단계 5의 리더’이다. 이름만 봐도 짐작할 수 있듯 경영자가 갖추어야 할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[경영학] Good to Great 를 읽고...

할 수 있다는 것이었다.5단계 리더가 이끄는 조직에 대한 짐 콜린스의 주장을 조직심리의 팀 유형 세 가지에 입각해서 분류해보았다. 우선 비전과 목표가 뚜렷하지 않으므로 전략적 팀 ... 의 성격에 대한 짐 콜린스의 주장은 조직 심리의 관계적 리더쉽과 거래적 리더쉽과 관계가 있는 듯 보인다. 4단계의 리더는 매우 훌륭한 거래적 리더쉽을 갖추고 있음에 틀림이 없다. 그 ... 를 구축할 수 있었던 반면에, 지속 실패 기업들에는 단계 4의 리더들이 있어 순전히 힘을 동원하여 개인적으로 조직의 규율을 잡았다.5단계 리더들의 규율의 문화에 대한 짐 콜린스의 주장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.15

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벤처 창업과 사업계획서 작성방법

벤처 창업과 사업계획서(벤처 기업의 창업)목 차Ⅰ. 벤처 창업1. 창업의 개념과 창업의 구성요소2. 창업 동기3. 벤처 기업의 창업 준비 과정4. 창업의 진행순서(콜린스-무어 ... 가) 기업가 정신: 위험부담은 있지만 그에 상응하는 보상을 기대하여 가치있는 새로운것을 창조하려는 과정, 또는 경영자원을 가지고 사업을 일으키려는창업자의 행동특성나) 사업 아이디어 또는 ... 이 구체적으로 개념화 된 것다) 자본: 인력, 사업장, 설비, 원자재 등 경영자원을 조달하고 기술개발, 영업조직의구축 등 유?무형 자산을 형성하는데 필요한 것(자본조달 : 창업가가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.19

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good to great

, 월그리즈, 질레트, 크로거, 피트니보즈, 필립모리스 등 저자가 선별한 ‘위대한 기업’은 우리에게 낯설뿐만 아니라 화려한 경영전략도, 천문학적 연봉을 받는 CEO도 없 ... 으로의 도약을 추진하고는 있지만, 어떤 기업은 성공하고 어떤 기업은 실패한다. 이러한 위대한 기업으로의 성공과 실패의 원인과 답을 제공한 것이 바로 이 책이다. 저자인 짐 콜린스는 이 ... 책을 통해 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하는 핵심요인이 무엇인지, 또한 이를 실천하기 위한 경영전략과 행동지침은 어떠해야 하는지 등 기업경영에 관련된 해답을 제시하고 있

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.11.14

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[경영경제]성공하는 기업들의 8가지 습관

이 경영인과 독자들에게 인기가 있다는 사실이다. 지은이는 짐 콜린스와 제리 포라스인데 특히, 제리 포라스는 GE에서 일한 경험이 있는 유능한 경영인이다. 짐 콜린스도 유능한 경영인 ... 어 주어라.이윤추구를 넘어서핵심을 보존하고 발전을 자극하라.크고 위험하고 대담한 목표(BHAGs)사교 같은 기업문화많은 것을 시도해서 잘 되는 것에 집중하라.내부에서 성장한 경영진 ... 끊임없는 개선 추구시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라.비전 기업을 만드는 경영인들은 ‘시간을 알려주는 것’이 아니라 조직 구조에 더 많이 고민하고, 기업의 life cycle

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11

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이마트 100호점의 숨겨진 비밀

화 모두 단순성이다. 비즈니스는 복잡한 것이 아니다. 단순한 모델이 성공한다. 이른 바 고슴도치 컨셉이다. 짐 콜린스의 ‘좋은 기업에서 위대한 기업으로’에 따르면 고슴도치는 복잡 ... 시장에 접근한 감이 있다. 유통의 글로벌리제이션이 가능한지, 아니라면 로칼화는 어떻게 해야 하는지에 대한 답을 찾는 중이었을 뿐이다. 그들이 좀 더 전략적으로 (전략적이라는 말 ... 한 분위기를 체험 마케팅이라고 하면 되겠다.3. 발전 방향2007년 10월 이마트는 3,000개의 자체브랜드(PL)을 선보였다. 이게 이마트의 상품 전략이다. 이 책은 마케팅의 관점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24

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[경영학]삼성전자의 윤리경영 사례 및 문제점과 발전방안

는 회사의 경영과 관련된 중요한 경영방침, 전략 및 사업 계획 등을 심의, 결정하는 의사결정기구이다. 구체적인 심의 결정 대상으로는 사업구조 조정 추진 (限界·赤字사업 정비 등 ... ), 해외업체와의 전략적 제휴 및 협력 추진 등 경영일반에 관한 사항과 자본금 10%미만의 타 법인 출자, 해외직접투자 등의 재무에 관한 사항들을 심의, 결정하고 있다. 한편 경영위원회 ... 자동차(3.87점)가 그 뒤를 잇고 있다. 매우 긍정적이라고 볼 수는 없더라도 대체로 호의적이라고 할 수 있는 점수다. 이번 결과는 짐 콜린스의 유명한 책 제목인 ‘좋은 기업을 넘

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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[서평]주식회사 장성군

아 나열하기도 힘들 지경이다. 하지만 유한킴벌리 사례와 짐 콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 만큼은 언급하고 싶다. 유한 킴벌리는 한국에 유일무이한 제도였던 4조 2교대 ... 기만 하면 된다는 식으로까지 이야기하고 있는 짐 콜린스. 그의 아이디어도 당연하다. 유능한 자는 스스로 자신의 일을 찾아간다. 자신이 하고 싶은 일이 아니라 버스를 제대로 굴러가기 위 ... 주식회사 장성군 (공무원이 경영하는 회사)양병무 지음. 21세기 북스. 2005.09.301. 지방자치제도기존 지자체에 대한 인식은 어떤가? 한국에는 필요 없는 존재다. 한국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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NHN 네이버의 CEO 이해진 인물분석과 성공사례분석<A+받은레포트>★★

으로 가용성 부문에서 1위에 올랐으며, 검색분석에서는 가장 빠른 검색 프로세스로서 인정을 받기에 이른다.짐 콜린스의 에는 위대한 기업의 조건으로 고슴도치 컨셉을 언급한다. '여우는 많 ... SDS 네이보포스트 사장1999 네이버컴 대표이사현 NHN 최고전략책임자1998 네이버 정식 서비스 시작1999 네이버컴 삼성에서 분사, 법인설립2000 한게임커뮤니케이션, 원큐, 서 ... 는데 일정정도 역할을 하기도 하였다.이처럼 직원과 CEO 간의 신뢰를 바탕으로 한 분권형 경영시스템은 업무효율성을 높이는 동시에 전 임직원이 하나의 목표로 돌진할 수 있는 원동력이 되

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.28

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[독후감] Good to Great 읽고..

책의 저자인 짐콜린스는 어느 한 리더그룹에서의 대화를 통해 ‘좋은 회사는 위대한 회사가 될 수 있을까?’ 라는 의문을 품고 연구를 시작하게 된다. ‘포천(Fortune)500 ... 를 유지하는데 실패한 회사들을 말한다. 이렇게 분류된 기업들을 짐콜린스와 그의 연구원들은 철저히 분석하여 다른 두 그룹과는 차별화 되는 ‘위대한 기업’ 만이 갖고 있는 몇 가지 ... 을 콜린스는 ‘고슴도치 컨셉’이라고 부르고 있다. 기업과 경영자가 판단해 ‘최고가 될 수 있는 부분’, ‘열정을 가지고 일할 수 있는 부분’, ‘현금 흐름과 수익성을 효과적으로 유발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[경영]성공하는 기업들의 8가지 습관

하는 위대한 기업들의 연구자로서, 기업과 사회 각 분야 지도자들의 조언자 HP와 맥킨지에서 일했으며 지금은 콜로라도 주에 있는 경영연구소에서 저술과 컨설팅에 열중 짐 콜린스1.시계를 만들 ... 은 기업문화 많은 것중 잘되는것에 집중해라 내부에서 성장한 경영진 끊임없는 개선 추구목 차저자 소개제리 포라스 GE와 록히드사에서 일했으며 스탠포드 대학에서 경영학을 강의함영속 ... 의 신화 비전기업에게 뛰어난 지도자는 꼭 필요한 것이 아니다2.회사 자체가 궁극적인 창조물2.이윤추구를 넘어서1.실용적 경영이념 '아니면(or)'이라는 악령에서 벗어나라! A 아니

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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승계계획(Succession Plan)

라고 불리울 정도로 치열하다.승계계획은 이러한 인적자원의 전략적 중요성을 반영한 새로운 인력개발프로그램이라고 할 수 있다. 승계계획이란 기업의 미래 운명을 짊어지고 나갈 능력있는 경영자 ... 은 조직의 핵심 포스트에 대한 중견 혹은 고급 간부 중심의 인력개발 프로그램을 말한다. 넓게 보아 승계계획은 핵심인력 관리의 한 형태라고 볼 수 있겠다.짐 콜린스(Jim ... 를 양성하기 위한 경력개발프로그램으로서 미래 경영자로서 잠재적 역량을 지닌 사람을 평가하고 선발하여 이들의 역량을 개발, 육성하는 일련의 과정을 말한다.많은 기업에서 실시하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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[우수 평가 자료]피터 드러커의 마지막 통찰 서평- 그가 남기고 가는 마지막 선물.

. 래플리, 존 바흐만 등 당대 최고의 CEO들과 짐 콜린스, 마이클 해머 등 드러커를 멘토로 섬긴 세계적 경영 전략가들을 차례로 만나 드러커의 사상이 오늘날의 경영 현장과 기업 활동 ... .피터 드러커, 그는 우리에게 무엇을 말하는가?마지막 통찰은 현대 경영학의 아버지인 '피터 드러커'가 후세에게 전하는 마지막 메시지가 담겨 있다. 현대적 시각으로 피터 드러커의 지혜 ... 를 새롭게 해석해 기업의 미래를 책임진 경영자들에게 지혜와 영감을 불어 넣어준다. 무엇보다 과거, 현재, 미래에 대한 통찰이 공존하여 이 시대를 읽고 미래를 통찰해 볼 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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혁신은 살아남기위한 전략

했다.“비젼있는 기업들의 성공하는 습관(Built to last-Successful Habits of Visionary Companies)”의 공동 저자인 짐 콜린스도 생존 기업들은 한 ... 혁신은 살아남기위한 전략- 1400년의 곤고꾸미가 무너지다 -세계에서 가장 오래된 기업이 몇 년이나 되었을까? 영국의 경제주간지 이코노미스트는 세계 장수 기업과 장수 비결 등 ... 을 세워 기업들이 분리되지 않았다. 그러나 현재에는 대부분의 가족 기업들이 장자에게만 물려주기에는 쉽지 않다. 또 가족의 화합과 신뢰가 중요하다. 오래된 기업들은 여성들이 경영을 맡

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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