"짐콜린스의 경영전략"의 검색결과 입니다.

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good to great 짐콜린스경영전략 good to great 서평 Good To Great 독후감 리더십 사례 취업리더십

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짐콜린스의 경영전략 독후감 - 짐콜린스의 경영전략 관련 독후감 1건 제공

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"짐콜린스의 경영전략" 검색결과 221-240 / 275건

[경영서평]비전으로 가슴을 뛰게 하라

하다고 느끼게 만들었다. 당시의 직원들은 자신이 하고 있는 일을 즐겼고 뭔가 특별했다. 짐이 꿈꾸는 기업의 이상향은 아버지다. 그는 아버지를 넘어서고 싶다.기업이란 것이 작을 때는 경영자 ... 될 수 있다고 상상하라. 이것은 패션(passion) 즉 열정의 재료가 된다. 이런 열정만이 실행력을 보장한다.짐 콜린스는 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’ 에서 인재를 버스 ... 최선을 다한다는 그런 단순함이 아니다. “걸리 박사는 가장 중요한 것을 빼 먹었네. 우리에게 무언가 큰 일을 하도록 요구하는 것을 잊었어” 에이브러험 링컨의 말이다. 이에 대해 짐

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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[마케팅 리더쉽]마케팅 리더쉽

다. 이제 마케팅은 기업의 전략 및 조직 내에서의 영향력뿐만 아니라 산업 전체의 역동성과 경쟁력을 선도하는 핵심동력이 되었다. 따라서 기업들이 디지털 경제에서 성공적으로 조직을 경영 ... 가까운 성품의 소유자이다. 링컨은 겸손하면서도 의지가 굳고, 변변찮아 보이면서도 두려움 없는 사람이었다. 조용하고 조심스러우며 늘 공손하고 점잖은 신사였다(짐 콜린스 2002 ... 과 관리의 기술, 말하자면 리더십의 역할이 한층 더 중요한 역량으로 간주되어진다. 오늘날의 디지털경제에서도 계속해서 성장하고 번영하기를 희망하는 경영자들은 그동안의 성공을 이끌

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

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[독후감]CEO 안철수지금 우리에게 필요한 것은을 읽고

CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 을 읽고X X X우리나라 IT기업의 최고 경영인 안철수! 세계적 기업으로 서기 위한 전략적 리더 안철수! 커뮤니케이션 리더 안철수! 내 ... 한 카리스마보다 오히려 겸손함을 보유한 사람들이 많다. 실제로 ‘Good to great’의 저자인 짐 콜린스는 위대한 기업을 일궈낸 리더들의 특성을 ‘더할 수 없는 겸손함과 나서기 ... 가 생각해오던 안철수는 CEO-chief executive officer(최고 경영 책임자)라는 걸 맞는 큰 사람이라는 생각이 들었다. 단지 그가 우리나라 한국대표CEO 성공사례

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.16

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[독후감] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

으로 비교 기업들과 구별되는 점이 무엇인가? 짐콜린스의 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’ 라는 책은 그저 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하기 위한 전략을 제시하는 책으로써 그저 ... 우리는 기업의 비전과 미션, 전략, 전술적인 측면을 강조했던 것이 사실이다. 그러나 콜린스의 분석결과에 따르면, 적합한 사람을 채용해 적합한 자리에 배치한 다음 무엇을 할 것인가 ... 그것을 극복할 수 있을 것이다. 이 책의 초반부에 짐 콜린스가 언급했듯이, 이런 원리들은 좋은 조직에서 위대한 조직으로 도약하기 위해 필요한 시간을 초월하는 원리인 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.30

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[서평] 좋은 기업을 넘어서 위대한 기업으로

를 통해 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하는 핵심요인이 무엇인지, 또한 이를 실천하기 위한 경영전략과 행동지침은 어떠해야 하는지 등 기업경영에 관련된 해답을 제시하고 있다. 콜린스 ... 기업은 성공하고 어떤 기업은 실패한다. 이러한 위대한 기업으로의 성공과 실패의 원인과 답을 제공한 것이 바로 이 책이다. 이 책의 저자 짐 콜린스는 Good to Great ... 을 기울였다. 그들 기업에 대한 방대한 자료를 수집해 전략, 기술, 리더십 등의 범주로 구분하고 전환기에 회사를 책임지고 있는 경영진들을 인터뷰하는 등 철저한 분석을 했다. 이 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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[경영] 성공하는 기업들의 8가지 습관

을 통해서 이론을 끌어내고 있다는 점 때문에 짐 콜린스의 주장에 무게가 실린다. 물론 경영전략을 다룬 미국發 다른 책들과 마찬가지로, 경험사례에 의거한 일반화 논리가 들어맞지 않 ... 짐 콜린스는 '성공하는 기업들의 8가지 습관'(Built to Last)의 저자로 이미 국내에 알려져 있다. 그 책에서 저자는 약 100년에 걸쳐 장수하는 기업을 업종별로 18개 ... 선정하고, 해당 기업과 대비되는 또 18개의 기업을 선정하여 성공하는 기업의 특징을 밝혀내었다.그 뒤 6년 뒤인 2001년에 짐 콜린스는 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[마케팅]마케팅 불변의 법칙을 읽고

을 만큼의 풍부한 실례로 쉽게 이해하게 하였다. 책을 읽으면서 그동안 읽었던 짐콜린스, 잭웰치의 서적에서 깊게 다룬 성공한 기업의 브랜드가 여기 이 책에서 다루어졌고, 그 브랜드 ... 2등은 결코 기억되지 않습니다마케팅 불변의 법칙을 읽고99741 김용미경영관련 서적 네 권 중 마지막 책인 이 책은, 마케팅을 처음 접하는 나에게 실제 마케팅을 도전해 볼 수 있 ... 과 구매층의 범위를 축소하여 집중 공략 함으로써 효과를 극대화하는 마케팅 전략을 구사해야한다. 그러나 새로운 영역을 선점하지 못하였거나 독점적 지위를 얻지 못하였을 경우에는 선도자

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.10.31 | 수정일 2022.08.16

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[기초통계학] Good to Great를 읽고

과 실패의 원인과 답을 제공한 것이 바로 이 책이다. 이 책의 저자 짐 콜린스는 Good to Great를 통해 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하는 핵심요인이 무엇인지, 또한 이 ... 인지 보다는 어떤 사람을 쓸 것인지를 우선시한다. 과거 우리는 기업의 비전과 미션, 전략, 전술적인 측면을 강조했던 것이 사실이다. 그러나 콜린스의 분석결과에 따르면, 적합한 사람 ... 전직원에게 추석선물로 나눠줘서 화제가 된 책이기도 하다. 1980, 90년대 한국의 수많은 기업들은 그 동안의 경영성과에 안주하지 않고 때마침 불어닥친 국제화, 세계화의 열풍을 타

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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[독후감] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

구분되는 눈부신 성과를 이룩하고 지속시켜 온 기업을 말한다. 도약에 성공한 회사들이 공통으로 비교 기업들과 구별되는 점이 무엇인가? 짐콜린스의 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업 ... , 그런 사람들이 모여 있는 조직이라면 어떤 외부의 변화나 어려운 과제가 생기더라도 큰 문제없이 그것을 극복할 수 있을 것이다. 이 책의 초반부에 짐 콜린스가 언급했듯이, 이런 원리들은 좋은 조직에서 위대한 조직으로 도약하기 위해 필요한 시간을 초월하는 원리인 것이다. ... 으로’ 라는 책은 그저 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하기 위한 전략을 제시하는 책으로써 그저 위대한 기업이 무엇이다라는 두리뭉실한 믿음대신 치밀한 연구와 조사를 토대로 성공한 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

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연극학적 관점의 일반적 서비스모델과 성공하는 시간관리 그리고 교류분석(TA)관하여...

을 연구한 짐 콜린스는 를 집필하기 전에 세웠던 가설과 연구 결과가 사뭇 달랐다는 사실을 고백한다. 그는 본래 좋은 기업을 위대한 기업으로 도약시키는 첫 번째 단계가 새로운 비전 ... 지와 버스를 몰고 갈 방법을 스스로 찾아냈다고 말한다.이를 두고 짐 콜린스는 ‘무엇’을 결정하는 것보다 ‘누구’를 선택하는가가 더 중요하다고 결론짓는다. 적합한 인재(Right ... [ 서비스기업의 인간관계론 레포트 ]{서비스 기업의 인간관계론 기말고사 대체 레포트제출일 : 2004. 6.10학과 : 항공서비스경영학번 : 200210008성명 : 강 종 구1

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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[비영리단체]비영리단체의 경영 감상문

》(1989)·《미래의 결단》(1995)·《21세기 지식경영》(1999) 등)을 쓰기에 가장 적합한 사람이라 하지 않을 수 없다.《Built to Last》의 저자 짐 콜린스(Jim ... 비영리단체의 경영 감상문1. 피터 드러커의 사상과 활동피터 드러커(Peter F. Drucker)는 현존하는 경영학자 중에서 가장 막강한 영향력을 행사하는 인물이다. GE의 전 ... 회장인 잭 웰치도 자신의 자서전에서 가장 존경하는 경영학자로 피터 드러커를 꼽을 정도였다. 그가 이처럼 엄청난 영향력을 행사하게 된 것은 공교롭게도 그의 생애가 현대 기업의 성장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

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성공하는 기업의 8가지 습관 - 짐 콜린스

성공하는 기업의8가지 습관지은이 : 짐 콜린스, 제리 포라스시험이 다 끝나고 친구와 통화를 하다 문득 독후감 생각이 나서 다른 학교에 다니지만 경영학과인 친구에게 어떤 책이 좋 ... 발전주제 ‘바이러스처럼 방출되다’에서는 비전 기업을 만들기 위해서 부드럽고 편안한 분위기를 창조할 필요는 없으며 오히려 비전 기업일수록 타 회사들보다 업무 실적에 있어서나 경영 전략 ... 어서, 핵심을 보존하고 발전을 자극하라, 크고 위험하고 대담한 목표, 사교 같은 기업 문화, 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라, 내부에서 성장한 경영진, 끊임없는 개선 추구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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[기업윤리]좋은기업을넘어위대한기업으로

Social Responsibility)을 다하는 기업인가? 저자는 대답한다. 위대한 기업을 결정짓는 가장 중요한 요소는 CEO 자신을 포함한 적합한 인재라고...짐 콜린스가 세운 경영연구 ... 습관」이란 책을 읽은 적이 있는데 그 책의 저자인 짐 콜린스가 쓴 책이었다. 그리고 새 학기를 맞고 도서관에서 대출을 해논 상태였다. 다행히 M.T 불참자의 과제로 선정 ... 게 되지요. 위대함을 추구하는 과정에서 고요가 찾아오고 마침내 희열을 맛볼 수 있는 것입니다. 이왕 세상을 살려면 멋있게 살아야 하지 않겠습니까?"짐 콜린스는 나의 의문에 대한 답

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.14 | 수정일 2021.05.22

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(인사,조직)삼성을 통해 본 신입사원이직방지

대 분석우량 기업의 성공 조건을 분석한 Good to Great에서 짐 콜린스는 우수 인재 확보의 중요성을 이야기 하면서, 우수한 인재를 버스에 태우기만 하면 그 버스는 옳은 방향 ... 들이 선문대 경영학과라는 타이틀을 내놓는다고 한다. 물론 편입을 하려다 실패하고, 다른 살길을 찾지 못해 졸업장이라도 따려는 학생의 수까지 합치면 이 수치는 상당 할 것이라 생각 ... 된다. 그럼 왜 선문대 경영학생들은 다른 학교나 다른 진로를 선택할까? 학교에 대한 자부심 부족, 긴 통학시간으로 인한 자기 시간 부족, 수업 프로세스에 대한 불만족, 원만치 않은 교우

리포트 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.11.09

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성공하는 기업들의 8가지 습관

)저자 : 짐 콜린스, 제리포라스짐 콜린스의 약력:스탠포드 대학 경영학 석사 이수 졸업 후 HP사 , 매킨지 사에서 근무 스탠포드 대학에서 강의 명 강의 상 수상 현, 콜라주 볼더 ... 의 경영 연구소 설립 책 판매 권수 : 미국에서만 100만부 이상 30여 개국에 번역, 출판 중한국기업 vs 미국기업CiticorpGalf oil10IBMGE9AT TXerox8 ... 가치 + 핵심 목표신념이자 가치관 (절대바뀌어서는 안되는것) 예) 고객제일주의-월마트 품질제일주의,정직-P G바람직한 미래상, 전략적 목표 (바뀔수 있는것)VC핵심 이념 이란?핵심

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

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[경영]CEO의 성공비결

에경영인이 자신의 직위를 걸고 경영혁신을 추진하고 중장기 전략을 개발하는 것과 같은 기업의 근본적인 역량 강화를 위한 노력을 어렵게 만드는 문제점을 낳을 수 있다.잦은 CEO ... 하게 되는 것이다.그러나 아이러니컬하게도 장수하는 CEO들은 이러한 카리스마보다 오히려 겸손함을 보유한 사람들이 많다.실제로 ?Good to great?의 저자인 짐 콜린스는 위대 ... CEO의 재임기간이 점차로 짧아지고 있다. 변화하는 기업 경영에 대응하기가 그만큼 더 어려워지고 있기 때문이다. 그러나 어떤 CEO들은 10년 이상의 장기 재임을 통해 기업의 중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[독후감] 비즈니스 마인드

었다.짐 콜린스 : 좋은 기업을 넘어 위대한 기업을 건설하는 비즈니스 마인드짐 콜린스는 10년 이상을 기업이 어떻게 위대해지고, 성장하고, 뛰어난 성공을 달성하는지에 대해 연구해왔 ... 다. 다른 구루들이 뛰어난 리더의 능력을 중요하게 여긴 반면, 짐 콜린스는 회사의 비전과 핵심 이념을 사업의 지속성에서 중요한 요소로 손꼽았다. 핵심 이념은 핵심 가치와 핵심 목표 ... 적 지도자, 큰 스승의 뜻으로 사용되고 있다. 비즈니스업계도 예외가 될 수 없다. ‘사고의 리더(thought-leader)’라 풀이할 수 있는 경영구루들은 전세계를 다니면서 중역회의실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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[성공전략]세계 최고가 되기 위한 5가지 전략 키워드

하기가 쉽지 않을 것이다. 의 저자인 탐 피터스가 제시한 기준과 과 에서 짐 콜린스가 제시한 기준을 비교 했을 때에도 뚜렷한 공통점을 찾기 힘들다. 그 만큼 세계 일류기업이라고 평가 ... 최고를 향한 넘버원 신드롬- 세계 최고가 되기 위한 5가지 전략 키워드-▣ 들어가며..정글에서는 고릴라의 우두머리가 도전자에게 패하면 자리를 넘겨주고 무리를 떠나야 한다. 그리고 ... 들이 세계적인 경쟁사들과 경쟁하면서 배우고 발전시켰던 독특한 경영기법과 노하우가 결실을 맺어 힘을 발휘하고 있는 것이다. 초일류기업이라고 누구나 인정하는 GE와 도요타의 경영 방식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[심리학개론]동기부여와 성취동기 이론과 예

하는 것.ㆍ오리온그룹의 핵심인재 육성 전략은 그룹의 경영 철학인 'Smart' 'Strong' 'World-class' 에 기초한다. (중략) 오리온은 이런 핵심인재를 키우기 위해 ... 성이 강조되는 지금이야말로 인사는 더욱 새로운 관점에서 그 역할을 개발해야만 합니다. 짐 콜린스는 세계에서 가장 위대한 회사의 특징이 ‘first who, then what?’이라는 단어 ... ? 동은 지위를 얻기 위해 추구하는 욕구를 말한다. 이러한 권력욕구는 성공한 경영자나 타인을 감독하는 부서에 있는 사람들에게 높게 나타나고 있다.다음으로는 친교욕구이다. 친교욕구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.16

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리더십의 블루오션을 찾아서

이 가장 중요하다. 실제로 리더십을 대체할 수 있는 것은 아무것도 없다”고 말한 바 있다. 또한 경영 전략의 대가인 알프레드 챈들러도 “동일한 상황에서 경쟁 기업간 승부는 비전 있 ... 가 주변에서 듣게 되는 리더에 대한 비판은 여러 가지가 있지만 그 중 몇가지만 예를 들면, “현 상황하에서의 관리만 잘하지 미래에 대한 전략적 통찰력이 부족하다”, “밀어붙이기만 하 ... 고 사람들의 등을 두드려주는 것은 부족하다”, “지원 부서에만 있어서 현장은 잘 모른다” 등과 같이 A는 잘하는데 B는 부족하다는 식이다.반대로 이야기하면, 리더는 전략적 통찰력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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