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"인사관리의 윤리" 검색결과 181-200 / 9,676건

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    사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오
    에서 이를 적절히 관리하는 체계가 미비해 발생하는 문제이다.(2) 이해충돌과 자원 분배의 공정성사회복지기관에서 자원을 배분할 때 발생하는 이해충돌 문제도 중요한 윤리적 갈등 중 ... 를 위해 인사·예산위원회 등 객관적 검증 기구를 활성화하고, 기관 내 모든 결정 과정을 문서화하는 노력이 뒤따라야 한다.(4) 종사자 처우 개선과 심리적 지원윤리는 단순히 개인의 의지 ... R E P O R T과제명사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오교수학과학번성명제출일
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06
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    정약용 목민심서 독후감
    정약용 목민심서 독후감목민관이라는 공직자로서 갖추어야 할 덕목을 정약용이 쓴 책이다. 도덕 교과서에서도 소개된 적이 있는 걸로 알고 있는데 바람직한 관리자가 갖추어야 할 그런 ... 고 간다던지, 꽁돈을 가족 계좌로 받는다던지 오늘날도 공직자의 심각한 윤리 위반이 많다. 특히 가족에게 특혜를 몰아주는 경우가 많은데 그런 사람이라면 목민심서를 읽어야 한다고 생각한다. 또 ... 적으로 힘들어진다는 이유였다. 이건 오늘날도 해당된다.의전 같은 것은 오늘날까지 있기 때문이다. 재밌는 건 상부인사가 개인적인 걸 부탁하면 거절해야하고 괴롭히면 그만두어야 한다고 했
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안
    가 필요하다. 이는 조직이 법적 분쟁을 예방하고, 공정하고 윤리적인 인사 관리 관행을 유지하는 데 도움을 준다.2. 본론: 직무평가의 요소 및 방법직무평가의 요소 1) 직무의 책임 수준 ... 조직 내에서 동일 가치의 일을 수행하는 직원들이 동등한 보상을 받을 수 있도록 하고, 보상에 대한 불만을 최소화할 수 있다. 2) 인사 관리의 효율성 증대: 직무평가는 조직의 인사 ... 관리 체계를 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무의 명확한 정의와 서열을 확립하고, 채용, 승진, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 보다 체계적이고 효율
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
  • 보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요. 서론
    능력이 요구된다.어린이집 원장의 역할과 자질어린이집 원장은 보육시설의 총 책임자로서 다양한 역할을 수행한다. 그들은 전반적인 운영계획을 수립하고 관리하며, 교직원의 채용과 인사 ... 과 의사소통 능력을 가지고 있어야 한다. 또한 조직 운영과 예산 관리, 협력과 협동의 능력, 문제 해결과 의사결정 능력, 윤리적 책임을 가진 지도자로서의 역할을 수행할 수 있 ... 들은 어린이들의 각 개인별 특성과 욕구, 어린이들의 다양한 욕구에 맞춰 개별적인 관리를 제공하면서 어린이들의 성장과 발달을 촉진한다. 또한, 보육교직원은 부모와의 협력을 통해 어린이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우
    은 사람들을 VIP명다능로서 관리하는 것이었다. 인맥을 이용하여 돈벌이에 활용하는 경우도 있다. 과거 동아일보에서 보도한 기사에 의하면 일부 승무원 학원에서는 항공사 인사팀 ... 은 처벌을 받아야 하는 사항이라고 생각한다. 2) 나의 생각 나는 인사관리 분야에 있어서는 무엇보다도 공정성이라는 가치가 매우 중요하다고 생각한다. 그렇기 때문에 나는 학연과 지연 ... 가 형식적으로 이루어진다는 것이다. 이로 인해서 윗선의 지시에 따라서 내정자를 미리 정해둔 채 무늬만 공모 절차를 밟는다는 비판도 있다. 이렇게 이른바 '보은 인사'는 특정한 정권
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [인사혁신처] 선물신고 관리상황
    ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제16호의2서식] 선물신고 관리상황( 년도/ 분기)1. 국외출장 및 선물수령실적직위(직급)성명출장국명출장목적출장기간선물수령내역(10만원ㆍ$100 ... 이상)선물평가단평가여부선물명수량선물가액2. 외국인사 접견 및 선물 수령실적직위(직급)성명접견 인사선물수령내역(10만원ㆍ$100이상)선물평가단평가여부소속국명직위성명방문목적선물명수량선물 ... 가액3. 신고선물 관리현황신고선물관리 현황계등록기관 이전자체관리비고금회 /연간 누계금회 / 연간 누계금회 / 연간 누계금회 / 연간 누계작성방법1. 선물수령내역은 선물가액(시
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    또는 소유자에게 생산자산의 처분을 허가한 관리자의 전권으로 인정된다. 부르주아 사회에서는 이 권한이 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구매한 노동력 ... , 초콜릿 등 저개발국의 농작물에 대한 공정무역과 공정무역을 중심으로 ‘좋은 소비’ 또는 ‘윤리적 소비주의’라는 단어가 등장했다. 친환경 제품을 구매하고 사회공헌활동에 적극적이었던 기업 ... 다.생산과 유통과정에서 윤리적 측면이 강화된 제품의 판매, 사회에 이익의 일부를 기여하는 마케팅 프로그램 등 다양한 활동이 공익적으로 진행되고 있다. 본 논문은 이러한 활동을 좋
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.
    내부의 인사고과 문제로 인해 이슈가 되었다. 이와 관련해 언론에서는 연이어 삼성전자의 비윤리적인 인사고과 문제를 보도하기 시작했는데 이는 삼성전자 광주사업장에서는 직원이 산재 신청 ... 사고과는 피고과자는 물론 기업의 경영과 인적자원관리에 있어서도 중요한 의미가 있다는 점에서 체계적으로 이뤄질 필요가 있다. 하지만 인사고과 시스템에 있어 문제점이 있을 수도 있 ... 관리나 정실주의, 가족주의 등에 따라 잘못된 인사고과가 있을 수 있다는 점을 감안해 인사고과 과정은 공개주의 원칙을 따라야 하며 부서별로도 평가기준이 형평성이 떨어질 수 있다는 점
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    관리: 비용 절감, 수익 증대, 자금 조달 등 재무 관리를 통해 사업의 경제적 안정성을 유지하고 성장 가능성을 극대화한다.3) 인사 관리: 직원 채용, 교육, 평가 및 동기 부여 ... 는 직원들의 역량을 최대한 발휘하도록 도와주며, 긍정적이고 생산적인 작업 환경을 조성한다.2) 경영 지식: 재무 관리, 마케팅 전략, 고객 서비스 등 경영의 여러 측면에 대한 깊은 이해 ... 이 된다.5) 기술적 전문성: 미용에 대한 깊은 이해와 최신 기술에 대한 지속적인 학습이 필요하다. 이는 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 데 기여한다.6) 윤리적 기준: 정직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능 할인자료
    의 운영 목적2. 기관 운영의 기본 체계3. 인력 운영 및 관리4. 서비스 제공 및 품질 관리5. 재정 운영과 투명성 확보6. 윤리적 운영과 인권보호Ⅲ. 결론장기요양기관 운영에 관한 ... 로서의 윤리의식과 전문지식을 함께 갖추어야 한다. 더불어 최근 장기요양기관은 서비스 품질 관리, 직원 역량 강화, 투명한 재정 운영, 그리고 지역사회 연계 활성화 등 다양한 과제에 직면 ... 본 보고서에서는 장기요양기관의 운영 목적과 체계, 인력관리, 서비스 품질 향상 방안, 재정 운영, 그리고 윤리적 운영 원칙 등을 전문적 관점에서 분석하고, 이를 통해 효율적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13
  • 방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시
    방송통신 기말평가 인적자원관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 인적자원 ... 관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 목차 1. 우리나라 공무원의 교육 ... 하는 것을 넘어서서 윤리의식, 리더십, 소통 능력 등 민주적이고 책임감 있는 공직자로 성장하기 위한 필수적인 과정이라고 볼 수 있다. 이를 통하여 공무원은 변화하는 사회의 요구
    방송통신대 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.29
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    간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십
    리더의 리더십분석학 과간호학과과 목간호관리학교 수반학번이름제출일2019.04이름 : 이길여 (李吉女)출생 : 1932년 5월 9일 (86세)학력 : 니혼 대학 의학 석사직업 ... . 07 중앙인사위원회 인사정책자문회의 의장2003. 10 ~ 2007. 12 의사협회 '한국의학 100주년 기념사업위원회' 위원장2002. 03 ~ 現)가천길재단 회장2000. 08 ... ) 윤리적 리더십 이론 제시 및 설명(1) 윤리적 리더십 정의 및 개념윤리적 리더십은 그 개념을 한마디로 정의하기는 어렵다. 그것은 윤리라는 용어의 가치 지향적·철학적 의미가 단순
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    사회복지행정을 미시적으로, 거시적으로 설명하고, 사회복지행정가로서의 원칙에는 어떤 것이 있는기 기술하오. 행정가로서의 역할 수행시 중요하다고 생각하는 자신의 견해를 기록하시오
    과 거시적 관점으로 나누어 접근할 수 있다. 먼저, 미시적 관점은 조직 내부의 구체적인 운영과 실천과 관련된 영역을 말한다. 예를 들면 인사관리, 사례관리, 회계처리, 내부 의사소통 ... 나 예산관리 정도로만 여겨졌지만, 실제 사회복지기관에서 실습을 해보면서 생각이 달라졌다. 현장에서는 클라이언트와의 상담이나 서비스 제공도 중요하지만, 이를 체계적이고 지속 가능하게 유지 ... 과 역할에 대해 살펴본다. 아울러 행정가로서 역할 수행 시 가장 중요하다고 생각하는 부분에 대한 개인적인 견해도 함께 제시하고자 한다.사회복지행정은 단순히 조직을 관리하는 활동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
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    공기업론 기출문제
    26. 지방공기업의 경영평가 목적 중 가장 핵심적인 것은?① 경쟁력 확보② 재정지원 축소③ 인사관리 단순화④ 자율적 책임성 강화⑤ 민간위탁 확대27. 민영화의 직접적 경제적 근거 ... 에 확감사(監事) 제도의 핵심 목적은?① 정부의 예산감소② 내부 부패 방지③ 사업 다각화④ 조직확대⑤ 민영화 촉진63. 공기업의 인사관리에서 ‘공정성’ 확보 수단으로 가장 직접적인 것 ... 적 목적은?① 예산 절감② 정부 재정 확보③ 자율적 책임경영 유도④ 정치적 통제⑤ 인사개입 합리화69. 공기업의 성과관리체계(MBO)가 실패하는 주요 원인은?① 목표의 모호성② 목표
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기
    의 중요성이 부각되기도 합니다. 또한 사회복지사의 역량이나 윤리적인 태도 혹은 기술과 전문성 등에 따라 클라이언트들에게 제공되는 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치므로, 인적자원관리 ... 성을 유지하고 향상시키는 데 있어 인적자원관리는 매우 중요하며, 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 필수적인 요소입니다.2)윤리적 책임 및 법적 문제 예방사회복지사가 법 ... 는 단순히 인력을 배치하고 관리하는 것을 넘어, 조직 내 긍정적인 분위기와 직원들의 근무 직무 만족도를 높이기 위한 전략적 접근을 필요로 한다고 생각합니다. 인사 관리가 잘 이루어지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12
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    슬기로운 공무원생활 독후감 1등 수상 독후감 서평 슬기로운 공무원생활
    저서를 읽고 서평을 작성하고 해당 과제 및 평가란에 입력할 것.책의 주요내용, 저자의 핵심의도, 인사행정 관점에서 책이 의미하는 시사점, 공무원 생활에 대해 흥미롭게 본 부분 ... 밝힌다. 공무원의 윤리와 역할이 어디에 닿아 있는지, 또 이를 어떻게 준수하고 지켜야 하는지에 대한 이야기를 풀어내며, 결국 직장 내 원만한 관계 형성이 업무 성과에까지 깊이 ... 의것이 무엇보다 중요하다고 설명한다. 단순히 업무를 수행하는 것 이상의 의미를 찾고, 신체적·정신적 건강을 유지하며 자기 관리를 철저히 해야 함을 설파한다. 책에서는 공무원이 자신
    리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.11.05
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리), 퇴직관리 등 동기요인을 통해 조직원 ... 시킬수 있다. 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리 ... [인적자원관리] ? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 한정된 재원과 한전된 노동 시장에서 보다 우수는 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
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    A급 평생교육사 평생교육실습일지
    또는 국민의 생명ㆍ건강 및 안전에 직결되거나 고도의 윤리성이 요구되는 분야는 개별 법령 정하는 바에 따라 민간자격의 신설ㆍ관리ㆍ운영을 제한할 수 있다(법 제16조).나. 공인신청 ... 〔일정 및 지시사항〕평생교육 OT -기관소개, 직원인사〔실습내용〕사단법인 OOOOOO 평생교육원에 대한 기관소개 평생교육원 직원들과의 인사 기관 둘러보기〔소 감〕평생교육 실습 ... 에 대해 많은 기대감을 갖고 OOOOOO 기관을 방문시 실습생에 대한 준수사항과 현장실습 진행과정 및 평가에 대해서 안내를 받았고 협회 직원분들과 인사를 나누었다. 복수전공 선택이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2022.03.29
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    인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리의 패러다임은 기능적 관점의 전통적 인사관리(personneladminstration: PA)에서 조직 구성원을 비용이 아닌 자원으로 인식 ... 하는 인적자원관리(HRM)로, 나아가 전략적 인적자원관리(strategic human resource management :SHRM)의 관점으로 이동하고 있다. 전통적 인사관리 관점 ... practices)'이 내적 일관성(internal congruence)을 갖춘 하나의 시스템을 의미하는 것으로서, 채용, 교육훈련, 보상 등 개별적인 기능을 다루는 인사관리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    조직원들에게도 해당 경영 전략을 인지하게 하면서 자사 제품의 구매 기회를 동등하게 부여한다.2. 글로벌 인적자원관리(1) 채용전략 : 중심화 인사 채용 과정다국적 기업의 특성 ... 는 주관적인 기회가 되어 효율적이다. 이 과정에서 종업원의 퇴사 의사 등의 알려지지 않은 정보에 대해서도 빠르게 접근 할 수 있기 때문에 인사관리 측면에서 효율성을 보이고 있 ... 한 기업문화 덕분에 빠르게 성장하고 다수의 종업원들이 만족하는 기업을 만들 수 있었다. 많은 인사지원자들로 그 자리가 공석으로 남아있지 않고 윤리경영을 중요시 하기 때문에 기업 윤리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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2025년 11월 08일 토요일
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