병원경영학

소개글

보건환경3

공통형[과제명]

4차 산업혁명의 영향으로 최근 병원경영에도 최첨단 첨단기술을 활용한 사례가 대형종합병원을 중심으로 증가하고 있다. 병원경영학 6-15강에서 학습한 주차별 주제 중 본인이 관심이 있는 한 가지 주제를 선택하여 아래의 내용에 따라 과제물을 작성하시오.

목차

1) 해당 주제에 대한 병원경영의 특성/특징을 정리하시오. (10점)
2) 해당 분야에 첨단기술을 도입한 국내 병원 사례를 조사, 정리하시오. (15점)
3) 첨단기술 도입을 통한 기대효과, 문제점 또는 우려되는 부분에 대한 본인의 의견을 제시하시오. (25점)
4) 참고문헌

본문내용

서론

병원조직은 환자에게 의료서비스를 제공하기 위해 조직화된 의료 및 전문요원, 병상, 연구시설 등을 갖춘 복잡한 조직이다. 이러한 병원조직은 기본적으로 경영주체, 의료진, 행정인 등 3대 중추 조직으로 이루어져 있다. 첫째로 경영주체는 병원의 설립과 운영을 총괄하는 최고 책임자이다. 이사회는 경영주체의 역할을 수행하는 조직으로, 병원의 운영에 관한 의사결정을 한다. 둘째, 의료진은 환자의 진단과 치료를 담당하는 조직이다. 의사, 간호사, 약사 등 다양한 의료 전문가들이 의료진으로 구성되어 있다. 셋째, 행정인은 병원의 운영을 지원하는 조직이다. 재무, 인사, 시설관리, 홍보 등 다양한 분야의 행정 업무를 담당한다. 병원 경영과 관련하여 해당 병원의 권위는 경영주체, 의료진, 행정인 등 3대 중추 조직에 분산되어 있다. 법인체 병원의 공식 조직 체계상에는 경영주체인 이사회가 병원의 모든 책임을 지고 최고 권위를 가지고 있다. 그러나 실제 병원의 일상적 관리는 병원장에게 위임되어 있고, 또 병원장은 의료부문과 비 의료부문인 일반부서, 간호부문을 포함한 진료지원 부서와 일반행정부서 등의 하부기관에 권한을 위임하고 있다.

최근 의료와 그 보조적 기술이 발전하고 복잡해짐에 따라 병원조직은 더욱 분권화될 것으로 예상된다. 이는 병원의 효율성과 전문성을 높이기 위한 방안이다. 그러나 권한의 분산은 갈등의 증가로 이어질 수 있는 위험도 있다. 따라서 병원조직은 권한의 분산을 통해 효율성을 높이면서도 갈등을 최소화할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다.

본론

4차 산업혁명의 영향으로 최근 병원경영에도 최첨단 첨단기술을 활용한 사례

1) 해당 주제에 대한 병원경영의 특성/특징을 정리하시오.

1, 병원조직의 일반적 특징

병원조직은 조직화된 의료 및 전문요원, 병상을 포함한 연구시설을 갖추고 의료서비스 및 지속적인 간호 서비스로 환자의 진단과 진료를 수행하는 조직으로 환자들에게 의료서비스를 제공한다. 병원조직은 전문적 인력과 시설을 가진 복잡한 조직으로써 주민에게 의료서비스를 제공하기 위하여 의료 인력과 지원부서 인력들이 모여 각기 일정한 행동규범에 따라 일정한 업무를 분담하여 수행함으로써 환자를 진료하는 조직이다.

참고 자료

병원경영학 한국방송통신대학교 출판문화원