"우선선발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 교육정책학 세종대왕 리더십 모집과 선발 제프리이멜트 모집관리 단국대 교직원 산업경영 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우선선발" 검색결과 201-220 / 19,180건

판매자 표지

조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

경영학 전문학사 이상의 학력과 규모 있는 식당에서의 매니저 경험이 있는 지원자를 우선으로 선발하고자 한다. 다양한 유형의 손님이 오는 곳이 식당이므로 예상하지 못한 상황에서의 대처 ... 조직심리학 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 ... . 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

은? (5점)정답 사람다음 중 신중한 선발에 포함되는 요소가 아닌 것은? (5점)정답 입사 후에 사용할 수 있는 구체적인 직무 기술을 보고 선발한다.현실적 직무 소개에서는 다소 과장이 ... 를 통하여 만들어나가는 전략이다.MBA출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5%를 직원교육에 투자하고 사내대학을 설립하여 통합적이고 체계적인 교육을 제공하는 회사는? (5점 ... 시간연구(Time Study)적인 방식은 업무 수행절차가 표준화되어 있는 경우에 적합성이 높다. (5점)정답 O다음 중 AES코퍼레이션이 직원을 선발하는 방식이 아닌 것은? (5점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대한 고찰

자 반드시 거쳐야만 하는 과정으로 여겨지고 있다. 대학입시제도가 시행되기 이전부터 자녀를 가진 모든 부모들에게 가장 민감한 사항이 교육문제이며, 교육문제는 대학이 가지고 있는 학생선발 ... 생을 선발하는 제도이다. 현행 대입전형제도는 점수 위주의 기계적 선발방식을 취하고 있으며 대학의 선발과 고교 교육간 연계가 미흡하여 이를 개선하고자 입학사정관제를 도입하여 대입전형 ... 의 선진화를 기하고자 하였다. 대입전형의 실직적인 다양화,특성화, 학생부를 비롯한 다양한 전형요소를 심층 분석하여 반영하고, 모집단위별 특성에 맞는 잠재력 있는 학생을 선발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에

교과목명 : 교육사회학주제: 교재 5장과 6장에서 살펴본 교육 선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층 이동에 대한 본인의 관점을 기능 ... 선발1) 기능론적 관점2) 갈등론적 관점Ⅲ. 결론 : 견해 및 평가Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론계층이란 사회적 지위, 소득 및 경제 수준, 권력 등의 다양한 측면에서 개인이 가지는 위치 ... 에 따라 발생하는 위계로, 이는 직무, 교육, 문화, 여가 등 여러 생활 장면을 포함합니다. 교육의 장면에 계층이 영향을 미치는 요인으로 교육 선발을 들 수 있는데, 이번 과제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 과정

인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 ... 력과 유능함을 갖춘 직원을 식별하여 선택한 결과가 선발(selection)이다.일단 선발한 유능한 인재들은 그 조직에 적응할 수 있도록 현재 그의 직무기술과 지식이 유지될 뿐 아니 ... 을 감축시킬 수도 있다. 이러한 활동이 해고(decreuitment)이다(Stephen et al., 2000: 263).모집과정은 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 대학입시제도에 대한 변천과정에 따른 특징을 제시하고 대두된 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오

번째는 고등학교 졸업자격고사형 입시제도로, 학력고사나 예비고사 등이 해당된다. 두 번째는 자격고사형 입시제도로, 내신 성적 중심의 선발 방식이었다. 마지막은 대입전형방법 ... 년대 초반까지는 중등학교 내신성적만으로 학생을 선발하는 무시험제가 실시되었다. 하지만 당시 사회적인 분위기로는 중학교 3학년 때까지의 성적만을 반영한다는 것은 공정하지 못하 ... 었다. 그러다가 1987년 민주화 운동 과정에서 ‘6·29선언’이 발표되면서 1988년 서울올림픽 개최 이전까지 대학수학능력시험 체제로 전환되었고, 이듬해 수능 점수로만 신입생을 선발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육의 사회적 기능에 대하여 살펴보고, 사회적 기능 중에서 가장 핵심이 된다고 생각하는 것을 사례를

을 배우고, 자신의 직업을 가지고 능력적으로 살아가기 위해 교육을 받는 것이기에, 교육은 사회충원 및 선발 기능을 가장 최우선으로 여겨야 한다고 생각한다. 그리고 개개인이 교육 ... 1. 교육의 사회적 기능 5가지교육의 사회적 기능 다섯가지로는 크게, 문화유산 전달 기능, 사회 이동 기능, 사회 통합의 기능, 사회 충원 및 선발의 기능, 사회 창조와 개혁 ... 사회는 하나로 통합되고, 같은 문화 양식을 지니게 된다. 그리고 서로간에 동질감을 느끼며 끈끈해지게 만든다.(2) 사회충원 및 선발 기능교육은 사람을 키우는 역할을 한다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
산업심리학과제/배움사이버평생교육원/탈개인화의 대표적인 사례를 찾아보고 그 이유를 작성하시고 그 사례에서의 시사점은 무엇인지 작성하세요(국내외의 역사적 사건속에서). 이와 더불어 일상생활에서 탈개인화가 일어나는 예를 찾아보고, 각 상황에서 탈개인화가 일어나는 이유들을 작성하세요.

가 존재한다. 첫 번째로는 산업이 발달함에 따라 산업현장 내에서 근무하는 노동자들의 심리를 이해할 필요성이 커졌기 때문이다. 두 번째로는 종업원을 선발하고 배치하고 교육을 하는 인사 ... 위해서 산업심리학이 필요한 것이다. 두 번째 이유를 살펴보면, 종업원을 잘 선발하여 적절한 포지션에 배치하고 교육을 시키기 위해선 산업심리학이 필요하다. 적절하게 종업원을 선발하기 ... 을 선발하여 적절한 직무에 배치하기 위해서 산업심리학이 필요한 것이다. 만약 적절한 인물을 뽑지 못한다면, 기업 입장에서 얻는 손해는 막심하다. 이를 방지하고자 산업심리학이 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

다운로드 장바구니
3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)목차Ⅰ ... 하는 일련의 활동이라 할 수 있다.직무분석을 통해 얻어진 직무 정보는 인적자원관리의 모든 분야에 핵심 기초자료로 활용된다. 예를 들어 채용과 선발에서는 직무분석 결과를 바탕 ... 으로 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)를 작성하여 적합한 인재를 선발할 수 있고, 교육훈련 및 경력개발에서는 해당 직무에 필요한 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

고려시대와 조선시대의 교육의 특징과 시사점

문화의 제도적 정비를 위해 고려는 유교적 소양을 지닌 인재 선발을 위한 과거 제도, 국자감의 설치 등을 시행하였다. 이러한 변화는 중앙집권체제로 나아가 호족들을 통제하고 왕권 ... 고려 24대 원종에 의해서 개경의 동쪽과 서쪽에 설치한 동서학당이다. 이는 유학의 진흥을 최우선의 목적으로 하였으며 약 130년 동안 운영되다가 유교가 불교보다 진흥하는 시점 ... 수 있었다. 기술관을 선발하는 잡업은 초기 의업과 복업만 있다가 성종 때에 지리업, 율업, 서업, 산업 등을 추가하여 체계적인 형태를 갖추게 되었다.하지만 과거 제도로 인해 고려

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

성공적인 기관의 운영을 가능하게 해야 한다.Ⅱ. 본론1.인적자원관리1)정리첫째, 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적자원의 모집과 선발 그리고 유지와 개발 등과 관련한 관리 ... 들을 찾아내는 과정을 말한다. 보통 공개적으로 모집하는 것이 원칙이며, 해당의 시설 홈페이지나 혹은 한국사회복지 구인정보를 활용하는 경우가 많다. 모집을 위해서는 우선적으로 직무를 분석 ... 하는 것이 필요하고 이를 기반으로 하여 직무기술서를 의무적으로 작성해야 한다.셋째, 선발이 이루어진다. 조직이 일을 할 수 있는 지식과 기술 그리고 능력과 자원 등을 가지고 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
힙합교실 안내장

선발 인원은 15명이며, 신청자가 15명을 초과할 경우 1순위 여학생 4,5,6,3, 학년 순으로 선정합니다. 힙합과 춤을 좋아하는 남학생도 지원가능합니다.※ 수강자는 2학기 강좌 ... 와 전국 힙합대회가 있다면 우선 참여할 수 있습니다.3. 장소 : 본교 강당4. 지도교사 : 경상남도 에어로빅 협회 지도자, 본교 교사 ○○○5. 수강료 : 무료6. 세부 교육

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

어린이집 사업계획서

놀이 관련 자격증 필수(아동 간호사 경력 보유 시 우선 선발)어린이집 등 경력 3년 이상 필수3 / 4창업과 동시팀원은 창업 후 안정기 때 모집팀장영양사 자격증 보유영양사 경력 3년 ... 이상 필수2 / 4창업과 동시팀장어린이집 등 운전기사 경험 보유 시 우선 선발2 / 2창업과 동시마케팅조사고객 분석사업체명자료 분석시사점전략 수립지역 특성·주변 도시영유아 인구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송대_22학년도2학기)_동물유전과개량(공통) - 가축의 개량에 있어서 주로 사용되는 선발 및 교배방법의 종류 별 특징에 대하여 기술하시오

우선 하나의 형질에 대해 씨가축을 선발하여 그 형질이 어느 정도 수준까지 개량되면 다음 형질에 대해 선발을 실시하는 식으로 여러 형질을 한 번에 한 형질씩 개량해 나가는 방법이 ... 형__________________________________________________________________________________가축의 개량에 있어서 주로 사용되는 선발 및 교배방법의 종류 별 특징에 대하여 기술하시 ... 오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발방법의 종류별 특징1) 순차적 선발법2) 독립도태법3) 선발지수법2. 교배방법의 종류별 특징1) 근친교배2) 순종교배3) 종간교배 및 속간교배4) 누진

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육사회학 2024년 2학기 중간과제물- 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고.외국어고.국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재 1,2,3,5 장)에서 학습한 내용에 근거하여 세 신문 기사를 읽고 찬성, 반대, 또는 중립 등으로 자신의 의견을 3페이지 내외로 제시하십시오.

존치 확정... 서열화 방치’라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고?외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 ... ) ‘자사고?외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 기사의 요약3) ‘자사고?외고 존치 결론에도 ‘평등주의 vs 서열화’ 갈등은 계속’ 기사의 요약2. 자율형사립고 ... 를 강조하며, 정부의 교육 정책 방향에 대한 비판적 시각을 제시하려는 목적이 있다고 하겠다.2) ‘자사고?외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 기사의 요약내년에 없어질

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
[공통교양과목] 2024년 2학기 심리학에게묻다 중간시험과제물 공통(자신의 인상과 주변인들의 인상)

과 시간에 맞춰 깔끔하게 일을 처리해 나가려고 노력하다 보면 어느새 대충주의와는 거리가 멀어지는 것이다.인상은 나름대로 장점이 있는데 우선 얼굴을 보고 성격이나 삶의 흐름을 알 수 있 ... 다는 점으로 인재 선발 시 지원자의 감추어진 진실과 잠재된 능력을 밝혀낼 수 있다면 인재의 능력을 발휘하는 데 더욱 효과적일 것이다. 사업을 하는 사람이 거래 상대의 얼굴을 보 ... 하지 못하기 때문에 인상에 의한 인재 선발을 깎아내리고 있다. 인상 자체가 약간의 구조적 문제가 있음을 시인하지만, 인상의 장점과 서양 학문의 분석학을 조화하여 인재를 선발

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.07

다운로드 장바구니
리더십 ) 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.[서론]I. 해외주재원이 하는 일II. 해외주재원이 가져야 하는 특성[본론]I. 글로벌 리더 선발 방식II. 글로벌 리더 육성 방식 ... [결론]I. 글로벌 리더 선발 방식II. 글로벌 리더 육성 방안[출처 및 참고문헌][서론]I. 해외주재원이 하는 일해외주재원은 다국적 기업이 해외의 법인에 파견되어 근무하는 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

식용작물학2_전통적인 작물개량법, 분자육종법 그리고 형질전환 방법의 차이점을 비교 설명하시오. (1)

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 전통적인 작물개량법① 재래종 선발육종② 교배육종과 돌연변이육종2) 분자육종법3) 형질전환 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론농업은 인류의 생존과 함께 ... 는 다양한 작물의 특성에 관한 연구가 우선시 되어야 할 것이다. 이에 본론에서는 현재 활용되고 있는 작물 개량기술 중 전통적인 작물개량법, 분자육종법, 형질전환육종법에 대하여 알아보 ... 고 서로 다른 점을 비교하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 전통적인 작물개량법① 재래종 선발육종과학기술이 발달하기 전에는 좋은 품질의 식용작물을 많이 수확할 방법이 단순했다. 잘

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

들이 선발을 담당한다.③전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.④면접관은 주로 해당 지원자가 AES의 기업문화에 적응할 수 있는 사람인지 판단할 수 있는 질문 ... 한 상태에서의 선발이 가장 대두되는 이슈이다.③관리적으로 매우 심각한 문제를 야기할 수 있다.④법적으로 해결하기 쉬운 편이다.정답 4해설법적으로 해결하기 어렵다.7. 다음 중 ... 을 주장한다.3. 다음 중 '진단과 처방'적인 접근이 아닌 것은? (5점)①단기 계량 성과의 문제이면 우선적으로 직무위주의 관리를 실시한다.②이직이 심각한 문제 해결을 위해서는 배려

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[건국대학교] 비판적사고와토론 발표문 - 대학입시제도

위해 2020년 정시전형 비중을 확대를 준비 중이다.*정시모집과 수시모집정시모집은 수능 성적을 주된 전형요소로 반영하는 신입생 선발 방식이다. 수능 성적을 발표한 후인 12월 ... 부터 2월까지 시행한다.수시모집은 정시모집에 앞서 대학이 자율적으로 기간과 모집인원, 모집 기준을 정해서 신입생을 선발하는 방식이다. 수시모집의 종류에는 학생부 위주 전형과 논술 위주 ... 심사가 이뤄지는 과정에서 특정 불법 행위가 발생할 가능성이 높다. 특히 내신시험, 생활기록부 등 학생부의 경우 불법 행위가 발생할 수 있는 요소들이 많다. 우선 내신 시험과 생활기록

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기