"신규간호사간호실무"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사간호실무" 검색결과 201-220 / 6,631건

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적 윤리적 기준

시기도 했다. 수간호사 선생님과 책임간호사 선생님들께서는 신규선생님들에게 틈틈이 교육시키신다.[ 표준 Ⅳ. 연구 ]간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.· 기준 : 간호 ... 는 객관적인 자료2) 간호실무표준[ 표준Ⅰ. 자료수집 ]간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다.· 기준 : 간호사는- 개인, 가족, 지역사회 및 건강 팀을 대상으로 자료 ... 한다.[ 표준 Ⅲ. 교육 ]간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.· 기준 : 간호사는- 교육 활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신의 실무 기술과 능력

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.09.07

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방통대간호학과-간호이론(3학년2학기중간과제물)

이론은 간호업무의 기반이 된다. 간호의 목적은 간호사가 현장에서 실무를 효과적으로 수행하여 환자의 건강을 증진시키는 것이다. 이론은 간호사가 환자를 어떻게 관찰해야 하는지, 어떤 ... 들이 연구하고 결론에 이르렀기에 실무에 있는 간호사들은 현장과 환자를 이해하고, 분석하게 되는 것이다. 학교에서 배우고 익힌 전문성과 판단력으로 환자의 상태를 평가, 간호진단 수행 ... 직업의 신뢰성과 자격을 증명한다. 과학에서도 어떤 현상에 대해 이론이 뒷받침 되는데 간호도 그렇다. 이론을 통해 간호사는 과학적 지식과 실무의 노하우를 접목시켜 환자 중심의 간호

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

이나 지시- 간호팀장, 간호과장, 간호차장, 수간호사(책임간호사 등의 하위관리자가 있는 경우)일선관리자- 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자- 임상실무와 환자간호관리 주로 담당 ... 와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명 ... 나왔을 때 선생님께서는 친절하게 오리엔테이션을 해주셨습니다. 또한 개인 별로 한 명씩 물어보면서 최대한 개인의견을 반영해주려고 노력하셨습니다.제가 실습 나간 병동은 신규 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

* 연구의 필요성- 신규간호사는 병원 현장에서 실무에 대한 높은 기대와 현실과의 차이에서 오는 갈등, 간호업무에서 요구되는 지식, 3교대근무, 동료들 간의 복잡 미묘한 관계 등 ... 으로 인해 많은 갈등을 겪음- 신규간호사들이 적응기간 동안 가장 힘들어하는 것: 간호업무수행-> 당황 및 열등감 경험, 해야 할 일이 무엇인지 제대로 파악도 못한 상태로 동 료 간호 ... 사들의 도움에 의존하며 부담감과 소진 및 간호전문직에 대한 회의를 갖음- 신규간호사의 입사 후 1년: 학습, 태도, 이직, 생산성에 영향을 미치는 중요한 기간 -> 이 시기 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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여성간호학실습 안전보고서

의 생명과 직결되는 핵심 가치이다. 간호사는 실무 과정에서 오류를 사전에 발견하고 중재할 수 있는 위치에 있으며, 안전한 간호환경은 환자 만족도와 의료기관의 신뢰도 향상에도 기여 ... 된다. 구성원 간 신뢰도와 참여도가 증가한다.4. 환자안전 교육 및 시뮬레이션 훈련 강화? 실습생과 신규 간호사를 대상으로 환자안전 교육을 정기적으로 실시하고, 낙상·출혈·투약 오류 ... 예방 개념을 익힘교육 및 피드백 체계? 실습 시작 전 감염관리, 낙상예방, 투약안전, 환자확인 등 기본 안전교육 이수 필수? 신규간호사에게는 응급카트 약물 구성, 낙상 대응 절차 등 다.

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

간호관리학실습논문요약과목명담당 교수님학과학번이름제출일「간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량」저자김지미(동남보건대학교 간호학과 조교수),홍성경(동남보건대학교 간호학과 부 ... 며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 역량이며, 모든 간호사에 의한 간호리더십 발휘는 간호조직의 경쟁 ... 력이 된다. 이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리

을 지닌 전 문가로 발전하는 사회화 과정 기술1단계 초심자 - 간호학생이 처음 간호대학에 입학할 때 시작2단계 신참자-신규간호사3단계 적임자 - 자신이 능력 있고，대부분의 시간을 능 ... 를적으로 활용한다고 느낌. 2~3년의 실무경험을 가진 간호사4단계 숙련가 - 대상자에 대해 전체적으로 이해. 의사결정을 증진 시키고 장기적 목표에 집중(3-5년차 간호사)5단계 전문가 ... - 유동적이고 융통성 있는 업무수행. 매우 능숙 하게 처리한다. 5년 이상의 실무경험을 가진 간호사전문간호사의 역할임상개발능력간호지속성에 대한 책임과 조정력직접 간호제공 역할교육

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

소통 능력을 기르는 것이 필요하다고 생각한다. 선배 간호사가 신규간호사일 때 자신도 똑같은 방식으로 실무 교육이 이루어졌기에 이에 대한 잘못을 알면서도 어떻게 해야 하는지 모를 수 ... 행동은 물건을 던지거나 등을 때리는 등의 행동이다. 태움 원인을 살펴보게 되면 신규간호사의 간호 조직적인 영향요인과 개인적 요인으로 사회적인 지지의 부족, 간호조직에서의 문화 ... 함에 대해 하소연한다, 무시한다는 순으로 나타났다. 이러한 태움은 신규간호사에게 업무에 대한 자신감을 잃게 하고 낮은 자존감, 잦은 실수, 의기소침 등 반복적으로 무능함을 느끼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호관리학 간호 전문직 표준 보고서

이 있을 경우에는 feed back을 통해 재평가한다. 00병동에는 신규와 책임간호사가 없기 때문에 모두 환자 간호 역량을 주로 하여 평가하였다. 이 외에도 팀원들에게 병동 ... 면 온라인으로도 진행된다. 선택 교육도 병동별 참여도를 확인하여 적극적으로 참여를 유도하려는 모습을 볼 수 있었다. 간호사는 대상자에게 적용하는 실무 내용이 많기 때문에 지속 ... REPORT간호 전문직표준 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 업무수행 평가: 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. 대상자에게 오렘이 제시한 주요 개념을 적용하여 사정하고 이에 따라 간호계획을 작성하시오. 마지막으로 대상자 간호 관련 이론

. 예를 들어 간호사 면허를 갓 취득한 신규간호사와 10년 경력인 간호사가 함께 한 대상자에게 적용하는 간호 업무들이 일관성 있는 실무를 적용하기 위해서는 일관적인 이론이 밑바탕 되 ... 어져야 하고 배워온 이론의 지식을 바탕으로 잠재적으로 수행 하도록 돕는다. 경력이 많은 간호사의 실질적으로 해왔던 업무에 대해 신규간호사를 교육할 때도 필요하며 간호업무에 대한 ... 하고 간호사에 의해 활성화 되는 복합적인 행위능력을 말함.? 개별 간호사의 간호능력은 교육의 형태와 범위, 심화정도 간호실무상황에 대한 인지능려그 간호기술 수준 타인에 대한 수용성

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.24

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

이고 있다.우리나라에서 간호계 뿐만 아니라 사회 전반적으로 이슈가 된 간호현장에서 태움은 신규 간호사의 신입 실무 적응 과정을 연구 하는 과정에서 나타난 용어로 신규 간호사 ... 은 신규간호사 간에 주로 사용되는 단어로 외부에 노출되기보다는 병원 내 간호사들끼리 집단 내에서 사용되었다.‘태움’이라는 용어는 ‘까맣게 재가 될 때까지 태운다’는 말에서 유래 ... 의 실무 적응 경험 연구에서 선배 간호사에게 혼나면서 일을 배우는 것으로 문헌에 드러났다. 그러나 최근 대중매체를 통해 드러난 ‘태움’은 간호사 간의 은닉적으로 행해지는 집단 따돌림

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요

, 병동 화재 시 필요 인력 산정표 존재함.5) 직원관리전문성 제고, 질적 수준 향상을 위해서 보수, 실무 및 전문교육을 실시함- 신규간호사 3개월간 교육교육 프로그램 종류대상주요 ... 의 공동 업무를 잘 수행하지 않는 개인적인 모습을 보임.- 신규 간호사를 충분히 교육한 후 업무에 투입하여야 하지만, 시간의 부족으로 인해 교육을 진행하는 중간중간 업무에 투입하여 시간 ... 내용신입 직원 OT신입 간호사신입 직원에게 병원 정책, 절차 및 윤리에 대한 기본 교육을 제공프리셉터 교육신입 간호사신입간호사가 현장에서 실무 경험을 쌓기위한 멘토링 프로그램

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26

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기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각

범위의 역할이라고 말할 수 있다.셋째, 임상 수행 능력 제고에 대한 노력이다.기본적으로 간호사의 임상 수행 능력은 추상적이고도 포괄적인 개념으로서 간호역량과 간호 실무 능력 ... 다. 간호 실무를 반영 및 보강하는 지식, 기술, 태도, 가치, 믿음 등을 총체적으로 포함하는 개념이라고 볼 수 있다.핵심 간호 능력이라는 것은 간호사들에게 분야에 상관없이 핵심 ... 으로서의 발전 태도 및 실천 능력, 전문직으로서의 윤리적 및 법적 실무 능력으로 구분해 볼 수 있다. 위와 같은 능력은 양질의 간호 제공의 기본이 된다. 따라서 간호사는 임상 수행 능력 제고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12

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간호사 리더십 보고서

에서 리더십의 필수 요소인 의사소통이 중요한 역할을 한다. 프리셉터와 신규 간호사의 관계가 대표적인 예시이다. 프리셉터는 신규 간호사의 역할 모델로서 명확한 의사소통을 통해 신규 간호사 ... 환경을 조성하는 데 기여한다.2. 본론임상 실무에서 간호사가 리더십을 발휘하는 상황은 매우 흔히 관찰될 수 있다. 이번 임상 실습 중 가장 많이 관찰된 리더십 유형은 변혁 ... 었다.우선, 프리셉터 간호사와 신규 간호사 간의 관계에서 변혁적 리더십이 발휘되는 상황이 눈에 띄었다. 프리셉터 간호사는 멘토로서 신규 간호사를 이끌며, 신규 간호사가 병원 환경에 잘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)

협력하며 리더십있게 상황을 이끄는 모습을 보였다. 이때 신규간호사가 있었는데 코드블루 상황이 다행스럽게도 잘 넘어간 이후 수간호사는 신규간호사에게 “처음 겪는 일이지요? 많이 당황 ... 했을테고 어떤 걸 해야할지 잘 몰랐을텐데 무사히 상황을 잘 넘겼네요, 고생많았어요. 00간호사 덕분이에요.”라는 말을 하며 상황에 놀라며 불안해하는 신규간호사에게 격려하였다. 이렇게 ... 리더십 분석 보고서 과거 임상 실습 현장에서 수간호사가 발휘하는 리더십을 리더십 이론에 근거하여 분석할 수 있다. Ⅰ. 서론 리더십이란. 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12

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간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

Case Based Learning #1* 학년 반 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 ... 하고 있으며, ㅇㅇ대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규 직원 교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요한지 작성해보세요.1. 인턴십? 입사 ... 를 정확하게 익히고 수행하며, 합리적인 의사결정을 할 수 있는 능력을 습득하도록 교육한다.? 인간적인 유대감을 형성하여 신규간호사의 심리적 안정과 적응을 인도할 뿐만 아니라 업무 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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낙상 위험도 사정 및 예방간호 프로토콜

의 부재 2. 신규 간호사에게 낙상과 관련된 표준화된 업무지침의 부재 3. 환자안전 간호의 중요성 대두 1. 낙상 간호 프로토콜에 따른 정확한 간호 수행이 가능하게 할 수 있다 . 2 ... . 업무가 미숙한 신규 간호사에게 프로토콜을 제공함으로써 업무 능력도를 상승시킬 수 있다 . 3. 표준화된 낙상 간호 프로세스가 구축될 수 있다 .기대효과 1. 과제 개발 동기 및 ... 적 사고과정과 간호과정을 실무에 적용 - 간호사가 갖추어야 할 지식 , 기술 , 태도 및 역할에 대해 토론 - 과제계획서 작성 5 2022.09.22 - 프로젝트 수행 계획서 발표

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.04

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간호학 의사결정과정실습 레포트

부족 : 불충분한 신규간호사 orientation으로 인해 전문 실무 이행에 대한 부주의3)번, 약국 시스템 부족 : 환자 약봉투에 약국에서부터 환자 정보기입의 부재4)번, 투약 ... 개월된 신규간호사가 15~20명 정도되는 환자를 혼자 간호해야 하는 시스템이다. 이전에 투약오류가 있었으나 심각한 약과 부작용이 아니었고, 이로 인해 투약오류의 심각성을 느끼 ... 사고시 병동차원에서 숨김으로써 안전사고 보고절차의 불이행- 이는 이전 투약오류시 병동차원에서 무마시킨 것5)번, 담당간호사가 자신의 투약실수를 알리지 않음.- 이번 투약사고시 신규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.21

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간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

구조 및 위치123. 간호부15- 간호부 소개15- 미션과 비전16- 운영목표17- 조직도19- 간호전문성20- 복리 제도224. 신규 간호사 교육24- 개인정보 관리 및 보안교육 ... , KF94, 사전 배부된 QR코드5. 교육 대상: 2021년 신규간호사 OOO명6. 교육 담당: 교육 담당 간호사 외 6명일정소요시간교육 내용강사08:40 ~ 09:0020분참석자 ... 하였습니다.▶ 현황본원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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투약오류 관련 논문요약 (A+자료)

-신규 간호사의 투약오류 인지 및 경험에 대한 조사 연구-서론연구의 배경 및 필요성투약 오류는 건강한 소비자의 입원기간을 연장시켜 추가 비용을 부담시킬 뿐 아니라 생명을 위협 ... 은 현상은 처방전 판독, 약카드 작성, 약물준비 및 약물 투약이 간호사에 의해 이루어지기 때문이다.국내 선행연구에 의하면 근무경력 1년 미만의 신규 간호사 투약 오류율은 30.4 ... %나 되나 4-5년 근무경력 간호사는 1.7%정도로 현저히 낮아지는 것으로 알려져 있다. 서울 아산병원 QI 팀의 투약오류 예방 프로그램 개발연구에서 근무 경력 12개월 미만의 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30

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