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실습종결보고서 슈퍼비젼의 유형 요양원실습일지 카두신 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지현장실습 사회복지슈퍼비전 행정적슈퍼비전
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"슈퍼비전의 절차" 검색결과 201-220 / 1,414건

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    간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]
    들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통 ... 적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다. 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표 ... 동기에 대한 자극은 협동과 팀워크, 상호자원이 필요한 과업을 수행할 때 필요하다.(5) 슈퍼 리더십구성원들이 스스로 자신의 능력을 발견하고 이용하여 극대화할 수 있도록 도와주는 것이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05
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    [2025] 심리상담사 면접 질문 '최종 합격'
    에서 자신의 감정이 개입되거나 편향이 생기지 않도록 항상 스스로를 돌아보고, 필요하다면 수퍼비전을 요청하는 등 지속적인 전문성 향상과 자기 관리가 필요하다고 생각합니다. 마지막으로, 좋 ... 결정하지 않고 슈퍼비전이나 동료 상담자와의 협의를 통해 윤리적인 결정을 내릴 수 있어야 합니다. 또한, 상담 진행 중 이해 상충, 성적 접촉 등의 문제는 절대로 용납될 수 없 ... 과 경우, 그 발언의 심각성을 파악하고 우선적으로 위기 개입 절차에 따라 안전을 확보하는 것이 선행되어야 합니다. 이때는 상담자의 판단만으로 처리하지 않고, 수퍼바이저와 즉시 논의
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.20
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    [사회복지실천론] 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오
    과 평가를 통해 자신의 실천 기술을 객관적으로 점검할 것이다. 또한 슈퍼비전과 피드백을 적극적으로 활용하여 실무 경험을 이론과 연결하겠다. 사회복지사의 전문성은 단순한 학문적 지식 ... 는 경우가 있었다. 예를 들어, 한 장애인 가정의 경제적 문제를 다룰 때 개인의 상황에 공감한 나머지 행정 절차보다 감정적 위로에 더 치중했던 경험이 있다. 이후 슈퍼바이저의 피드백 ... 에서, 때로는 제도에 맞서 대상자의 권익이 침해되지 않도록 행동해야 한다. 예를 들어 행정 절차의 오류로 인해 지원에서 제외된 대상자를 대신해 이의를 제기하거나, 차별적 규정의 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29
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    사회복지실천기술의 특성과 분류 유형을 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 구체적으로 기술하시오.
    관리 시스템을 도입하여 기관 간 정보를 안전하게 공유하고 업데이트하도록 한다. 둘째, 사례관리자 수를 확대하고 전문 교육 프로그램을 강화하여 역량을 제고해야 한다. 셋째, 정기적 슈퍼비전과 협의체 운영을 통해 사례관리자의 윤리적·전문적 판단을 검증하고 지원한다. ... 으로 분류된다. 각 기술은 대상·목표·환경에 따라 구체적인 방법론과 절차를 갖추고 있으며, 사회복지사는 상황에 적합한 기술을 선택·적용함으로써 효과적인 개입을 실현한다. 이러한 분류 ... 연계 과정을 직접 진행해본 바 있다. 그 과정에서 기술별 특징과 적용 절차를 이해하지 못하면 현장 개입이 단편적이고 비체계적으로 흐를 수 있다는 점을 확인했다. 개인적으로 느끼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
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    사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기
    위하여 다양한 프로그램 전략 중에서 바람직한 것을 선택하고 이에 따른 물자와 직원을 확보하며 내부 운영 절차를 개발해 프로그램의 활동을 감독, 조정, 평가하는 일을 수행 ... 하는 슈퍼바이저를 의미하고 프로그램의 수행을 감독하며 직원에게 업무를 분담, 위임시키면서 서비스가 제대로 제공되는지를 검토해야 한다. 또한 보통의 상황을 다루는 결정에서 일선 직원 ... , 체계화된 조직 기구와 심의 자문 기능 통일성과 전문성이 확보된 위원회 활성화를 위하여 노력해야 한다.리더십에는 변혁적 리더십이 있는데 변혁적 리더십이 되기 위해서는 먼저 비전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    하기 위해 다양한 노력들이 필요하다. 우선 사회복지시설내의 조직의 효율적인 운영관리와 조직체의 효과성 향상이 중요하다. 교육활동비 지원이나 슈퍼비전을 제공하거나, 업무의 능률을 올릴 ... 있도록 한다. 사회복지서비스의 질은 고정된 규칙이나 절차보다는 사회복지사의 전문적인 판단이나 기술, 재량에 의해 좌우된다. 사회복지사는 사회의 흐름을 파악하고 있어야 하며 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    사회복지실천현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 사례 두 가지를 찾은 후, 해결책을 제시하시오.
    이 위험에 처했을 때, 비밀유지의 원칙을 일시적으로 중단할 수 있는 근거를 명확히 이해하고 있어야 한다.(2) 상담 및 슈퍼비전 활용: 동료 사회복지사나 슈퍼바이저와 상담하여 다양 ... 적 딜레마에 대한 해결책1) 해결책 1: 비밀유지와 생명 보호의 충돌비밀유지와 생명 보호의 충돌은 매우 민감한 문제다. 이 경우, 사회복지사는 다음과 같은 절차를 통해 해결책을 모색
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
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    사회복지 실습일지 1-5일차
    안내 : 슈퍼바이저님으로부터 바른복지 행정팀 소개 .실습기관의 설립동기는 도움이 필요한 장애인 이용자에게 분야별 복지서비스를 제공하여 이용자의 생활안정과 복지증진에 있음을 알게 되 ... )실습생 점심시간기관장님으로부터 기관 설명듣고 역사 및 비젼을 강의받고 질문 및 기타 오리엔테이션 받음 사회복지사는 경제적, 심리적 주변환경에 문제를 가지고 있거나 문제가 있을것 ... 로 구분하여 작성 필수)시간실 습 일 정09:00 ~ 09:3009:30 ~ 12:0012:00 ~ 13:0013:00 ~ 14:3014:30 ~ 18:00출석체크, 지시사항 전달슈퍼
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11
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  • 자료 표지
    [2021 자원봉사론][기말시험] 1.자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오. 2.봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오. 3.자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술하십시오. 4.자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자
    하여 봉사활동을 실시 중이거나 평가 시에 자원봉사자의 개별적 성장발달을 가져오는 데 결정적인 역할을 하는 것이 지도감독 활동이다.자원봉사를 위한 슈퍼비전은 조직 내에서 그들이 맡 ... 은 역할을 수행하고 지원하는 데 매우 중요하므로 자원봉사관리자는 슈퍼비전과 평가의 모든 측면에 대한 개인적 책임이 있다. 자원봉사관리과정에서 슈퍼비전은 자원봉사활동이 비록 자발 ... 에 대한 기여도를 설명할 수 있으며 조직이 자원봉사활동의 효과성을 평가할 수 있게 해주기 때문이다. 또한, 이 과정에서 자원봉사자의 참여에 관한 정책 및 절차를 개발할 필요가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2022.05.14
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    사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.
    을 갖출 수 있다.학습자로서 나는 이 두 영역의 전문성을 체계적으로 확보하기 위해 학문적 연구 역량을 강화하고, 현장 실습과 슈퍼비전을 통한 피드백 루프를 설계하며, 워크숍·세미나 ... 제나 발표회에서 과학성과 예술성을 결합한 연구 결과를 발표하면 자기주도 학습 역량을 기를 수 있다. 넷째, 슈퍼비전과 멘토링을 통해 실천 경험을 지속적으로 검토·반성해야 한다 ... 다. 실천가는 연구 설계 시 이 두 가지를 모두 고려해야 한다. 표본 크기와 연구 방법의 적절성은 연구의 품질을 좌우한다. 연구 윤리 준수는 과학성의 전제 조건이다. 대상자 동의 절차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로
    비전으로 내,외부 전문가의 자문과 수퍼비전을 통해서 사례관리 전문성을 향상한다.2) 사례관리 특화사업특화사업으로 창원시 독거 및 저소득 노인을 대상으로 지역의 전문적 보호서비스 ... , 외부 회의를 실시한다. 네 번째는 연계 및 의뢰로 지역사회 안의 자원과 관계기관 연계 및 의뢰를 통하여 당사자가 가진 욕구와 문제를 해결한다. 다섯 번째는 내,외부 전문가 수퍼 ... 으며 또한 사례관리 절차를 통해서 관련 서비스를 제공해서 지역 특정 주민들아 가진 문제들을 사정하고 개입하여 자원 연결을 해주고 있는 것을 봤을 때 이는 사례관리자와 중개인의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오
    해야 한다.넷째, 슈퍼바이저의 관계와 슈퍼비전을 활용하는 역할이다.이에는 대인관계적 측면과 행정적 측면으로 나누어 말할 수 있다.다섯째, 업무를 수행하고 업무의 양을 관리하는 역할이 ... 어야 한다.셋째, 기관행정에 관한 이해를 가지고 이를 수행하는 역할이다.기관의 정책, 목표, 행정적 절차에 관한 지식을 가지고 있어야 하며 이에 대한 충성심을 가지고 역할을 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논의하시오
    , 어떤 서비스들을 제공할 것인지에 대한 결정, 직원의 채용과 슈퍼비전, 조직구조의 세팅, 재무행정, 기관운영을 위한 기금의 보존, 선택된 목적달성을 위한 노력들의 조정과 모니터링 ... , 효과성과 효율성을 향상시키기 위해 필요한 내부절차의 개선 및 사회정책을 사회서비스로 전환하기 위해 요구되는 모든 기능을 수행하는 것으로, 규모가 작은 기관에서의 행정적 기능은 한 ... 업무절차, 조정, 보고 및 회의, 모니터, 평가 등 조직 내 관리기능 수행7/ 사회복지조직과 지역사회 환경 등 외부체계와 연계된 활동이와 같은 기존 학자들에 의해 제시된 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 요약자료
    클럽형(1.9)경쟁가치 리더십(퀸): 포괄적 리더십 모델. 동기부여형 리더십.목표달성형 리더십: 상반된 가치추구슈퍼비전: 행정적.지지적.교육적 기능, 감독.조정.사기.지식. 동료 ... 슈퍼비전 인정, 슈퍼바이저 역량에 좌우명문화, 세분화된 직무: 시장 변화전략 수립 어려움직무분석: 인적자원관리 기초, 직무명세서 작성전. 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무 ... 에서 서비스 품질 계획, 생산과정.절차의 지속적 개선, 모든 구성원의 사명감.참여. 리더의 강력한 의지, 부서간 상호협력위험관리: 사고방지, 조직의 손실억제, 서비스질 보증목표관리제
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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  • 자료 표지
    리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    과 절차를 의미하는 하위상황에 따라 리더십 행동유형을 교훈적 리더십, 지지적 리더십, 참여적 리더십, 성과지향적 리더십으로 구분한다. 이 경우 지도리더십은 부하직원이 지식과 경험이 부족 ... 한다. 변혁적 리더는 조직 구성원에 대한 명확한 비전을 보여주고, 개인을 단결시키며, 철저한 이미지 관리를 통해 구성원들로부터 전폭적인 신뢰를 얻고, 구성원 개개인에게 적절한 동기 ... 한다. 카리스마 있는 리더들은 다양한 매력을 통해 구성원들의 자발적인 복종과 헌신을 이끌어내고 부하들에게 이상적인 비전을 명확히 제시하며 화려한 말투와 주도적인 행동을 하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요
    다. 직원 개발자로서 역할은 훈련, 수퍼비젼, 인사관리를 통하여 직원의 전문적 개발을 촉진한다. 직원 업무수행을 향상시키기 위해 역할하고 직원개발은 정확한 사정에 바탕을 두어 업무 코칭 ... , 수퍼비전, 자문, 훈련회의, 워크숍 실행 등 교육의 형태를 취한다. 행정가로서는 인간서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램 계획 및 개발을 수행한다. 사회복지사는 다른 사람 ... 중개자로 개인의 강점과 약점에 대해 사정해야하고 그런 자원에 접근하는 절차를 이해해야 한다. 자원을 중개 하려면 서비스 전달체계의 다양한 부분과 지속적으로 상호작용을 촉진해야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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  • 자료 표지
    4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.
    관리층 리더십의 경우 직원들을 감독, 교육하고 상담하는 수퍼바이저의 역할을 수행하게 된다.3. 6주차6주차 강의에서는 슈퍼비전, 기획의 필요성과 원칙, 프로그램기획기법과 의사결정 ... , 의사결정과 의사전달의 중요성, 원칙 등에 대한 내용을 공부하였다. 6주차 강의에서 공부한 내용을 바탕으로 과제를 작성해보도록 하겠다.슈퍼비전은 사회복지조직의 직원들이 클라이언트 ... 설정-일반 목표 설정-구체 목표 설정-정보수집 및 가용자원 검토-대안적 방법 모색-대안의 평가-최종대안의 선택-실행계획 수립-시뮬레이션의 절차를 바탕으로 진행된다. 프로그램기획기법
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    관리제 7장, 리더십1. 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션제 8장, 마케팅과 홍보1. 마케팅2. PR 및 홍보전략제 9장 ... 부여 권장3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션? 슈퍼비전의 개념① SUPER(위에서)+VIDERE(관찰하는)라틴어에서 유래② 직원이 업무를 하는 중에 교육을 받는 것 ... 제도이론? 제도적 동형화 과정: 조직의 생존을 위한 적응기제(강제,모방, 규범)첫째, 정부나 법률의 규정에 의하여 ‘강제’규칙둘째, 성공적인 조인의 관행과 절차를 ‘모방’규칙셋째
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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  • 자료 표지
    사회복지행정론 기말시험 (과제물형)
    성히 설명하시오. (2점, 각 기능에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)슈퍼비전(supervision)의 세 가지 주요 기능≫ 교수 기능 : 전문 직업적 태도 확립? 지식?기술?이해 ... 까지 각각의 의견을 검토하는 절차를 계속하는 집단적 의사결정 기술6. 다음의 유형을 모두 열거하고 간단히 설명하시오. (2점, 각 유형에 대한 간단한 설명이 없으면 감점 ... 리더십:높은 수준의 자기확신, 분명한 비전과 비전에 대한 강한 신뢰,개혁적이고 변화지향적, 조직환경에 대한 민감성, 원활한 의사소통, 높은 수준의 에너지 및 행동지향적 태도를 가진
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오
    , 교육목적이나 슈퍼비전을 위한 전문가회의 등에서 공개할 필요가 있는 경우 등에는 비밀을 공개할 수도 있다. 진실성 고수와 알권리 클라이언트를 상대로 하는 말이나 정보를 여과 없이 ... 게 된 비밀에 대해서는 철저하게 비밀을 지켜주어야 한다. 하지만, 클라이언트가 법에 위반되는 행위를 하여 사회복지사가 법적 절차에 따라서 클라이언트의 비밀을 공개해야 하는 경우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
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2025년 11월 08일 토요일
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