"슈퍼비전의 절차"의 검색결과 입니다.

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실습종결보고서 슈퍼비젼의 유형 요양원실습일지 카두신 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지현장실습 사회복지슈퍼비전 행정적슈퍼비전

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"슈퍼비전의 절차" 검색결과 281-300 / 1,414건

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사회복지사 이야기 독후감

는지에 대한 고민이, 책 속에서는 구체적으로 드러나기도 한다. 피어 스터디나 수퍼비전 시스템의 중요성이 강조되는 대목에서, 단지 의지와 열정만으로 버티기에는 한계가 있다는 생각이 든다.또한 ... 같아도, 실제로 현장에서는 엉뚱한 방식으로 적용될 때가 있다. 서류 절차가 복잡해 수급자가 지원을 포기해버리거나, 지역별로 예산이 달라서 사람이 사는 곳에 따라 지원받을 수 있 ... 을 설득하려고 한다. 그 대목에서 문제 해결의 구체적 절차가 얼마나 난해한지 절감하게 된다. 절차와 과정, 합의와 조율이 길고 복잡하다. 그러니 한 번에 그 목적지를 향해 가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오

이 중요하다. 또한 실천 현장에서의 경험을 반영한 슈퍼비전과 사례 공유를 통해 전문적 사고를 강화할 수 있다 학문과 실천이 분리되지 않고 상호작용하는 구조가 마련되어야 하며 대학 ... 가 아니라 국가가 행정절차와 전산망을 통해 서비스 이용 대상에게 바로 지원을 하는 서비스로, 일반적으로 서비스의 형태가 현금 및 현물지원의 형태로 나타나는 경우 세금감면과 같 ... 된다. 이외에도 장애인 자녀 교육비, 의료비 지원 역시 행정적인 절차를 통해 금전적으로 서비스 이용 과정에서 바로 혜택이 주어지기 때문에 직접적 서비스 형태가 아닌 간접적인 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서

적인 훈련, 슈퍼비전을 통해 개발, 고양할 수 있다. 첫 번째로 자신과 다른 사람에 관한 깊은 관심이다. 사담은 인간관계를 기반으로 인간의 변화로 이어지는 과정으로 상담자는 이러 ... 하고 가장 효과적이면서도 적절한 상담 기법, 절차를 내담자에게 제공해야 한다. 세 번째로 전문적인 상담자는 상담 과정 중에 상담 관계, 상담 목표, 내담자 변화에 따라서 융통성이 있 ... 차이에 관한 이해와 민감성, 상담 기법 활용, 상담이론에 관한 이해와 적용 능력, 심리검사 혹은 진단분류체계에 관한 이해, 상담을 효율적으로 진행하는 절차와 방법에 관한 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지시설 자원봉사 운영계획서

○ 교육지원 ○ 기술지원 ○ 이·미용서비스교육 및 평가회○ 자체교육 ○ 수퍼비전2) 봉사활동 영역시설(자원봉사 의뢰)⇒자원봉사 접수, 활동, 교육⇒활동 및 평가지자체 및 행정복지센터자원 ... 수행 절차에 따라 편성 및 운영하고 평가함- 봉사활동 인정기관에 대한 충분한 안내와 사전 봉사활동 계획 확인 강화로 내실있는 봉사활동 추진봉사명세부내용시설봉사○ 생활지원 ○ 교육지원 ... 활용자원봉사자 활동일지 작성3) 자원봉사 신청 절차 및 활동방법4) 자원봉사 프로그램구분프로그램내용건실시기간재가봉사일상생활지원 봉사가사, 밑반찬, 생활용품 등 지원20수시정서 봉사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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가톨릭대학교 상담심리대학원 자기소개서 합격본

’ 자조모임(치유회복프로그램) 부담당.? 월요법률상담, 무료법률상담 지원제도 담당? 전문가·동료 슈퍼비전 담당: 해당 기관 상담자들은 상담활동가이고, 상담전문가가 아니다 보니, 상담 ... 슈퍼비전을 연 2회 진행하였음. 그리고 유관기관들은 어떻게 상담을 진행하고 있는지 서로 슈퍼비전 진행.? 상담소 내부 일지읽기모임: 전화상담을 일지로 남긴 것을 서로 읽고 이야기 ... , 대외활동, 교육 연수 소개]1. 주요 경력 : (2024.8~2025.4)? 주 1회씩 전화상담 진행 및 해당 상담 일지 작성.? 관련 법률지원(법적절차 과정 안내, 법률상담등

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.11.06

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출석대체 청소년2 청소년상담 청소년 상담자의 역할과 자질에 대해 설명한 후 본인이 가장 중요하다고 생각되는 자질과 그 이유

는지, 자신의 내면의 상처로 인해 내담자를 동일시하고 있지는 않은지 살펴봐야 한다. 할 수 있으면 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 통해 도움을 받는 것도 필요하다. 3. 결론 마지막 ... 기 위해 실무적인 절차에 관하여 지식이 필요하다. 또한 일반적인 내담자와 다른 특성을 지닌 청소년에 대해 청소년 상담 관련 기술을 잘 파악하고 있어야 한다. 특히 청소년 내담자의 문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

고 일부분 공식적 조직의 단점을 보완하는 기능도 갖고 있다.사회복지조직의 조직화는 관리 및 슈퍼비전을 받기 때문에 일련의 기준을 갖고 체계적으로 부문화, 조직화된다. 예를 들어 같 ... 은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 밑에 소속시켜 단순하게 기능적인 역할을 중심으로 조직화하는 방법도 있고 2교대, 3교대처럼 근무 형태를 기준으로 조직화하는 방법도 있 ... 이 지나치게 강조되는데 반해 민간이나 지역사회의 경우 권한이 제한적이다. 특히 사회복지 현장에서 조직의 힘이 약한데 반해 지나치게 형식과 행정적인 절차에 집착해 행정체계가 이뤄지고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.

을 배양한다. 멘토는 학습 자료 설계, 의사소통 기법, 위기 상황 대처 매뉴얼을 학습한다. 또한 정기적인 슈퍼비전 세션을 도입하여 전문가 피드백을 제공한다. 개인별 역량 진단표를 활용 ... 와 학습 취향을 파악하고, 이를 바탕으로 매주 차시별 주제를 선정하는 방식을 활용한다. 이와 같은 절차를 통해 멘토와 멘티 간의 상호 신뢰가 강화되고, 멘티는 학습에 대한 주인의식 ... 목적, 일정, 안전 규칙, 커뮤니케이션 채널, 피드백 절차를 안내한다. 이후 월별로 자원봉사자 풀을 재점검하여 신규 지원자 충원과 휴식 기간 조정을 시행한다. 정기적인 참여 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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[자원봉사론] [A+자료] 봉사활동의 전체적인 활동과정 요약

과 정보, 기술 및 평가, 피드백, 수퍼비전 등 다양한 도움을 제공하는 것과 이러한 체계가 지속적으로 유지되는 조건을 의미한다. 또한 자원봉사자들의 활동 성과를 낼 수 있는 지원 ... 는 업무를 자원봉사자들의 욕구 및 자원봉사활동의 성과를 고려하여 세분화하여 계획하는 과정이다. 직무설계의 절차는 다음과 같이 볼 수 있다. 우선 자원봉사활동이 필요한 업무에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오.

관계학회 등의 자격검정에 대한 절차는 필수교과목 이수라든가 관련 전공 여 부심 사 등과 같은 자격요건심사와 필기시험, 가족치료 실시나 슈퍼비전에 대한 이수, 사례발표 등과 같 ... 한 시간 체계적인 교육과 훈련뿐만 아니라 상담과 치료의 임상 경험, 그리고 이에 대한 슈퍼바이져의 지도·감독이 계속 요구되기 때문이다. 이러한 상황은 건강가정지원센터를 포함한 다수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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[발표자료] 롯데마트 마케팅과 물류전략에 대해..

1. 롯데마트 기업소개 (1) 기업개요 (2) 기업연혁과 비전 (3) 글로벌진출상황 2. 시장환경분석 (1) 대형마트 업계상황 (2) 유통시장 트렌드분석 3. 롯데마트 SWOT ... 시스템의 개요 (2) 물류전략의 방향 (3) 물류절차분석 7. 문제점과 해결방안 제안 (1) 문제점 (2) 문제발생의 원인 (3) 해결방안 제안 8. 향후 서비스전략제안 9. 결론 및 ... ( 중국 95 개 , 인도네시아 28 개 , 베트남 2 개 ) 현재 전 세계 220 개의 점포 운영 비 전 2018 아시아 탑 10 글로벌 그룹 매출 200 조원 (2) 기업연혁과 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회복지사 해외연수 계획서

을 위해 의사소통 갈등 또는 의견 차이를 조정하여 전문가적 계발을 위한 직원 오리엔테이션, 세미나, 워크숍, 슈퍼비전, 사례협의 등 조직 간의 연결망을 정비하고 기존 사회복지 서비스 ... 팀원 구성 및 역할분담팀내 역할성명소속 및 직책경력기간전공 또는 경력 분야슈퍼바이저팀장(세미나 준비 및 발표)? 연수 일정표날짜지역시간내용2023.2.15.(수)인천→오클랜드추후 ... 을 통해 최적의 업무환경 개선라. 공정한 의사결정의 민주적인 절차와 조직 전체에 책임 경영을 할 수 있는 체계 마련? 연수 후 활용방안가. 현 업무와 연계성 및 사회복지계 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.08

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사회복지사 현장 실습일지

투명성, 신속성 확보-발달장애인평생교육센터 운영지침 및 자격 준수에 따른 직원 배치-비전 공감과 미션 수행, 지속적인 학습으로 발전하는 조직문화 활성화-정기후원자와 자원봉사자 ... 주요일과활동내용09:00~ 12:00미팅슈퍼바이저미팅- 자신에 대한 이해(자신에 대한 분석 SWOT)10:00~ 11:00수업슬기로운 생활 수업 보조11:00~ 12:00수업작업 ... :00수업기능적 국어 수업 보조16:00~ 17:00정리-정리 및 하원 지도-수업 지도 내용 정리17:00 ~ 18:00미팅수업일지 작성 및 슈퍼바이저 미팅5. 실습생 의견 (배운

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.08.22

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4주 2차시에 사회복지 윤리에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서

와의 경계 설정 문제나 비밀유지와 정보공개의 충돌은 대표적인 예이다. 이러한 딜레마를 해결하기 위해서는 명확한 윤리적인 기준을 수립하고, 지속적인 교육 그리고 슈퍼비전을 통하여 사회복지사 ... 의 윤리적 판단 능력을 강화하는 것이 필요하다. 또한, 클라이언트와의 초기 상담 시에 명확한 동의 절차를 통하여 신뢰를 구축하고, 필요시에 정보를 공개할 수 있는 기반을 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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학교사회복지론-4주2강에서 취약계층 학생에 대해 학습했습니다. 학교부적응 학생이 학교에 잘 적응하도록 지원하기 위한 방안을 기술하시오.

는 역할을 할 수 있도록 연수진행, 지속적인 슈퍼비전이 이루어져야 할 것이다.셋째, 학교에서는 미술치료 프로그램을 시행하는 것이다. 미국 미술치료협회에서 미술치료는 정신건강과 연계 ... 등 지원할 수 있도록 하며 교육부 및 정부는 학교의 업무 부담을 줄일 수 있도록 멘토링 매칭 절차, 관리 시스템을 구축하여야 한다. 더불어 학교가 대학생 멘토를 신뢰 및 책임감 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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내가 기관장이라면(기관 정책 및 역량 등 중요시하는 점)

으로 교육활동비 지원이나 슈퍼비전을 제공하거나, 업무의 능률을 올릴 수 있도록 시행하는 환경개선사업도 이러한 인적자원개발의 발전적 방안이 될 것이다. 인재양성 목표 역시 복지개발 행정 ... 에서 사회복지 행정가는 주어진 예산을 보다 효율적으로 활용하기 위하여 예산편성, 예산집행, 회계절차 등과 같은 재정관리 활동에 대한 기본적인 지식과 기술을 소유하고 있어야 한다 ... . 그리고 사회복지관 지역사회조직사업의 방향과 공유 뿐 아니라 지역단위 사회복지 발전과 변화를 위한 비젼 공유 등을 토론하고 논의함으로써 전체 지역사회조직사업 활성화를 위한 연계망

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직 몰입의 중요성을 분석하고 , 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

의 경우 조직문화는 구성원들에게 있어 정보의 공유와 함께 팀에 대한 소속감과 유대감을 갖는데 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 조직문화는 조직구성원으로 하여금 조직의 비전과 정체 ... 다. 또한 폐쇄적인 성격으로 인해 조직 내부를 비롯해 외부 환경에 있어서도 상호 의존성을 간과하는 부분이 많다. 하지만 행정적 절차나 효율성이 중요한 공적 조직에서는 관료제적인 성격 ... 이 유용하다. 사회복지조직에서 행정적 절차를 무시할 수는 없지만 사람을 다루는 직업이라는 특성에서는 유연성을 기를 필요가 있다. 사회복지조직은 직업 자체가 사명감 없이는 할 수 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

하고 조직의 규범체계를 유지해야 하는 역할을 수행한다.이외에도 사회복지조직의 중간관리자는 슈퍼바이저로서의 역할을 수행하기도 한다. Skidmore는 수퍼비젼을 제공하는 중간관리자 ... 과 일상운영의 틀이되는 관리제도와 절차 등의 각종 시스템을 포함한다. 다섯째, 구성원(staff)은조직의 인력구성과 구성원들의 능력과 전문성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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사회복지사 실습 종결평가서(노인복지관)

된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회복지사로서의 갖춰야 ... 의 비젼 이해-기관 분석 보고서를 작성하면서 양주시희망노인복지관의 비전인 ‘어울리는 희망, 나아가는 희망,다 누리는 희망’이라는 목표를 명확히 이해하게 됐고, 양주시에 거주하는 노인 ... 이 보다 편안하고안정적인 삶을 영위할 수 있도록 다양한 프로그램과 서비스를 제공하고 있음을 알게 됨.?행정업무의 중요성-자산관리, 기록유지, 문서작성과 같은 행정절차는 원활한 복지

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.31

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교육행정 리더십 정리

수립, 일 처리 방법과 절차 확립, 결실 보기 위해 일 추진?배려성 중심-신뢰, 존경, 온화, 지원, 집단 구성원에 관심?아이디어 청취, 친절, 접근 용이 공평, 피고용자 ... 성 극복?비전의 창출과 제시에 능숙, 모든 계층의 리더에 의해 발휘되어야 함 강조▶Bovee et al변혁적 리더십은 거래적 리더십의 대체물이 아니라 효과의 증대를 위한 보완물▶권인탁 ... 통제 기제유도 기제변화에 대한 태도의사 결정보상 체계주안점의사소통협조 기제시간 지향성관점부하들로부터자주 관리비전과 가치관적극적 대응분산적, 상향적내적, 개인적내외의 고객다 방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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