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실습종결보고서 슈퍼비젼의 유형 요양원실습일지 카두신 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지현장실습 사회복지슈퍼비전 행정적슈퍼비전
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"슈퍼비전의 절차" 검색결과 221-240 / 1,414건

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    사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오
    , 교육목적이나 슈퍼비전을 위한 전문가회의 등에서 공개할 필요가 있는 경우 등에는 비밀을 공개할 수도 있다. 진실성 고수와 알권리 클라이언트를 상대로 하는 말이나 정보를 여과 없이 ... 게 된 비밀에 대해서는 철저하게 비밀을 지켜주어야 한다. 하지만, 클라이언트가 법에 위반되는 행위를 하여 사회복지사가 법적 절차에 따라서 클라이언트의 비밀을 공개해야 하는 경우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
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    임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. ex) 심리검사자, 연구자, 임상가
    등에게 서비스를 실행하고 있으며 그와 더불어 임상심리학과 관련된 자문활동, 프로그램 개발과 평가, 연구, 다른 정신건강전문가를 대상으로 하는 슈퍼비전, 건강관리 서비스 시행 등 ... 에 참여해야 하며 이후에도 자만하지 않고 주변 전문가에게 슈퍼비전을 구하거나 연구를 통해 새로운 정보 및 사례를 학습해 환자의 치료에 활용해야 한다. Ⅲ. 결론 1) 개인적 고찰 본인 ... 를 위해 과학적인 방법과 엄격한 연구 절차를 따라 다양한 연구 과제의 수행이 필요함을 인지하며 훗날 이러한 연구를 수행할 수 있는 발판을 만들어나가는 사람이 되고자 한다. Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    월드비전 [2021 합격자소서]
    에 슈퍼바이저 및 기관 선생님들께서 어르신께 사전에 만족도 조사를 모니터 화면에 설명해드리면 좋을 것 같다. 노인학대신고번호와 절차 발표자료를 찍어가는 어르신들이 있었는데 관련 홍보 ... 월드비전 [2021 합격자소서]1. 월드비전 지원동기 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.월드비전을 처음 접하게 된 시작은 '사랑의 빵' 후원이었습니다.그 당시에는 월드비전에서 진행 ... 이 되었습니다. NGO 단체에서 가장 중요한 것은 후원자의 신뢰 관계라고 생각합니다. 월드비전의 후원자와의 신뢰 관계를 위한 투명경영에 대해 긍정적으로 다가왔습니다. 월드비전에서 일원
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03
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    지역아동센터 사회복지현장실습일지-실습생프로파일, 기관분석보고서, 일일실습일지, 실습종결평가서, 실습과제물 전부포함
    에 필요한 슈퍼비전을내부 슈퍼바이저 혹은 외부 전문가를 통해 1년에 최소 1회 이상 공식적인모임을 통해 제공한다.6) 신규 종사자를 교육할 수 있는 적절한 교육과정이 있으며, 교육 ... ⑤ 교면 한다. 그리고 아동센터의 예산과 운영규정을 더욱 세심하게 검토하여 정부 차원에서의 적극적인 지원이 활성화되길 기대해 본다.슈퍼비전 내용일일 실습일지 6회2021년 6월 9일 ... 내용은시설의 인사관리 지침과 절차, 직무내용, 시설 최소기준 등을 포함한다.신규종사자의 교육은 입사 후 1개월 이내에 시작한다.제6장 복무규정제 21 조(복무자세)1) 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08
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    사회복지에서 관료제적 조직의 일선관료의 재량
    가 어렵다는 것을 알았다. 집행환경 측면에서 요즘 사회복지사의 처우가 많이 개선되었다고는 하지만 아직 복지사의 정신적 위험 노출 수위가 높아 이에 대한 대안으로 슈퍼비전 말고도 대안 ... 관료는 행정차원의 결정사항에 관한 재량의 여지가 있다. 사회복지분야의 일선관료는 대부분 집행절차에 따라 정책집행을 행하고 있으나, 국민기초생활보장법과 시행규칙에서 명시된 법률개념 ... 및 내용이 모호하여 집행 재량을 통해 의사결정을 내리는 것이 불가피하다. 그러나 이에 대해 구체화할 기술의 부재로 외적한계라 여길 범위와 절차가 명확히 명시되지 못함으로써 일선관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
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    간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형을 나눠줌구조 주도와 배려 행동은 동시에 나타날 수 있다고 봄.구조 주도 행동: 과업의 할당, 절차규정, 표준유지, 활동조정, 새로운 제안 ... 고 기여하도록 고무시키며, 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 하는 데 중대한 영향을 미침가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 부하직원을 지도하고 동기부여구성요인카리스마: 리더 ... 는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 구성원들에게 심어줄 수 있어야하고, 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감: 카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위 요인개별적 관심: 리더는 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
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    사회복지행정론_사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 논하시오
    업무 현황을 실시간으로 파악할 수 있어, 적시에 슈퍼비전을 제공할 수 있는 기반이 마련된다.(4) 서비스의 객관성 및 책임성 확보전산화된 체계는 복지사가 수행한 업무 내용을 명확 ... 사회복지기관에서는 반복적으로 처리되는 행정업무가 많은데, 정보체계를 도입하면 이러한 절차를 자동화하거나 간소화할 수 있다. 이를 통해 인력과 비용을 절감하면서도 보다 빠르고 정확 ... 의 특성과 삶의 맥락을 고려한 맞춤형 접근이 기본이다. 그러나 복지정보체계는 통일된 양식과 절차를 전제로 하므로 클라이언트 중심의 유연한 접근이 어려워질 수 있다. 사례에 따라 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    사회복지 실습종결평가서(지역아동센터)
    실습계획에 의거 15회기로 진행됨- 매일매일 해당 회기에 대한 슈퍼비전과 다음회기 일정 고지 및 과제 제시 등으로 알차고 세심하게 실습 프로그램이 설계 되어 지역아동센터의 업무 진행 ... 에 필요한 이론과 실제를 슈퍼바이저로부터 수습- 아동보호 및 아동학대 방지를 위한 아동보호전문기관 이해도 증진 및 학대예방 교육 경험, 프로포절에 대한 이해 등을 목표로 설정하고 이 ... 를 슈퍼바이저로부터 교육받고 체화 하는데 노력을 기울였던 시간들이었음.- 아동복지법 제31조에 의한 아동에 대한 5대 법정교육 및 아동권리, 유엔 아동인권 교육, 아동인권헌장 등
    리포트 | 7페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.12.18
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    연구 질문과 가설을 제시하기
    에게 검증할 수 있는 연구 질문을 개발하는 것은 매우 어려운 일이다.가능한 연구 주제(예, 상담자 수퍼비전)를 정하고 난 후에는 그 주제에 대한 선행 연구에 정통해져야 한다. 아마도 ... 적 수퍼바이저-수퍼바이지 쌍인 경우에 있어서 효과적인 수퍼비전 요인이 무엇인지를 탐색하는 것)을 의미한다.그래서 핵심 연구 또는 좋은 리뷰 문헌을 검토하는 것이 필수적이다. 그런 ... (Tinsley & Tinsley, 1987을 보라) 또는 군집분석(Borgen & Barnett, 1987)과 같은 통계적 절차를 이용한다.그 예로, 연구자들은 아프리카계 미국인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.04.07
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    (청소년지도방법론) 주변 청소년 1명을 선정하여 봉사활동과 관련하여 SWOT 분석을 한 다음 이를 토대로 봉사활동 지도방안
    )Opportunities (기회)봉사활동 경험, 장래희망동아리 활동, 규칙적인 봉사 기회, 보람Weakness (약점)Threats (위협)생활기록부, 자원봉사센터 교육, 슈퍼비전 ... 기에 교육부에서 실시하고 있는 의무 봉사 시간제도를 폐지하고, 학생들이 자발적으로 참여할 수 있도록 지도하는 것이 중요할 것 같다고 말하였다.4) 복잡한 절차학교의 행정 절차 ... 는 복잡하여 여러 과정을 거쳐야 하고 매번 확인하는 절차가 필요하다. A 청소년은 봉사 사이트랑 연계되지 않은 봉사활동 기관이기에 담임 선생님께서 확인서에 따로 사인을 받아 가야
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    사회복지실천의 윤리적 딜레마에 대해 알아보고 해결 방안에 대해 서술해보시오.
    해야 하거나 슈퍼비전이나 교육목적을 위한 전문가 회의 등에서 공개해야 하는 경우 등에는 이러한 원칙을 깰 수 있다.(3) 진실성 고수와 알권리클라이언트에게 제공하는 정보나 하는 말 ... 게 되거나 클라이언트가 스스로 고백한 비밀에 대해서는 기본적으로 철저히 함구해야 한다. 하지만 클라이언트가 위법 행위를 저질러 사회복지사가 법적 절차에 의해 클라이언트의 비밀을 공개
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08
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    사회복지행정론 기출문제
    . 정답: ③해설: 슈퍼비전은 행정적, 교육적, 지지적 기능을 포함하며 연구개발은 별도의 기능이다.22. 정답: ②해설: 리더는 구성원 간의 갈등을 조정하고 관계를 조율하는 역량 ... . 사회복지행정의 정보시스템이 가져올 수 있는 효과로 옳은 것은?① 행정 절차 복잡화② 의사결정의 비합리화③ 자료의 체계적 관리와 신속한 대응④ 비공식정보의 축소31. 사회복지조직 ... 에서 산출 중심으로 변화② 조직 내부 절차 강화③ 외부 통제 완화④ 직원 인사권 강화56. 사회복지행정의 환경적 적합성 이론은 무엇을 강조하는가?① 모든 조직에 동일한 구조가 적합
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
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    독거노인친구만들기 사업계획서
    업 내 역 할비고1관장사업 전체지도 및 감독2부장프로그램 총괄운영 및 수퍼비전 제시3복지과 / 과장프로그램 전담 수퍼비전 제시4지역복지팀 / 팀장프로그램 기획 및 관리, 평가5지역 ... , 대상자 발굴보건소경기남부노인보호전문기관대상자 발굴 및 관리자원봉사센터전문자원봉사 연계노인전문상담센터전문상담 및 치료, 개입방법 슈퍼비전노인복지관협회사업홍보 및 대상자 발굴정신건강의학 ... 추후 자조모임453135나들이45145(단위: 건, 명)3) 평가주기와 절차평가주기평가절차비고월 1회사업별 실적보고(자체평가)익월 10일 이내월 정기보고(외부평가)익월 7일 이내연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07
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    사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성하시오.
    을 관할하는 인사관리, 예산의 편성 및 집행, 결산, 회계 및 감사 등을 아우르는 재정관리, 효율적인 조직 운영을 위한 리더십과 슈퍼비전, 보다 많은 관심과 요구를 이끌어내기 위한 ... 여러 가지 사회적 서비스를 총칭하는 것이다. 따라서 사회복지는 단순히 남을 돕는 행위가 아니라, 법적?절차적 근거에 기반한 행정과 실천이 뒷받침 되어야하는 전문적 원조행위라 할 수 ... 하였는데, 그에 따르면 프로그램은 특정한 목표달성을 위하여 자원과 기술이 투입되어 일정한 절차에 따라 이루어지는 조직의 계획적인 활동체계로 정의된다. 사회복지 프로그램은 사회복지조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.02.08
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    사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오
    에서의 실습경험과 더불어 실습담당교수의 수퍼비전을 동시에 제공함으로 인해서 더욱 유능한 사회복지사를 양성하는 것을 실습교육의 목적으로 두고 있다. 이렇게 사회복지현장실습은 중요한 위치에 있 ... 하게 이루어졌으며 다양한 예시를 들어서 이해가 쉽도록 지도를 해주셨다. 또 기관의 목적과 정책, 행정 절차는 대표님의 기관 분석 강의를 통하여 일차적으로 잘 이해하게 될 수 있 ... 를 하게 되었다.그리고 유익한 내용은 너무 많았으나 꼽아보자면 강의 중에는 선배 사회복지사와의 만남에을 가졌던 것이고, 또 인생 플랜과 비전보드를 통하여 비전을 가지며 살아가는 방법
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    , 클라이언트와 목적, 과정 등의 조직 단위 사이의 전문화를 강조하기도 했다. 공공행정이론은 사회복지조직에서 슈퍼비전 등으로 적용된다. 하지만 슈퍼비전을 자주 하게 된다면 생산 ... 을 받기도 한다. 사회복지 행정조직은 전 직원의 참여를 통해서 민주적으로 이루어지는 절차라고 볼 수 있는 것과는 상반된다. 조직이라는 것을 불화가 없는 협동체계로만 바라보는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을때 그 해결방안에 대해서 자신의 생각과 견해를 제시하시오.
    다는 점이 설득의 단서가 되었다.2) 윤리적 고충 상담기관 내 윤리위원회에 제기하거나 외부 슈퍼비전 요청을 통해 제3자의 중재를 구할 수 있다.걱정: “너무 반항적으로 비칠까”라는 ... 를 다독였고, 결국 보호기관에 신고 절차를 밟았다. 신고 후 어머니의 표정은 복잡했지만, 아이는 안전한 쉼터로 이송될 수 있었다. 이 경험은 비밀유지와 위험통보 사이에서 올바른 균형 ... 요”라고 건의해 보았지만, “행정 절차와 공정성 논란이 복잡해진다”는 답변이 돌아왔다.이 문제를 해결하기 위해 복합적 배점표를 설계하고, 지역사회 자원봉사자와 함께 사전 심사를 시행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
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    전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 1) 학교사회복지사의 필수 조건과 자격은 무엇이며 2) 양성과정에 필요한 커리큘럼을 작성해주십시오.
    이상련 학회는 이후의 공지사항에 따라 달라진다. 또한 보수교육은 학교사회복지사 자격관리위원회에서 인정받은 기관, 단체에서 받은 것만 해당하며 슈퍼비전의 경우 자격관리위원회에서 제시 ... 하는 슈퍼바이저 인력 중 학교사회복지사가 직접 선택을 하는 것이 가능하다. 그리고 보수교육에 해당하는 교육, 슈퍼비전의 전반적인 사항은 공지를 통해 학교사회복지사들에게 안내된다.학교 ... 론, 청소년심리 및 상담 중 최소한 한 가지 이상의 과목을 이수해야 한다. 또한 학교사회복지실습 등 현장실습을 1학기 이상 이수해야 한다. 이수의 절차는 이수 신청서를 제출하고 초기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)
    실시 메뉴얼 및 실습 계획에 의거 20 회기로 구성, 진행됨.- 매일 실습 시간 종료 전 해당 회기에 대한 슈퍼비전과 다음회기 일정 고지 및 과제 제시 등으로 알치고 세심하게 실습 ... 았음.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출- 20회기, 160시간의 실습기간동안 출퇴근 시간을 엄수하고 실습 지도자의 수퍼비전에 순응 하였음. ... - 기관 라운딩- 장애인복지 이해(장애인 특성 및 인권 이해, 장애인복지 패러다임, 영화 감상)- 비전 세우기- 문서작성 및 기안문 작성법- 직업상담 및 평가- 회계 / 홍보
    리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2025.05.09
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  • 자료 표지
    생활지도와상담_현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오.
    (50분)상담구조화, 상담동기 확인 및 상담목표 설정2회기 3월 17일(50분)주 호소문제과 관련된 주변 요인에 대한 탐색수퍼비전 1내담자 사례개념화와 상담자 언어 반응에 대한 ... 하여 해결방법을 모색해야 한다. 이때 문제의 성질을 명확히 하고 각 문제에 따른 해결 방법과 절차를 결정하는 것이 중요하다. 나는 주변인과 어떤 특정 상황에서 어려움을 겪는지 매우 구체 ... 에서 상담의 성과를 실천할 수 있도록 유도해야 한다. 이때 내담자와 구체적인 행동 절차를 협의할 필요가 있다.최대 상담 가능 회기 수12회기날짜(소요시간)회기 주제1회기 3월 10일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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