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"수퍼비전요인" 검색결과 201-220 / 2,375건

  • 리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    직원에게 필요한 것을 제공해 이러한 문제 요인을 완화하는 것을 말한다. 참여형 리더십은 리더가 부하 직원의 역할에 대한 기대감을 높이고 싶을 때 의사결정에 참여하는 것을 말 ... 한다. 변혁적 리더는 조직 구성원에 대한 명확한 비전을 보여주고, 개인을 단결시키며, 철저한 이미지 관리를 통해 구성원들로부터 전폭적인 신뢰를 얻고, 구성원 개개인에게 적절한 동기 ... 한다. 카리스마 있는 리더들은 다양한 매력을 통해 구성원들의 자발적인 복종과 헌신을 이끌어내고 부하들에게 이상적인 비전을 명확히 제시하며 화려한 말투와 주도적인 행동을 하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론
    ■ 서론 : 사회복지조직의 목표와 개인의 목표 정의사회복지 조직의 목표는 사회복지 조직이 향하는 방향성을 말합니다. 기관내에 존재하는 비전 및 미션등으로 확인가능합니다. 사업 ... 습니다.지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다.멘토링의 경험을 공유시키면서 역량 ... 게 한다면 개인은 조직에서 근무의욕을 높일 수 있으리라 생각됩니다.그리고 만족을 주는 요인과 불만족을 주는 요인은 상호독립적이기 때문에 만족요인의 충족을 통해서 동기를 부여시킬 수
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
  • A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"
    ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함3) 리더십 이론강자형 리더(strong man)거래적 리더(transactor)비전제시형 리더(visionary hero)슈퍼리더 ... (super leader)초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제보상관계적, 영감적, 분배적-지혜와 방향설정의 원천리더리더리더대부분 부하전형적인 리더 행동지시 ... , 명령, 상과와 무관적 질책목표달성, 성과에 따른 보상과 질책비전제시, 현상변화, 설득스스로의 목표설정과 보상 등의 행동을 부하에게 보임부하의 반응공포에 의한 복종계산적 복종비전
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    <과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    형 리더십과 카리스마 리더십이 있다. 이 두가지 모형에 대해 살펴보자.(1) 혁신주도형 리더십혁신주도형 리더십은 영웅적 리더, 수퍼 리더, 비전적 리더라 불리며 혁신주도형 리더 ... 라고 생각한다. 발전 지향적 행동이란 항상 새로움과 변화를 추구하고 비전 제시로 부하들을 자극하여 조직이 무엇이든 새롭게 시도하도록 하여 더 나은 조직을 만들어 가는 행동을 말 ... 형 행동도 비교해야하며 유리한 상황인지 불리한 상환인지도 요인에 해당한다. 그 밖에 상황요인도 고려상황이다. 상황적 요인이 많아 많은 경우의 수가 나오지만 너무 세분화되어 결정을 하기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26
  • 4차 산업혁명 시대의 진로선택, 진로상담, 4차산업혁명
    을 통해서 진로 자아개념은 다양한 개인적 요인과 환경적 요인에 의해서 형성된다고 이론화 하였다. 수퍼는 인간의 생애를 성장기(출생~14세), 탐색기(15~24세), 확립기(25 ... 도록 하겠다. 1. 선택이론에는 파슨스의 특성-요인이론이 있다. 파슨스는 진로선택에서 개인의 특성과 직업적 요인을 고려하여 둘을 결합시키는 매칭이라는 아이디어를 처음으로 제시 하 ... 에 종결되는 것으로 이론을 상정한 한계를 지니고 있다. 수퍼(Super)의 전 생애적 발달이론은 긴즈버그의 발달이론을 수정보완한 이론으로 진로발달이 전 생애에 걸쳐 진행되는 과정
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지 토론] 가족상담및가족치료(전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오)
    의 가족 치료 활동이 증가하는 추세에 있고 그에 따라 슈퍼 비전과 지속적 훈련에 대한 요구도 많이 증가하고 있는 형편이다. 이에 따라 전문적인 가족치료사에 필요한 자질은 3가지 ... 었다. 특별한 상담 기법이나 이론적 지향뿐만 아니라 내담자의 강점 등을 포함하는 상담 외적 요인이나 상담자와 내담자의 동맹 등을 포함하는 관계적 요인, 그리고 상담에 대한 기대
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30
  • [2025학년도 1학기 기말과제물,자원봉사론,공통형] 1. 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리 할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술. 2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로
    해야 한다. 또한, 활동에 필요한 정보(교재, 학습 자료, 관련 행사 정보 등)를 적시에 제공하여 활동의 효율성을 높여야 한다.활동 중 슈퍼비전 및 상담: 자원봉사자들이 활동 중 겪 ... 하는 미묘한 문제나 문화적 오해 등에 대해 전문적인 슈퍼비전을 제공하는 것이 중요하다.필요 물품 및 경비 지원: 활동에 필요한 교재, 학습 도구, 교통비 등 최소한의 실비나 물품을 지원 ... 지원 시스템을 마련해야 한다.초기 오리엔테이션 및 기본 교육: 활동 시작 전, 기관의 미션과 비전, 다문화가정의 이해, 문화적 다양성 존중의 중요성, 자원봉사자의 역할과 책임
    방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
    적 이유로 인해 이들의 활동을 모니터링하고 슈퍼비전하기 어렵게 된다. 게다가 사회복지조직에서는 서비스 기술이 불확실하고, 조직목표도 애매모호하고, 다양한 조직단위의 활동을 조정할 수 있 ... 에 대한 지식은 부분적이고 불완전하다.? 사회복지조직이 변화시키고자 하는 인간의 속성은 관찰할 수 없거나 측정이 불가능하다. 알려지지 않은 요인들로 인해 예측 불가능한 결과를 낳기 때문 ... 과 실패를 규정하는 결정적인 요인이기도 하다.하지만 일선 사회복지사와 클라이언트의 관계의 질적 수준은 개인적인 특성에 의해 규정되기 때문에 좀처럼 조직에 의해 통제되지 못한다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    , 클라이언트와 목적, 과정 등의 조직 단위 사이의 전문화를 강조하기도 했다. 공공행정이론은 사회복지조직에서 슈퍼비전 등으로 적용된다. 하지만 슈퍼비전을 자주 하게 된다면 생산 ... 이론에서는 조직구성원들이 금전적인 요인으로만 동기부여가 된다고 기본적인 가정을 세운다. 전문지시와 기술을 바탕으로 최대의 효율성을 목적으로 한다는 것을 가정하기도 한다. 관료제 ... 도 문제다. 게다가 구성원들이 금전적 요인에만 자극을 받는다고 가정하고 있는 것이 인간을 기계적인 견해로 바라보고 있다는 것을 알 수 있게 한다.(3) 공공행정이론공공행정이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 기업분석 GS리테일 완벽분석 자소서쓰기전 필수
    제품 또는 서비스"1.GS25(편의점) 2.GS 슈퍼마켓(슈퍼마켓) 3. 호텔 4. 코크렙지스퀘어(부동산 개발 및 임대업) 5. 기타(후레쉬서브-F/F상품, 지엣넷비전-광고대행사 ... 부담이 크고 개점 초기 효율성이 부족해 적자폭 확대가 불가피함. GS수퍼마켓의 주 고객층인 주부들이 이커머스로 소비 채널을 넓히고 있는 구조족 한계가 원인. 입지 요인, 가격 정책 ... 논현로 508 GS타워(역삼동 679)홈페이지http://www.gsretail.com업종유통업사업부문기타 대형 종합 소매업기업 CI부문사업부비고편의점75.27%슈퍼마켓19.88
    자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. ex) 심리검사자, 연구자, 임상가
    등에게 서비스를 실행하고 있으며 그와 더불어 임상심리학과 관련된 자문활동, 프로그램 개발과 평가, 연구, 다른 정신건강전문가를 대상으로 하는 슈퍼비전, 건강관리 서비스 시행 등 ... 에 참여해야 하며 이후에도 자만하지 않고 주변 전문가에게 슈퍼비전을 구하거나 연구를 통해 새로운 정보 및 사례를 학습해 환자의 치료에 활용해야 한다. Ⅲ. 결론 1) 개인적 고찰 본인 ... 요인 및 예방 : 특정 질병이나 문제에 걸리기 쉬운 개인들의 특성을 조사하고 분석하고, 조기 개입으로 이러한 문제의 발생을 예방하거나 완화할 수 있는 방법을 모색한다. 3. 심리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다. 할인자료
    . 마케팅의 외부환경 분석과 내부환경분석에 대한 특징을 제시하시오 마케팅 환경이란? 오늘날 많은 기업이 마케팅 활동을 하는데 이는 직, 간접적으로 영향을 줄 수 있는 내부 및 외부 요인 ... 들로 구성되고 있다. 이러한 요인들중, 마케팅 담당자들이 외부환경에 대해서는 노력에 따라 약간의 영향을 미칠 수 있으나 대부분 통제가 불가능한 요인이라고 한다. 따라서 마케터 ... 들은 통제 불가능한 환경요인의 변화추이와 영향들을 분석 평가하고, 예측한 뒤 마케팅 전략을 수립하게 되는 바, 급변하는 마케팅 환경에 적응하지 못하면 그 기업은 도산하고 말 것이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오
    적이고 지속적인 교육과 슈퍼비전, 정서 지원이 절실함을 보여준다.나. 윤리적 문제의 주요 유형(1) 개인정보 및 사생활 보호 문제사회복지 종사자들은 대상자의 민감한 개인정보, 진단 ... 적 판단과 윤리적 의사결정 과정 강화윤리적 문제나 딜레마 상황이 생길 때, 종사자가 상황을 분석하고 판단하는 전문적 절차와 의사결정 체계가 필요하다. 슈퍼비전과 자문 체계를 더욱 ... 되어 윤리적 절차를 간과할 가능성이 커진다.이렇듯 사회복지 종사자의 윤리적 문제는 한 개인의 일탈이라기보다, 구조적·환경적 요인이 결합된 복합적 영역에 가깝다. 그렇기에 무엇
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지사로서의 자기이해)사회복지사는 타인의 삶에 영향을 미치는 중요한 타자로 자신에 관해 제대로 알고 이해하는 것은 매우 중요합니다 자신에 대해 객관적인 시각으로 분석해 주시기 바랍니다.
    기쁨을 느꼈다. 그러나 가끔은 “이 길이 과연 맞는가” 하는 자기 의심이 찾아온다. 그럴 때는 슈퍼비전 모임에 참석해 동료 상담사들과 사례를 공유하며 용기를 얻는다.다음에는 개인 ... 적 다짐을 새로 세우려 한다. 매주 자기성찰 일지를 작성해 내적 동기를 점검하고, 월간 슈퍼비전 회의에 정례적으로 참여해 균형 잡힌 시각을 유지할 예정이다. 나는 이 일을 통해 ... 는 대상자의 삶에는 수많은 요인이 얽혀 있다. 그 복잡함을 안고 가려면 나 자신이 어떤 성격과 정서적 경향을 지녔는지 명확히 알아야 한다. 예를 들어 나는 문제 해결을 위해 즉각적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인의 초기 관계 경험이 이후의 삶에 영향을 미친다는 정신역동 관점을 클라이언트에게 적용하여 이해할 때 사회복지사가 범할 수 있는 오류가 있다면 무엇입니까
    도록 자율성을 부여하는 상담 태도가 중요하다. 마지막으로 사회복지사는 전문적 훈련과 지속적인 슈퍼비전을 통해 자기 자신도 모르게 가질 수 있는 편향을 점검하고 수정해야 한다 ... 는 구체적인 문제 해결 전략을 함께 모색함으로써 이론적 해석에 매몰되지 않도록 주의해야 한다. 넷째, 슈퍼비전과 자기 성찰 과정을 통해 역전이 위험을 줄이고 객관적 시선을 유지할 수 있어야 한다. ... 해야 한다. 둘째, 무의식적 갈등만을 강조하기보다 행동에 영향을 미치는 다른 생물학적, 환경적 요인들을 함께 살펴야 한다. 셋째, 클라이언트가 스스로 문제를 자각하고 해결해 갈 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성
    과목명: 리더십과 간호주제: 간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 거래적리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 수퍼 ... (2001)은 리더의 카리스마가 간호사들의 직무 및 조직에 대한 태도를 결정하는데 중요한 요인이지만, 지적자극이나 개별적 배려와 같은 거래적 리더십은 중요하지 않은 리더 행위라고 평가 ... 있었다. 또한 간호사의 비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호관리자의 변혁적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향 요인이었으므로 조직적 차원에서의 근거기반실무 역량을 높이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직화 기술(방법, 원리)
    를 들어, 통솔하는 직무의 성질이 전문성이 높은 슈퍼비전이 필요하거나 사례회의 등 조정과 연계 및 협조가 필요한 직무일 경우, 통솔자가 파트타임이거나 직장이 먼 곳에 있는 경우 통솔 ... 는 요인이다(Neugeboren, 1985).본 자료에서는 실제 조직을 구조화시키는 데 고려되는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 ? 전문화의 원리, 조정 ... 의 원리, 부문화 ? 부서화의 원리 등 조직화의 원리를 설명하겠다.1) 계층제의 원리계층제(hierarchy)는 조직의 규모나 조직기술, 권력 -통제의 요인을 고려하여 조직구조의 계층
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10
  • 위머프 서비스 마케팅
    되었다. 이에 따라 모바일 시장이 형성되고 점차 팽창하여 모바일 시장을 통한 구매와 광고가 가능하게 되었고 이는 소셜커머스 시장의 성장에 큰 요인으로 작용하였다. 또한, 전자상거래의 활성화 ... 에 대해 무료배송, 매일 한 개씩 슈퍼 딜 진행 등 4가지 혜택을 진행하였다. 배송상품에 한해 구매가격의 5%를 포인트로 적립해주며, 소셜 최저가 보상제를 실시하여 다른 소셜커머스 ... 중요한 요인으로 꼽는다는 것을 파악하여 이를 토대로 앞의 서비스들을 실시하고 있다.먼저, 새로운 경쟁업체로 11번가의 큐레이션 커머스를 들 수 있다. 큐레이션 커머스란 큐레이터가 좋
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오
    한 후 훌륭한 리더십을 발휘했을 때 기대할 수 있는 미래의 모습을 설정하여 실행하고 조직의 유기적 기능과의 조화를 고려하여 사후평가를 하는 과정을 거친다.1. 슈퍼비전의 목적 ... , 기능 : 슈퍼비전은 고객에게 최대한 효과적이고 질 좋은 서비스를 제공하여 직원과 기관의 책임을 실현하도록 보장하는 목적과 기능을 갖고 있다.2. 기획의 필요성과 특성 : 기획 ... 고 서로 보상과 벌을 제공한다는 사실도 고려한다고 한다.3) 인구생태이론 : 환경 결정론적 관점의 이론으로 조직의 외부 환경요인들과 상황들이 해당 환경에 가장 적합한 조직을 스스로 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문
    ···································· 17(나) 슈퍼비전 ···················································· 18(3) 사회 ... ·학력·근무경력 ·연령 ·종교업무·조직환경 특성·역할모호성 ·역할갈등·업무량 ·보상 ·승진·자율성 ·도전·슈퍼비전의 양과 질소진·정서적 탈진·성취감 결여·클라이언트 비인간화사회적 지지 ... ············································· 10제 2절 사회복지사 소진의 영향요인에 대한 선행 연구 ·········· 13(1) 인구사회학적 특성
    리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22
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2025년 10월 09일 목요일
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