"성실근로자제도"의 검색결과 입니다.

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"성실근로자제도" 검색결과 201-220 / 3,571건

공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

료는 근로자와 사용자가 각각 1/2씩 납부하게 된다. 이때 사회보장제도가 근로자 중심이라면 모든 근로자들을 강제로 사회보험에 가입시키게 되고, 소득에서의 하한선과 상한선을 지정 ... 에 자유로운 계약으로 보험료를 결정하게 된다. 민간보험에서의 보험료는 가입자 개인이 갖는 위험에 따라 결정되는데, 이때 수지상등의 원칙에 입각한다. 이와는 다르게 사회보험제도 ... 만 아니라 개인적으로도 재분배해내는 기능을 지닌다. 다시 말해, 사회보험제도는 사회적인 위험수준이 높은 가입자들에게 상대적으로 높은 수준의 사회급여를 보장해주고, 고소득층을 대상

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

여 최저임금제를 시행하여야 한다고 되어 있으며 이는 1988년부터 시행된 최저임금제도가 있다.최저임금법 제6조제1항에 따라 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상 ... 의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 채권보장기금에서 먼저 지급하고, 그 지급액을 사업주에게 구상하는 제도로 사업장은 산업재해보상보험 적용대상으로 6개월 이상 사업을 한 뒤 도산한 사업장이어야 한다.또 근로자는 재판

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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국세부과 제척기간과 국세징수권 소멸시효에 대해 비교 서술하시오

에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 계산서불성실가산세를 부과하도록 되어 있다.국세 부과 제척기간이란 납세자가 국세를 납부할 의무가 있는 기간을 말한다. 즉, 세금을 내야 하는 날 ... 게 하는 등 여러 가지 사례가 있다. 국세기본법 제27조에서는 납세자가 납부기한까지 세금을 내지 않으면 5년간 징수권을 행사하지 않을 경우 이를 소멸시키는 제도를 두고 있다. 즉 ... 면 해당 재산에 대하여 법적 절차에 따라 강제집행을 할 수 있는데, 이를 국세징수권의 소멸시효라고 한다. 본 보고서에서는 두 가지 제도인 부가가치세법상의 제척기간과 국세기본법상의 국세

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

들이 퇴직을 할 때 이용할 수 있는 공적 제도이다. 근로자들의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해서 고용노동부에서 운영하고 있는 제도로 근로자들의 재직기간 중에 사용자가 퇴직급여 ... 지급 재원을 금융회사에 적립하면, 이 재원을 사용자나 근로자가 운용해서 근로자가 퇴직할 때 연금의 방식이나 일시금으로 지급하는 제도이다. 퇴직금은 일시에 받는 것이지만 퇴직연금 ... 한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요.목차I. 서론II. 본론1. 노후 대비를 위한 공적 노력(1) 기초연금1) 기초연금의 도입 취지2) 기초연금 수급 대상자3) 급여액(2) 기초

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조합을 다음과 같이 정의한다. “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 이 있다. 경제적 기능은 단체교섭을 통해 근로자의 근로조건을 개선하는 기능이다. 정치적 기능은 특정 법률의 제·개정을 촉구하거나 정치적 발언권을 행사하는 기능이다. 공제적 기능 ... 다. 변화한 노동조합의 기능은 현대적 기능이라 명명할 수 있으며 자세한 내용은 과 같다. 노동조합의 현대적 기능구분내용① 조직기능(기본기능)비조합원 근로자 조직과 조합원을 관리

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

, 근로자의 고용안정 촉진 및 고용평등의 증진 등을 위하여 노력한다. 그래서 노동자가 노동 과정에서 발생 가능한 질병 혹은 손해에 대해 안심하고 일할 수 있게 하는 산업재해보험제도 ... 혁명 이후 사회 발전을 일으킨 요소는 근면 및 성실한 노동자의 노력으로써 노동은 더 나은 삶을 선사하고 생산과 소비의 주체로 사회에 기여하는 시대정신과 다름없다.2. 노동의 가치 ... 와 사용자 관계가 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3. 노동가치설과 임금고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 사회복지학개론, 공통형) 1. 사회복지학개론 1강에서 6강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오. 2. '게을러서 가난할까 가난해서 게으를까'라는 질문에 대해 논하시오.

복지는 인간의 기본적인 삶의 질을 보장하고, 사회적 불평등을 완화하며, 모든 구성원이 보다 나은 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 중요한 제도이다. 특히, 사회복지는 개인의 노력 ... 의 사고방식에 영향을 미쳐, 특정한 정책이나 제도를 자연스럽게 수용하도록 만들기도 한다.사회복지의 관점에서 보면, 복지 정책 또한 단순히 주어진 것으로 받아들이기보다는 그것이 어떻게 ... 하게 설계될 수도 있다. 따라서 사회복지 실천가와 연구자는 정책을 무비판적으로 수용하기보다, 그것이 사회적 약자들에게 미치는 실질적인 효과를 검토하고 개선점을 찾아야 한다는 점을 시사해주

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

다. 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제 ... 를 선택한 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. 조직몰입에 영향을 미치는 요인에는 업무의 기술수준 적합도, 복리후생, 선택의 자발성이 주요 요인 ... 는 근면 및 성실한 노동자의 노력으로써 노동은 더 나은 삶을 선사하고 생산과 소비의 주체로 사회에 기여하는 시대정신과 다름없다.이러한 관점에서 앞서 분석한 바와 같이 복리후생의 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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도급사업 산재예방 대책방안

을 성실하게 이행하여야 한다.9) 산업재해 현황 제출(1) 도급사업에서 “통합 산업재해 현황조사표” 작성을 위하여 수급인은 사업장 정보, 수급인의 근로자수 및 재해현황 등을 도급인 ... 한 작업환경을 만들기 위한 제도로- 사업장 규모에 상관없이 근로자 1명 이상을 고용한 사업장으로서 작업환경측정대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 작업장이 측정대상임.2) 수급인 ... 산업재해예방 대책방안1. 도급시의 도급인 안전보건 조치내용과 수급인의 의무산업안전보건법 개정에 따라 도급인 사업주는 수급인 근로자가 작업을 하는 도급인 사업장 전체와 도급인

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성 ... 의 근무수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(기계) 직무 합격 자소서

기계의 안전 기준 준수를 보장하고, 중소기업의 기술적 어려움을 해소하는 데 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다.기계설비 안전인증은 근로자의 생명을 직접 보호하는 제도인 만큼, 신뢰도 ... 었습니다. 이에 저는 긍정적이고 적극적인 마인드로, 인증 후 사후 점검과 맞춤형 컨설팅을 통해 기업과 근로자 모두가 안전의식을 자연스럽게 내재화하도록 돕는 방안을 고민해왔습니다.개선방안 ... 하다고 봅니다.저는 이 과정에서 현장 근로자와 사업주를 긍정적으로 설득하고, 변화에 대한 두려움을 함께 극복해 나가며 신뢰를 구축하는 역할을 잘 수행할 자신이 있습니다. 이를 통해 공단

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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취업규칙

의 과반수 동의를 얻어 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도를 도입할 수 있다.제58조 (공제)회사는 임금을 지급할 경우에는 다음 각 호의 항목을 공제한다.1. 근로소득세2. 건강보험료 ... 시설○ 근 로 자 수 : 계 16 명 (여 15명)-18-제 1 장 총 칙제1조 (목 적)이 규칙은 00재가복지센터(이하 "회사"라 칭함) 직원이 준수해야 할 복무상 규율과 근로조건 ... 없이 남녀를 차별하지 아니한다.③ 현장근무지에서 당해 근로자의 교체요구 등이 있는 경우에는 배치전환 할 수 있다.④ 승진 등 인사발령과 관련하여 필요한 사항에 대하여는 별도의 규정

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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생활과세금 중간고사 정리

% (8단계, 누진세)10~25% (4단계, 누진세)납세지사업자 주소지본점 또는 주사무소 소재지기장의무복식부기 원칙간편장부 가능복식부기 의무외부감사제도-직전 자산총액 120억 원 이상 ... 를 공제해 계산② 장부를 비치 및 기장하지 않고 있는 사업자는 계산 별도 진행③ 신고하지 않을 경우 a. 각종 세액공제 및 감면 불가b. 무거운 가산세ⓐ 신고불성실 가산세 (산출세액 ... 의 20~60%)ⓑ 납부지연 가산세 (미납부세액 x 0.025% x 경과일수)- 기준경비율 제도 : 장부를 기록하지 않는 사업자의 소득금액을 추계로 결정하는 경우수입금에서 필요경비

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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소득세회계 시험정리

, 회계사 둥 전문지삭사업자는 장부대상자에서 제외사업자 구분가산세복식부기의무자불성실가산세(산출세액의 20%),무신고가산세 (①수입금액의0.07% ②산출세액의 20% 중더 큰 금액 ... )간편장부대상자(4,800만원 이상)불성실가산세(산출세액의 20%)간편장부대상자(4,800만원 미만)없음사업소득 추계신고성실신고확인대상사업자업종수입금액농업,임업,어업,광업,도소매업 ... Min[①,②]①성실신고 확인에 직접 사용한 비용×60%②한도액 : 120만원근로소득 금액총급여액(비과세소득 제외) - 근로소득공제(공제한도 : 2천만원) = 근로소득금액*일용근로자

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.17

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사회복지역사

부조 및 도제교육에만 인정한다.3) 신빈민법의 의미과거 농업중심 사회의 부랑민과 실업자를 대상으로 출발한 작업장 구제제도를 산업화가 시작된 시점에서 도시 빈민들에게 적용하는 시점 ... 사회의 해체와 사회변화봉건사회의 농민들은 농업생산성이 낮아지면서 빈곤 상태에 놓였다. 흉작 및 인구증가의 인클로저로 농토를 잃거나 농토를 버리고 부랑자로 전락하였지만 살던 지역 ... 을 떠날 수는 없었다. 당시 부랑자는 죄인과 같은 취급을 받았으며 매질과 구금으로 일관되었고 구제의 책임은 교구로 돌려졌다. 지속적으로 빈민구호에 대한 재정 지출이 늘어나자 최대한 비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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[사회복지정책 A+] 조세정책의 실태 및 개선방향에 대한 분석

--------------------- 5(1) 영세자영업자를 위한 세제 지원 정책(2) 저소득 근로자를 위한 세제 지원 정책(3) 부가가치세법의 면세제도(4) 2010년 세제개편 ... 대상에 오를 수 있음.- 세무검증을 받으면 검증비용 60%에 대해 세액 공제를 해주고, 성실사업자에 한해 교육비, 의료비 공제를 받을 수 있음.(5) 근로장려세제(EITC)근로장려 ... 형 소득지원제도 이다.근로장려금은 전년도 부부합산 연간 총소득이 1,700만원 미만인 근로자 가구에게 전년도 근로소득을 기준으로 연간 최대 120만원까지 지급된다.근로장려금 신청안내가구

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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경영학개론_사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표를 서술하고, 기업의 사회적 책임의 정의와 견해, 대상에 대해 설명하시오. 또한, 국내외 기업 중 윤리경영을 하고 있는 기업 하나를 선정하여 윤리경영방법과 실천사례에 대해 분석하여 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

적 임무를 수행해야 하는 책임을 말한다. 회계의 투명성을 지키고, 성실하게 세금을 납부하고, 안전 기준에 따르는 제품 생산, 소비자의 권익을 보호하는 것이다.3단계는 윤리적 책임이 ... 한 근로자 확보 등 다양한 이해관계자와 호의적인 관계를 구축하는 방향으로 하여 지속가능경영을 추진한다.정기적으로 기업의 사회적 책임(CSR) 워크숍을 가지고 있으며, 활동을 별도로 홍보 ... .서론2.본론1) 기업의 사회적 책임2) 윤리경영(1) 다양한 고용복지제도(2) 현지화 된 조직운영 및 인력 관리(3) 협력 업체와 동반성장(4) 환경적 책임 활동3.결론4.참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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독학사 법학 2단계 상법I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

③ 5년 ④ 10년24. 대리상 제도와 관련해 틀린 것은?① 자기 명의로 타인을 위하여 영업② 계속적 대리권③ 등기 의무④ 상법 규율25. 중개인의 의무가 아닌 것은?① 성실 ... 폐지 시 상인자격 상실.15. ③ 상호속용금지 제도가 재사용 금지 규정.16. ④ 근로계약 신고제는 거래안전과 무관.17. ② 변경사항은 2주 내 등기 신청.18. ④ 부가가치세 신고 내. ... 1. 상법의 기본 이념으로 옳지 않은 것은?① 거래안전 ② 신속성 ③ 공시주의 ④ 절차적 민주주의2. 상법상 상인에 해당하지 않는 자는?① 주식회사 ② 개인 소매업자 ③ 비영리

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.20

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

화시키고 있다.헌법 전문. (…) 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고, 헌법 제32조 제1항. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진 ... 의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제5항. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.헌법 제34조 제1항. 모든 국민 ... 는 건하기 위한 소비자보호운동을 법률이 정하는 바에 의하여 보장한다.*우리나라 헌법의 기본제도1. 정당제도(1) 정당제도의 발달정당이란 국민의 정치적 여론 형성을 유도하고 결집

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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[인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

테일러의 테일러즘이라고 말하기도 한다. 과학적 관리는 동작과 시간연구를 통해서 업무에 대한 과업표준을 설정하고, 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용이다. 이는 근로자의 근로 ... 과 이론 설명행동 과학적 관리는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해, 근로자가 회유 및 조종하는 방법을 다루는 이론이라는 노동조합의 비판을 회피하기 위해 발생했다. 결론적으로 경영자 ... 가 탄생할 시점이라 그런지, 인간에 대한 존중을 찾아볼 수 없다. 물론 공장 노동자들이 성실하지 않고 게으르게 업무 태반을 저질렀기 때문이었다. 급여를 차등으로 지급하는 등, 이

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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