"상대기준평가"의 검색결과 입니다.

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"상대기준평가" 검색결과 201-220 / 74,886건

전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 기말고사 교안

- 게임에서 대안을 선택하는 의사결정의 기준으로 사용됨b. 종류02. 영합 게임 (Zero-sum Game)1) 영합 게임a. 게임의 결과에 따라 나의 이익이 정확히 상대방의 손실 ... 전략적 의사결정과 문제해결_9주차 : 의사결정기준 이론01. 문제해결 기법과 관리과학1) 의사결정 모형- 다양한 상황에서의 의사결정 과정과 방식을 어떤 모형으로 바라볼 것인지 ... 까지를담당하며 대부분의 최고 관리자는 기획부서의 판단에 따라 최종 의사결정을 내리게 됨02. 의사결정 기준이론1) 의사결정 기준이론의 의의a. 의사결정을 위한 준거 틀을 제공

시험자료 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.09.22

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핵심인재 관리운영(안)

기준과 방식에 따름 절대평가 후 상대배분각 평가방법과 결과에 따라 핵심인재 In Out금전적 보상 연봉의 시장가치 대우 Retention Bonus 특별(성과) Bonus ... Summary핵심인재 관리운영Ⅰ. 핵심인재 관리이슈와 필요성 Ⅱ. 핵심인재의 정의 Ⅲ. 핵심인재 선발기준 및 프로세스 Ⅳ. 핵심인재 육성 및 개발 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상 Ⅵ. 선결과제 ... . 핵심인재 관리이슈와 필요성 Ⅱ. 핵심인재의 정의 Ⅲ. 핵심인재 선발기준 및 프로세스 Ⅳ. 핵심인재 육성 및 개발제도 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상제도 Ⅵ. 선결과제 및 검토사항Ⅲ

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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[체육평가기준안][체육평가계획서] <스포츠 생활> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

스포츠 생활 평가 기준안 예시가. 교육과정 성취기준?평가기준교육과정 성취기준평가기준[12스생01-01]현대 사회에서 제도화된 스포츠의 의미를 이해하고 스포츠의 역할과 특성을 탐색 ... 는 환경적 요소를 조사·분석하고 안전한 스포츠 활동과의 관련성을 파악할 수 있다.다. 평가도구(예시)(1) 문항 개발 목록문항번호영역명교육과정성취기준 코드문항 유형평가 요소스생 1스포츠 ... ·토의?내용?표현력?태도(2) 평가 문항(예시)【번호】스생 1학교급고등학교교과/과목스포츠 생활영역/단원스포츠 가치교육과정성취기준[12스생01-01]현대 사회에서 제도화된 스포츠

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.16

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

으며 기능별 직무 비교의 강점이 있다.그러나 선입견이 개입할 가능성이 높고 상대적 비교에서 기준이 명확하지 않기 때문에 평가 결과의 신뢰성이 낮고 조직 규모가 클 때 직무 수가 많 ... 아 적용 기준 직무를 선정해 각 직무의 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부시켜 비교하는 것이 핵심으로 모든 직무의 상대적 가치를 결정한다.직무의 상대적 가치를 임금으로 평가해 평가 ... 기업의 경우 일반적으로 직무분석을 바탕으로 한 직무평가를 통해 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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대학교 시간강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

달리 반영하는 교과목은 학사 업무 운영내규 제51조 수업 방법에 따른 인정 시수 반영 기준을 적용하며, 종강 후 발생하는 성적평가 등의 학사 업무 처리에 협조하여야 한다 ... 당원으로 하며, “갑”은 매 학기 개강일을 기준으로 4주 단위로 담당 교과목의 강의 시간으로 환산한 강사료를 “을”이 지정한 계좌로 매월 말일에 지급한다. 다만, 수업 방법에 따라 ... 을 해지할 수 있으며, 이때 “갑”은 “을”을 상대로 손해배상을 청구할 수 있다.② “제1조”의 계약기간이 만료되거나 폐강, 담당 교?강사 변경 등의 사유로 “을”의 담당 과목이 없

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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간호관리학 논문 요약 보고서 (연구결과, 방법, 결론)

간호수가 제도의 문제점과 개선방안을 제시하기 위한 것이다.연구방법: 간호사가 주로 수행하는 23개 간호행위를 선정하고 건강보험심사평가원의 상대가치 점수와 기준을 조사하였다 60명 ... 등에 주도적으로 참여하여 간호행위 분리 안건을 상정하고 건강보험심사평가원 상대가치 점수 연구 개발단의 자문 및 긴밀한 협조로 상대가치 설정을 위한 연구를 반복 수행, 임상 전문가 ... 한 문제이다. 예를 들어 정맥내 일시주사를 살펴보면, 건강보험심사평가원은 행위정의와 업무절차 기술에는 정맥내 일시주사의 산정기준이 ‘1일당 수가’라는 점을 고려하지 않았다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

, 위험도, 중요도 등을 비교 평가해서 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정을 의미한다. 이러한 직무평가는 같은 가치를 가진 직무에 대해 같은 임금을 적용하며 더욱 가치가 인정되는 직무 ... . 본론1. 직무평가의 의미직무는 한 사람이 수행하는 조직의 성과를 창출하기 위한 비슷한 업무의 묶음 단위를 의미한다. 직무평가는 조직에 있어 각 직무가 가진 상대적 가치를 결정 ... 하는 과정으로서 직무분석에 따라 작성한 직무기술서나 직무명세서를 기초로 이루어진다. 즉, 각 직무의 상대적 가치가 높을수록 조직 목표 달성에 공헌도가 크다고 평가하는 것이다.이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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중학교 3학년 2학기 체육 교과 평가계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

. 평가의 기본방침가. 본교의 학업성적 관리 규정에 따라 실시한다.나. 평가는 객관성, 신뢰성, 타당성, 공정성을 확보하도록 한다.다. 성취기준에 있는 항목을 되도록 고르게 출제 ... 하도록 한다.라. 학기 초에 평가의 시기?영역?방법?횟수?기준?반영 비율 등을 사전에 공개한다.마. 평가는 지필평가(20%)와 수행평가(80%)의 영역으로 구분하여 실시한다.바 ... ~30%, 중 40~60%, 하 20~30%의 비율을 유지한다.사. 평가 목표와 내용은 교육과정에서 제시한 교육 목표와 성취기준에 바탕을 두도록 한다.아. 평가내용에 포함될 언어

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.(NO AI)

은 사람들이 다른 사람과의 관계를 맺을 때 SNS에서 획득한 정보가 상대방을 평가하는 기준이 되어가는 현상을 볼 수 있다. 사람을 처음 만나거나, 어떤 모임에 가입을 하거나, 새로운 ... 의 하나의 긍정적 특성이 전체에 대한 평가로 일반화되는 인지적인 오류를 말한다. 상대방으로부터 한번 좋은 인상을 받으면 다른 면에서도 긍정적일 것이라고 여기는 인지적 판단이다. 예 ... 직원을 채용하거나, 심지어 연애나 결혼 상대를 만날 때, 만나기 전이나 상대방과 관계를 맺는 초기 시기에 많은 사람들이 SNS에서 먼저 정보를 찾는다. 그리고 이 정보를 기준

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.21

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.

의 기준’을 강조한다면, 문화적 상대주의는 ‘너의 맥락’을 이해하려 한다. 즉, 전자는 비교의 시선이고, 후자는 공감의 시선이다.예를 들어, 이주민 문제를 둘러싼 사회적 논쟁을 보 ... 는 타인을 이해하려 노력하지만, 동시에 내 기준을 완전히 버리기도 어렵다. 이런 점에서 민족중심주의는 인간의 본성이라면, 문화적 상대주의는 그 본성을 넘어서는 지성의 태도라고 할 수 ... 있다.결국 사회는 이 두 태도 사이의 균형을 찾아야 한다. 무조건적인 상대주의는 도덕적 기준을 흐리게 만들고, 극단적인 민족중심주의는 타인과의 관계를 단절시킨다. 서로 다른 문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

하고, 대표기준의 평가요소들과 각 직무의 평가요소들을 대조하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법입니다.2. 직무평가의 목적종업원이 기업에 공헌하는 정도에 따라 임금수준이 결정 ... 되며, 그 공헌도는 종업원의 직무의 가치를 기준으로 결정된다. 직무의 상대적 가치평가는 기업 내 임금구조의 객관성과 합리성을 유지하기 위해서 필요한 것이고, 이 때문에 직무평가가 실시 ... 평가의 요소직무평가의 평가요소는 직무의 상대적 가치를 결정하는 기준이며, 그 기준은 합리성? 객관성 등에 기반 하기 때문에 산업구조라든가 산업특성의 정도에 따라 다를 수 있고, 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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최근 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다. 우리사회는 난민을

각 나라의 문화에 대해 고정된 기준을 통해 옮고 그름으로 평가하지 않고 한 나라의 문화는 다른 나라의 문화보다 우월 또는 열등하지 않다는 것을 의미한다. 이러한 문화적 상대주의 ... 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 문화적 상대주의문화적 상대주의는 각 나라의 문화에 따른 차이를 이해하며 절대적 기준을 적용하여 다른 문화에 대한 판단을 하지 않아야 함을 의미한다. 즉 ... 로 비판하지 않고자 한다. 또한 인간이 다른 인간을 마음대로 비판 또는 평가할 수 없다는 의미를 가지고 있다. 이처럼 문화적 상대주의는 이해하는 것이 서로 어렵더라도 다른 모습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[결혼과가족]결혼상대자를 선택하는 기준, 자신이 생각하는 조건

과목 : 결혼과 가족제목 : 결혼상대자를 선택하는 기준, 자신이 생각하는 조건어떤 종교에서는 자신이 바라는 배우자를 바라는 상을 그리며 노트를 작성하고, 궁극적으로 언젠가는 자신 ... 자 두 사람 사이 기본이 되는 것이기도 하다. 배우자 기도와 염원, 결혼상대자를 선택하는 기준이나 조건이 인생에 중요한 영향을 미친다는 것을 가정하면 결혼상대자를 선택하는 자신 ... 다. 그래서 결혼상대자를 선택하는 기준은 상대적일 수 있고 개인의 선호 경향에 따라서 그 기준이라는 것에 있어서는 다양한 관점이 존재할 수 있다. 가족의 기능적인 관점에서 결혼 전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.16

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산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

핵심이 되고 있는 몇 개의 기준 직무를 선정하고, 각각의 직무의 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부를 시켜서 비교하는 것으로 모든 직무의 상대적인 가치를 결정하는 것이다. 이 ... 는 직무의 상대적인 가치를 임금액으로 평가하는 것으로, 임금액의 평가점수화라고 말한다. 또한 기준직무의 정확성이 결여가 되거나, 해당 내용에 변화가 생기면 평가 결과에 영향을 주 ... 특징을 논하도록 하겠다. 2. 본론 1) 직무평가의 의의 직무평가는 직무의 내용과 성질을 고려하여서 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하는 절차이다. 각 직무에 대해서 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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공통 영어1 평가계획서 작성 예시(고등학교용)

계획 Ⅰ 월 (행사) 시수/ 누계 단원명 (수업주제) 교육과정 성취기준 평가 요소 수업 방법 평가 방법 수업?평가의 주안점 3 (입학식, 전국연합학력평가) 3/3 1. Getting ... 과정 운영상 변경될 수 있음. 교수ㆍ학습 운영 계획 필수 포함 사항 - 시기, 단원명, 성취 기준, 수업 방법, 수업ㆍ평가 연계의 주안점 평가 운영 계획 Ⅱ 1. 평가의 목적 영어 ... , 기0% 20% 52% 평가 시기 5월 1주 7월 1주 4~5월 6월 관련 성취기준 [10공영1-01-01] ~ [10공영1-02-08] [10공영1-01-01] ~ [10공영1

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.10

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순현가법(NPV법)과 내부수익률법(IRR법)에 대해 설명하고 두 방법을 비교 후 어느 방법이 더 비교우위에 있는지 각자의 의견을 기술하시오.

다. 두 방법 모두 미래 현금흐름에 시간가치를 고려하여 투자안의 타당성을 평가한다는 공통점이 있지만, 가치 산정 방식과 의사결정 기준에서 차이가 있으며 경우에 따라 상반된 평가 결과 ... 효율을 나타내는 상대지표이므로, 규모가 다른 여러 사업의 수익성을 상대 평가할 때도 활용된다. 특히 벤처투자나 부동산 개발 등에서는 목표 IRR을 설정해 두고 투자 판단을 하 ... 가지 측면에서 비교할 수 있다.첫째, 가치 평가의 초점과 척도 차이가 있다. NPV는 절대적인 가치 증분(화폐 단위)를 보여주는 반면, IRR은 비율(%) 형태의 상대적인 수익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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공통형 총 5점 문제 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)

관이 이 방식의 기반을 이룬다(변창진 외, 1996). 상대평가는 학습자가 얼마나 많이 알고 있는지보다는 그들의 성취 수준을 비교집단의 기준에 따라 상대적으로 순위를 매기는 데 ... 화 지능검사이다. 표준화 지능검사는 일정한 절차와 기준에 따라 실시되고 평가되는 검사이다. 이 검사들은 일관된 조건 하에서 실시되며, 결과의 신뢰성과 타당성을 보장하기 위해 엄격 ... 하고 학생들의 학습 경험을 풍부하게 하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 의미한다.교육평가의 종류상대평가 방식은 진화론적 관점에서 출발하여, 유아들 사이의 개별 차이가 명백함을 감안

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적 방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치 ... 를 결정하기 위해 ‘직무평가’라는 것을 수행한다. 이렇듯 직무를 평가하는 이유는 직무간의 상대적 차이점을 분석해서 직무간의 임금비율을 어떻게 합리적으로 결정할 수 있는 가를 결정하기 ... 게 비량적 방법과 양적방법으로 나눌 수 있으며, 비량적 방법은 직무의 가치를 상대적인 방법으로 평가하고, 양적방법은 계측 분석할 수 있는 방법으로 직무를 평가한다고 할 수있다. 이 각각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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A+직무평가방법을 비교 분석하시오

합니다. 이 방법은 직무 간 상대적 가치를 측정하기 위해 공통의 평가인자를 정의하고 객관적으로 비교할 수 있는데, 평가인자나 가중치 선택의 합리성이 관건입니다. 요소비교법은 기준고용 ... 평가 결과가 명확한 지표에 의해 정량화되어 조직 내 형평성을 확보하고 직무분류·보수·승진 등을 기반으로 하고 있습니다. 따라서 직무평가에는 평가기준이 필요하며, 이를 직무평가요소라고 ... 을 비교적 쉽게 분류하는 데 사용됩니다. 단점은 직업 간 수평적 비교가 불가능하다는 것입니다. 채점법의 경우 모든 직무에 적용되는 공통평가기준을 열거하고 이에 맞춰 가중 선택

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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다속성태도모형을 이용하여 상품선정 후 태도 및 관련변수들을 측정해보시오.

를 바탕으로 기업은 강점으로 평가된 속성을 더욱 부각시키고, 상대적으로 낮은 평가를 받은 부분은 보완하는 방식으로 제품 경쟁력을 한층 더 강화할 수 있습니다.본 리포트는 대표적인 ... 을 심층적으로 탐구하고자 합니다. 정리하면 이 리포트를 통해 소비자가 어떤 기준으로 제품을 평가하며, 그 결과가 실제 구매 의도에 어떻게 반영되는지를 보다 정밀하게 이해할 수 있을 것 ... 적으로 설명하기 위해 각 속성의 상대적 중요도와 평가 점수를 모두 반영하여 정량적으로 분석합니다. 그리고 이 모형은 소비자가 상품을 선택할 때 단순한 감정적 반응에 그치지 않고, 논리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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