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"불합리한 명령" 검색결과 201-220 / 12,499건

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    가족상담및가족치료_경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다. 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성해보세요.(1)
    을 처리하는 방식에서 나타나는 생존유형으로서 자아의 존중감이 낮으며 불균형 상태에서 발생한다. 자아존중감에는 3대 요소로서 타인과 자기, 상황이 있는데 이 중에서 하나라도 온전하지 ... 다.?비난형타인을 무시하는 성향으로서 타인의 말과 행동을 비난하고 통제와 명령의 방식이다. 이는 외적으로 보이는 성격은 공격적이나 내적으로는 외로운 실패자와 소외감이 될 수가 있 ... 어서 깜박했어요, 죄송해요, 저 기다리시느라 잠도 잘 주무시지 못하셨죠?”라는 반응을 보인다.(2) 합리적인 행동과 배려의 의사소통 방법사람은 누구나 자신에 대하여 사랑과 존중, 애착
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • [대학과제] 엘지유플러스의 불공정거래행위
    부당함을 토로했다.불공정거래행위 신고 취지 및 이유는 거래상의 지위를 부당하게 이용하여 대리점의 판매 목표를 부과하고, 합리적 근거 없는 차감 요건을 설정한 것 등 2021년 ... 말 것을 명령했다.2013년부터 ㈜엘지유플러스는 지속적으로 불공정거래행위를 여러 형태에 걸쳐 진행해왔으며, 매우 오랜 기간 같은 문제가 계속해서 언급되었다. 이러한 점들을 미루 ... 이 아쉽다.단순 시정명령으로 ㈜엘지유플러스의 불공정거래행위로 인해 실질적으로 피해를 입은 대리점들의 정신적, 재무적 손해를 단순 시정명령을 통해 보상하거나 ㈜엘지유플러스의 불공정거래행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19
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    사회복지정책론 정치의 삼각형관점21p
    한 산업화와 세계화, 그리고 인구구조의 변화로 인해 사회문제가 다양화되고 복잡해지고 있다. 경제적 성장만으로는 해결되지 않는 빈곤, 실업, 노인·아동·장애인의 복지욕구, 사회적 불평등 ... 된다. 근합리모형(Rational Model): 비용-편익 분석을 통해 가장 효율적인 대안을 선택점증모형(Incremental Model, Lindblom): 기존 정책을 조금씩 수정 ... ·보완하는 현실적 결정 방식혼합탐사모형(Mixed Scanning Model, Etzioni): 큰 틀의 목표는 합리적으로, 세부내용은 점진적으로 결정사회복지정책에서는 점증모형
    방송통신대 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.06
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    경찰학 기출문제
    적 중립의무 ⑤ 직무상 의무23. 경찰공무원의 징계사유로 가장 적절한 것은?① 근무성적 우수 ② 직무상 의무 불이행 ③ 상관의 합법적 명령 이행 ④ 공로 표창 ⑤ 정당한 지시의 이행24 ... 성④ 명령불복종 권한⑤ 복무의 자율성74. 경찰공무원의 복무규율 위반 시 징계사유가 되는 행위는?① 명령에 대한 이의제기② 복종의무 위반③ 근무평가 우수④ 정당한 지시 이행⑤ 내부 ... 된다.6. 경찰의 기본이념 중 공정성의 원칙과 가장 밀접한 관련이 있는 것은?① 목적의 정당성 ② 수단의 적법성 ③ 권한의 합리적 배분 ④ 정치적 중립성 ⑤ 인권존중7. 사회계약설
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.
    하여 교육의 목적수행을 위한 방법이나 기술을 명세화하는 것이 어렵고 불확실하다. 이러한 참여자들의 혼란스러운 상호작용 틀 속에서 의사결정이 이루어지는 학교조직은 쓰레기통 모델로 표현 ... 를 달성하기 위해 의도적으로 구성된 조직으로써 계층에 따른 분명한 과업이 분담되어 능률의 논리에 따라 합리적으로 운영되는 특성을 가진다. 비공식 조직은 공식 조직 내에서 자연 발생 ... 적으로 형성된 조직으로 계층이나 성원의 역할 분담이 명확하지 않고 내면적이고 비가시적인 특성을 가진다. 따라서 비공식 조직은 비합리적인 감정의 논리로 운영될 가능성이 높다.계선조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26
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    (A+) 대인관계의심리학 레포트 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요. - 이론적 부분은 기존의 학습한 내용을 토대로, 다양한 참고자료를 활용하여 비교 분석
    가 시킨 행동이 부당하다는 것을 알지만 어차피 상사가 시켰고 본인은 자기합리화를 하며 단지 명령에 따르는 것일 뿐 개인의 책임은 없다고 생각하며 복종의 행동을 한다. 동조는 순종 ... 에서 개인의 특성이나 주변의 상황에 따라 다른 사람의 의견이나 행동에 동조를 한다거나 혹은 다른 사람의 의견이나 가치관을 수용하여 순종하거나 다른 사람들의 명령에 복종하기도 한다. 사람 ... (Conformity)는 무언의 사회적 압력에 의해 주변이나 타인의 사고나 행동을 자발적으로 따라하는 것을 말한다. 정보가 부족하거나 불확실한 상황에서 잘 나타나며 확실한 상황에서도 타인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.05.17
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    콜버그의 도덕성 발달에 자신을 비춰보고 아동에게 도덕성이 왜 중요 한지를 기술하시오
    하는 인류 공유의 기준, 정의, 기본적 권리, 인간 존중의 측면에서 판단된다. 합리적이고 이성적인 개인은 자신의 감정이나 다른 사람의 명령을 넘어서서 객관적으로 옳다고 생각하는 것 ... 는 라틴어의 ‘mores’라는 단어에서 유래한 것으로 이것은 예절, 관습, 인습을 뜻한다. 도덕성은 도덕적 행위를 할 수 있는 능력 혹은 성향, 도덕적 원리나 규칙 혹은 규범의 합리 ... 성을 판단하고 선택하여 그것에 비추어 자신의 행동이나 타인의 행동을 평가하는 능력, 도덕적 문제사태의 해결능력, 합리적 근거에 입각한 실제적 판단능력 및 그 판단에 일관된 행위 등
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15
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    REBT이론의 대표적 비합리적 신념을 설명하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념은 어떤 것이 있으며
    에 대해서 합리적이며 효과적으로 통제를 하는 것을 의미하고 객관적으로 현실에서 근거하고 있으며, 다른 사람과 불필요한 갈등에 대해서 피하며, 편안한 감정을 느끼게 되는 사고를 말한다. ... 상담심리학주제: REBT이론의 대표적 비합리적 신념을 설명하고, 자신이 가지고 있는 비합리적 신념은 어떤 것이 있으며, 그 신념을 합리적으로 변화시키기 위한 계획을 서술하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. REBT이론의 대표적 비합리적 신념2. 자신이 가지고 있는 비합리적 신념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이론적으로 상담이라고 하는 것은 상담에 대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [A++독후감] [예루살렘의 아이히만] - 평범한 악과 생각의 중단에 대한 성찰
    과 복종의 습관: 명령, 평가, 판단 사이2.5. 법과 정의의 긴장: 예외상태, 관할권, 보편성의 갈등2.6. 논쟁의 진원지: 유대인 평의회와 아렌트 비판을 둘러싼 오해와 교훈2.7 ... 의 일상으로 시선이 튀어갔다. 도장을 찍고, 전결을 올리고, 업무 절차를 잘 수행한다는 사실로 스스로를 합리화했던 순간들. 혹시 그 속에는 내가 보지 못한 누군가의 고통이 끼어 있 ... 에 나는 비난의 언어 대신 사유의 언어로 내 일상을 재측정하게 된다. 누군가의 명령, 조직의 관행, 기술의 자동화가 나에게서 판단을 가져갈 때 나는 어떻게 저항할 수 있는가. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고
    의의 불합리함에 대해 주민에게 알리기 위해 노력하고 있다고 할 수 있다.마지막으로 평가 및 과제전환 단계에서는 지역사회조직사업에 대해 평가나 사업 종결과 관련한 제반 과정이 포함 ... 제의 원리와 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 및 전문화의 원리, 조정의 원리, 부문화 및 부서화의 원리를 기반으로 한다. 사회복지조직은 사회복지의 대상이 클라이언트이 ... 며 직원과 클라이언트는 거래 관계를 형성하며 사회복지조직 내 목표가 애매함을 갖는다. 여기에 기술의 불확실성으로 사회복지조직의 대상은 인간이라는 점에서 불확실성이 발생하고, 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03
  • 경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술해보시오.
    고 있어서 타인의 말이나 행동을 비난하고 통제하며 지시하거나 명령한다. 외면적으로는 공격적인 행동을 보이나, 내면적으로는 자신이 소외되어 있으며 외로운 실패자라고 여긴다. 내 ... 하다고 느낀다. 그들은 다른 사람의 감정을 부정하면서 지나치게 합리적인 상황만을 중요시하고 기능적인 것만을 말하고 대부분 객관적인 자료나 논리가 확실한 의사소통을 한다. 다른 사람과의 관계 ... 한 행동을 보이며 심리적으로 혼돈되어 있는 상태를 보인다. 타인의 말이나 행동과 무관한 말과 행동을 하며, 반응이 적절치 못하고 언행에 초점이 없다. 타인의 질문을 무시하고, 비합리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.12
  • 학교 조직의 관료적 성격, 전문적 성격, 이중구조, 학교조직을 발전시키기 위한 방향
    (과제) 학교 조직의 이중구조(관료적 성격과 전문적 성격)를 설명하고, 이에 기반하여 학교조직을 발전시키기 위한 방향을 기술하세요.베버는 인간적이고 비합리적인 감정적인 요소 ... 이 있다.둘째, 개인의 감정, 편견에 치우치지 않고, 주어진 원칙에 따라 조직을 운영하는 몰인정지향성이다. 이것은 합리적 조직 운영을 가능하게 하지만, 개인감정을 고려하지 못하 ... 여 사기저하를 일으킬수 있다.셋째, 권위의 계층으로 조직 서열에 따라 공식적 명령 계통을 중시하는 것이다. 이것은 상사 지휘에 따라 운영됨으로 조직 운영과 통제에 효율적이나 상향적 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10
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    (철학의이해) 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가
    인가?2) 아리스토텔레스는 인간이 왜 이성을 잘 발휘하는 법을 배워야 한다고 보았는가?3) 인간이 자연의 입법자라는 칸트의 말은 무슨 의미인가?4) 정언명령이란 무엇인가?5) 홉스 ... 한 것이 무엇인지 찾아나갈 수 있다고 생각했다. 오늘날에는 이성이란 것이 합리적인 선택을 하는 것으로 이해되지만 아리스토텔레스는 어떤 것을 선호할지 검토해야 한다고 주장했다. 자신 ... 는 원래의 존재체계를 물자체라고 불렀으며 우리는 물자체를 그대로 보는 것이 아닌 우리가 보는 방식을 하나로 정의로 내린 것이다.4) 정언명령이란 무엇인가?칸트는 실천이성비판을 통해
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요 현상에는 동조, 순종, 복종, 집단행동이 있습니다. 각 현상을 비교 분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역을 들어 기술해보시오.
    지 않은지 불확실한 상황에서 사람들은 더욱 다수에 동조하는 모습을 보이고 있습니다.순종은 사적으로 동의하지 않으면서 공적으로 암시된 요청이나 분명한 요청과 일치하게 행동하는 것과 관련 ... 에게 공부는 잊어버리고 맥주나 한잔하러 가자는 말과 같이 직접적인 요구에 반응해 행동을 바꾸는 것을 의미합니다. 복종은 권위가 있는 인물의 명령에 반응하여 행동을 바꾸는 특수한 유형 ... 된다고 볼 수 있습니다. 다른 사람들에게 복종을 명령하는 권위자는 대개 가장 명시적으로 영향력을 행사하게 됩니다. 집단행동은 집단의 행위에서 나타나는 것으로 개인 또는 회사에 소속
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18
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    신고전파 경제학에서 개인의 합리성(rationality)은 여러 ‘조건들’에 의해 정의된다
    주제: “신고전파 경제학에서 개인의 합리성(rationality)은 여러 ‘조건들’에 의해 정의된다. 그 조건들에는 (i) 이행성, (ii) 완비성, (iii) 독립성이 포함 ... 은 소설(장편, 단편) (인터넷 소설은 불인정), 시, 희곡으로 한정함2) 각 조건을 위반하지만 적절하다고 생각되는 행위를 각각 한 가지씩 논함 (그런 행위들은 동일한 한 작품 내 ... 독립되고 분절적인 서술을 단순히 취합한 에세이는 감점 대상임)-이를 바탕으로 개인의 합리성에 대한 비판과 대안을 제시하는 것이 좋을 것.5) 에세이에 대한 형식적 요구사항:a
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 간호관리학 실습 관리 이론
    화된 업무절차를 적용개인적 특성의 배제구성원에게 동일한 규칙과 통제를 적용경력 중심관리자는 전문적인 경력자이어야 함하는 환경에 대처해야 하는 상황에서는 불합리하다는 점이 있다.2 ... 과 고용 계약에 대한 순종과 관련된 원칙으로, 위반 시 제재는 명확하고 합의된 규칙에 근거하여 공정하게 적용함4. 명령통일의 원칙오직 한 사람의 상급자로부터 명령을 받음5. 지휘통일 ... 하게 이루어져야 함8. 집권화와 분권화의 원칙업무수행을 위한 권한이 적절하게 분권화 되며 권한 배분은 균형을 이룸9. 계층화의 원칙권한과 의사소통, 명령 체계가 연계됨10. 질서의 원칙조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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    제조물 책임법 용어집(PL)
    상의 손해가 발생하는 경우에는 당해사업자에게 불공정한 약관조항의 삭제·수정 등의 시정조치 를 명령할 수 있다. 공정거래위원회의 불공정약관조항 에 대한 시정명령을 위반한 사업자는 2년 ... 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금을 과할 수 있다. 또한 공정거래위원회는 불공정한 약관에 대하여 시정명령대상이 아니더라도 이를 계약의 내용으로 하는 사업자나 동종사 업을 영위 ... 되지 못한다고 하더라도 당해 계약은 유효하게 존속하지만 이로 인해 계약의 목적달성이 불가능하거나 일방 당사자가 부당하게 불리하게 된다면 당해 계약은 무효가 된다.명백한 위험제품이 갖고 있
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201
    ) 헌침해하는지 여부를 판단하기 위해 ‘합리적 차별 여부’라는 심사 기준을 적용하였다고 볼 수 있다. 이는 성별에 따라 징병 대상을 달리하는 것이 단순한 차별이 아니라, 공익적 목적 ... 을 정당하게 달성하기 위한 합리적인 조치인지 검토하는 데 초점을 맞춘 기준이다. 헌법재판소는 이러한 심사 과정에서, 징병제가 헌법 제39조에서 규정된 국방의 의무를 이행하기 위한 ... 성이다. 헌법재판소는 징병제가 한국의 안보 환경에서 효율적인 군사력 운용을 위해 가장 합리적인 수단이라고 보았다. 특히, 남성에게 국방의 의무를 부과하는 현 제도는 실질적으로 국가
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    에게 권위를 알아볼 수 있는 능력이 있기 때문이라고 한다. 권위가 뚜렷이 나타나는 것은 규칙에 의해 권위가 인정되는 사회 통제 분야이다. 이때 명령과 발표 등 타당성은 권한을 부여받 ... 은 지위에 있는 사람에게 달려있다고 볼 수 있다. 군대에서 군인은 상관의 명령에 복종하고 국민들은 경찰관의 지시에 따른다. 사회통제 분야에서 행사하는 권위를 직위 상의 권위라고 부른다 ... . 군대에서 상관의 명령은 타당성에 관련된 것이 아니라 명령을 내린 사람이 합당한 직위를 가지고 있는지에 의하여 판단된다. 즉 직위상 권위는 권위 체제 내에서 명령을 내릴만한 직위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오
    강조한다(명령통일의 원칙). 목적, 과정, 수혜자, 그리고 지리적 영역에 따른 조직단위간의 전문화도 강조하였다. 사회복지조직에 있어서는 통제 및 조정과 슈퍼비전의 지나친 강조는 불 ... 가정은 조직 구성원들은 주로 경제적으로 동기부여가 된다는 것이다. 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다.조직은 합리 ... 하계 될 수 있다.과학적 관리론의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론의 창시자인 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 작업
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14
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2025년 11월 28일 금요일
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