"불합리한 명령"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 불공정거래 행정학요점정리 간호관리학 요약 간호관리학 조직 간호관리이론 춘해보건대 사티어 의사소통 행정사1차

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"불합리한 명령" 검색결과 281-300 / 12,499건

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군무원 면접 기출, 지인들이 실제로 받은 질문 정리 (군수직렬 특화, 공통질문 포함)

이 생각하는 리더십의 가장 중요한 것팀워크를 발휘해본 적이 있는지조직생활에서의 어려웠던 점조직 내에서 발생한 문제를 해결한 경험조직 내 불합리한 제도를 겪은 경험법과 도덕의 차이인생 ... 거나 훼손하게 되면 어떻게 할 것인가>손망실에 대해 알고 있는 대로 말해보시오>손망실 처리를 할 경우 개인에게 불이익이 간다고 생각하는지수요와 소요의 차이, 어떨 때 소요판단을 내리 ... 요소: 열정, 적극성, 창의적 직무능력, 의사소통)군수직이 경영학을 배우는 이유?격오지 근무 가능성신혼여행 중 상관이 급한 업무처리를 요구, 복귀명령개인과 직장과의 갈등이 발생

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.09

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선교신학_구약성경에 나타난 원시복음(Protevangelism)에 대하여 설명(1매하고 본인의 의견을 논하시오.

의 예언한 바로 사흘 만에 다시 살아나신 사건이라 할 수 있다.원시복음의 근원적인 이유는 인간의 원죄를 말한다. 아담이 사탄의 꾀임에 빠져 하나님의 명령을 거역한 일을 원죄로 본다 ... 과 인간이 하나님께 불순종한 원죄의 배경을 설명할 수 있다. 즉, 하나님은 인간을 하나님의 형상으로 창조하셨다. 이것은 인간이 하나님과의 관계, 다른 사람들과의 관계, 자연과의 관계 ... 은 선한 목적으로 창조되었던 인간이 하나님을 영화롭게 하r도 하지만, 그 중 하나님의 유일한 금지 명령을 내린 것이다. 중앙의 선악과를 따먹지 말라는 명령으로 지키며 인간들에게 영원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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전략경영을 정의하고 중요성에 대하여 논하시오-경영학개론

에서 전략이 유지되고 관리되어야 한다는 관점이다. 이렇듯 여러 학자들이 정의하는 전략경영은 모두 다르지만 결국 전략경영이란 기업의 경영목표 달성을 위한 자원의 합리적인 배분과 통합된 활동 ... 의 규모가 확대되기 때문이다. 예를 들어 군대에서 분대장을 맡게 된다면 분대장은 분대 하나만 책임을 지고 각 임무에 맞게 명령을 하면 된다. 하지만 소대장, 중대장, 대대장, 사단 ... 장 등 점차 맡은 규모가 커질수록 책임이 커지고 상황에 따라 내릴 수 있는 명령의 경우의 수도 늘어나게 된다. 이럴 때 구체적인 전략이 없다면 명령을 기다리는 부하들을 적재적소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.10.14

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

관리이론 정리하기관리이론 요약, 정리하기고전적 관리 이론폐쇄-합리적 조직이론(1900-1930)조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체계로 보면서 조직 구성원을 합리적으로 사고하고 행동 ... 가 하는 계획과 집행의 분리조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리생산성만 강조하는 편향적 관리로 인간없는 조직이라는 비판간호조직적용기능 ... 이나 이론개발에 목적을 두고 주창한 이론조직 편성, 관리하는 보편적인 원리 발견하고 정립(조직의 상위층을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구)관리의 초점을 최고관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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교육행정 및 경영 6-9장,12장

형: 명령체계3) Y형: 대표자가 두 명인 경우4) 원형: 신분관계가 불확실5) 별형: 가장 개방적, 팀과제, 토론6. 의사소통기법1) Janhari 창- 의사소통을 효과 ... 한 과업, 권한, 의사소통, 자원 구조 등을 갖는 체제.2. 조직의 원리: 계층의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리, 명령통일의 원리, 통솔한계의 원리, 적도집권의 원리1) 계층의 원리 ... 이기주의에 의한 할거주의 등4) 명령통일 원리는 권한과 책임 때문에 부하들이 한 사람의 상관에게만 명령을 받고 북종 한다는 것이다.5) 통솔한계의 원리는 한 사람의 지도자가 직접

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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사회복지행정의 과정

. 기획은 조직의 불확실성을 감소시키고 활동의 합리성, 서비스의 능률성과 효과성, 책임성을 증진시키며 조직구성원의 사기진작을 위해 필요한 과정이다.4) 조직의 구조화목표설정에 따라 정책 ... 을 할 것인가를 합목적적 ? 합리적으로 결정하여야 한다는 것이다. 정당한 절차를 거쳐 정책결정과 관련된 이해관계자의 참여를 통하여 공익을 추구하는 방향으로 정책결정이 이루어지 ... 의 사회복지행정과 차별화를 도모해야 한다. 동기부여라고 부른 이유는 위로부터의 지시와 명령이 있는 경우에만 수동적이고 소극적으로 움직이는 것이 아니라 자발적으로 스스로 움직여야 하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오

, 비난, 명령조로 말하거나 통제하는 식으로 말하며 남을 공격하는 방법으로 자신을 보호하는 방식의 의사소통이다. 비난형 의사소통을 자주 쓰는 사람은 화난 것처럼 보이고 고집불통에 자기 ... 강압적인 표현을 쓰고 이것이 반복된다.(3) 초이성형초이성형은 원리원칙을 강조하는 의사소통 방식으로, 겉보기에는 합리적이어 보이지만 자세히 들여다보면 타인에 대한 공감없이 무조건 ... 고 철두철미하다. 감정적인 부분에서 매우 냉정하고 자기통제의 상실에 대한 두려움을 가진다. 매사 완벽을 추구하고 합리적인 것 논리적 증명에 집착한다.합리성을 지나치게 강조하다 보면 오히려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

∙ 프랑스인 페욜 (H. Fayol ) 의 일반관리론 ∙ 독일인 베버 (M. Weber) 의 관료제론 * 기계로서의 조직관점은 조직이 기계처럼 합리적으로 만들어지고 운영되어야 한다 ... 된 방식으로 명령되고 소통 즉 위계의 원리에 따라 행해져야 한다고 주장 . 조직통치 (government) 란 : 기술 , 영업 , 재무 , 창고 / 재고 , 회계관리 ... (management) 를 포함하며 다시 관리 (administration: 경영 ) 를 계획 (planning), 조직 (organizing), 명령 (commanding), 조정 (c

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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작문-코로나 19 비대면 학번 대학 등록금 할인에 대한 나의 생각

에 정부에서는 감염병 위반과 명령 불이행의 근거를 대며 대학교에 제제를 가할 것이 분명했다.그렇지만 대면 교육의 기회를 박탈당하고 교내 활동을 금지 당했으며 등록금 대비 양질 ... 의 교육을 받지 못한 대학생의 입장에선 등록금 전액을 학교에 입금하는 것은 불합리하다고 생각될 것이고, 자신들이 당한 교육적 피해와 보상을 아무도 책임지지 않는 것은 올바르지 않 ... 과 실습을 하지 못하는 경우가 다반사였다. 이러한 교육 방식이 장기간 지속되면서 학생들은 양질의 수업을 듣지 못할 뿐만 아니라 캠퍼스 이용도 제한되고 여러 가지 불이익을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.16

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[경영학원론] (A+) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 외 3건.

적인 존재로만 바라보지 않고, 인간의 정서와 감정적 요인 및 비합리적인 요인 또한 능률향상에 중요한 요인으로 작용할 수 있다는 것을 인정해야 한다.2) 인간관계론이 생겨난 배경과학적 ... 의 감정에 대한 이론적 보완으로 등장한 것이 인간관계론이며 인간의 비합리적이고 감정적인 측면을 강조하고 있다. 인간관계론에서 인간의 내재적 심리적 요인이 중요하며, 생산성 향상은 인간 ... , 대차대조표, 재산목록), 관리 활동(계획, 조정, 명령, 조직, 통제)이라는 6가지 활동, 즉 경영을 수행한다고 보았다.또한 분업화, 권한과 책임, 규율, 명령의 일원화(단일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22 | 수정일 2022.04.24

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사회복지정책 이론들에 대해 설명하시오 (사회복지정책론)

, 수렴이론, 시민권이론, 음모이론, 확산이론, 엘리트이론, 합리이론, 사회정의론, 종속이론이 있다.1. 사회양심이론사회양심이론은 사회복지정책의 발전을 중상류층 인구집단에서의 집단 ... 을 누리는 명령을 말한다. 공민권론은 공민권, 정치권, 사회권 순으로 공민권이 발전할 때 사회복지지도가 가장 확대되고 발전해 복지국가로 발전한다는 것이다.복지권은 최소한의 경제 ... 됐고 자본주의 사회에서 복지권은 평등 중심의 시민권 이념과 현실의 사회적 불평등을 결합한다.4. 음모 이론음모 이론은 사회복지정책이 이타주의나 인도주의적 양심의 실현을 위한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 기술하시오

)가 체계적으로 설명한 이론으로, 법적-합리적 권위를 중심으로 한 조직구조를 강조한다. 베버는 관료제가 합리적인 규칙과 법적 절차를 통해 효율적이고 공정하게 운영될 수 있다고 주장 ... 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 주요 특성관료제의 주요 특성 중 하나는 계층적 구조이다. 조직 내에서 상하 관계가 명확히 구분되며, 상위 계층은 하위 계층에 명령을 내리 ... 적인 영향을 미칠 수 있다. 공공부문에서 발생하는 불필요한 인력 및 자원의 낭비는 결국 국민의 세금으로 이어진다. 이러한 문제는 국민의 불만을 초래하며, 정부에 대한 신뢰를 저하시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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<위선의 태양>을 통해서 본 스탈린 정권시대(A+과제)

부터 혁명은 국경과 시간을 초월하여 불합리한 현실에 저항하고 민중들의 분노를 발산하는 분출구이자 정의 실현을 이루어 내는 가장 강력한 방법이었다. 가장 강력한 수단인 만큼 많은 사람 ... 고, 코도프의 명령으로 프랑스로 떠났다가 비밀경찰의 신분으로 다시 돌아 온 것이다. 하지만 이미 마르샤는 코도프의 부인이며 나디아의 엄마로 더 이상 옛 연인의 모습이 아니다. 미 ... 티아의 출연에 코도프는 불안 해 하고 마르샤 역시 옛 감정이 샘솟는다. 미티아는 나디아에게 동화를 가장한 자신의 이야기를 들려준다. 코도프의 명령으로 프랑스로 떠나야 했던 사연을 듣

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.10

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경영윤리 리니언시제도에 대해서

리니언시 제도에 대한 생각 !쟁점 1 2 3 4 무엇이 문제인가 ? 리니언시 제도는 기업의 부당 이익을 인정해주는 불합리한 제도 VS 담합을 적발하여 올바른 소비활동을 조성할 수 있 ... 감경 해주는 것 자체가 불합리하고 형평성에 어긋난다 위법의 행위를 주도한 기업이 자진 신고할 경우 전액을 면제 받거나 과징금 일부를 면제 받게 되는 경우에 매우 불합리하고 법 ... 들에 대해 충전소 판매가를 담합한 혐의로 사상 최대 규모의 과징금을 부과했다 . LPG 공급사가 2003 년부터 6 년간 충전소 판매가격을 담합한 사실에 대해 시정명령을 내리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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[독후감]어린왕자-생택쥐페리

도움을 준다.왕: 어린왕자가 첫 번째로 방문한 별의 주인이다. 눈에 보이는 사람은 누구든지 신하로 여기지만, 불합리한 명령은 내리지 않는다. 오랫동안 혼자 있었기 때문에 무척 ... 라고 말한다. 모순적이게도 그가 부끄러워하는 것을 술을 마시는 사실 그 자체라고 한다.가로등을 켜는 사람: 왕의 명령으로 성실하게 아침에 가로등의 불을 끄고 밤에 불을 켜는 일을 하 ... , 술주정꾼, 가로등에 불을 붙이는 남자 등 다른 별에 사는 여러 어른들을 만났다.지구는 그가 일곱 번째로 찾아간 별이라고 한다.지구에 온 어린왕자는 뱀과 여우를 만나 “길들여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2023.03.13

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[간호학과] 2025년 2학기 간호리더십 중간시험과제물 공통(리더신과 관리의 차이점, 비폭력 대화)

으로 관리는 ‘조직의 목적이나 목표를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원 및 기타 모든 자원을 합리적으로 체계화하는 과정’이라고 할 수 있다. 즉 관리란 조직의 목표를 달성하기 ... 위하여 개인이나 집단과 더불어, 그리고 개인이나 집단을 통하여 과업을 합리적으로 이루어 나가는 과정이다. 반면, 리더십이란 ‘어떤 주어진 상황에서 조직목표의 달성을 위해 개인 및 ... 는 언제, 어떻게, 누가 할 것인가, 제도, 규칙, 구조에 초점, 통제, 명령, 지휘, 유지, 책임수행, 단기적 사고, 과거지향, 수직적 의사소통 중시, 일을 옳게 되도록 한다

방송통신대 | 11페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.10.02

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행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

화(utilitymaximization) : 경제학, 행정학② 이해가능성 : 사회학(Max Weber)- 가치합리성 : 자신이 믿는 가치의 명령에 따라 행위하는 것- 목적수단합리성 : 어떤 ... rationality)- 선택의 합리성 여부는 ‘미래’의 결과에 의해 판가름- 미래 예측에는 한계가 있음(불확실성)- 따라서 누구라도 ‘완전히’ 합리적인 결정을 할 수 없음- 인간의 선택 ... rationality)- 인간이 선택행위를 할 때, 실제로는 예견된 미래가 실제로 일어날지 아닐지 불확실(만일 미래를 믿지 못하면 선택행위 자체가 불가능)- 따라서 이때 행위의 합리성은 실제로

시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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한국사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 살펴보고 실제 상담에서 자신이 경험적 가족치료기법을 사용한다면 어떤 점이 도움이 되고 어떤 점에서 어려움이 있을지 논하시오.

유형, 가족규칙을 제시했다. 이 때 인간의 역기능과 문제의 근원을 자아존중감의 결여, 경직되고 비합리적인 가족규칙, 의사소통 및 대처유형의 문제로 생각했다.(2) 주요개념1) 자아 ... 부모의 훈련을 통해 학습된 것으로 새로운 학습과 필요에 따라 변할 수 있다.역기능적 의사소통은 언어적 메시지와 비언어적 메시지가 불일치하는 이중 메시지로 전달된다는 특징이 있 ... . 타인의 말이나 행동을 비난하고 통제하며 명령하는데, 외적으로 보이는 행동은 공격적이나 내적으로는 소외감을 느낀다. ③초이성형은 자신과 타인을 모두 무시하고 상황만을 중시한다. 규칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

었던 경영과 생산 기술을 종합하면서 만들어졌다. 경영학 분야에서 발전하게 되었다. 전제로 하는 기본 관점은 근대 자본주의적인 사고를 바탕으로 하는 합리적인 인간관이다. 기업에서 인간 ... 의 몫이고 실행은 노동자의 곳인 것이다. 권한과 책임이 행정관리자에게 주어진다. 조직의 최상목표로 합리성과 효율성을 강조한다. 노동을 집단적인 것이 아니라 개인적 활동으로 본다 ... 조직 단위의 전문화를 강조한다. 행정관리론적 관점에서 제시한 주요 기능과 원칙을 보면 생산성 향상을 위해 과학적 관리 원칙을 제시한다. Fayol(1916)은 작업의 분배, 명령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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다양한 불합리적 사고의 종류 및 개념에 대해서 설명하고 소모적 정서를 최소화 할 수 있는 방법에 대해서 설명하시오

대인관계의심리학주제: 다양한 불합리적 사고의 종류 및 개념에 대해서 설명하고 소모적 정서를 최소화 할 수 있는 방법에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 불합리적인 ... 능력이 있고 뛰어난 사람인데도 불구하고 자신의 능력에 대해서 항상 자신이 없어하고 의심하는 듯한 태도를 보이는 사람들도 있다. 이는 인간이 종종 불합리적인 사고를 하기 때문이 ... 을 깨닫는 것이 쉽지 않다. 그러한 부분에서 불합리적인 사고의 개념과 종류에는 어떠한 것이 있는지에 대해서 알아보고 사람들이 살아가면서 소모적인 정서를 최소화할 수 있는 방안

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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