사회복지 조직화 방법을 설명하고

소개글

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목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
사회복지조직의 경우 조직이 특정한 목표 달성이라는 목적을 두고 의도적으로 구조화되며 계획된 사회적 단위라는 개념에서 시작하여 조직이 공동목표를 갖고, 분업을 통해 개인의 한계를 넘어서야 한다. 또한 일정한 체계를 갖추며 일정한 규모의 구성원이 필요하다. 더불어 상승효과를 가져올 수 있어야한다. 이러한 사회복지조직을 구성하기 위한 조직화 방법을 설명하고, 조직화의 장단점에 대해 살펴보고자 한다. 또한 사회복지 조직의 체계적인 조직화를 위한 방안에 대해 서술하고자 한다.

2. 본론
사회복지조직은 클라이언트 욕구에 맞게 최상의 서비스를 제공하기위한 공통의 목표를 가진 사람들끼리 분업을 통해 각자 위치에 의해 책임과 권한을 통해 조직목표를 달성하기 위해 노력하는 조직이다.

참고 자료

이성기. 사회복지행정론. 서울: 학지사, 2019.