"법정복지후생"의 검색결과 입니다.

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"법정복지후생" 검색결과 201-220 / 1,179건

한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오.

5월에 후생시설 설치기준령이 제정되었다.우리나라에서 사회복지학문이 최초로 도입된 시기는 1947년으로 이화여자대학교에 기독교 사회사업학과가 설치됨으로써 시작되었다. 그 후 ... 관련 법을 제정 및 개정하게 되면서 제도적인 뒷받침을 이루었다.1983년 사회복지법 개정을 통해 사회복지종사자에서 사회복지사로 명칭을 변경하였으며, 사회복지협의회가 법정단체로 규정 ... REPORT사회복지행정론1. 서론한국 사회복지행정의 역사는 다른 나라에 비해 매우 짧다. 정부가 빈민을 구제하기 위해 시작한 다른 나라와는 달리 조선총독부의 식민지 지배통치 전략

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.23

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월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

보조 ① 기념품 구입 ② 자동차 유지관리 ( 주유 , 정비 등 ) 차별화된 복지와 만족할 만한 임금 법정 항목 국민연금 , 건강보험 법정 외 항목 고용 , 산재보험 , 임금채권보험 ... 품 등 ) 현행유지 현행유지 선택형 복리후생 제도 전환 교대근무자 야식 , 서울주재 교통비 , 전문자격 취득 축하금 등 선택형 복리후생 제도 전환 공통항목 자격항목 선택형 복리후생 ... 금 동일 업종 ( 철강 , 금속 ) 비교 전체 3 위에 랭크 . 근속년수도 평균 18 년으로 길다 . Q: 개인적으로 무노조에 불만 없는지 여러가지 복지혜택 ( 아파트지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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생활법률

-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람 ... 와 딸이 되는 '피대습인의 직계비속 또는 배우자'를 말한다. 이 경우 대습상속인은 이미 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K가 된다. 마지막으로 법정상속인은 아니지만 큰며느리 D ... 와 사위 G, 그리고 작은 며느리인 J가 유족이다.(문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오

다 등의 가계 보전 및 복리후생비, 특수근무수당, 그리고 연장근로수당을 모두 합하더라도 그 수준은 노동량에 상응하는 적정 수준의 보수라고 하기는 어렵다. 특히 노인복지시설 종사자 ... 의 경우 현재 법정근로시간보다 초과 또는 연장근로를 하는 경우가 많지만, 사무국장의 경우 월 8시간, 생활복지사, 간호사, 영양사, 물리치료사의 경우 월 5시간, 생활 지도원, 조리 ... Report노인복지우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오과목명 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일 :ReportReportContentsⅠ

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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노사관계론 최저임금

한 상여금과 복지후생비 등으로 매 우 복잡하게 구성돼 있다. 기본급을 최소화하면서 징세를 피하거나 임금협상의 승전물을 만들기 위해 기본급 외 요소들을 무분별하게 만든 결과이다. 하지 ... 들에게 그들에게 마땅히 배분돼야 하는 몫을 찾아준다.최저임금 인상은 임금 체계의 정상화에도 연결된다. 우리나라 임금은 기본급, 10개의 법정 수당, 30개나 넘는 비법정 수당, 다양 ... 과 복리후생비 일정 부분을 최저임금에 포함하기로 했다. 최저임금을 월급으로 환산한 금액은 174만 5150원(월 근로시간 209시간x8350원)이다. 상여금의 경우 최저임금 월

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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[인사관리]포스코의 복리후생 사례 연구

포스코 복리후생 사례 연구ABOUT POSCO 포스코에 대해서 포스코의 복지형태 1 2 주택단지 복지카드 여성복지 개요 INDEX 기타복지 3 해결방안ABOUT POSCO 포스코 ... 에 대해서 포스코의 복지형태 1 2 주택단지 복지카드 여성복지 기타복지 3 해결방안주제 / 복리후생 선정이유 취업포털의 설문조사 결과 대학생 曰 “ 복리후생 , 안정성이 직업선택 ... 기타복지 3 해결방안직원들의 주거안정을 위한 대규모 주택단지 조성 직원들의 다양한 복리후생 욕구를 만족시켜줄 법인카드 육아휴직제도 , 사내 어린이집 개설 등 여성복지에의 투자 주택

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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우리나라 감염병의 위기관리 체계

다. 특히 국제간의 관계에서 그 발생빈도 등이 끼치는 영향은 막대한 것이므로 세계 각국은 거의 공통적으로 이러한 전염병관리를 위한 법을 제정하여 운영하고 있다.질병관리본부는 법정감염병 ... )수 있다. 감염병 이상 징후 감시는 감염병 관리뿐만 아니라 국민안전을 위해서 필요한 시스템이다.보건복지부에서 제정한 「감염병 위기관리 표준 매뉴얼」은 ‘감염병의예방및관리에관한법률 ... 하게 되어 최근에 와서는 일부전염병은 거의 박멸단계에까지 도달하게 된 것 같다.이러한 전염병 중 법률에서 직접 관리하고 있는 전염병을 법정전염병(法定傳染病)이라고 한다. 이것을 다시

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2021.04.18

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<교사와교직> 교사론

. 복지ㆍ후생제도 ❏의미 ❏복지ㆍ후생제도의 유형 ❏교원의 연금제도 ❏대한교원공제회 ❏ 그밖에 -교원의 안전과 보건, 위생을 위한 대책, 주거시설에 대한 대책, 금융관계 편의 제공, 의료 ... 원법 제 46조, 지방공무원법 제 44조 제2항 “경력직 공무원 상호간의 보수 및 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 상호간의 보수는 균형을 도모해야 한다.”▸보수 법정 주의 원칙

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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선택적 복리후생 제도 및 사례분석

의 기초보편적 복리후생 vs 선택적 복리후생선택적 복리후생제도란 ? 건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 국민연금보험 등과 같은 법정 복리후생 일방적으로 제공되던 기존의 기업복지 ... 의료비지원 , 상해보험 Side Dish 학비 , 학원비 콘도 복지매장 개인 식단 카페테리아 선택 메뉴 ETC… 선택적 복리후생선택적 복리후생 모듈 형 은 여러 개여 모듈을 제시 ... 하고 자신이 필요한 것을 선택 선택 항목 추가 형 은 최소한의 핵심 복지후생만 유지하고 일정한 한도 내에서 추가 항목을 선택 : 현재 가장 보편화된 선택적 복지후생 제도 선택지출

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.

종사자에서 사회복지사로 정식 명칭을 변경하였다. 또한 이 시기에 사회복지협의회가 법정단체로 규정되었다.1987년이 되자 사회복지전문요원제도를 시행하고 공공복지행정의 체계를 정비 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 서론사회복지행정이란 사전적 의미로는 사회복지와 행정이 결합한 것으로 사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 행정적 방법을 의미한다. 광의적으로 사회정책 ... 을 복지서비스로 전환시키는 데에 요구되는 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미하며 협의적으로서는 사회복지조직이 목표를 달성하기 위해 여러 가지 자원을 동원하는 노력을 통해 서비스

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.31

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우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책․제도의 예(예: 의료보험 민영화 등)를 찾아 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 자신의 견해를 피력하시오.

[과목명 입력]주제: 우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책?제도의 예(예: 의료보험 민영화 등)를 찾아 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 자신의 견해 ... 를 피력하시오.Ⅰ. 서론오늘날 많은 복지선진국들이 부딪치는 문제가 있다. 복지정책의 재원 대부분이 공공부문에서 나오기 때문이다. 사회복지정책이 어떤 재원에 의존하느냐에 따라 그 ... 정책의 내용이나 목표가 달라질 수 있다. 사회복지정책에 사용되는 재원은 크게 공공부문의 재원과 민간부문의 재원으로 나눌 수 있다. 민영화는 일반적으로 국가 소유 기업의 경영 효율

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.18 | 수정일 2020.03.01

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오

하도록 하였다.후생국보 3호의 구호계획이 조선구호령과 함께 시행되기는 했지만 그 내용은 계획적 구호행정의 필요성과 그 기준을 제시한 것에 불과하였기 때문에 근대적 사회복지행정괴는 거리 ... 신설이 급증하고 있다.사회복지와 관련한 학회의 활동도 활발히 전개되고 있는데, 한국사회복지학회를 비롯하여 다양한 사회복지 관련 학회의 활성화는 물론 한국사회복지사협회는 최근 법정 단체. ... 한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오목차한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.09

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감염병 관련 국내 보건의료정책변화 보고서

에 갑오개혁 시 전염병 담당 부처를 만들고 1899년 전염병예방규칙을 만들어 최초의 법정전염병으로 6종을 지정하는 등의 활동을 하였지만 아쉽게도 자주적이고 근대적인 감염병관리정책 ... , 장티푸스, 발진티푸스, 콜레라, 이질, 디프테리아 등 6종을 법정전염병으로 지정하였는데, 이것이 우리나라 최초의 법정전염병이라고 할 수 있다. 주요 내용은 법정전염병 환자를 진단 ... ), 법정전염병으로 콜레라, 이질, 장티푸스, 파라티푸스, 두창, 발진티푸스, 성홍열, 디프테리아, 페스트의 9종이 선정되는데, 이때 선정된 전염병은 해방 후 반세기가 지난 1994

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2018.12.06

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자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

주제: 자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서 조사하고, 현 제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대한 ... 자신의 의견을 기술하시오.병원과 보건의료 기관을 비롯하여 사회에 존재하는 조직들은 각기 그 조직에 적합한 임금체계와 근무성적 평가방법 및 복리후생제도를 갖추고 있다. 이번 과제 ... 를 통해 필자는 현재 근무하고 있는 병원의 임금체계와 근무성적 평가방법 그리고 복리후생제도에 대해 필자가 기존에 알고 있었던 것보다 좀 더 자세히 알아보았으며, 그러한 제도들이 직원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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[산업복지] 산업복지의 개념과 의의, 산업복지의 영역과 방법, 한국의 산업복지 변천과정(우리나라 산업복지 역사-발달과정)

복지의 대상은 노동자와 노동자 가족이 된다. 방법으로는 사회보장, 복리후생(福利厚生), 기업 및 노동자의 복지 등으로 정리할 수 있다. 산업복지 현장에서 공급되는 서비스 프로그램 ... 도 조사에 따르면 전체기업 중 사택을 제공하는 기업은 7.5%, 의료시설제공의 경우는 12.8%, 교육시설 0.7%, 후생시설 1.4%정도이다. 이 시기의 기업복지는 기숙사나 사택 ... 하는 비중이 크게 증가했으며 프로그램의 내용 역시 상당히 충실해진 시기이다. 한국경영자 총 연합회의 1989년 조사에 따르면 법정 외 복지비는 1986년과 비교하여 1987-88년 두

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.31

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

유연한 인력운영이 어렵다② 직무에 따라 임금인상이 제한되어 동기저하유발③ 직무의 가치를 산정하는 과정에서 갈등과 사내정치가 커질 수 있다2. 복리후생1) 법정 복리후생제도: 법 ... 에 의해 강제로 실시 의무가 있는 제도2) 복리후생의 유형(1) 법정 복리후생과 법정 외 복리후생① 법정 복리후생- 기업에 대하여 법률로서 의무화 시키고 있는 것- 건강보험, 재해보험 ... , 고용보험 등② 법정 외 복리후생- 기업의 임의에 의해 제공하는 사택, 급식, 공제, 오락시설 등이 있다.(2) 직접복리후생과 간접복리후생① 직접복리후생: 종업원에게 개별

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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팬택 기업분석,팬택 경영전략,팬택 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

활성화 복리후생을 통한 직원 능률 향상 소통을 통한 직원 참여도 향상 및 상생 핵심가치를 통한 역량 강화 및 행동 규범 팬택 문화 조성 팬택 조직문화 : 소통 , 상호존중 , 팬택 ... 제공 GWP 프로그램 기반 구성원 간담회 실시를 통한 커뮤니케이션 확대 분기별 노사협의회를 통한 직원복지 , 인사 , 근무환경 개선 노력 팬택 조직문화 : 소통 , 상호존중 ... 의 직무운영 협의 월 1 회 2. 조직 문화2. 조직 문화 팬택 DNA 역량 강화를 위한 복리후생 실시 군 휴직제도 : 입대 예정 직원 대상으로 입영 2 주전 휴직서 접수 후 군

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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일본의 사회복지 발달사(일본 사회복지의 역사)

되어 복지사무소가 전국에 의무적으로 설치되게 되었고 사회복지주사가 배치되었으며 사회복지협의회가 법정단체로 설립되었다. 1950년 한국전쟁이 발발하자 일본은 군수물자의 특수로 경제를 재건 ... 되었다. 1959년에는 국민연금법 이 제정됨으로써 후생연금과 공제조합 연금과 더불어 국민개연금시대가 열리게 되었다. 그리고 1960년 "정신박약자복지법", 1963년 "노인복지법 ... 일본의 사회복지 발달사(일본 사회복지의 역사)I. 근대화와 자본주의 성립기일본에서 사회사업이라는 용어가 공식적으로 사용된 것은 1920년대이지만 자선과 구제행위는 오래전부터 존재

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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[복리후생제도] 구글 복리후생관리(Google), 복리후생관리 정리

의 성격을 갖는다 . 지급형태가 다양 종업원의 생활수준을 안정시켜주는 특성을 지닌다 . (2) 복리후생의 이점 사기양양 복지에 대한 인식 심화 불만 감소 경영자와 관계 개선 고용 ... 정부의 기업에 대한 영향력 감소 인간관계 형성 지원 국가 사회복지 보완 종업원의 생계 지원복리후생의 의의와 성격 복리후생의 유형 복리후생의 효율적 관리 구글의 복리후생 구글러 ... 보험 , 공제 , 오락시설 등 내용 : 공제 , 대부 , 오락시설 등 (2) 임의성에 의한 분류 ㅁ법정 복리후생 ㅁ법정 외 복리후생 기업에 대하여 법률로 의무화 기업 임의에 의해

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

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산업 보건 정책 보고서

고용복지+센터를 설립하고 구직자 취업지원 서비스 사업를 제공하고 취약계층의 취업을 촉진한다. 고용복지+센터는 국민들이 한 곳만 방문하면 다양한 고용ㆍ복지 서비스 등을 받을 수 있 ... 도록 고용센터를 중심으로 고용 및 복지 서비스 기관이 한 공간에서 서비스를 제공하기 위해 설립되었다. 하드웨어 통합을 바탕으로 소프트웨어 연계ㆍ통합을 추진하고 고용과 복지를 연계 ... 개발훈련기관 및 훈련과정을 선택할 수 있도록 지원한다.다섯 번째로는 근로조건 개선 관련 정책이다. 이 정책은 근로 개선, 차별 개선, 임금 보장, 근로 복지로 구성되어 있다. 근로

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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