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저출산 정책 신혼부부지출관리 일가정정책 보건의료정책 국내외 저출산 기혼취업여성 육아 휴가 에세이 스웨덴 가족정책
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"민간근무휴직제도" 검색결과 201-220 / 1,112건

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    [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정
    으로 첫째, 관련 법령과 제도가 정비되었다. 가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행 ... 가 제공되었다. 또한 이 때부터 아이사랑카드제도가 도입되었다. 육아지원시설 확충의세부내용은 학교 신설 시 병설유치원 설립, 보육시설 평가인증제 실시 등이 있으며 임신 · 출산에 대한 ... 고 의사가 지장이 없다고 인정한 업무에는 산후 6주간)의 산전산후 휴가가 제공된다(노동기준법 제65조). 전일육아휴업의 육아휴직기간은 자녀가 1세가 되는 날까지 당해 직원이 청구
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
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    여성건강의 사회적 이슈(우리나라 정책동향에대한 보고서)
    는 국가가 키운다국가의 직접적 개입핵심육아휴직제도각종 수당 지원보편적 아동 수당제고정책? 육아휴직 480일 남녀모두 사용? 390일 동안 휴직 직전 소즉의 80% 지원? 출산 3개원 전 ... 인프라 확충, 육아휴직 활성화(1) 고령사회 삶의 질 향상 기반 구축 (총 66개) : 공적연금 개혁 추진, 퇴직?개인연금 활성화 등을 통한 다층 소득 보장체계 구축, 요양 인프라 ... 방면에 걸친 종합적 대응이 필요하나 특정 영역에 편중하는 점, 저출산. 고령화에 성공적으로 대응하기 위해서는 범국민적 참여가 요구되나, 정부의 역할 강화에도 불구, 민간부문의 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26
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    [리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!
    로 실시한 영국의 사회보험제도를 비교하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리의 사회보험 체계사회보험의 원리는 민간보험과 마찬가지로 가입자의 기여금을 재원으로 가입자에게 발생 ... 보험(실업보험)2) 의료보험(건강보험)3) 산재보험4) 연금보험5) 개호보험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 세계의 거의 모든 국가에서 적절한 형태의 다양한 사회보장제도를 운영 ... 이 미래에 직면할 수 있는 사회적 위험에 대비하여 국가나 국민의 건강과 생활 보전을 목적으로 보험방식에 의하여 사전에 대비하는 제도를 사회보험이라고 한다. 또한, 사회정책을 위한
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    ) 유연한 근로환경 조성출산 후에도 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근로환경을 조성해야 합니다. 통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일 ... 와 품질 향상을 위해 정부와 민간의 협력을 강화해야 합니다.3) 경제적 지원경제적으로 취약한 노인들에게 금융적 지원을 제공하여 경제적인 안정을 돕고, 기초연금 및 복지급여 제도 ... 지원을 강화해야 합니다. 출산 장려금, 육아 수당, 육아휴직급여 등의 혜택을 제공하여 부모들이 경제적인 부담 없이 출산과 육아에 집중할 수 있도록 해야 합니다.2) 교육 지원출산
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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    A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    한다. 이에 육아휴직제도를 활성화하고 장시간 근로문화 개선을 위한 노동시간의 단축, 출산 및 육아후 여성들의 재취업 촉진, 재택 근무 등 유연한 근로형태 활성화를 위해 국가 및 지자체 ... 되고 있다.- 직접 지원 제도- 간접지원제도- 기타지원제도: 출산 시 의료보험제도와 임신 시 법정 휴가제도, 육아 휴직제도, 입양장려제도, 주택관련 지원제도, 다자녀 저소득층 가정 ... 하는 것에만 의의를 두는 것이 아니라 합계출산율 증가라는 결과를 내보일 수 있어야 한다고 본다.또한 국가경쟁력 차원에서 인간개발지수를 높이는 정책과 일/가정 양립, 남성 육아휴직 의무
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16
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    최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.
    아온 인재들에 의해 돌봄이 진행되므로, 민간 어린이집보다 상대적으로 신뢰도가 높게 형성되곤 한다.하지만 금천구 아이돌보미 영아 학대 사건 등의 문제를 돌아보았을 때, 아무에게나 그 ... 방안을 논한다.본론아이돌보미 사업이란?보육서비스 프로그램은 크게 시간제 서비스, 영유아 전일제 서비스, 질병 감염 아동 지원, 제도 연계 서비스로 구분할 수 있다.우선 시간제 서비스 ... 다. 맞벌이 가정의 경우 월 평균 80시간, 연간 960시간이 소요돼 야근과 주말 근무가 가능하다. 시간제 서비스 외에 돌봄 격차를 해소할 방법이 없는 가정은 연간 820시간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화 2. 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술 3. 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사 4. 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술
    기도 한다. 신자유주의의 궁극적인 목표는 국가의 역할과 기능을 민간부문에 이전시킴으로 국가를 최소화하는 것이다. 국가의 존재를 완전히 부정하지 않고, 국가의 존재를 인정하긴 하되 그 ... 의 부족과 사회복지제도의 축소, 붕괴를 가져왔으며, 사회 안전망이 훼손된 것이다. 또한 기업의 인수나 합병, 구조조정에 대한 계획과 집행에 대한 의사결정이 전 세계적인 차원에서 독점 ... 속화시키며 사람들의 삶과 노동에 광범위한 영향을 끼치게 되었다. 일상적인 생활의 많은 부분이 대면에서 비대면으로 변화하였고, 재택근무와 유연근무의 형태가 증가하였으며, 사회를 유지
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11
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    최신_간호학개론<한국간호의 나아갈 방향>
    한국간호의 나아갈 방향목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론우리의 의료체계 중 의료보험제도는 전 미국 대통령 버락 오바마가 부러워할 만큼 잘 되어 있다고 하지만 한국 간호 ... 를 초래한다.'2020 보건의료노동자 실태조사'에 의하면 간호사 76%가 이직을 희망한다. 간호사 부족현상은 갈수록 심각해지고 있는데 그 중 종합병원에서 근무하는 인력이 전체 간호사 ... 많은 간호 인력이 절실히 필요한 상황인데 현장을 떠나는 간호사들이 지속적으로 증가하면서 이 서비스 운영이 제대로 될지 심히 우려스럽다.3교대 근무로 종합병원 간호사들이 피로감
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    가족복지론 ) 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    들이 자녀를 양육하는 데 겪는 여러 어려움 속에서 실질적인 도움을 줄 수 있는 효과적인 정책에 해당될 수 있다. 세 번째로는, 직장에서는 유급육아 휴직 제도를 적극적으로 도입함으로써, 맞 ... 의, 이러한 문제에는 사회 제도적인 지원이 턱없이 부족한 것이 큰 이유가 될 수 있다. 이러한 부정적인 현상 안에서 결혼 적령기에 해당하는 한국 청년들의 15.8%가 미래에 결혼 ... 에 치이느라 삶에 대한 목표를 잃었다‘는 응답의 비율이 가장 높았다. 또한 이들은 근무를 하면서도 집안일에 대해서 걱정을 하며, 직장 업무가 끝나고 퇴근을 하면서도 일에 대한 걱정
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서
    번성 명제 출 일담당교수Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육인력의 현 상황, 정책과 문제점1). 과도한 근무 시간, 업무량2). 노동 대비 낮은 임금3). 높은 이직과 퇴직률4). 개인상담 ... 및 연수 지원 부족2. 개선방안Ⅲ. 결론【목차】Ⅰ서론저출산이 지속하는 모습을 보이며 정부에서는 올해 보육 정책으로 연장 보육제도, 국공립 유아 기관 확충과 함께 보육인력을 대폭 ... 에 대한 정책들을 살펴보고 어떠한 한계점이 있었으며 이를 해결하기 위한 필자의 개선방안을 서술하고자 한다.Ⅱ본론1. 보육인력의 현 상황, 정책과 문제점1) 과도한 근무 시간, 업무
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19
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    인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례
    이 되지 않도록 제도적인 지원을 강화해야 한다. 구체적으로는 육아휴직 후 복직자의 업무적응을 돕는 제도를 마련하고, 육아기에 단축근무를 지원하는 등의 사항을 생각해볼 수 있다.국가 ... 음을 알 수 있다. 다만 장애인공무원에 대한 근무지원서비스는 소속기관에 따라 큰 차이가 있으며, 민간보다 지원율이 낮다는 점, 장애 인구의 중증장애인의 비율에 비해 공공부문 내 중증장애 ... 중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04
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    일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고
    다. 일반 행정 분야에서도 전문 인력을 확보하기 위해서 전문직 공무원제도를 확대할 필요가 있다. 다만, 이러한 전문성을 가진 자원들의 경우 공직사회에서 평생동안 근무하기를 원하지 않 ... 를 정하는 사유가 아닌 이상 공무원의 의사에 반해서 휴직, 강임, 면직을 당하지 않는다. 뿐만 아니라 공무원은 권고 사직을 당하지도 않는다-. 그렇기 때문에 공무원들이 수행 ... 플랫폼 정부를 구축하는 데 있어서 국민들이 이미 친숙하게 사용하고 있는 민간의 플랫폼 개발업체들과 연계해서 민간의 역량과 이미 상당한 수준으로 구축되어 있는 이들의 인프라를 적극
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    여 일 · 가정양립에 대해 일상화하고, 결혼 · 출산 · 양육부담의 경감, 아동 및 청소년의 건전한 성장환경에 대한 조성 분야와 관련한 정책을 수행했다.세부 내용을 보면 육아휴직제도 ... 안정과 생산활동에 기여하기 위해 제도적 장치를 마련한 것이다.이 법은 저출산과 인구의 고령화에 따라서 나타나는 사회변화에 대응하기 위해 저출산 · 고령사회정책의 기본방향 및 그 수립 ... 2010’이 실시되었다.제 1차 저출산 · 고령사회 기본계획이 시행되며 첫 번째, 관련 법령 및 제도가 정비되었다. 가족친화기업의 인증과 기업 대상 교육 실시, 배우자 출산휴가(3일
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    남녀평등과법
    이유가 있는 차별적 처우는 차별이 아닙니다. 예를 들어, 여성 직원의 경우 육아휴직을 사용할 가능성이 높으므로, 남성 직원보다 짧은 근무 연수를 요구하는 것은 합리적인 이유가 있 ... 다. 2023년 8월에는 성별영향평가제도를 도입하여, 공공기관과 민간기업의 정책과 사업이 성차별을 야기하지 않도록 하는 조치를 취하고 있다. 또한, 성희롱 예방교육을 의무화하고, 성희롱 피해 ... 과 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있는 조건을 제공해야 한다. 이를 위해서는 육아휴직 및 유연한 근무 조건을 제공하고 부양 역할을 공동으로 나누는 문화를 촉진해야 한다.넷째, 성
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
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  • 자료 표지
    ,인천공항서비스품질관리
    연봉이 국토부 소속 공공기관 중 가장 많음에도 불구하고 비급여성 복리후생비인 학자금을 많이 지원 했다.? 육아휴직, 아빠 출산휴가 제도, 보육보조비 지원- 아빠에게도 육아휴직 제도 ... 최고의 공항이 되기 위해서는 각 분야에서 최고의 서비스를 제공하여야만 하는데 이중에서 제일 핵심이 되고 많은 사람들이 이용하는 서비스가 바로 출입국 서비스이다.국제민간항공기구인 ... 를 적용해 1년간 기본급의 30%가 지급하고 있다. 인천국제공항 남자 직원들의 출산휴가 비율이 여성 직원들의 20% 가량 되고, 1년짜리 육아휴직을 신청하는 아빠도 1년에 1~2명
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
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    (사회복지법제와실천) 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오
    )을 받게 된다.- 육아휴직급여의 사후지급금 지급 개선비자발적인 이유로 육아휴직에서 복직을 한 후 6개월 이상 계속 근무를 하지 못한 노동자도 육아휴직급여 사후지급금을 받을 수 ... 에 민간이 개입하기 위해서는 관련 법제를 파악하고 있어야 하고, 국민의 권리를 지키기 위해서는 법률의 관계를 명확하게 파악을 할 필요가 있다.2) 현재 우리나라의 사회복지 대상 ... 개발의 비용을, 사업주에게는 고용유지 그리고 교육훈련의 비용을 지원하는 제도로서 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 의미의 실업보험사업 이외에 산업구조조정의 촉진 및 실업
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약
    %는 육아휴직 기간 중 지급 않고 육아휴직 종료 후 6개월 동안 계속 근무한 경우 지급4) 출산전후휴가 급여①피보험 단위기간이 통산 180일 이상②휴가를 시작한 날 이후 1개월 ... 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자를 발굴하여 지원함→ 인간다운 생활을 할 권리를 최대한 보장→ 사회보장급여가 공정하고 효과적으로 제공되도록→ 사회보장제도 ... 단위기간이 통산 1년 이상근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업X폐업사유가 수급자격 제한 사유에 해당X재취업 적극 노력3) 육아휴직 급여`남녀고용평등과 일·가정 양립 지원
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01
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    간호학과 지역사회간호학 정책보고서
    의 교육 프로그램.? 취약계층취업촉진 : 노숙인, 건설인력 등 취업취약계층 및 일반 구직자를 대상으로 함. 취업취약계층에 대한 취업지원 서비스를 제공하는 민간기관을 활용하여 취약계층 ... 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정휴업수당을 지급받은 근로자를 대상으로 함. 고용조정을 하게 된 사업주가 휴업, 휴직 등을 실시할 경우, 근로자의 실업 ... 자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원. 그 중 일자리 함께하기 지원은 교대제 도입 확대, 주·실 근로시간 단축제, 일자리 순환제 도입으로 월평균 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07
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    사회복지법제에 있어 사회보장기본법상의 위상을 설명하되, 동법에서 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적
    하는 제도이고, '국민건강보험제도'는 아픈 가입자에게 필요한 의료비를 일부 지원하는 제도다. '고용보험제'는 실업자에게 구직급여, 휴직급여, 고용촉진급여 등을 지급해 생계유지와 이직 ... 을 돕는 제도이고, '산재보험'은 근무 중 다치거나 사망한 가입자에게 치료비나 사망보험금을 지급하는 제도다. '노인장기요양보험제도'는 고령으로 거동이 불편한 가입자에게 신체·가사활동 ... 하는 제도다. 여기에는 국민기초생활보장법, 의료급여법, 기초연금법, 긴급복지지원법, 재해구호법, 장애인연금법 등이 포함된다.생활빈곤층과 대상자에 대한 지원으로 사회봉사법이 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    , 교육지원 확대로 저출산 극복을 위한 단초가 마련되었고, 기초노령연금, 장기요양보험을 도입하여 고령자의 삶의 질 향상을 위한 제도적 기반 구축하였다. 2차에서는 육아휴직급여 정률제 ... , 프리랜서, 자영업자 등)까지 폭넓게 지원한다는 것이다. 이를 통해 보편적 육아휴직제도 확립하고, 육아휴직급여 대상 등을 단계적 확대한다는 것이다. 또한 「남녀고용평등법」등 관련법규 ... 와 무상보육을 실시하여 국가책임보육 실현, 임신?출산 지원 강화, 일·가정양립 제도 확충 등 출산·양육에 대한 국가·사회의 책임을 강화하였다. 3차에서는 임금피크제 확대 및 청년일자리
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
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