"민간근무휴직제도"의 검색결과 입니다.

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"민간근무휴직제도" 검색결과 1-20 / 1,112건

민간근무휴직제도 사례분석

개요Ⅰ. 서론1. 조사의 목적 및 배경Ⅱ. 본론1. 민간근무휴직제도의 필요성2. 민간근무휴직제도의 개념3. 민간근무휴직제도의 목적과 기대효과4. 2012년 개정안의 개선사항Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론1. 민간근무휴직제도 조사의 목적 및 배경민간근무휴직제도는 공무원이 민간부문과의 인사교류를 가능하게 하는 제도이다. 기존의 제도가 많은 부정적인 면을 나타내어 중지 ... 되었던 민간근무 휴직제도는 2012년 2월 4년만에 부활하였다. 기존의 제도는 민관유착과 민간기업으로의 진출창구로 악용될 가능성이 있는 등의 부정적인 측면이 두드러졌다. 민간근무휴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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민간근무휴직제도의 문제점과 해결방안

민간근무휴직제도의이율배반적 문제점과 해결방안민간근무휴직제도의 이율배반적 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 민간근무휴직제도의 의미1. 정의2. 의의 및 목적Ⅲ. 민간근무휴직제도의 운영 ... 현황 및 실태1. 대상2. 법적 근거 및 절차3. 현황4. 휴직공무원의 인사 및 복무관리5. 휴직공무원의 준수사항Ⅳ. 민간근무휴직제도의 이율배반적 문제점1. 제도취지와 현실간 ... 의 괴리:민간경영기법 습득 및 도입의 한계2. 과다보수지급문제: 민관유착, 부정부패 조장3. 소속기관의 관리부실4. 기업과 관련된 부서 배치5. 사후관리 미흡Ⅴ. 민간근무휴직제도의 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.02

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인사행정 ) 인사교류 제도 (&민간근무휴직) 설명 및 필요성 제기

인사교류제도 2쪽1절. 한국 공무원 인사교류제도 설명 2쪽1. 수시 교류 2쪽2. 부처 간 교류 3쪽3. 중앙/지방 간 교류 4쪽4. 정부/공공기관 간 교류 5쪽5. 민간근무휴직 ... 에서 살펴본 바와 같이 수시 교류, 부처 간 교류, 중앙/지방간 교류, 정부/공공기관 간 교류, 민간근무 휴직제도가 있다. 그리고 [나라일터(http://www.csc.go.kr ... 하였든 민간근무휴직제도를 통해 공직에 민간의 경영기법 및 업무수행 방법 등을 도입하여 민간의 기법을 익혀 더욱 효율적인 행정을 위한 제도를 기획할 수 있고 사기업에 대한 상호이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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[행정학/인사행정A+] 민간근무휴직제도의 개념과 이론적 근거 및 해외성공사례를 통한 활성화 방안

민간근무휴직제도의 활성화 방안Ⅰ. 서론최근 국제경영개발원(IMD)의 발표에 따르면 우리나라의 국가 경쟁력은 55개 국가 및 지역경제 가운데 31위로 나타났다(IMD ... 휴직제도이다.그러나 현실 속에서 민간근무휴직제도는 생각만큼 잘 이루어지지 않는다. 상사는 유능한 부하일수록 민간근무휴직에 보내지 않으려 한다. 민간근무휴직을 하더라도 일반 공무원 ... 에 비해 보수수준이 너무 높다거나 특정기업 편향적인 성향을 띨 수 있으며, 민관유착의 가능성 또한 무시할 수 없다.본 보고서에서는 민간근무휴직제도의 이론적 근거와 유용성을 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

제도 사용 현황4. 주요 국가와의 육아휴직제도 비교5. 육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화 ... 에용은 도입되지 않았으나 같은 자녀에 대한 부부 동시 육아휴직을 제한하는 내용은 별도로 없다.(민간: 2020년 2월 부부 동시 육아휴직허용)육아휴직제도는 공무원보다 민간 부문 ... 사용 등 대부분의 육아휴직 제도에 대한 부분은 3+3 육아휴직제를 제외하고 민간 부문과 공무원이 동일하며 육아휴직 기간만 차이가 있다.3. 육아휴직제도 사용 현황앞서 살펴보

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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[아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

을 지속할 수 있도록 하여 보육 공백을 줄이고, 다양한 선택지를 제공하고자 한다.나. 워킹맘&워킹대디를 위한 육아 분담 제도1). 육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간 ... 도록 하기 위한 정책이다.3). 단축근무 급여지원8세 이하 아동에게만 지원되었던 육아기 근로시간 단축 제도가 12세 이하 아동으로 확대되었다. 부모는 최대 3년간 주 10시간 내 ... 출퇴근제, 68세 초등학생인 경우 근무 시간 선택제를 활용할 수 있다. 이는 추후 자치구와 민간으로 확대될 예정이다.다. 어린이 및 난임가구 의료 지원 확대1). 달빛어린이 병원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

을 위해 휴직하는 제도다. 이는 육아로 인한 직장인의 경력 상실을 방지하고 일과 가정생활의 균형을 지원하기 위한 것으로 공공부문과 민간부문 모두에 적용되는 제도다. 다만 신청 당시 공공 ... 다. '후불제'는 육아휴직급여(수당)를 일정액 공제해주고 육아휴직 종료 후 복직해 6개월 이상 근무하면 일시금을 지급하는 제도다. 이러한 사후 지급 기준액에 대해서는, 공공 부문은 6개월 ... (공공 부문 15%, 민간 부문 25%)이 다르기 때문에, 육아 휴직의 사용은 민간 부문에 불리할 가능성이 높다. 이를 해결하기 위해서는 후불비율 조정, 동일비율 설정 등 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

배경2. 건강가정기본법의 주요 내용3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도(2) 근무제도(3) 맞춤형복지제도2) 선진 ... 가정 있다3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도기혼여성의 경제활동 참여는 곧 맞벌이 부부의 증가를 가져왔고, 이는 남녀 ... 적 손실을 발생시키는 요인으로 연구된다. 육아휴직제도의 장애요인으로 휴직기간 중의소득보완문제가 제도의 장애요인으로 보고하고 있으며, 피조사자들이 휴직기간 보다는 급여에 더 민감하게 반응

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

국외 저출산 정책출산장려정책의 주요 내용① 2007년 육아휴직제도 개혁유급 육아휴직 기간을 3년에서 1년으로 줄였습니다. 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 ... 현상이 나타날 것이라 판단했기 때문이다.② ‘아빠 개혁안’아버지가 2개월 육아휴직을 할 경우 2개월 휴가를 더 주는 ‘보너스 제도’를 신설했습니다. 남성의 육아참여를 독려하기 위해서 ... 였습니다. 그 결과, 2007년 기준 3.5% 수준이었던 남성 육아휴직 참여자는 7년 만에 34%까지 증가했습니다.③ 보육시설 확대여성이 출산 때문에 일을 포기하지 않도록 보육시설

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안4. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화에 따라 여성 인력 경제활동의 참여 ... 볼 수 있는 자녀 양육과 직장생활 양립 문제를 개선하기 위하여 육아휴직 제도를 도입했다. 육아휴직 제도는 근로자 직장생활과 자녀 양육 등의 가정생활이 양립할 수 있게 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 육아휴직과 같은 제도의 사용을 장려하고, 이를 남녀 모두가 활용할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 유연근무제를 확대하여 직장 내에서 여성 ... 어, 육아휴직 후 복귀 프로그램을 마련하거나, 자녀 보육시설을 직장 내에 설치하여 부모들이 자녀를 돌보는 동시에 일할 수 있는 환경을 제공하는 것입니다.또한, 민간기업들은 자녀 ... 여성들이 직장에서의 경력 단절을 우려하여 출산을 미루거나 아예 포기하는 경우가 많다. 이에 대한 사회적 지원 시스템이 부족하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 제도적 장치가 미비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

효율성이 있었다는 것을 보여준다. 이는 여성의 경제활동을 증대시키고 경력 단절을 방지하는 부분에 있어서 기여한다.게다가 휴직제도와 근무 융통 제도는 가정과 일의 양립지원 정책 ... 에서 대표적인 시간 지원제도라고 볼 수 있고, 휴직 제도는 근무를 일시적으로 중단하도록 지원하는 제도인데, 이는 출산전후휴가와 배우자 출산휴직, 육아휴직, 가족돌봄 휴직이 포함되는 것이 ... 며, 근무 융통 제도는 유연근무를 가능하게 하며, 재택근무와 시차 출퇴근, 근로시간 단축과 연장근로 제한이 있다.특히, 출산 전후 휴가 제도 및 육아휴직 제도는 정부가 추진하는 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조

단축근무를 시행하거나 유연근무제를 시행하는 회사들이 있지만 아내의 회사는 이런 제도가 없었다. 또한, 육아휴직의 경우도 사용하는 사람들이 거의 없기 때문에 사실상 유명무실한 제도 ... 에서 보내는 시간 부족 2)한국과 선진국의 가족정책 비교 (1)육아휴직 (2)자녀돌봄 (3)단축근무 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 일과 가정을 양립하기 위해서 우리 정부는 다양한 정책 ... 을 쉰다는 것이 허용되지 않고 있다. 특히 남자가 육아휴직을 사용하는 것은 더 꺼리는 분위기다. 이러한 내 경험을 바탕으로 육아휴직, 자녀돌봄 등에 대해 선진국인 프랑스의 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.

활동 유지라는 두 목표를 달성하기 위해 육아휴직 제도의 양적 확대에 힘쓰고 있다.육아기 근로시간 단축제도 역시 중요한 일·가정 양립 지원책이다. 이는 육아휴직 대신 직무를 지속 ... 과 소득 보전을 보장하면서 남성의 육아 참여를 제도적으로 끌어올린 점이다.우선 스웨덴의 부모보험(육아휴직 제도)은 세계적으로도 손꼽히는 포괄적인 제도이다. 현재 부모는 자녀 1명당 합산 ... 을 고려하여 부모 중 한 명은 일찍 퇴근하거나 재택근무를 하는 식으로 일정 조정이 용이하다. 이러한 문화는 제도 이상의 효과를 발휘하여, 부모들이 죄책감이나 불이익 우려 없이 당당

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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보육학개론 ) 우리나라 보육제도와 보육정책을 간략히 서술하고 본인이 생각할 때의 문제점을 서술하고 그 문제점의 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시

여러 문제점이 발생하였다.이런 문제들은 해결하기 위해 정부는 2004년 「영유아보육법」을 개정하게 된다. 민간 보육시설의 질 저하를 해결하기 위해 어린이집 인가제도, 보육교사 ... 부담감이 줄어들게 되었다.2) 우리나라 보육제도와 보육정책‘육아 휴직제도’는 근로자가 피고용자의 신분을 유지함과 동시에 일정 기간 동안 자녀의 양육을 목적으로 휴직이 가능하게 하 ... 는 제도이다. 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하려는 목적으로 휴직을 신청

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

준다. 장시간 근무 문화나 예측하기 어려운 야근, 회식 등이 잦은 경우, 자녀 돌봄이나 가사 분담을 계획적으로 수행하기 어렵다. 육아휴직을 제대로 쓰지 못하거나, 탄력적 근무 ... ) 근로환경 개선과 육아휴직 활성화근로환경이 변하지 않으면 맞벌이 부부가 직장생활과 가정생활을 양립하기 어렵다. 장시간 근무가 일상화된 기업 문화, 무리한 야근과 회식을 강요하는 분위기 ... 가 자신의 일정을 좀 더 자유롭게 조정할 수 있는 문화를 형성해야 한다. 출산·육아휴직 제도를 실효성 있게 마련하고, 휴직 이후 복귀 시 불이익이 없도록 보장하는 법적·제도적 장치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

를 보여준다. 법률에 의한 주요 제도들 중 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립을 지원하는 대표적인 방안으로, 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직 등이 포함 ... 된다. 근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 ... 를 위해 출산 전후 90일(다태임신 시 120일)의 휴가를 지원하며, 이 중 60일은 유급으로 규정되어 있다. 육아휴직은 미취학 자녀 양육을 위해 최대 1년까지 이용할 수 있는 제도이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

의 질을 높이기 위해 교사 교육 및 연수 프로그램을 운영하고 있다. 교사들은 교육과정과 보육법 그리고 아동발달에 대한 교육을 받는다. 다섯째, 육아휴직 제도이다. 부모들이 아이를 돌보 ... 는 기간 동안 일을 중단하지 않고, 임금의 일부를 받을 수 있는 육아휴직 제도를 제공하고 있다. 이 제도는 아이가 8세 이하일 경우 신청할 수 있다. 여섯째, 가족 친화적인 업무 ... 과 학습에 더욱 긍정적인 영향을 줄 것이다. 이를 위해 국가에서 교육과 보육에 대한 균형 잡힌 지원을 제공하고, 교육기관 간 협력을 촉진해야 한다. 셋째, 육아휴직 제도의 개선이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

할 수 있으며 육아휴직 급여는 첫 3개월 동안 평균 임금의 80%, 이후 50%가 지급된다.- 보육비 지원: 한국은 공공 보육기관과 민간 보육기관을 통한 보육비지원제도를 운영하고 있 ... 과 프랑스는 복지국가의 성격을 띠며 강력한 부모권 보장정책을 시행하는 반면 미국과 한국은 상대적으로 제한적인 제도를 갖고 있는 것이 특징적이다. 다음은 이들 국가의 부모권 보장 정책 ... 로부터 강력한 지원을 받는다.- 출산휴가: 스웨덴은 출산휴가와 육아휴직은 총 480일 제공하며 이 기간 동안 부모는 소득의 80%까지 보장받는다. 이 기간은 부모가 서로 나누어 사용할 수

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.15

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오(현재 지원되고 있는 방안도 제시)

다. 개인 차원에서는 시간 관리 및 가사 분담이 중요하다. 또한, 자녀 돌봄 서비스를 활용하는 것이 필요하다. 유연근무제와 재택근무 제도도 적극적으로 활용해야 한다. 이는 맞벌이 ... 부부의 시간적, 정서적 부담을 덜어준다. 기업 차원에서는 유연근무제와 재택근무 제도의 도입이 필수적이다. 또한, 직장 내 어린이집과 돌봄 서비스를 제공해야 한다. 이는 직원 ... 하는 데 도움이 된다. 유연근무제와 재택근무 제도도 활용해야 한다. 회사에서 제공하는 유연근무제나 재택근무 제도를 적극 활용하면 가사와 육아를 병행할 수 있는 환경을 만들 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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