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저출산 정책 신혼부부지출관리 일가정정책 보건의료정책 국내외 저출산 기혼취업여성 육아 휴가 에세이 스웨덴 가족정책
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"민간근무휴직제도" 검색결과 281-300 / 1,112건

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    생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)
    금, 상여와 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업용품 등 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 ... 하여 ‘합리적 이유 없이’ 특정한 사람이나 그룹을 ‘불이익’하게 대우하거나 그러한 결과를 초래하는 제도·관행·행위 등을 말한다. 고용기회의 차별에서부터 임금, 승진, 직업훈련, 정년 ... 를 넘어 다른 공무직근로자등에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다(직장 내 성희롱) 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
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    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서
    가정을 중심으로 정책들이 이루어졌다. 중산층 이상으로 대상 폭을 확대하여는데 먼저 일과 가정의 양립을 일상화하기 위해 육아를 위한 휴가 제도, 휴직 제도를 개선하고 유연한 근무 ... 을 도입, 수용하고 국가가 제시한 목표에 따른 출산억제를 돕기도 하였다. 이후 가족계획사업은 종료되었고 환자가 줄어들면서 일부 민간 의료기관에서는불임과 관련된 서비스를 중심으로 하
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정보관리사 의료관계법규 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 진료 선택권 보장② 의료비 인하③ 병원 경영 지원④ 의료인 근무시간 단축12. 의료기사 등에 관한 법률상 의료기사의 종류로 옳은 것은?① 임상병리사, 방사선사, 물리치료사 ... 주체는?① 보건복지부 장관② 시·도지사③ 병원협회④ 민간병원33. 암관리법상 국가암검진 사업의 법적 근거는?① 국민건강보험법② 암관리법③ 의료법 시행규칙④ 보건의료기본법34. 의료법 ... ③ 질병관리청장④ 병원장60. 의료기사 등에 관한 법률상 보수교육 면제 사유가 아닌 것은?① 출산휴가② 질병휴직③ 군복무④ 일반휴가61. 의료기사의 결격사유로 옳은 것은?① 성년후견
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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    지역사회간호학 (최근 지역사회 보건이슈) [코로나19]
    해 확진자가 근무한 부천 하나요양병원 등이 코호트(Cohort) 격리에 취해지기도 했다. 여기에 2월 19일 청도 대남병원에서 코로나19로 인한 첫 사망자가 나오면서 사망자도 계속 ... 지자체에서 이미 지급받은 경우는 금액이 다를 수 있음.? 고용유지지원금조건 : 1) 전체 근로시간 20%이상이나 1개월 이상 휴직2) 고용유지조치 종료일 이후 1개월까지 인원감축 없 ... 안관심을 가질 필요? 코로나19가 방송·미디어산업에 미치는 영향 및 시사점코로나19 이후 정부역할과 민간 부문 내 상생협력이 강조되는 경향을 고려하여 다음과 같은 시사점을 제시
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21
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    법인세 자기검증용 검토서
    사항 검토서식 서식8이월결손금 공제 검토서식 서식9 토지 등 양도소득에 대한 법인세 검토서식 서식10성실신고 확인제도 주요사항 검토서식 서식11외국납부세액공제 주요사항 검토서식 서식 ... 사회보험료 세액공제 검토서식 서식20경력단절여성 또는 육아휴직복직자 세액공제 검토서식 서식21통합투자세액공제 검토서식 서식22최저한세 적용 여부 검토서식 서식23기부금 관련 주요 ... 업 및 전기 통신업을 영위하는 내국법인이 건설사업과 직접 관련하여 특수관계인에 해당하지 아니하는 자에 대한 채무보증. "다만, 사회기반시설에 대한 민간투자법 제2조 제7호의 사업
    서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
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    아동간호학 저출산 문제에 대한 보고서
    와 공공부문 근로자 간 육아휴직제도 활용에서 형평성을 확보하기 위해 민간기업 근로자들도 육아휴직을 최장 3년까지 활용할 수 있도록 한다는 내용을 담고 있습니다. 아울러 현행 “만8세 ... 도록 한다는 계획입니다. 이 밖에 부부 3개월 육아휴직 의무 할당제도 및 맞벌이 부부의 근무시간을 조정하는 유연근무제도 확대하겠다는 뜻을 밝혔습니다.2. 아동간호학도로서 이 문제의 해결 ... 까지 연장한다고 해도 민간기업의 이해관계에 따라 바로 시행되기 어렵다고 생각합니다. 또한 ‘현행 “만8세” 또는 “초등학교 2학년”까지만 육아휴직 제도를 사용할 수 있는 규정을 “만18
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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    육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오
    다고 알려져 있다. 이 때문에 정부에서는 육아휴직제도를 도입하게 되었는데... 문제는 민간조직에서 육아휴직제도를 제대로 활용하지 못하고 있다는 것이다. 육아휴직제도가 제대로 활용 ... 해보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론민간조직의 경우 대기업을 제외하고는 육아휴직을 제대로 활용하는 근로자 ... 적으로 해결해야 할 부분이 바로 육아휴직제도를 활성화하는 것이라고 생각한다.2. 남성의 육아휴직이 어려운 이유우리나라에서는 여성의 경력단절을 예방하고 나아가 여성의 사회활동을 독려하기 위하
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11
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    [가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스
    화5) 자녀양육 부담 증대2. 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스1) 일?가정 양립 제도2) 출산전후휴가제도3) 육아휴직제도4) 보육서비스5) 청년 일자리 및 ... ) 일?가정 양립 제도휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여 ... 의 일 ? 가정 양립 제도를 개선 및 확대하여 실질적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하는 것을 목표로 하였다.출산휴가와 육아휴직 통합
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14
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    저출산 정책의 현황과 극복방안(단국대학교 A+학점자료)
    친화적 사회 환경 조성유연 근로제 확산 유연 근로 형태 도입 여건조성육아 휴직 제도 개선 육아기 근로시간 단축 활성화 산전 후 휴가 제도 개선유연한 근무 형태 확산육아를 위한 휴가 ... 듬 제도, 인식부족으로 여성에게 일과 결혼, 출산 중 선택을 요구 육아 휴직 제도 사용의 어려운 직장 분위기가 원인 여성에 편중된 육아부담 - 출산 의지 저하 요인경제적 부담 양육 ... 친화적 제도개선과 사회문화조성 육아휴직 제도 개선과 가족 친화적 직장환경 조성 위한 기업참여 확대결혼과 자녀 양육에 따른 경제적 부담 경감을 지속 추진 다자녀 양육 가정에 비용
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.29
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    ,장애연금,공제제도,주택정책민간시장부문퇴직금,재형저책장려금,경조사비지원,가족상담,가정생활교육비시장부문가족상담,가정생활교육가족 내 아동을 고려한 정책국가부문공제제도,보육사업,학교사회 ... 사업,성교육사업,아동보호사업,입야으위타그시설보호,장애인자녀 교육비지원민간시장부문직장보육제도,보육로지원,자녀학비지원 등비시장부문아동상담,성교육사업,아동보호사업,아동여가활동지원,입양 ... ,위탁,시설보호사업,지역사회경연사업 등가족 내 노인을 고려한 정책국가부문공제제도,경로연금,노인취업알선,재가노인복지서비스,경로우대제 등민간시장부문시설보호,주단기 보호,치매노인 전문치료
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27
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    (A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)
    저 출산 기본계획을 수립하여 복지 정책을 다양한 방면으로 추진하였다. 젊은 세대의 안정된 취업과 소득, 근로시간의 단축, 재택근무 등 근무시간의 유연화, 육아휴직제의 확대 등 ... 을 양립할 수 없고 육아휴직제도는 미흡하다. 또한 한국사회의 가족문화는 남성의 육아와 가사 참여를 방해한다. 이와 같이 한국의 출산장려정책에는 광범위한 사각지대가 존재하고 있다.우리 ... 다. 한국의 출산 육아 휴직은 출산 전후 휴가와 유사산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 양육비 지원으로는 선진국에 비해 아주 미흡하고 자녀 양육비의 안정적인 확보를 위한 법과 제도
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22
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    여성건강간호학- 국내외 보건의료정책 변화를 설명한다. (출산정책 변화를 설명한다.)
    는 일과 가정 양립 일상화를 위하여 육아를 위한 휴가? 휴직제도 확대 및 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 직장?사회 환경 조성, 결혼?출산?양육부담 경감을 위하여 가족 형성 ... 과 가족 친화적 환경조성을 위한 산전후 휴가급여 지원확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화, 출산 이후 노동시장 복귀 지원 등과 아동 청소년 성장지원을 위한 지역사회 아동?청소년 ... 은 수준이 되자 출산억제정책을 시행하였고 정부가 주도하고 민간단체가 협력하여 실시한 가족계획사업에서는 3명 의 자녀를 갖자는 것을 목표로 하였다. 이는 1970년대까지 이어져 규범
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.05.10
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    본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고 차별과 불평등 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오
    힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않 ... 다. 그러므로 이러한 육아휴직과 여성경력 인정을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.-육아휴직 제도 활성화출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이 ... 다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.05
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    우리나라 사회복지정책 중 저출산과 고령화 정책에 대하여 자신의 견해를 밝히고 토론하세요
    라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔기 때문이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 민간기업에서는 육아휴직 ... 이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다. 정부차원에서 육아휴직 제도가 활성화된 민간기업에 대해서 세금감면 혜택
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02
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    실태조사 ) 남성 육아 휴직 실태 조사
    ㅇ남성 육아휴직 실태 조사남성 육아휴직 실태 조사1.서론육아휴직 제도는 근로자가 일정한 기간 동안 자녀의 양육을 위해 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 직무에는 종사하지 않을 수 ... 라고 할 수 있다.1987년 우리나라 남녀고용평등법의 제정 후 4차례의 법 개정을 거치면서 남성 육아휴직 제도가 부모의 공동양육 의미를 진작시키면서 일과 가정 양립과 같은 남녀평등 ... 고용을 위한 제도적 장치를 마련하는데 도움을 주고 있다. 이러한 육아휴직 제도는 선행연구들에서 주로 여성들의 모성권의 입장에서 출산 및 육아와 관련된 복지시스템의 현실화와 맞춰
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    는 경우가 많다. 이들이 근무의 여건에 알맞게 휴직의 기간을 조정하며 혜택을 받을 수 있도록 업종별, 기업특성별로 다른 제도의 운용이 필요하다.4. 육아휴직의 개선방안1) 남성 ... 주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직의 장단점3. 육아휴직의 문제점4. 육아휴직의 개선방안5. 육아휴직 해외 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이가 대세가 된 요즘, 육아휴직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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  • 자료 표지
    저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도
    인력 관리- 어린이집 개설 - 시차출퇴근제 여성 인력 관리- 출산 전 휴직 · 육아휴직제도 활성화 , - 임산부를 육체적 강도가 낮은 근무지로 재배치하는 임산부 보호제도 , ... - 불임휴직 - 임직원 자녀 보육비 · 학자금 지급 , 육아를 위한 탄력적 근무제도 운용 , 임신 · 출산 · 육아로 퇴직한 여직원에 대한 여성재고용 확대 여성 인력 관리여성 인력 ... 어려운 이유가 육아부담으로 나타난다 . 또한 출산 이후 회사일과 육아를 함께 하기 힘들기 때문에 직장생활을 포기하는 응답이 가장 많다 .1. 일과 가정의 양립 어려움 육아휴직 제도
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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  • 자료 표지
    기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)
    휴가, 휴직제도의 시행이 제도는 임직원이 근무시간을 이용하여 자원봉사활동을 할 수 있도록 배려해 주는 제도이다. 그 형태로는 근무시간 면제(released time) 사회봉사휴가(s ... 봉사전담기구 설치와 전담직원의 배치III. 자원봉사활동 경비지원을 위한 매칭기프트 제도 도입IV. 우수자원봉사자에 대한 인정 및 포상제도V. 자원봉사 유급휴가, 휴직제도의 시행 ... ocial service leave), 관리 전문직의 인력파견 등이 있다.근무시간 면제는 정규근무시간에 자원봉사활동을 하면서 임금이나 기타 혜택으로부터 불이익을 받지 않는 제도이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 자료 표지
    저출산 극복을 위한 육아휴직정책의 문제점과 개선
    의 자녀를 둔 부모는 근무시간의 25%를 감축하여 근무할 수 있다. 이러한 모든 출산과 관련한 휴가들은 가족 혜택 제도에 의해서 급여가 보장된다는 점과 특히 육아휴직을 나누어 이용 ... 거나 필요한 노력을 하여야 하는” 등의 소극적 형태에만 국한되었다. 육아휴직정책을 공고히 하는 제도적 기반이 마련되었음에도, 왜 실천이 어려운가에 대해서 이러한 부분에서 그 이유를 찾 ... < 저출산 극복을 위한 육아휴직정책의 문제점과 개선 >(1) 여성의 모성 및 노동권 보호에서 부모권 보호로의 이행유럽 국가들이 출산율을 극복하고 있는 이유 중 가장 중요시 되
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07
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    <아동복지론> 저출산 정책
    1.양성평등 환경 조성 남여고등학생들의 공동성교육과 가족교육실시 육아휴직제도의 활용도 제고 파트타임 근무 및 탄력근무제의 활성화 기업의 적극적 참여를 위한 인센티브 제도 강구새로 ... : 출산 및 육아 관련 휴직제도 시행, 출산휴업기간의 단축, 보육시설 이용의 증가, 가족에 대한 과세공제 프랑스: 산전 및 모성수단이 모든 출생아에 대해 지급 아이의 출산 후 취업 ... 을 개정 - 아동수당 지급대상 2자녀 이상에서 1자녀까지로 확대)새로마지 플랜 2010의 비판실효성이 떨어지는 제도 ex) 육아휴직 제도의 경우 : 제도이용자가 대체인력에 대한
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.26
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2025년 11월 09일 일요일
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