"무급노동시간"의 검색결과 입니다.

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여성 가사노동 자원봉사의 특성 직업상담사 실기 가족복지론 육아휴직제도 저출산 문제 취업규칙 근로계약서 양식 여성복지론

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"무급노동시간" 검색결과 201-220 / 2,289건

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(소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례

들 노동자들이 처한 근로 여건이 심각한 수준은 아니라며 무급휴가 조치를 시행하겠다고 통보해 큰 논란을 빚었다. 프랑스 노동자들은 아마존에 대항하여 4월에는 프랑스 전역에 있는 물류창고 ... 때문에 기업이 한 번 사회적으로 물의를 일으킨다면 이로 인한 피해가 일파만파로 커지게 될 수 있고, 이를 회복하는 데에 매우 오랜 시간과 엄청난 비용이 들 수 있다. 이러한 사례 ... 상황에서 물의를 일으켜 기업의 이미지가 실추된 사례로는 미국의 전자상거래 기업인 아마존의 사례가 있다. 아마존은 코로나19 사태 동안에 자사의 창고에서 노동자들을 제대로 보호

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

(행정 통계), 장애 발생 시기, 장애 발생 원인 (3) 경제 활동 상태 판별 : 취업 여부, 무급가족종사자 여부, 일시 휴식 여부 및 이유 (4) 취업자 - 전체: 평소 취업시간 ... 조사 (6) 조사 기관: 고용노동부, 한국장애인고용공단 2) 조사표 개발 첫 번째로는 장애인 경제활동과 관련된 국내외 다양한 문헌, 선행연구, 조사를 검토 및 확인하고자 한다 ... . 특히 경제활동인구의 경제적 분류 개념을 파악하고 장애인 고용 현황 및 노동시장의 특성을 파악한 선행연구들과 기존 장애인 관련 조사에서 사용하고 있는 조사표의 구성과 문항을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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2020 금융논술 언택트경제 발제문제 (금융공기업 준비)

한 가운데 언택트(비대면)가 대세를 보이면서 초단시간 아르바이트와 무급가족봉사자는 줄어드는 현상을 보였다. 취업자 수는 47만6000명이 줄어 21년2개월 만에 가장 큰 폭으로 줄 ... 는 목소리가 있었다"며 "이번에 온라인 GSAT를 실시해보고 결과가 좋으면 향후 채용방식에 변화가 있을 수 있다"고 말했다.(다) 코로나19 발 고용쇼크로 단시간 근로자가 급증 ... 었다. 코로나19가 본격적으로 확산하면서 실업자와 일시 휴직자는 265만7000명을 기록했고 일할 의사는 있지만, 노동시장이 여의치않아 일자리를 못구한 구직단념자는 61만1000명 급증

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

은 대량 해고의 문제는 사회적으로 끼칠 수 있는 부정적 문제가 매우 크다는 판단하에 회사가 노동조합에 근로시간 단축을 요구했었고, 다행히도 노동조합이 이를 받아들여 93년도와 95 ... 은 못 해도 10년 이내에는 인간을 앞질러 갈 것이라고 예상했고 이에 따라 오늘날 기계에 밀려서 공장을 떠날 수밖에 없었던 노동자들처럼 수많은 직장인이 자신의 일터를 떠나게 될 수 ... 다. 마지막으로 경영상 위기에 직면했을 경우 정리해고가 아닌 휴업이나 무급휴직 등을 통해 고용을 유지하는 방안을 사용해 회사는 여행 시장의 불황에도 불구하고 역사상 가장 높은 수익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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(자원봉사론) 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오

계약에 종속되는 시간제 호출노동의 경우엔 노동의 불안정성과 그로 인한 소득의 상실 상황을 초래하였다. 기관의 직접 고용 상황 아래에 있더라도 감염에 대응할 수 있는 매뉴얼도 없 ... 는 봉사활동은 자원봉사활동이라고 보기가 힘들다고 할 수 있다. 즉, 자원봉사자는 공익을 최우선의 목적으로 추구하여야하고, 비영리를 목적으로 활동을 해야한다.(3) 무급성(무보수 ... 성)자원봉사활동은 무엇인가 대가를 바라고 하는 활동이 아니라 무급성을 띄고 있다. 무급성은 자원봉사활동을 하며 발생할 수 있는 여러 가지 경비 등을 자원봉사자가 스스로 부담을 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이 어떠한 영향을 미칠 것이라 예상하는지 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 검토하여 서술해 보십시오.

된 교사일 수도 있다. 프로젝트는 시간과 자원, 인사 등 다양한 제약 아래 이루어지며 이러한 변인들이 교육과정 설계에 영향을 줄 수 있음을 의미한다. 따라서 고려해야 할 프로젝트 요인 ... 에는 집단의 구성과 선발 방법, 팀의 운영 목적 및 책임 여부, 최종 목표와 절차, 구성원의 경험, 자원과 예산, 진행 시간 등이 포함된다. 기관 요인은 언어 교수 프로그램이 학교 ... 하는 학습 접근법과 내용, 시간 투자 등이 포함된다. 마지막으로, 채택 요인은 새로운 교육과정, 교수요목과 자료들의 도입 시 조직 내 변화 도입에 대한 상대적 난이도를 고려하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

다. 2.영국의 일가정양립정책 영국은 여성의 경제활동 비율이 점점 증가하고 있는 나라로 여성의 경제활동에 걸림돌이 되고 있는 출산과 육아 문제를 해결하기 위하여 휴가와 노동시간 ... 있다. 여성이 26주 동안의 휴가를 끝낸 이후에는 휴가 전과 같은 직급을 누릴 수 있다. 휴가와 관계없이 동일한 노동조건으로 직장에 복귀할 것을 보장하고 있다. 또한, 육아휴직 ... 기간은 18주이고 이는 무급휴가다. 그 외에 아버지 돌봄휴가가 있어 어린아이를 보살피거나 출산을 앞두고 있는 배우자를 돌보기 위하여 남성 근로자가 2주를 사용할 수 있다. 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

과 노동의 뜻을 살펴보면 우선 노동의 고통과 노도의 보람, 노동과 삶을 의미한다. 유급노동과 무급 노동을 노동으로 분류할 수 있는데 일은 육체나 정신적 노력을 요구하는 업무를 수행 ... 단순히 시간과 함께 흐르는 실질소득의 정상률의 재생산 과정으로 본 것이 특징이다. 정태경제에 본원적 생산요소라 할 수 있는 노동, 토지의 소유자인 노동자, 그리고 지주만 존재 ... 라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.6. 노사관계와 방향성노동은 다양한 의미를 내포하고 있는데 노동의 고통과 노동의 보람, 노동과 삶을 의미한다. 유급노동과 무급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이

는 사회복지와 관련한 역사라고 하며 대표적으로 사회복지의 역사적 사건으로 꼽히는 2가지가 있다. 이번 시간에 그 사건 2가지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.자선조직협회1)기본 배경자선 ... 방문단을 시작으로 하여 상류층 부인들을 중심으로 무급봉사의 형태로 진행된 것이 특징이기도 하다. 이후에 체계적 교육이나 훈련 등을 이수받은 봉사자들이 점차 늘어나게 되면서 전문적인 ... 들 스스로가 자립할 수 있는 환경을 만드는 자생력 강화 운동도 역시 실시했다.이것은 영국의 산업혁명으로 인하여 경제적인 발전은 가져올 수 있었으나 반대로 그에 따른 자본가나 노동자 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

(유급노동)과 가정 내의 역할(무급가사노동)로 구분하는 전통적 성 역할 태도에서 비롯되었다. 초등학교 교과서에는 앞치마를 두르고, 출근하는 아버지를 마중하는 어머니의 모습을 자연 ... 에서 주로 무급으로 이루어지던 아동 돌봄이나 장애인, 노인에 대한 돌봄을 공식적으로 제공하고 있다. 그러나 이는 재생산의 과업이 무급 노동에서 유급 노동으로 옮겨 갔을 뿐 여전히 여성의 일로 여겨지기에 젠더 분업에는 아무런 영향을 미치지 못하였다. ... 물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

되어 있다.불안정한 고용형태로 인해서 노동시장 내 성차별도 심화되고 있다. 여성은 서비스, 단순 노무직 등 주변적 경제부문에 집중되어 있으며 임시, 일용, 무급가족봉사자에서 높 ... ) 가족구조적 측면2. 여성빈곤 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 빈곤문제는 노동시장 성차별, 사회보장체계에서 불평등한 지위, 가부장적 가족구조 및 보살핌 노동 ... 빈곤의 원인을 경제적 측면에서 분석해보면 여성차별적 노동시장구조로 인해서 나타난다고 볼 수 있다. 우리나라는 여성 경제활동 참가율이 꾸준하게 증가하고 있다. 하지만 여성인력을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

여성문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과노동의 문제중 각1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오 ... .여성 노동 측면에서서론영유아의 건전한 성장과 발달을 위한 최우선 과제로 보육시설을 이용하는 아동부터 모든 영유아까지 정책목표를 확대하고 영유아와 부모의 특성을 고려한 맞춤형 보육정책 ... 벌이부부의 증가, 핵가족의 증가, 이혼율의 증가로 보육의 필요성이 높아졌다.본론1. 모성보호정채 현황1990년대에는 여성노동이 평생 평등과 노동의 권리를 확보하고 출산보호정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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시용(수습)근로계약서

), 휴게시간(12:00 ~ 13:00)② “근로자”는 1일 8시간근무, 1주 40시간제를 원칙으로 한다.③ 토요일은 무급휴일로 한다.④ 전항의 근로시간 및 근무일은 “사업주”의 업무 ... 문서서식포탈비즈폼근 로 계 약 서문서서식포탈비즈폼사업주성 명회 사 명주 소근로자성 명직 위주 소주민등록번호양 당사자는 노동관계법령과 본 근로계약 사항을 성실하게 이행할 것을 서약 ... 별도의 계약을 작성 하지 않으면 근로계약이 자동 연장 된다.제 2 조【근로시간】① “근로자”의 근로시간 및 휴게시간은 다음과 같다.- 시업시간(09:00), 종업시간(18:00

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

보상하지 않으며, 자녀를 양육하는 어머니의 무급 노동은 그 사회 경제적인 가치를 제대로 인정받지 못하고 있다.”라고 설명한다. 또한 낸시 폴브레라는 경제학자는 “시장경제가 자신 ... 에 대한 시각1. 개인의 문제이전의 가부장적인 가족 구조에서는 여성의 무급 가사노동을 당연한 것으로 여기었다. 이런 상황에서 자본주의적인 노동시장은 성차별적인 관행을 지녔고, 이 ... 이 있는지 보고, 문제의 해결방향을 살펴보겠다.II. 돌봄과 육아 상황1. 가족구조 변화한국에서는 가족구조가 변화하면서 가족의 돌봄 기능이 크게 약화되었다. 이전에 30여년의 시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

다. 하지만 탈 상품화의 개념은 대부분 노동시장에서 시간을 보내는 남성들의 생활양식에 기초하고 있기에 가정에서 양육 노동이나 가사 같은 돌봄 노동을 하는 여성들에 대해서는 제대로 ... 은 무급노동으로 매우 취약한 사회권 기초가 되었다. 여성이 사회권을 가지기 위해서는 탈 상품화 이전에 그 전제조건인 노동력 상품화가 필요한 것이다. 하지만 상품화가 되기 위해서는 여성 ... 적 권리의 질은 시장 안에서 자유로울 수 있는 정도에 따라서 결정된다는 것이었다. 이것은 개인이 노동시장에 참여하는 여부와는 관계없이 일정 수준 이상 삶의 질을 누릴 수 있는가의 정도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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정년퇴직제도,정년제연장문제점

3) 취업알선 인프라 구축 기업적 측면의 퇴직자에 대한 전직지원서비스 확대 취업알선 기관의 통합적인 서비스를 제공 4) 재고용의 다양화로 노동시장 유연성 확보 선택적 시간근로 ... 정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. 정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. 정년제 연장의 문제점정부 ... 연장의 문제점2) 임금피크제도의 도입에 따른 문제점 3) 연공임금체계로 인한 인건비 상승 임금수준의 하락을 가져오지 않는 정년연장은 현금급여 외 노동비용의 상승을 초래3. 정년제

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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[건강가정론]제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오

지원을 확대하였으며, 가사노동의 성별분업 실태조사를 실시하고 무급으로 인식되는 가사노동을 가치화할 수 있는 가계생산 위성계정을 개발하도록 했다. 이를 통해 가족평등지수를 객관적으로 ... 한 가족생활 여건 조성과 민주적 가족문화 확산을 중요 과제로 설정하였다. 평등한 가족생활 여건 조성을 위한 구체적 정책으로는 가정 내 가사노동의 가치화 및 평등한 가사분담을 위한 ... 하였으며, 정책목표를 더욱 효과적으로 달성할 수 있도록 했다.네 번째, 일·생활 균형을 위한 정책을 보완하였다. 육아휴직급여를 인상하고, 육아기에는 임금 삭감 없이 일 1시간 근로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

제라 하면 나의 현재 생활을 고려해서 출근시간과 퇴근시간을 적절하게 조율할 수 있는 제도로 육아정책에 기본이 되는 제도라고 생각을 한다. 저녁이 있는 삶, 아이들에게 100% 아빠 ... 할 수 있는 시간을 보장하는 것이 더 큰 결과물로 다가올 것이라고 생각한다. 내가 가장 좋아하는 말은 ‘저녁이 있는 삶’이다. 물질적으로 그리고 정신적으로 성숙해진 우리들이 가장 ... 식과 노동환경의 변화 속에서 자녀양육은 곧 경제적 부담으로 인식되고 있고，이러한 가족의 내외적인 환경의 변화로 가족의 소규모화 경향은 심화되고, 여성의 경제활동참가율이 점진적으로 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고(자원봉사기관,자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를

이 없이 간단한 기초 교육만 실시되고 바로 현장에 투입된다. 문제는 봉사현장에서 봉사활동을 하러 온 청년들이나 학생들을 무급 노동자 정도로 취급한다는 것이다.내가 청년기에 했던 봉사 ... 기본법」에서 자원봉사는 “개인 또는 단체가 지역사회, 국가 및 인류사회를 위하여 대가없이 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위를 말한다.”라고 정의하고 있으며 ‘자원봉사자 ... 적 관계라고 할 수 있다.그런데 이때 많은 사람들이 자원봉사를 ‘무보수 노동’으로 받아들이는 경향이 있지만 이것은 잘 못된 것이다. 보수 없이 하는 노동과 자원봉사는 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거 ... 다. 전임자는 사용자측으로부터 근로시간면제자로서의 지위를 획득할 수 있다. 그러나 간혹 고용노동부장관에 의해 설정된 근로시간면제 한도를 초과하여 면제받기도 한다. 기존 판례는 이러

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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