"무급노동시간"의 검색결과 입니다.

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여성 가사노동 자원봉사의 특성 직업상담사 실기 가족복지론 육아휴직제도 저출산 문제 취업규칙 근로계약서 양식 여성복지론

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"무급노동시간" 검색결과 261-280 / 2,289건

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사 활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

해야 한다.봉사활동 교육 프로그램을 체계적으로 도입하여 단순하게 무급노동으로 시간을 소모하고 그칠 것이 아니라, 봉사활동을 통해 깨달은 것이 무엇이며 다음에 봉사활동을 할 때 고쳐야 할 ... 에서 시간과 노력을 제공하거나 기부를 통한 온라인 봉사활동의 활성화가 필요하다. 온라인봉사활동을 증명할 수 있는 시스템을 구축하여 지속가능한 봉사로 이어질 수 있도록 해야 한다.(5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

정해지지 않아 유급과 무급으로 정할 수 있다. 만약 급여를 지급한다면 육아휴직에 대해 육아휴직급여를 감액 후 지급할 수 있다. 그런데 사업자가 성과급 등을 근로자에게 지급 ... 다. 그래서 성과급이 노동력을 전제로 한다면 실질적으로 성과급을 지급하지 않아도 되거나 그 외의 경우 감액되는 형태로 지급이 되기도 한다.육아휴직에 의해 특히 타격을 받는 것 ... 은 중소기업인데, 이는 그들이 제도를 활용하지 않는다는 점이 아니라 실현하고자 하는 과정에서 기업이 육아휴직 사용에 부담을 느끼기 때문이다. 특히 대체인력 채용에 시간, 비용이 발생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

인생의 도약 욕구에 걸맞는 도전이라 하겠다.4) 경제적 욕구사회복지사가 클라이언트의 어려움에 정책이나 서비스 등을 기초로 하여 개입하여 도움을 주는 사람이지만 무급 노동자나 자원 ... 봉사자와는 다르다. 그러므로 사회복지사는 적절한 임금을 보장받고 근무환경에 대한 적절한 처우를 보장받아야만 한다. 자본주의 산업사회에서 정당한 노동력에 대한 경제적 욕구를 바라는 것 ... ) 강점현재 제2의 인생도약을 준비하며 사회복지사를 준비하고 있다. 분명한 목표가 있기 때문에 공부가 즐겁고 재미있다. 온라인학습이 낯설지만 시간과 장소에 구애없이 언제든 반복해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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홍성의료원 조사하기

으며, 무급 전임자는 없다. 근로시간 면제는 도입되었으며, 법정 한도 내에서 운영된다. 법적으로 허용된 근로시간 면제 한도는 5000시간 이내이나, 실제로 체결된 내용에서는 4000시간 ... 이내로 정해져 있다. 풀타임 근로시간 면제자는 2명이며, 파트타임 면제자는 없다.홍성의료원 노동조합은 상급 노조로 민주노총에 소속되어 있으며, 교섭 방식은 중앙교섭 후 지부교섭 ... 다. 유형별 현원으로는 여성 직원이 370명, 장애인 직원이 10명, 고졸 인력이 73명이다.■ 노조현황홍성의료원 노동조합은 민주노총 보건의료산업노동조합으로, 1988년 8월 3일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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도서 [그림자 노동] 에세이 - 사회복지법제

’ 라는 말 그대로 현대 산업사회에서 경제를 끊임없이 성장시키기 위해 너무나도 당연하고 암묵적으로 요구되는 ‘무급 노동’을 의미한다. 이는 곧 임금화된 노동의 필수 및 전제조건 ... ‘그림자 노동’, 이반 일리치, 사월의 책, 2015이반 일리치의 “그림자 노동”이라는 책은 저임금 노동이나 실업에 대해 다루고 있는 책이 아니다. ‘그림자 노동’이란, ‘그림자 ... 이 되었다. 가사 노동, 직장인들의 통근, 학생들의 벼락치기 공부까지…이렇게 당연시 여겨지고 있던 현대의 일상화된 노동들이 당연하지 않다는 것을 깨우치게 해준다.특히, 그림자 노동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19

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코로나19 관련 간호 정책

에 따르면 58.9%는 업무 수행 과정에서 규정된 휴게시간을 보장받지 못했고, 77.3%는 최근 1년간 몸이 아픈데도 일한 적이 있다고 답했습니다. 67.1%는 환자로부터 폭언 ... 는 상황으로 치닫고 있으며, 인력 부족은 노동 강도를 높여 간호사들이 일터를 떠나는 주요 원인이 됩니다. 따라서 충분한 간호 인력을 확보하고, 그에 맞는 적절한 보상 정책을 마련 ... 57.5%(584명)가 코로나19 관련 업무를 수행하는 과정에서 이직을 고려했다고 답했습니다. 58.9%(598명)는 업무 수행 과정에서 규정된 휴게시간을 보장받지 못했고, 77

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

는 가족 역할의 변화로 나타난 가족문제이다. 과거 산업화가 이루어지면서 자본주의에서 노동시장이 형성되었는데 성차별 관행이 계속해서 존재하였고 여성이 가사 노동을 하는 것은 무급 ... 과 육아를 주로 담당하고 있는 역할의 분업 구조가 계속해서 나타나고 있다. 2014년 생활시간 조사 자료를 살펴봤을 때 남성과 여성의 가샤 노동 분담에서 기혼 여성은 하루에 평균 ... 적으로 3시간 이상 가사 노동을 하고 있다. 반면 기혼 남성의 경우에는 가사 노동 시간이 30분 미만인 것으로 나타나고 있다. 이러한 결과는 가사 노동의 분업은 아직도 제대로 이루어지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

+)의 관계■ 노동공급의 결정요인-임금/인구/경제활동참가율/노동공급시간/노동의 질/일에 대한 노력/동기부여와 사기노동공급(임금)탄력성=노동공급량의 변화율(%)÷임금의 변화 ... 시간daro)의 모형: 노동력의 지역 간 이동(농촌->도시)*루이스(Lewis)의 모형(무제한 노동공급이론): 노동공급곡선은 수평(무제한노동공급) 완전탄력*노동시장의 균형분석: 균형 ... 임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

돌봄과 육아는 여성들이 책임져야 하는 일이라고 바라보는 시각이 대부분이었으며 여성들이 무급으로 가사노동을 전담하면서 돌봄과 육아까지 했기 때문에 이를 당연하게 여기는 시각이 많 ... 다.3) 돌봄과 육아의 불균형이런 현실 안에서 돌봄과 육아의 균형은 어떻게 이루어지고 있을까? 과거에 비해 남성들이 가사 노동에 좀 더 많은 시간을 쓰고 돌봄과 육아에 함께 하 ... 려고 노력하고 있기는 하다. 하지만 여전히 여성이 주된 돌봄과 육아 담당자이며 남성들은 기계의 사용으로 인해 집안일 시간 자체가 줄어든 것을 합하자면 전보다 가사 노동이나 돌봄과 육아에

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

하고 있다. 그 결과 일본을 포함한 세계 각국은 가히 ‘계획적인 리세션(designed recession)’이라고 말할 만한 상황에 처해 각지에서 노동 시간 단축, 휴업, 해고 ... 4000억 달러(약 4200조 원)에 달할 것으로 추측했다. 국내에서도 많은 노동자가 무급휴가나 휴업에 내몰리는 것은 물론 하루아침에 일자리를 잃는 경우가 언론 보도를 통해 자주 보도 ... - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화 2. 인간노동의 현실이 변하고 있는 방향 3. 노동자들이 코로나 19로 인해 받고 있

리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

조직생활과 노동착취의 수단으로 왜곡되어 통제지향의 인사관리가 될 가능성이 커짐3. 문제직원의 관리2. 문제직원의 관리의 원칙- 최선을 다할 것으로 기대하는 긍정적인 태도를 갖는다 ... 관리를 함3. 문제직원 관리의 진행과정1) 면담2) 비공식적 질책(견책)이나 구두경고3) 공식적 견책이나 서면경고4) 무급정직5) 사임이나 해고5. 문제직원의 관리에서 과오를 줄이 ... 율 = 결근일수 / 평균직원수 X 근무일수1) 결근의 영향- 대체 인력에 대한 특수수당 지급 ? 결근자를 대신하여 다른 직원이 시간외 근무를 해야하며 그에게 1.5배의 임금을 지불

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[공통교양과목] 2025년 1학기 세계의역사 출석수업대체시험 과제물1(책을 읽고 요약 및 자신의 의견)

I. 서 론야니스 바로파키스는 『테크노퓨달리즘』에서 클라우드 자본을 설명한다. 클라우드 농노의 무급 노동과 종속 자본가의 클라우드 임대료로 인해 잉여 가치는 클라우드 임대 형태 ... 를 죽였는가'이다. '자본주의는 죽었다'고 매켄지 워크가 묘사한 것처럼, 더 나쁜 것으로 대체되었다는 것은 무슨 의미일까? 속담에 따르면, 동이 트기 전이 가장 어둡지만, 일출은 시간 ... 의 시스템은 아직 죽지 않았고, 그것은 무기력하고 약하며, 죽기를 거부한다. 결과적으로, 허무주의적 상태로 변모한다. 경제적 측면에서 말하자면, 노동, 시장 및 이익은 여전히 중요하지

방송통신대 | 13페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.21

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복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

과니라 직업소개업무를 연결하여 운영하기도 한다.한편 실업보험은 임의가입보다는 대부분 강제가입을 원칙으로 하는데, 그 목표는 실업상태에 놓인 노동자를 돕고 경제의 효율성과 안정 ... 여 운영되는 사회보험제도의 하나. 약칭하여 '산재보험'이라고 보통 부른다. 즉, 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상함으로써 재해를 입은 근로자의 노동력 보전 ... 규정의 적용을 제쳐놓고 사용자의 무과실 책임의 원칙에 입각하여 보험으로 제도화한 것이다.4.가족 및 의료 무급 휴가휴가는 사용할 권리가 있으나, 휴가를 사용하고 출근하지 않

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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출산전후휴가 보고서 A+

함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성 근로자가 임신·출산으로 소모된 체력을 회복하도록 돕고 다음 세대의 건전한 노동력을 확보하려는데 취지를 둔 정책이다.출산 전·후 휴가 급여 ... ·후 휴가 급여를 지급하지 않은 사업주는 징역이나 벌금에 처해질 수 있다.출산휴가제도는 저출산 현상을 완화할 수 있는 대책 중에서 중요한 제도로 평가하고있으며 오늘날 핵심 노동정책 ... 한다. 구체적으로는 고용원이 없는 1인 자영업자 및 특수 형태 근로 종사자를 포함한 비임금 근로자, 월 60시간 미만의 초단시간 근로자, 가사 서비스업 등의 고용보험 적용이 제외

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 ... .Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의?교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 ... 노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. 조합

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

이민정책론주제: 이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 현황2. 산업에 미치는 영향3. 필요한 방향성Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 노동시장은 ‘양극화 현상’으로 설명할 수 있을 것이다. 기존의 양극화 연구 자체가 중간계층을 중심으로 이루어졌고, 해당 현상을 검증하는데 있 ... 었다. 이에 일자리 분포와 임금 분포를 중심으로 검토를 하였는데, 해당 양극화를 중심으로 과제를 풀어나가고자 한다. 노동시장의 양극화는 1990년 초반에서 시작된다. 1990년대 초반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오

에 90일간 유급휴가를 받는 것을 말하는데, 휴가 중 최초 60일은 고용주가 유급으로 지급하고, 30일동안의 산전후휴가는 원래는 무급이지만 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후 ... 적인 과정을 오랜 시간 거쳐온 만큼 모든 국민이 아동보육에 관해 불편을 겪지 않고 있습니다. 또한 다른 유럽국가들 중 여성의 경제활동과 출산율이 높은 수준이며 저출산 정책에 대해 ... 은 3세 미만 영아를 정규된 방법을 이용해 평일 낮 시간동안 보육하는 기관입니다. 집단보육시설은 시설에 소속되어 교육받은 보육교사로 부터 일정 시간 동안 영유아를 보육하도록 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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[노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

10년 동안 우리나라 노동시장의 학력수준과 연령이 크게 상승한 것으로 나타났다. 주 40시간 근무제의 영향으로 근로시간은 감소세를 보였으며 임금수준도 높아졌다.2) 노동시장 구조 ... [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 개념과 특수성2. 우리나라 노동시장의 모습1) 탈산업화와 노동시장의 구조변화2) 노동 ... 시장의 이중성3) 노동시장과 연령 불평등4) 노동시장제도와 복지3. 우리나라 노동시장의 특징1) 노동공급측면2) 노동시장 구조측면3) 노사관계론적 측면4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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정신건강론, 보육과정, 보육학개론, 아동건강교육, 영유아발달, 영유아교수방법론 토론

있습니다. 여기에서 강조되는 교사의 지원자세는 무엇일지 자신의 생각을 논하시오.보육학개론주제 : 보육은 여성의 노동시장 참여와 가족구조의 변화, 저출산 및 영유아들의 성장 지원 ... 한 시간이 있다면 스스로 놀이를 찾고 자유롭게 중분히 놀 수 있을 겁니다.교사가 유아 주도의 놀이 중심 교육을 지원하기 위해서는 공간 지원, 활동 지원, 자료 지원, 상호작용(교사 참여 ... 이고 도움을 주며교사가 원하는 방식의 수업이 아닌 아이들이 원하는 수업을 진행하는 것 입니다.상상의 나래를 펼치며 노는 놀이 시간에 교사의 전폭적인 지원이 이루어진다면 놀이의 재미

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.04

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자원봉사의 의미와 가치에 대하여 본인의 견해를 논하시오

지 않는다는 것을 의미한다. 즉 상품은 과잉, 비효율적 생산이 있을 수도 있다. 셋째 공동체 노동은 추상적 노동이 아니다. 그것은 특정한 생산물에 관한 노동시간을 최소화하려는 경쟁 ... (Reciprocal Principle)2) 공동체 노동3) 사회변동에 따른 문제해결4) 사회통합과 시민 공동체교육5) 자원봉사 참여자의 성장과 자아실현3. 자원봉사의 의미와 가치에 대한 나 ... , 자원봉사자 자신들에 대한 이익으로도 볼 수 있다. 자원봉사자는 그들이 가진 노동력, 기술, 등의 자원을 제공할 뿐만 아니라 셀 수 없는 이익을 비영리조직과 사회에 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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