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"리엔지니어링 정의" 검색결과 201-220 / 2,307건

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    (생산관리) ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오
    흐름과 ERP시스템이 함께 설계될 수 있을 뿐만 아니라 리엔지니어링 등을 추진하고 기업의 환경 변화가 있을 때에도 도출된 프로세스에 적절하게 운용할 수 있는 유연성을 갖춰 리엔지리 ... 고찰1) ERP의 정의2) ERP의 출현 배경3) ERP의 장점4) ERP 시스템 특징2. ERP의 구조1) ERP 패키지 시스템 구조2) 기능적 구조3. ERP의 유연성 및 ... 케이션들의 집합으로 차세대 업무시스템으로 정의하기도 했다. ERP는 기업 전체의 경영자원을 효율적으로 이용하고자 하는 관점에서 경영 효율화에 만전을 기하기 위한 수단으로 정의
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 리엔지니어링의 문제점
    리엔지니어링의 문제점리엔지니어링 기법의 적용결과에 대해서는 극적인 성공을 보도하는 언론매체가 있는가 하면, 리엔지니어링노력의 70%가 의도했던 결과를 성취하는 데 실패했다는 보고 ... 적 혁신기법의 하나로서 등장하였다. 이러한 수준에서의 리엔지니어링은 규모축소(downsizing), 기능별 구조로부터 프로세스 기반 구조(Process-based structure ... )로의 구조조정, 작업 재설계 등의 조직변화 개입과 중복되든지 혹은 서로 연관적으로 추진될 필요가 있는 경우가 많다. 왜냐하면 리엔지니어링을 실행하면 결과적으로 더 적은 수의 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.31
  • [경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성
    으로서는 업무와 조직을 근본적으로 재구축하여 경영의 효율을 높이려는 리엔지니어링(Reengineering), 전사적 품질경영(TQM), 다운사이징(Downsizing), 리스트럭처 ... 의 제조 및 생산방법의 도입, 새로운 판매망 또는 시장의 개척, 새로운 자원의 획득, 새로운 조직의 구축을 위한 생산요소의 결합이라고 정의했다. 따라서 경영혁신이야말로 자본주의 경제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22
  • ERP
    는 경영자원을 하나의 체계로, 통합적 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대화 하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다.- 시공시간 단축한샘은 ERP 프로그램을 통해 계약 ... 되는 모든 것을 통합적으로 관리하여보다 효율적인 경영활동을 수행하고자 하는 노력이라 정의할 수 있다.ERP는 최근 들어 경영혁신의 강력한 수단으로 각광을 받고 있는데 이는 ERP 시스템 ... 들은 별도의 첨단경영기법이나 경영컨설팅 또는 BPR(Business Process Re-engineering)을 하지 않고도 ERP 도입을 통해 자동적으로 경영혁신이 되는 효과가 있
    리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.06.14
  • 경상대학교 정보자원관리이러닝 네번째과제 A+
    . 비즈니스 리엔지니어링과 과거 경영개선과의 차이점은 무엇인가?비즈니스 리엔지니어링은 근본적인 변화를 추구하며, 무에서 시작된다. 변화하는데 까지는 긴 시간이 소요되고, 회수는 한번이 ... 은 범위에 초점을 두기 때문에 위험성은 보통이다. 근본적인 도구는 통계이고, 문화를 변화시킨다.9. 리엔지니어링과 리스트럭처링과의 차이점은 무엇인가?리엔지니어링이란 근본적으로 기업 ... 하고, 이를 달성하기 위하여 정보기술을 기본적으로 활용한다. 리엔지니어링의 궁극적인 목표는 기존의 서류중심시대에 적합하던 작업방식을 제거하고 그 자리에 정보기술의 속성을 최대한 활용할 수
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.28
  • '누가 경영을 말하는가' 독후감
    한다. 책은 먼저 가장 영향력 있는 유행 중 하나인 리엔지니어링을 주제로 이야기를 시작한다.제 1부 어떻게 이루어지는가?리엔지니어링이 장에서 필자는 경영자들이 리엔지니어링에 대해 잘못 ... 이해하고 있으며, 그로 인한 거대한 부작용에 대해 이야기한다. 1990년대에 리엔지니어링은 가장 강력한 경영학적 유행이 된다. 당시 기업들은 개인용 컴퓨터의 매출에 제동이 걸렸 ... 고, 고객만족을 위한 품질관리를 위한 경영 전략이 필요했다.이 시기에 애덤 스미스의 《국부론(Wealth of Nation)》은 부정되고 소위 리엔지니어링에 의해 기업은 노동자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.05
  • 전사적 자원관리에 대해 서술하시오.
    적 자원관리가 등장하게 된 것이다. 전사적 자원관리는 이처럼 전 부분에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계인 통합적 시스템으로 재구축함으로써 생산성을 극대화 하려는 대표적인 기업 리 ... 엔지니어링 기법의 하나로, 전략적 자산으로서의 의미를 지닌다. 우리나라 기업들도 최근 몇 년간에 걸쳐 전사적 자원관리(ERP) 시스템을 도입하여 운영하고 있다. 아래에서는 위와 같 ... 은 전사적 자원관리에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 전사적 자원관리(ERP) 개념기관 및 학자정의가트너 그룹제조, 회계, 물류 및 기타 업무 기능들을 조화롭게 해주는 응용시스템 소프트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 기업자원관리 정리
    네트워크의 확대내부 조달이 어려운 자원의 확보아웃소싱(Outsourcing)의 기대효과경영의 효율화-유연한 고용형태-경기변동 대응능력 향상-리엔지니어링 가속-업무처리 시간 단속외부 ... 을 구축하는데 있어 제한된 자원을 어떻게 효율적으로 활용하여 그 효과를 극대화하기 위함.1. 경영혁신(Business Reengineering ; BR): 비즈니스 리엔지니어링 ... 은 기업 활동의 핵심 부문에서 극적인 성과향상을 이루 기 위해 기업의 업무 프로세스를 근본적으로 다시 생각하고 재설계하는 것을 말하며 리엔지니어링이 다른 경영혁신기법과 다른 점
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.11
  • 『교육훈련 니즈분석(TNA)』 인적자원개발론
    상태의 격차를 해석하여, 비용 효과적이며 효율적인 해결책을 설계함으로써, 수행을 개선하는 Engineering Approach라고 정의했다. Rothwell(1996)에 의하면 수행 ... 인적자원 개발의 정의와 현재인적자원개발 수업을 시작함에 있어서 가장 처음 다루어야 하는 것은 아마도 우리가 지금부터 배울 인적자원개발이란 무었인가 정의하여 보는 것이라고 생각 ... 에서 어떻게 사용될 수 있을 것인지 생각해 볼 수 있는 기본 지식이 될 수 있었으면 한다.1. 기업 HRD의 정의, 전통적 영역(T&D, OD, CD)인적자원은 단순한 노동력의 생산요소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술
    완전히 새로운 형태의 역량으로서의 급진적인 조직변화를 이끄는 것이 중요하고 업무프로세스를 근본적으로 바꾸는 리엔지니어링, 조직구조의 재조정, 조직목표나 전략개편이 여기에 속한다.3 ... 과목명 : 산업심리학주제: 자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 정의 ... 2. 내가 속해있는 조직문화3. 조직변화1) 조직변화의 정의2) 조직변화의 유형3) 내가 속한 조직의 조직변화Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서는 조직이 기본적인 단위라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오
    조직이론, 벤치마킹, 목표관리이론,애드호크라시 이론, 리엔지니어링, 리스트럭처링, 임파워먼트이론으로 나뉘어진다.1) 총체적 품질관리(Total Quality Management ... (Benchmaking)지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해 최고의 기업과 비교하여 창조적 모방을 통해 그 차이를 뛰어넘는 혁신적인 기법이라 정의하며, 1989년 로버트 캠프 박사의 ... [벤치마킹]의 책을 통해 본격적으로 확산되었다. 종류로는 역 엔지니어링, 경쟁적 벤치마킹, 프로세스 벤치마킹, 전략적 벤치마킹, 글로벌 벤치마킹 5가지로 분류할 수 있다. 하지만 사전
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20
  • 비즈니스 프로세스 리엔지니어링개념과 추진절차에 대한 고찰
    하는 단계를 설정하는 것을 가리킨다. 비즈니스 프로세스 리엔지니어링의 추진 절차출처 : 박범수(2008)에서 재인용3) To-Be프로세스 운영정책 정의현행 프로세스 분석을 통해 도출 ... 정의에서는 혁신 테마에 대한 세부적인 내용을 기술함으로써 비즈니스 프로세스 리엔지니어링 프로젝트의 방향을 결정하게 된다.혁신 테마 선정에서 제시된 재설계 방향을 바탕으로 운영조직 ... 비즈니스 프로세스 리엔지니어링개념과 추진절차에 대한 고찰1. 들어가는 글비즈니스 프로세스 리엔지니어링은 1990년 IBM을 비롯한 미국의 기업에서 혁신적 경쟁력 제고의 방안
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.01
  • 모바일 애플리케이션 동향
    과 SIP32) SIP51. 모바일 애플리케이션 동향1-1. 모바일 애플리케이션1) 모바일 애플리케이션 개요 및 시장동향◆ 정의□ 이동통신 기술은 음성통신만 가능하던 아날로그 시대 ... 1. 모바일 애플리케이션 동향11-1. 모바일 애플리케이션11) 모바일 애플리케이션 개요 및 시장동향12) 모바일 애플리케이션의 의의31-2. H.323과 SIP31) H.323 ... 음성 및 데이터 통신 제공과 관련된 이동 통신 네트워크 기반의 서비스 및 기술 제공 산업이라 볼 수 있다.□ 모바일 애플리케이션이란 인터넷 접속, 개인정보 관리, 휴대용 멀티
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.09
  • 경영조직형태(사업부제조직, 프로세스조직, 네트워크조직, 팀조직, 학습조직, 자회사)
    엔지니어링작업이 선행된다. 이 리엔지니어링 작업은 불필요한 작업, 결재단계의 축소 등 업무프로세스를 단춘화하는 것이 주목적이다. 따라서 이에 따라 재설계된 프로세스는 획기적으로 단순 ... 라 종업원이 협력하면서 업무를 추진할 수 있도록 지원하는 기능위주로 작용한다.4) 프로세스의 단순화프로세스 조직형태를 설계하는 경우 기본적으로 업무프로세스를 근본적으로 재설계하는 리 ... 위해 유연성 있는 조직형태를 구축하기를 바라고 있다. 이러한 기업의 요구에 가장 적합한 조직형태가 바로 팀 조직형태이다.카젠바흐와 스믹스는 팀의 정의에 대해, "상호 보완적인
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.13
  • 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    을 절감하고 서비스 개선을 통해 근무자의 만족도를 제고하며 HR 리엔지니어링을 통해 전략기능을 강화하며 기업문화의 변혁 선도기능을 수행하는 데에 목적이 있다. 또한 커뮤니케이션을 강화 ... 인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM에 대하여1) HRM의 정의2) 등장배경과 필요성3 ... ) 목적4) HRM의 구성요소2. HRD에 대하여1) HRD의 정의2) 등장배경과 필요성3) 목적4) HRD의 구성요소3. HRD와 HRM의 기능적 차이Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영에서 말
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.08.14
  • [2019 생산관리] ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오.(1) 구조(2) 유연성 및 확장가능성(3) 시스템의 선정방식
    자신의 업무를 볼 수 있으며 자사의 업무 프로세스의 최적 비즈니스 실행용의 전환은 기업의 비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR)을 실현할 수 있다.3) 업무기능의 내장ERP 시스템 ... 1. ERP와 생산관리1) ERP의 정의2) ERP의 특징3) ERP도입의 필요성4) ERP도입 및 시장 현황2. ERP의 구조1) 통합업무2) DB와 비즈니스 모델3) 업무기능 ... 자원을 명확하게 하고 계획하기 위한 회계정보시스템(Accounting Information System:AIS)으로 정의하고 있다.2) ERP의 특징ERP는 기존 MRP, MRP2
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.07
  • 경영통제과정(통제의 3단계)
    는 보지 않을 수 있다. 개인적 관찰은 또한 상당히 많은 시간을 소요한다. 기업들이 끊임없이 리엔지니어링을 하고 경영자들의 통제 범위가 증가함에 따라, 이것은 상당한 단점이 될 수 ... 한다. 이러한 표준들은 계획수립의 과정에서 만들어진다. 만약 경영자들이 목표관리를 사용한다면, 목표는 그 정의에 따라 구체적이고. 확인 가능하며, 측정 가능하다. 그러한 경우 이러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 이직관리
    인력중심 운영? 조직재활성화를 통해 새로운 업무를 창출하고 핵심인력 중심으로 운영하여 생산의 효율성을 향상시키는 기법? 리엔지니어링, 다운사이징, 린 등 포함? 구조조정 목적 ... 핵심역량기반 붕괴·고용불안정·노사갈등? 경영프로세스 중심 구조조정? 리엔지니어링 : 일의 방법을 근본적으로 고쳐 업무 프로세스 중심으로 업무를 수행하며, 이를 혁신적으로 재구축 하 ... 여 성과를 개선하는 기법? 생산이나 서비스 업무에서 종전보다 적은 인력으로 업무를 수행할 수 있는 경영프로세스 중심의 구조조정? 리엔지니어링 단계? 준비단계 : 리엔지니어링 필요
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22
  • 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오
    의 수많은 기업들로 하여금 리엔지니어링, 벤치마킹, 균형성과표(BSC) 등 혁신경영기법과 성과주의 혁신제도를 도입하게 하였고, 민간조직에 있어서 조직혁신은 결국 기업의 생존을 결정 ... 적인 의견을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직혁신의 개념혁신(革新, Innovation)의 사전적 정의는 ‘묵은 풍속, 관습, 조직, 방법따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 하는 것 ... ’을 말한다. 혁신의 개념은 혁신을 연구하는 학자의 수만큼이나 다양하게 정의되고 있다. 혁신은 창의성을 통해 새로운 제품, 서비스, 아이디어, 프로세스를 산출할 수 있고 실행으로 옮기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.01
  • ERP
    ) 프로세스 혁신ERP 시스템은 비즈니스 프로세스 모델을 제공해 줌으로써, 기업의 비즈니스 프로세스 리엔지니어링 또는 프로세스 혁신을 통한 기업의 경영혁신을 지원한다.(4) 통합데이터 ... 문제점과 개선방안 제언(1) 문제점ERP는 1990년대 초반에 경영혁신의 방법으로 등장한 리엔지니어링 혹은 ERP를 지원할 수 있는 강력한 정보기술로서 자리를 잡고 있다. 하지 ... ERP기업도입사례성공전략제언1. ERP (전사적자원관리)의 정의2. ERP 도입효과 및 특성3. ERP 구축 4단계4. ERP 도입의 성공요건5. ERP 도입 기업성공사례(1
    리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2018.03.28
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2025년 06월 01일 일요일
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