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리더십불변의법칙 독후감 - 리더십불변의법칙 관련 독후감 18건 제공
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"리더십불변의법칙" 검색결과 201-220 / 242건

  • 조직행동론
    과 발달Ⅱ. 조직내 의사소통Ⅲ. 의사결정과 대안의 선택Ⅳ. 대인관계 영향력과 조직정치Ⅴ. 협동과 갈등관리Ⅵ. 리더쉽四 조직수준의 행동Ⅰ. 조직의 구조와 설계Ⅱ. 조직의 혁신과 개발Ⅲ ... 선하거나 악하며, 불변임- 교육과 훈련으로는 인간성이 변하지 않으므로초기에 적절한 사람을 선발해야 함인간과자연과의 관계* 인간은 자연을 지배함- 인간의 편리함을 위해 댐, 도로 ... 을 위한진다는 이론* 효과의 법칙(The Law of Effect)동일 자극에 대한 반응중 만족(강화, 보상)을 수반하는 반응은 계속된다는 주장* 강화(reinforcement)의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24
  • SEVEN HABITS
    가지 차원의 리더십7가지 습관은 4가지 차원(개인 대인관계 팀,부서 조직)의 모든 리더쉽에 적용된다.신뢰가 축적될수록 확신을 가지고 조직 내의 구성원과 집단에게 1)임파워먼트 ... ------6. 원칙원칙 : 기본적인 진리(자연의 법칙 불변법칙 기본적인 진리)가치관 : 우리가 원칙에 대하여 부여하는 우선순위7. HYPERLINK "" \l
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인성 감성 훈련(THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE UNIVERSITY STUDENTS) 한국리더십센터
    . 원칙- 원칙(Principles)어디에나 보편적으로 적용될 수 있는 보편적인 진리영구 불변의 가치를 갖는 인간 행동의 지침, 양심인간사회에서의 자연 법칙보는시각(SEE)패러다임 - ... 조민국 정리 노트THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE UNIVERSITY STUDENTS출판 : 한국리더십센터○ 프로그램의 목적- 개인적 성장 ... ○ 기대하는 효과- 개인적 직업상의 목표설정- 주위 사람들과 원만한 인간관계- 효과적이고 보람찬인생- 가정의 행복- 리더쉽 개발- 시간관리- 원활한 커뮤니케이션○ 성공하는 대학생
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.07
  • [성공하는 사람들의 7가지 습관] 성공하는사람들의7가지습관 A+ 서평
    성공하는 사람들의 7가지 습관 A+ 서평1. 들어가며톰 피터스가 “당신의 삶을 송두리째 뒤바꿔 놓을 경이로운 책”이라고 소개한 《성공하는 사람들의 7가지 습관》은, 기존의 리더십 ... 관련서들이 ‘처세술’과 단기적 성과 위주의 테크닉에 초점을 맞추던 기존의 리더십 관련서들과는 달리 그의 책들은 자기혁신, 가정개혁, 기업과 국가의 개조를 위한 근본적 가치관 ... 한 경영, 글로벌 스탠더드가 아니면 살아남기조차 힘든 상황이 되었다. 이러한 상황에서 각 기업들은 스티븐 코비가 제시하는 원칙중심의 리더십에 관심을 집중하고 있다. 또 요즘같은 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16
  • 메이천과 박형룡신학의 연구
    었다. 프린스턴 신학교장 로스 스티븐슨의 나약한 신학적 리더쉽 때문에 자유주의 사조가 학교내에 풍비하게 되자 이것을 항의하여 메천, 알리스, 윌손, 반틸들의 교수들이 사표를 던지고 나와서 ... 신학교로부터 나온후 구 프린스톤 신학은 미국 교회내에서 100여년간 장악했던 신학적 리더쉽을 놓쳐 버리게 됐을 뿐 아니라 1937년에 메이천 박사가 사망하므로 그 마지막 대변인 ... 이다. 그러므로 성경은 '신앙과 행위의 정확무오한 유일의 법칙'이다.죽산 박형룡 박사의 신학과 그가 한국 장로교회사에서 차지하는 위치에 관하여 논하고, 다른 한편으로는 그의 신학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.06
  • [경영전략]한국인의 입맛, 쿠쿠홈시스의 경영전략 성공사례
    의 입맛, 쿠쿠 전기압력밥솥 - 김효선, emars, 2004 한국형 마케팅 불변법칙 33 - 여준상, 더난출판, 2003참고자료{nameOfApplication=Show} ... 으로 1,000만대 밥솥 판매라는 대기록을 세웠고, 올 6월 현재 1,200만대 이상의 제품을 판매하는 등 시장에서 강력한 리더십을 발휘하고 있다. 쿠쿠는 현재 쿠쿠전자·쿠쿠홈시스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18
  • 맞수 기업 열전을 읽고 - 성장의 자극제 라이벌에 관한 보고
    한 사람들을 보면 언제나 기회는 있었고 위기일때 더 큰 기회가 온다는 것은 불변의 진리인듯 하다.이 책의 특징을 꼽아 보자면 다음과 같다. 첫째는 우리나라를 대표하는 각 분야 ... 을까 관심이 갔다.그것은 열전이라고 해서 기업들을 죽 나열한 게 아니라 경쟁력을 만드는 힘의 원천으로 일곱개의 법칙을 제시한 데서 일단 드러나기 시작한다. 추천사를 쓴 안철수씨도 기업가 ... 하는 데 일조하기를 바란다고 했다. 이 말처럼 이 책은 삼성의 이병철, 현대의 정주영, SK의 최종현 등 1세대 경영가들의 전설같은 리더십부터 시작해서 그들을 보좌하면서 조직을 이끈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.31
  • 성공하는 사람들의 7가지 습관 - 리더십 워크숍 보고서
    으로 신뢰성과 다른 사람과의 신뢰를 구축할 수 있게 된다.2) 원칙과 가치원칙이란 영원 불변하는 자연 법칙 혹은 기본적인 진리이다. 이것은 시공을 초월하며 예측 가능한 결과를 가져온다 ... 성공하는 사람들의 7가지 습관 리더십 워크숍 보고서1.들어가는 말2.기본 원칙들3.개인의 승리 : 습관 1-34.공동의 승리 : 습관 4-65.습관 7. 심신을 단련하라.6.나가 ... 는 말 및 제언1. 들어가는 말나는 리더십의 워크숍을 참석하면서 가장 마음에 와 닿은 말이 우리가 생각을 바꾸면 행동이 바뀌고, 행동을 바꾸면 습관이 바뀌고, 습관을 바꾸면 성품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.06
  • 성공하는사람들의 7가지 습관
    후 조직행동과 기업 관리학 교수 및 부총장으로 역임되었다. 1983년 코비 리더십 센터 설립, 운영했으며 1989년 을 출간하였다. 무한경쟁 속에서 남을 짓밟고 넘어뜨려야 성공 ... 》《소중한 것을 먼저하라(스티븐 코비의 제4세대 시간경영) 》《스티븐코비의 오늘 내 인생 최고의 날(매일매일 위대하게 살아라) 》《원칙 중심의 리더십 》등이 있다.3. 내용 요약 ... 를 일으키는 원동력이 된다.우리는 원칙중심의 패러다임 전환이 필요하다. 여기서의 원칙이란 영구불변의 가치를 갖는 행동의 지침을 말한다.이 책에서는 좀 더 깊고 새로운 차원의 사고방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 18,000원 | 등록일 2008.02.10 | 수정일 2018.12.11
  • [경영]성공하는사람들의7가지습관
    게 해주는 것은 훌륭한 성품이다☆테크닉보다 성품을 우선으로 한다.3.4가지 차원의 리더십7가지 습관은 4가지 차원(개인 대인관계 팀,부서 조직)의 모든 리더쉽에 적용된다신뢰가 축적 ... -원칙---------------------6.원칙원칙: 기본적인 진리(자연의 법칙 불변법칙 기본적인 진리)가치관:우리가 원칙에 대하여 부여하는 우선순위7. )패러다임우리가 진정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.21
  • [독후감]성공하는 사람들의 7가지 습관
    원칙(Principles)이란 영원불변의 가치를 가진 인간 행동의 지침들이다. 원칙이란 근본적인 것으로 본질적으로 자명하기 때문에 논쟁할 대상이 되지 않는다. 물리적 현상으로 ‘중력 ... ’이라는 자연 법칙이 있는 것처럼 원칙은 인간 사회에서의 자연 법칙인 것이다. 인간 차원의 원칙에 공평성이란 것이 있는데, 그로부터 공정과 정의라는 개념이 정립되었다. 또 신뢰 ... 에 잔고가 많으면 우리는 높은 수준의 신뢰 속에서 우리의 가족, 친구, 동료와 교제하게 될 것이다. 인간 관계에서는 사소한 것이 크게 작용할 수도 있다.수확의 법칙사람들은 인생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08
  • [마케팅]포지셔닝-잭트라우트와 알리스의 마케팅바이블
    을 만들어야한다. 어떤 분야에서든지, 최초, 최고는 언제나 기억되고 인정받는다. 이것은 정말 불변의 진리이다. 내가 팔고 있는 제품이 그런 최초, 혹은 최고의 이미지로 소비자의 머릿속 ... 만의 용어로는 결코 리더쉽 포지션을 확립할 수 없다. ‘소비자의 언어’를 사용해야하는 것이다. 코카콜라의 고전적 광고 캠페인인 ‘The real thing'이 그 좋은 예인데 이 ... 다. 시소의 원칙은 두 마리의 토끼를 잡지 못한다는 법칙으로 하인즈가 오이절임의 대명사로 불리우다가 하인즈 케챱으로도 성공하면서 오이절임의 선두 자리를 블레식에 내어준 것을 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.13
  • [역사] 박정희의 리더십 분석
    고 ③상향식보다는 하향식으로 움직이는 생각을 강조하여 논의와 토론을 협소화시킬 수 있다는 점을 꼽을 수 있다.2. Leadership Challenge(리더십 불변법칙5)에 대하 ... 을 수행하는 데 사용할 수 있는 기본 관행을 제시하고 있다. 이 책에서 말하는 훌륭한 리더십의 5가지 법칙은 ①리더는 결과가 아니라 과정에 도전한다 ②리더는 공유 비전을 고취 ... 의 의장.1972 ~ 1978 제8대 대통령.1978 ~ 1979 제9대 대통령육군대학교.1979 ~ 김재규 중앙정보부장에 피격, 서거4. 박정희의 리더십 분석법칙 1. 리더는 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28
  • [리더십 교육]성공하는 대학생의 7가지 습관
    ), (실행과정)6. 원칙(p11)- 원칙 : 자연법칙 혹은 절대적인 진리(예측)이 가능하다.(시공)을 초월하고 (영원 불변)하다.우리의 (통제)을 벗어난다.우리의 (양해)나 (수용 여부 ... 성과 정직성- 외적 성격(Personality) : 성공을 위한 치장, 옷 잘 입기, 협상기법, 화술(강한 어투), 매너(뻥,포장)3. 4가치 차원의 리더십(p6)- 개인 : 신뢰
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2010.12.15
  • [인간관계성]성공하는 사람들의 7가지 습관
    해결되어야 한다. 그리고 새로운 패러다임은 일시적인 응급 처방이 아닌 보편적 법칙을 따르는 '원칙 중심의 패러다임'이어야 한다. 우리의 삶을 위해 우리는 근본적이고 장기적인 변화 ... 도 가능하다는 것이다.습관 2, 끝을 생각하며 시작하라.우리는 우리의 삶을 이끌어나갈 내 삶의 리더십을 필요로 한다. 리더십을 관리능력으로 생각하는 경향이 있는데. 아니다. 리더십은 내 ... 가 어떠한 방향(삶)으로 살아가야 할지를 알고 그러한 삶으로 이끄는 것이다. 관리는 그러한 삶이 제대로 이루어질 수 있도록 돕는 것이다. 우리는 이러한 나의 리더십에 기초한 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15
  • [경영학과]성공하는 사람들의 8번째 습관
    아라열어보지도 않은 탄생의 선물 선택할 자유와 힘 불변의 자연법칙 혹은 원칙 -보편적이다. 영원하다. 자명하다 4가지 지능,능력- IQ. 지적 지능 EQ. 감정적, 사회적지능 PQ ... 에 불을 붙여 준 그들에게 고마워 해야 한다. -알베르트 슈바이처-리더십리더십은 사람들이 자신의 가치와 잠재능력을 볼 수 있도록 분명하게 알려주는 것 리더십은 공식적 지위로서가 아니 ... 라 선택으로서의 리더십이다. 리더십은 사람들이 스스로 자신의 가치와 잠재 능력을 인식하도록 하기 위해 선택하는 것이다.관리와 리더십관리자는 일을 어떻게 완수하는 가에 관심이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.27
  • [경제학]현대 경제학의 발전 과정
    지 못했던 ‘수확체감의 법칙’을 발견해 내고 또한 스미스 이론에 명시되지 않은 ‘거시적 접근방법’을 최초로 제시한 사람이다.리카도에 의하면 생산증가는 불변요소(대지,시설)의 물량 ... 내려오는 전통적 경제이론에 전제되어 있는 ‘세이의 법칙’을 역전시키는 것이었기 때문이다.케인즈 혁명은 시대가 흐름에 따라 재해석되고 재평가되면서 오늘에 이르고 있으며, 케인즈 혁명 ... 했고, 정책패러다임을 구축했다.케인즈는 고전학파가 신봉해왔던 ‘세이의 법칙’은 자유방임주의의 유물에 지나지 않는다고 정면에서 배격하고, 고전학파의 장기적 완전고용 균형론에 반격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31
  • [원칙 중심의 리더쉽] 원칙 중심의 리더쉽에 관하여
    에만 급급한 사람은 주위 사람들의 마음에 커다란 상처를 입힌다. 양심에 구애됨이 없이 자기기만에 빠져 멋대로 자연 법칙에서 이탈하는 행동은 매우 위험하다. 양심이란 본질적으로 불변 ... 원칙 중심의 리더쉽에 관하여개인 및 대인관계의 효과성자기개발에는 자연스럽고, 점진적이고, 매일매일 순차적으로 단계를 밟아가는 방법이 최선이라는 것이 나의 평소 지론이다. 빠르 ... 은 현실은 왜 우리가 응급처치식 접근법에 중독되어 있는지를 잘 설명해 주고 있다. 진정한 성품 및 역량개발이란 자연 법칙과 같은 지배 원칙에 불가피하게 연관되어 있다는 점을 제시할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14
  • F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, 그리고 M.Weber의 관료제론`의 내용과 의의(시사점)
    있는 사건의 통일성, 구조적 형태의 불변, 권위와 책임의 정확한 할당을 가정하고 있다. 따라서 사회적 조직과 비공식적인 관계의 중요성은 거의 무시된다. 과학적 관리론은 무엇 ... 를 하였다. 그는 근로자들의 다양한 성격과 동작을 확인하는 동작 연구를 통하여 가장 효과적인 생산형태를 발견하고자 노력하였으며 생산성 향상을 위한 일련의 법칙들을 개발하였다.이 ... 며, 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더쉽, 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간 관계론적 관점의 초점이 되었다.그리고 Douglas McGregor
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03
  • [리더쉽] 성공을 위한 리더쉽
    을 운영하는 것에 대한 것이다. 변화의 속도가 대단히 빨라졌기 때문에 다면적인 부분이 요구되고 있다.? 21가지 불변법칙, 자신의 가까이 있는 사람이 성공을 결정한다.인재양성 ... 성공을 위한 리더쉽과현재 가져야 한다고 가르치고 있는 사항에 대한 고찰서론.현재의 리더쉽 & 성공본론.0. 리더쉽 단계 & 원칙1. 성공하는 사람들의 9가지 특징2. 성공 ... 하는 사람들의 11가지 기술3. 효과적인 하루 운영의 10가지 요령4. 리더의 자기계발 방법5. 리더쉽 유형결론.서론.현재의 리더쉽 & 성공현재에서의 리더쉽이란 무엇일까? 무엇 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.12
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2025년 11월 13일 목요일
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