"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 성희롱 예방교육 뿌리깊은한국사 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제 가족복지론 맞벌이정책

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"남녀평등관련 법" 검색결과 201-220 / 11,987건

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여성징병제 도입, '여자도 군대 가라는 말' 을 읽은 후 보고서

의 전투력 확보위헌의견병역의무 관련 조항은 국방의 의무의 자의적 배분이며 남성의 평등권을 침해하여 헌법에 위반각하의견사건 청구 자체가 부적법헌법재판소는 일반적으로 남성은 근력과 순발 ... 제 마련을 청원하는 청와대 국민청원과 국회국민동의청원으로 이어졌다. 그리고 2021년 대통령 후보자들의 당 경선 과정에서 남녀평등복무제와 남녀공동복무제라는 공약이 출현했다.”(김 ... 은 성별 대결 양상을 보이며 ‘남녀공동병역의무제’, ‘여성징병제’ 도입 요구로 이어지고 있다. 군복무의 문제가 차이와 차별, 평등의 개념 정의를 둘러싼 ‘젠더갈등’으로 불거졌다.이 책

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02

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육아휴직급여 보고서

내용가) 육아휴직급여 제도의 목적남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질 ... 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법의 전부 또는 일부를 적용하지 아니할 수 있다.② 남녀고용평등의 실현과 일·가정의 양립에 관하여 다른 법률에 특별한 규정 ... 하는 제도이다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 한다.나) 대상(자격)육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로 아래 사항을 만족하는 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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[연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

으며, 남녀 모두에게 잠재되어있는 특성을 충분히 발휘하여 자신의 자유의지로 삶을 계획하고 세상을 살 수 있도록 촉진하는 교육을 말하며, 양성평등 교육은 학교 현장뿐만 아니라 가정 ... 가족관계 호칭으로 불리고, 공문서 등 각종 서류는 물론 자신의 묘비에도 이름이 없는 경우가 흔하다.■ 병역의무의 남녀 차등과 성차별- 기사 줄거리 : 현재 우리나라 병역법 ... 을 제기하였다.■ 한국 ‘남녀 임금 격차’ 125위… 갈 길이 먼 양성평등- 기사 줄거리 : 2009년부터 세계경제포럼(WEF)이 매년 ‘글로벌 성 격차(Gender Gap) 지수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

의 전 단계에 걸친 성차별 개선을 위하여 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호, 육아 지원 등 여성복지 관련 법 제도의 정비 또는 지원 서비스의 제공이 필요 ... 를 전달하며, 남녀평등과 인간다운 삶을 위한 고민을 전달하는드러내며, 남성에게도 여성들의 시선으로 현실을 바라보도록 격려해 준다. 이를 통해 남녀평등과 인간다운 삶을 위한 고민 ... 에 대한 이해와 공감을 중요시하며 여성의 삶에 대한 새로운 시선을 제시해 우리 사회가 직면한 여성문제에 대한 중요한 회의를 불러일으키고, 남녀평등과 인간다운 삶을 위한 논의를 이끌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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방송대 남녀평등과법 기말과제물

평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의2) 적극적 남녀평등조치의 의의3) 성차별과 적극적 남녀평등조치의 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1) 성희롱의 의의2 ... -2. 사법기관1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의「남녀차별금지및 ... 남성과 여성에게 동일하거나 중립적인 기준을 적용하여 외관상 동일하게 처우하는 것으로 보이지만, 특정성별의 구성원에게 불리한 효과를 초래하는 것을 의미한다.2) 적극적 남녀평등조치

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

. 헌법2. 민법3. 소득세법4. 남녀고용평등법5. 형법6. 가족복지서비스 관련법II. 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대한 개인적인 의견* 참고문헌I. 우리나라 가족복지정책 ... 습니다. 개별 가구의 가치 확대를 지지하는 조항으로 앞으로 가계복지 정책 수립을 위해 세제 차원에서 적극 논의해야 합니다.4. 남녀고용평등법이 법은 일하는 여성의 지위와 복지를 높이 ... 우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오목차I. 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.-목 ... 고통 없이 행복하게 살 수 있는 사회를 만드는 데 노력해야 할 때이다.2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계우리나라의 가장 최상위법에는 「헌법」이 있고, 중간법에는 「양성평등 ... 차-1. 남녀평등의 의의와 기본원리2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계3. 참고문헌1. 남녀평등의 의의와 기본원리남녀평등이란 성별에 따라 차별하지 않는 것을 말한다. 남녀

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

에서 직접적인 처벌이 이루어지는 것도 매우 드문 상황이다. 또한 직장내에서의 성차별과 관련해서도 양성평등 기본법 제 24조에 의해서 사업자는 직장 내의 양성평등한 근무환경을 조성하기 위 ... 출장을 따라갈 수 있겠냐는 등의 엉뚱한 질문만 받아서 결국은 면접과정을 다 끝내지 않고 자리를 박차고 나왔던 적이 있었다.2) 해당 사례에서의 문제점현행 남녀고용평등법에서는 채용 ... 과정에서 남녀를 차별하거나 차별하는 행위를 하는 경우 벌금에 처한다고 되어 있지만 실제로 이러한 법이 현실에서 지켜지는 경우가 드물기 때문에 나의 사례와 같은 문제가 지속적으로 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

아야 할 것은 기존의 '여성노동법' 또는 성평등한 노동법 관련 논의가 남녀고용평등법의 역할과 개선방안에 한정돼 전개됐다는 문제점이다. 남녀고용평등법으로 대표되는 고용차별금지법은 성 ... 또한 필요하다고 할 수 있다.2) 남녀고용평등법만으로는 부족하다.성평등은 노동법의 중요한 가치이자 규율영역으로 정립돼 왔다. 1953년 제정 근로기준법에 이미 균등처우 원칙 조항 ... 이 포함돼 있었고, 1987년 구 남녀고용평등법을 제정하면서 성평등이 노동법의 중요한 가치이자 규율영역으로서의 위상을 갖췄다. 그러나 이러한 입법적 노력에도 불구하고 노동법이 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 대한민국 여성복지 ... 을 사회화하겠다는 돌봄 정책은 전혀 효과를 보이지 않고 있기 때문이다. 다시 말해 남녀의 성 불평등, 여성의 경력단절, 저출산 등 이 문제의 해결 방안은 결국 여성을 위한 복지정책 ... 보장 내지는 신장을 위해 복지의 손길이 뻗어져 나가야 하는 부분이 분명 존재한다. 본론에서는 여성 인권 그리고 복지에 관련된 현황을 살펴보고 개선점과 발전 방향까지 아울러 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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기독교가 한국사회와 문화에 끼친 영향에 대해서

기독교와 문화2주제 : 기독교가 한국사회와 문화에 끼친 영향에 대해서-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등사상2. 독립운동3. 자유민주주의 기반 설립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 시대의 잔재를 진정한 의미의 ‘남녀평등사상’으로 전환 시키는 데 기독교 정신이 한몫했었고, 일제 산하에 있었던 우리나라에서 독립운동을 하는 데 이바지함과 동시에 자유민주주의 기반 ... 을 다지는 데 큰 역할을 했다.예수그리스도 정신에 근거하여 개신교가 우리나라에 어떤 영향을 미쳤는지, 남녀평등사상, 독립운동, 자유민주주의 기반 설립을 중심으로 설명해보려 한다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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결혼과 가족 ) 성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을 선택하고, 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하라.

하기 위한 노력을 꾸준히 하고 있다. 과거에서 벗어나 남녀가 평등한 사회를 만들기 위해 법적으로도, 행정적으로도 많이 노력하고 있지만 아직 양성평등의 수준은 아주 미약하다. 따라서 ... 변화하고 있다. 물론 인식 수준의 변화는 시대변화의 속도보다는 느리지만 천천히 꾸준히 변화하고 있다. 이에 과거 가부장적인 남성성에 치우친 사회에서 벗어나 요즘은 남녀평등을 외치 ... 고, 여성의 지위를 높여주면서 남녀 차별을 없애기 위해 곳곳에서 노력하고 있다. 관련 정치공약을 내세우거나, 법률이나 방침을 변화하는 등의 노력이 그 예시이다. 즉 성 역할의 구분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.07

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여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

이 포함되는 호봉을 기준으로 승진자격을 정하는 경우 ‘남녀고용평등법’을 위반할 소지가 있어 각 기관에서는 관련 규정을 확인하여 필요한 경우 조속히 정비해 달라”고 지시 ... 경력이 포함되는 호봉을 기준으로 할 때 승진자격을 정하는 경우 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)’을 위반할 수 있다고 판단하였습니다. 24일 ... 하였습니다. 이렇게 ‘남녀고용평등법’ 제2조는 “사업주가 채용이나 근로의 조건을 같이 적용해도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비해 현저히 적어 그로 인하여 특정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

위한 향후 과제를 작성하시오목차1. 서론2. 본론1) 차별 주제 선정 및 현황 설명2) 관련 지표 캡쳐3) 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제가. 남녀고용평등법 시행 강화나. 일 ... 해소 및 개선을 위한 향후 과제가. 남녀고용평등법 시행 강화우리나라에서 남녀 근로자의 임금 격차가 존재하는 상황은 수십 년째 되풀이되고 있다. 물론 우리나라뿐 아니라 다른 나라 ... 나라에서는 ‘남녀고용평등법’에서 남녀를 임금으로 차별해서는 안 된다고 정하고 있다. 또 2022년부터 노동위원회에서는 고용에서 성차별을 했다는 의심이 들 경우 피해자를 구제하기 위한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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방통대 2학기 중간과제물-남녀평등과법

가 깊숙이 뿌리를 내릴 것입니다.참고문헌김엘림, 남녀평등과 법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2022문제2 : 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목 차Ⅰ ... 적으로 승인된 국제법규로 나눠볼 수 있습니다.남녀평등 관련 법령의 체계는 대한민국 헌법이 최상위를 차지하고, 중간법인 양성평등기본법이 있고, 그 외 다양한 법령들이 있습니다. 구체 ... 2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.08

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

에기구를 가정복지국으로 승격개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화하였고 모자 복지법을 제정하였으며 가족법을 남녀평등 ... 라는 개념이 대두되었다. 이는 남녀차별을 철폐하고 여성의 사회적 지위를 향상시키며 남녀평등을 달성하려는 오늘날 여성정책의 흐름이나 국제적 조류와 맥을 같이 하는 것으로, 1995년 ... 매춘여성이 되었을 때 소득, 의료, 고용, 주거, 상담, 자녀보육 및 교육 등의 문제와 관련된 일반적인 복지욕구를 충족하기 위하여 정부 또는 민간이 운영하는 생활시설과 이용시설

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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사회복지정책론 _ 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성 자유 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요

를 가지지 않는다. 평등은 간단하게 한 문장으로 정의되는 개념이 아니기에, 평등주의의 핵심을 구성하는 다양한 사회 정의와 관련된 원칙들의 집합이라고 보는 것이 일반적이다.평등의 역사 ... 탈무드에서도 신 앞에서 인간은 모두 동등하다는 점을 밝히기도 했다. 근대에 들어 홉스, 로크, 루소로 인해 자연법과 사회계약론이 논의되었고, 인간은 태어날 때부터 평등한 권리 ... 이 충분하고 만족스러운 삶을 영위할 수있는 권리를 누구나 동일하게 지니고 있다.”라는 의미를 가지고 있다. 그리고 교육의 권리에서의 평등, 법 앞에서의 평등, 개인 인격의 평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.

(남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등 ... 촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)목 ... 차1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등(2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별(4) 적극적 남녀평등촉진조치(5) 젠더폭력(6) 성

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 분석이데일리 김소연 기자] A은행에서는 남성을 우선 선발하려고 남녀 지원자의 평가 등급을 사후 조작한 사건이 발생 ... 시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로 ... 자를 성별로 임금 수준을 다르게 지급했다. 여성근로자는 남성보다 더 낮은 임금을 줬다. 대표이사는 남녀고용평등법 8조(임금) 위반으로 기소, 1심 유죄판결 받았다.서울 광화문 세종문자료실

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

”직장 내 성범죄가 발생해도 피해자 분리조치가 제대로 되지 않는 다는 기사이다. 남녀고용평등법에 따르면 사업주는 직장 내 성희롱 발생사실이 확인 될 때 지체 없이 근무 장소의 변경 ... 자신을 보호할 수 있는 것이 나 말고는 아무것도 없다는 생각이 들었다. 아직까지 많은 곳에서 남녀평등고용법은 존재함에도 불구하고 그에 따른 제재가 미비하고 그 미비한 점을 이용해서 ... 가해자는 반성하지 않는다는 점이 사회인가 라는 생각이 들었다.그에 따라 여러 가지 해결 방안을 생각하고 고려해 보게 되었다.첫째, 남녀평등고용법에 따른 정부 산하의 기관을 만들

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09

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