(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

과제정보

학과	법학과	학년	3학년
과목명	남녀평등과법	자료	18건
공통	(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

소개글

교과목명: 남녀평등과법
<과제명>
(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

목차

1. 남녀평등의 의의와 기본원리
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계
3. 참고문헌

본문내용

남녀평등이란 성별에 따라 차별하지 않는 것을 말한다. 남녀의 사회적 지위뿐 아니라 이에 수반되는 모든 권리, 의무, 대우 등에 있어서의 평등을 말한다. 이러한 남녀평등의 근거는 「헌법」 제11조에서 명시하고 있다. “모든 국민은 법 앞에 평등하며, 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에서 차별받지 아니한다.”라고 법 앞에 평등을 규정하고 있다. 이때의 평등은 절대적 평등이 아닌, 상대적 평등의 개념이다. 모든 것은 절대 차별해서는 안 되기 때문에 모든 것을 같게 대하자는 것이 아니라 상대적으로 ‘같은 것은 같게, 다른 것은 다르게’ 대해야 한다는 것이다. 즉 본질적으로 평등해야 하는 것에는 차별 없이 평등하게 대하지만, 불평등하게 구조화된 것에는 불평등하게 대함으로써 합리적 차별을 인정하는 것으로 해석할 수 있다. 또 남녀평등의 평등에는 적극적 평등의 개념을 담고 있는데, 적극적 평등이란 이전부터 차별받아 온 집단에 대해 그간의 차별로 인해 축적된 불이익을 보상해 주기 위해 그 집단의 구성원에게 사회적 이익이나 권리를 직·간접적으로 부여하는 것을 말한다. 이에 기회의 평등보다는 결과의 평등을 추구하고, 실질적 평등을 추구하게 되는데, 이 과정에 기득권 집단에 대한 합리적 차별이 발생할 수 있다. 종합해보면 남녀평등이란 남성과 여성이 성별에 따른 차별이나 편견, 비하와 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고, 상호 간의 차이를 고려

참고 자료

김엘림, 「남녀평등과 법」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS, 2022.