"기업문화진단"의 검색결과 입니다.

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"기업문화진단" 검색결과 201-220 / 10,828건

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오

으며, 이는 전체 인구의 약 3.6%에 해당한다. 한국에서도 정신 건강 문제를 겪는 인구가 지속적으로 증가하고 있으며, 통계청에 따르면 최근 5년간 우울증 진단을 받은 인구가 약 ... , 진단, 치료, 예방 및 연구 등의 역할을 수행한다. 심리 평가는 개인의 정신 상태를 객관적으로 파악하기 위해 다양한 심리 검사와 면담 기법을 활용한다. 예를 들어, 미국 심리 ... 다양한 표준화된 도구를 사용하여 이루어지며, 이를 통해 정확한 진단과 맞춤형 치료 계획을 수립할 수 있다. 진단은 정신질환의 유형과 심각성을 규정하는 과정으로, DSM-5와 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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바버라 에런라이크 긍정의 배신 독후감

’은 때로 회피가 될 수 있다는 것을.에런라이크는 이 책에서 긍정주의의 위험성을 단지 개인의 감정 차원에만 한정하지 않는다. 그녀는 기업 문화, 경제 시스템, 심지어 정치적 담론 ... 를 일깨워준다.저자 바버라 에런라이크는 유방암 진단을 받은 이후 경험한 ‘긍정 강요’에 대한 날카로운 비판에서 이 책의 문제의식을 출발한다. 암 환자임에도 불구하고 슬퍼하거나 절망 ... 에까지 이 ‘맹목적인 긍정주의’가 어떻게 침투했는지를 구체적으로 분석한다. 특히 기업에서 구조조정이나 인력 감축을 하면서도 ‘긍정적인 변화’라 포장하는 현실은, 나 역시 인턴 경험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

“[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’진행평가(10문제)1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? (10점)①지금의 ... 기업 경영환경에 적합한 시각이다.②불확실한 상황에서 믿고 맡기는 관리 방식이 필요하다.③당장의 단기적인 성과만이 목적이다.④회사가 시키는 일만 성실하게 수행하는 구성원은 경쟁원천 ... 을 반영한다. (10점)①O②X최종평가(20문제)1. 성과주의의 핵심인 개인성과급제라는 동일한 제도를 활용하여도 기업에서의 결과가 상반되게 나타나는 이유가 아닌 것은? (5점

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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코레일 유통 청년 인턴 자소서

성과를 거둘 수 있었습니다.다양한 문화권의 고객들을 응대하며 문제를 진단하고 해결하면서 개인 간 관계를 관리하는 방법을 배웠습니다. 이처럼 문제가 생기면 그것을 끝까지 해결하고자 하 ... & Social Writing 수업에서 기업 성장 방향 제안서를 작성했습니다. 처음에는 마케팅 전략 이론대로 A사가 시작한 사업을 진흥시킬 방법을 찾았습니다. 그러나 소비자 동향과 최근 ... 실적 등 시장조사를 수행한 결과, A사의 전략이 무리하게 사업을 넓히는 데 초점을 맞추고 있음을 발견했습니다. 이후 기업의 성장 동력이었던 혁신에 재 초점을 맞추는 현실적인 전략

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.25

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화 ... , 컨설팅, 기업진단 등 전문영역 위탁하는 형태재고관리시스템 수립 시 고려되는 요인▶ 안전재고, 경제적 생산량, 납기일정계획▶ 작업량, 작업순서 등 세부일정계획이 수립되면 이에 따라 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

하고 조직의 규정을 바꿀 수 있는 능력과 기업 내에서 경영의 여러 기능에 관한 의사결정권한을 글로벌 차원에서 적절하게 분배하고 통합하는 능력을 의미한다. 넷째, 다(多)문화 팀 ... 리더십은 매우 중요해지고 있는 실정이다. 참고문헌 민진. (2018). 「조직관리론」. 대영문화사. 박유진?김태형. (2013). 「리더십 이해?진단?개발」. 서울: 양서각. 김형주. 학교. ... 와 기업을 이끌어 나가는 리더에 대한요구도 변화하고 있다. 글로벌 경영환경에서 발생하는 문제 상황은 과거에 비해 복잡하고, 다양하며, 과거와는 비교할 수 없을 정도의 협력이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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생산관리_스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하 고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

, 탄소 배출, 노동 안전 등도 중요한 판단 기준이 되며, 이것이 곧 기업의 경쟁력을 좌우하는 요소로 떠오르고 있다.II. 본론1. 스마트 팩토리의 개념과 공장자동화와의 차이스마트 ... 한다. 네트워크로 연결된 설비와 로봇, 그리고 이를 제어하는 소프트웨어가 유기적으로 협력해 스스로 생산 상황을 진단하고 최적의 의사결정을 돕는다. 빅데이터와 인공지능 기술이 결합 ... 이 고객에게 배송되는 단계까지 모든 과정을 데이터로 관리하려는 시도가 확산되고 있다. 물류 기업이나 협력사의 시스템과도 연동해 재고 파악, 배송 일정, 원자재 발주 등을 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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일본 관찰 30년 독후감

양국은 상호 소통이 필요하다"는 결론이다 어쨌든 한국과 일본은 '이웃나라'이기 때문에 으르렁거리기보다는 사이좋게 지내는 것이 양국에 이익을 가져다 줄 것이라는 진단이다. 다만 ... 은 일본이 현재 '회복 불능' 상태에 빠질 정도로 파산하고 있다는 점이다 한국은 세계화로 일찌감치 '디지털화'에 성공하고 세계 'IT기업'을 이끌고 있을 정도로 '혁신의 아이콘'이 됐 ... 지만, 일본은 여전히 관공서에서 서류를 가져가려 해도 '찾아가야' 한다. 일본은 '전통문화'를 지키기 위한 아름다운 관습으로 포장하려 하지만 코로나19 대유행에 제대로 대응하지 못

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

조직심리학주제: 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력1 ... 된 승진 경쟁과 구조조정, 연봉제 등으로 서로 경쟁이 치열해지고, 이에 따라 업무상 스트레스가 직장인들의 생명까지 위협하고 있는 실정이고, 더 나아가 기업 경쟁력 역시 떨어뜨리 ... 의 원인 중 하나가 되었으며, 기업 역시 큰 손실을 일으킬 수 있는 원인으로 부각되고 있다. 이에 본론에서는 기업들이 직장 스트레스를 해소하기 위해 펼치고 있는 다양한 노력들에 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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경영분석- 자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.

은 기업 내외부의 변화를 종합적으로 진단하는 데 기여한다.2. 정보 수집 및 분석 단계재무정보의 심층 분석이 중요해지는 단계이다. 손익계산서, 재무상태표, 현금흐름표 등의 재무제표 ... 가 단순한 숫자 이상의 의미를 지니며, 기업의 과거와 현재를 진단하고 미래를 예측하는 중요한 나침반임을 확인했다.재무정보의 효과적인 활용을 위해서는 다음과 같은 핵심 원칙이 중요 ... 경영분석- 자신이 관심있는 기업을 선정하여 의사결정자가 필요로 하는 정보의 분류에 따라 비율분석을 수행하시오.서론기업 경영에 있어 의사결정은 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 요소

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

하면 근로자는 자신에게 최적화된 일과 생활의 조합을 찾을 수 있어 업무에 대한 몰입도와 창의성이 높아진다. 어느 제약기업의 사례에서 매년 실시하는 조직문화 진단 결과, 다양한 유연근무 ... and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있 ... 한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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기계학습의 윤리적 쟁점과 사회적 영향

의 하나다. 그러나 아직 많은 국가에서 법적 기준은 미비하며, 기업의 자율 규제에 의존하는 경우가 많다.(7) 사회문화적 영향: 인간과 기계의 관계 변화 ... (4) 투명성과 설명 가능성의 결여(5) 노동시장 변화와 사회적 불평등(6) 책임 소재와 법적 쟁점(7) 사회문화적 영향: 인간과 기계의 관계 변화(8) 윤리적 가이드라인과 국제 ... 다.기업 영역에서도 유사한 문제가 발생했다. 아마존은 인공지능 기반 채용 알고리즘을 개발했지만, 과거 남성 중심 채용 데이터를 학습한 결과 여성 지원자를 체계적으로 낮게 평가하는 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

개발은 위험 상황에 대응하기 위하여 필요시 되고 있다. 과거 기업들은 단순하게 물품을 잘 만들고, 잘 판매하면 되었다. 하지만 현대사회에서는 급속도로 변화되고 있는 환경과 위험 요소 ... 수 있다. 대표적으로는 생산성 향상, 고객에 대한 즉각적인 반응, 경쟁기업보다 우위를 선점하기 위한 생산성 향상 및 원가 절감, 구성원 사기 제고 등을 생각해 볼 수 있다. 이외 ... 에도 효율성 증대, 개인과 조직체 목적 통합, 문제해결능력 개발 등을 위해 실시된다고 볼 수 있다.3) 원칙(1) 조화의 원칙현재 지배문화에 적합한 방식으로 조직의 개발을 추진해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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기업의 사회적 책임의 개념과 사례 제시를 통해 기업의 사회적 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오

한다. 자선적 책임(Discretionary Responsibility)으로 피라미드의 맨 위를 차지한다. 자선적 책임은 기업이 인간의 복지를 증진시키는 프로그램-소외계층, 문화, 예술 ... , 교육 지원 활동 등-에 적극적으로 참여하는 것을 의미한다. 2. 기업의 사회적 필요성과 의미 규범적 관점에서의 필요성과 의미 경영자는 다른 사회구성원들과 동일하게 일련의 문화적인 ... 제약조건 하에서 행동하고 있으므로 문화적 규범은 경영자의 행동에 대한 강력한 결정요인이 된다. 사회의 규범이 변화함에 따라서 경영자의 행동도 변화하게 된다. 기업이 사회문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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중국의 침공 위험에 의한 대만 반도체 의존도 감소

하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 중국의 침공 ... 라는 진단이 담겼다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 국내 투자 ... 에 관해 저울질세계 칩 공급 부족 사태 중에 다른 나라 정부와 기업들이 중요한 결정을 내리는 반면 영국은 전략 발표를 미루면서 일부 기업들이 국내 투자에 관해 저울질해보게 됐

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.21

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정신장애인에 대한 인권침해 사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.

정신장애인에 대한 인권침해 사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 인권을 핵심 가치로 삼으며 모든 개인의 존엄 ... 에서 공통적으로 나타나는 문제점을 진단한 뒤, 인권보장을 위한 구체적인 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정신장애인에 대한 인권침해 사례강제 입원과 치료의 문제가장 흔한 인권침해 ... 사례는 정신장애인의 ‘비자의 입원(강제입원)’이다. 대표적인 사례로, A씨는 조현병 진단을 받았다는 이유로 가족의 요청만으로 정신병원에 입원되었으며, 본인의 동의 없이 장기간 입원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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글로벌 기업관리론,M A의 개념,합병,인수,과거 M A의 특징

) EXXON MOBIL M A 후 약 3 년간의 부진 이후 통합의 효과 자료 : “[ 미국기업 진단 ] 4 엑슨모빌 -( 下 )BP 까지 삼킬까 ” , 이데일리 , 2015.2.15 ... : “[ 미국기업 진단 ] 4 엑슨모빌 -( 下 )BP 까지 삼킬까 ” , 이데일리 , 2015.2.15 사례 1) EXXON MOBIL 과거의 M A02 사례 2 ) HP ... 글로벌 기업관리론 M A 의 과거와 미래CONTENTS 글로벌기업관리론 M A 과 거 의 M A M A 의 차후 전망 공감마녀의 매직 PPT M A 의 개념과 유형 최근의 M A

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양 ... 하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 변화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2022년 하반기 한국콘텐츠 동향

기관(액셀러레이터)을 통해 사전 진단을 받은 결과를 바탕으로 맞춤형 성장프로그램도 지원콘텐츠 최신경향 및 기술교육, 관련 분야 선도기업과의 교류, 기업별 홍보콘텐츠 제작, 투자자 ... 2022년 하반기한국콘텐츠 동향관련기사 스크랩 자료기업조사보도자료유형보도자료날짜22.11.03제목“ HYPERLINK "https://www.kocca.kr/kocca ... 요약- 콘텐츠 기업 투자유치 지원 프로그램 기획- 다른 벤처 투자 기업과 연계하여 멘토링, 맞춤형 컨설팅 등을 통해 투자유치 지원내용콘진원은 올해 ‘케이녹’을 민ㆍ관이 협력하는 투자

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

의 필요성은 위험에 대응하기 위함으로 과거 기업은 단순히 잘 만들고 팔면 끝이었으나 지금은 외부적 환경과 위험요소의 증가로 환경의 급변에 따른 기업 생존의 위험성이 높아졌다. 따라서 ... 단순히 자금의 흐름을 관리하는 것보다 최고위험관리자의 권한 또한 강해졌다.조직개발은 전체적 변화를 지향하는데 조직의 문화와 전략, 구조와 과정의 총체적 변화에 중점을 두고 과정 ... 성공은 조직구성의 행동 변화로 욕구기만 동기이론이나 조직문화 이론이나 변화고나리 이론이 중심이다. 행동과학에서 조직은 사회 속 시스템 기능 조직으로 리더가 성과를 내기 위한 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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