"근로인력사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 한국 행정 육아휴직제도 정년연장 자활사업 관련법 유연근무제 노인복지론 비정규직 임금피크제

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"근로인력사례" 검색결과 201-220 / 12,822건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

. 서론II. 본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직이 처한 환경3. 비정규직 인력 관리 방향III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회는 지난 수십년 동안 다른 나라에서는 그 사례 ... 노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 비정규직 인력을 앞으로는 어떠한 방향으로 관리해야할지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로 ... . 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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지역사회간호학 직업병 예방프로그램 - 추진배경(통계자료사용),전략 및 세부계획, 평가

보인다 ! – 유기용제 너 누구야 ! 구조평가 4 .31 OO 사업장 근로자 산업간호사 사전조사 - 전문인력의 수는 적절하였는가 ? - 전문인력의 전문성을 갖추었는가 ? - 교육환경 ... 평가시기 평가대상 평가자 평가방법 평가기준 보호구 , 나의 생명줄 ! 구조평가 6 월 OO 사업장 근로자 산업간호사 사전 조사 - 전문인력의 수는 적절하였는가 ? - 전문인력의 전문 ... 평가대상 평가자 평가방법 평가기준 내 몸은 내가 지켜요 ! 구조평가 4 .31 OO 사업장 근로자 산업간호사 사전조사 - 전문인력의 수는 적절하였는가 ? - 전문인력의 전문성을 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 이 기업의 경쟁력을 상승시키는 것으로 판단하고 있다. 본론에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 관하여 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안과 사례 ... 성은 파급적으로 향상하고 기업은 또 다른 경쟁력을 얻게 된다.지식근로자 활용 방안 및 사례A) 자유로운 근무환경지식근로자는 틀에 박힌 업무환경보다는 자유분방함에서 오는 창의력을 극대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

성과자 해고2006년 모 건설업체의 기술직에서 근무하던 A 씨를 저성과자라는 이유로 해고한 사례를 설명하고자 한다. 기술직 근로자 A씨는 4회 연속 인사고과 최하위 등급을 받 ... 성이 부족하다고 볼 여지가 많다.실제로 앞서 살펴본 건설업체 A씨의 사례에서 법원은 정성평가만으로는 근로자의 업무 능력이 부족하다고 단정할 수 없다고 판단했다. 업무 실적, 판매량, 생산 ... 해고 사례를 통해 본 개인적 견해이번 과제의 주제인 저성과자 부당해고 사례를 살펴보면서 여러 가지 생각을 하게 되었다. 회사는 이윤을 추구하는 집단이고, 근로자 즉 노동자는 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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사회복지행정론 중간시험 대비

) 완전히 부정하지는 않지만 국가권력의 시장개입은 경제의 효율성을 오히려 악화시킨다고 하면서 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 ... ), 국민연금 5인 미만 사업장 근로자 등 비정규직 근로자의 사업장가입자로의 전환, 노인요양시설의 대폭확대 소규모요양시설, 재가노인복지 센터, 노인병원 등 노인요양시설 신설 및 확대 ... 를 다룸② 전문화 접근법 ? 각각 다른 전문가가 한 사람이 가진 여러 문제를 다룸③ 집단 접근법 ? 단점: 전문가 간의 갈등 발생④ 사례관리 접근법 ? 단점: 집중사례관리로 많은 시간

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

지 않는데도 불구하고 정리해고의 정당성이 인정되는 사례도 있다고 한다. 이러한 점들로 미루어 보았을 때 정리해고는 잘못이 없는 근로자가 기업으로부터 일방적으로 계약 해지통보를 당하 ... 는 부당한 제도라고 할 수 있다.두번째로, 정리해고 외에도 인력 감축을 할 수 있는 대안이 존재하기 때문에 무분별하게 근로자와의 계약을 해지하는 정리해고보다는, 다른 인력 감축 방안 ... 들을 활용하여 근로자가 일자리를 유지할 수 있는 동시에 기업이 경영 악화 상황을 벗어나도록 노력해야 한다. 1993년 산업 불황으로 인해 인력 감축을 시행해야 했던 독일의 폭스바겐사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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현대중공업의 노사협력 사례

현대중공업의 노사협력 사례- 목차 -I. 서론II. 현대중공업의 노사협력 사례III. 참고문헌I. 서론일반적으로 노사 간 협력에 대해서는 다양한 의견이 나오기 마련입니다. 실제 ... 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. 사업자는 최소 비용으로 최대 수익을 올리는 사업가(CEO)이고 ... , 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

취업촉진3) 직업의 활성화와 경쟁력 강화4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화4. 고용보험제도의 필요성5. 고용보험제도의 개선이 필요한 점1) 가입대상의 확대2) 구직급여 상 ... 을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방 ... , 고용촉진 등을 위한고용 안전사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력 개발 사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장 정책이다. 따라서 본론에서는 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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열정페이,노동력 착취,교육제공,열정페이 사례,인턴 생활

’ 에 대한 법적 입장 5-1 외국 의 사례열정페이 사례 어느 대기업 계열 호텔은 여름 성수기에 필요한 인력을 확보한다는 핑계로 인력의 70% 를 인턴으로 뽑은 뒤 야간 근무까지 시켜놓 ... 이 근로조건에 동의하여 정당한 계약을 통하여 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 지급하였다고 하여도 근로기준법에서 정한 수준에 따라 지급 되어야 함 .외국의 사례 미국은 공정노동기준법 ... 열정페이 노동력 착취냐 ? 교육제공이냐 ?목차 1. 열정페 이 사례 2. ‘ 열정페이 ’ 란 ? 3 . ‘ 열정페이 ’ 에 대한 노동자의 입장 3-1 인턴 생활 중 가장 기억

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

적으로도 다양한 우회 전략을 사용한다. 근로계약서를 단시간 근로로 조정해 근무시간을 줄이거나, 최저임금 인상 시점마다 인력을 교체하는 방식이다. 이는 근로자에게 불안정한 고용 환경을 초래 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오목차I. 서론II. 본론1. 소득 증대 효과와 긍정적 변화2. 고용주 부담 증가와 부정적 파급3. 상황과 조건 ... 에 따른 효과의 차이4. 최저임금 외 제도적 장치와의 비교III. 결론I. 서론최저임금이 매년 인상될 때마다 사회 전체가 들썩인다. 한쪽에서는 가난한 근로자들의 삶이 조금이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

다. ‘21년 연구개발 인력 유출사태를 겪은 현대차는 당시 연공급제를 강조하는 생산직 위주의 노조 교섭 결과로 동일 임금인상과 성과급을 적용받다 보니 젊은 사무직, 연구직 근로자 ... 경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 ... 를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사관리 개요2. MZ세대 특징 및 기업 사례3. 시사점Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.I. 서론4차 산업혁명은 인공지능 ... 차 산업혁명은 전통적인 인적자원관리 방식을 근본적으로 변화시키며, 새로운 기술을 통한 인력의 효율적 관리와 더불어 새로운 역량과 기술을 갖춘 인재의 필요성을 강조하고 있다. 본 ... 과제에서는 우리나라의 인적자원관리 환경에서 발생한 3가지 주요 변화를 실제 기업 사례를 통해 분석하고, 각각의 시사점을 제시하고자 한다.II. 본론1. 인공지능(AI) 도입을 통한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

외국인 근로자에 대한 차별, 폭언, 폭행에 대한 사례를 자주 접하고 있었다. 이런 사례는 대부분 외국인 근로자에 대한 우리나라 사람들의 부정적인 인식에서 비롯되었다. 급격한 다문화 ... 와 저출산으로 인해 생산인력이 앞으로 더 부족해질 것이고 그에 따라 외국인 근로자들의 노동력은 더욱 중시되어 우리나라 사회 문제 중 중요한 부분을 차지할 것으로 생각해 주제를 선택 ... 허가제’가 실시되었다. 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 기업이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부에서 외국인 근로자의 도입 및 관리를 담당하는 제도이다. 고용허가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고

. 이러한 현저한 증가는 우리 경제, 특히 고용에 어떤 영향을 미치는가? 본 연구는 해외사례와 경제학 연구결과를 인용하여 기대효과를 살펴보았다.최저임금의 목적은 모든 근로자의 최저 ... 면 사업주들은 대체로 인력 감축에 앞서 다른 대응 방안을 모색한다. 인력 감축은 사업의 근본적 변화를 의미하기 때문이다. 물가 상승, 근로자 수당 인하, 근로시간 단축, 훈련 축소 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21

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경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제

함으로써, 장년 근로자는 취업 기회의 폭이 넓어지고, 고용의 질은 개선되어 이를 바탕으로 안정적인 노후 준비를 도모할 수 있다. 기업 입장에서는 숙련된 인력을 활용할 수 있다는 장점이 있 ... 을 증가시킬 수 있지만, 35~44세 연령대의 고용이 줄어드는 부작용이 발생했다. 금융권에서는 임금피크제 인력이 한직으로 밀려나 불만을 느끼는 사례도 존재했다. 일부 전문가들은 임금 ... 인적자원관리 (박우성 교수님) 과제 ? 임금피크제1. 임금피크제란 어떤 것인가?본인은 임금피크제의 정의를 근로자의 은퇴 시기가 다가올 때 즈음, 기업이 근로자에게 정년까지의 고용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서

, 넘어짐에서 가장 많이 발생한다. 질병 재해자는 제조업, 5인~49인 사업장, 60세 이상 근로자,신체 부담 작업에서 가장 많이 발생한다.2. 사례 분석사례 : 양주 3명 매몰 ... 지역사회 간호학직업병 혹은 산업재해의 실태 및 예방과 대책학 번 :이 름 :제 출 일 :담당 교수 :ooo대학교산업재해의 실태 및 예방과 대책Ⅰ. 서론1. 산업재해란?“근로자 ... 손실 및 근로자와그 가족의 불행, 경제적인 손실, 생간 의욕 감퇴, 사회적 불안 조성 등 여러 문제를 야기한다. 이러한 중대성을감안하여 산업안전보건법에 사업주의 안전 보건에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인활동지원서비스 전달체계2 ... . 주요 문제점3. 장애인활동지원서비스 개선4. 해외의 관련 사례 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인활동지원서비스는 혼자 일상생활을 하기 어려운 장애인에게 활동지원사(개인 ... 도움 제공인력)가 신체 활동, 가사 지원, 사회활동 동행 등을 지원함으로써 장애인의 자립생활과 가족 부담 경감을 돕는 핵심 복지 서비스이다. 2011년 「장애인활동지원에 관한 법률

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

으로 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하고 있다. 따라서 기업은 그동안 배양된 인력의 유출을 방지하고 서로 간의 갈등을 방지하고 개인의 입장에서 안정적인 직장생활을 보장하는 것이 필요 ... 고유의 업무를 수행함으로써 조직의 성장과 기업 이익 창출을 목표로 한다. 이것들은 근로계약서의 내용에 따라 법률적으로 지시되고 있으며, 근로계약 당사자인 근로자는 근로계약서 ... 의 가치관이 가변적인 특성을 갖기 때문이다.조직 가치와 개인 가치가 충돌하는 사례 및 해결안이와 관련된 사례를 찾아보면서 최근 노사간 분쟁에 대해 알게 되었는데, 사건의 개요는 다음

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

성을 보장하기 위한 개선방안을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 산업재해보상보험의 편법 및 사각지대 사례 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 재해로 인해 건강을 상실한 근로자에게 의료비 ... 가 있다. 구체적인 사례를 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째 사례는 특수형태근로종사자이다. 특수형태근로종사자란 회사와 직접 고용근로계약을 하지 않고, 도급이나 용역, 위탁 등의 형태 ... 번째 사례는 플랫폼 노동자이다. 플랫폼 노동자는 최근 크게 증가한 근로자로, 스마트폰 애플리케이션 등의 플랫폼을 통해 건당 수수료를 받는 근로자를 말한다. 대표적인 플랫폼 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 경제의 성장에 따라 생활수준 향상 및 소득증대로 삶의 질에 대한 관심이 증가했다. 이에 근로자들에게 일과 가족의 양립을 가능 ... 이 정책적으로 지원하며 지역사회가 참여하는 가족중심적인 환경이자 문화이다.2) 사례예를 들어, 가족친화제도 중 보육과 돌봄을 지원하는 제도를 말할 수 있다. 이는 근로자의 자녀양육 ... , 산모 휴게실, 육아정보 관련 상담, 위탁서비스 등에 해당하며 가장 효과가 있고 실질적 도움을 줄 수 있는 사례는 직장보육시설의 운영이라고 생각한다.이는 사업주가 사업장의 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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