"간호지도자의 리더십 전략"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 간호관리자 간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 개발 계획 시험대비 간호관리학 국가고시요약

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"간호지도자의 리더십 전략" 검색결과 201-220 / 953건

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

① 중간관리자 관리역할② 간호부대표로써 병원회의에 참여③ 전반적 추상적 목표, 전략, 정책결정2. 간호관리자의 역할 by 민츠버그(1) 대인관계 역할① 대표자 역할 = 조직의 얼굴 ... - 병동 OR 간호부 대표로 회의에 참여하는 역할② 지도자 역할- 조직목표달성위해 부하활동 지휘, 조정하는 역할+ 조직목표 달성하도록 부하를 동기부여③ 연결자 역할- 외부조직 ... + 자원배분 대한 협상하므로 자원배분자SO 본인의 이익을 추구하는 사람이 아님3. 간호관리자 관리수준별 기술 by 카츠(1) 개념적 기술⇒ 최고관리자 by 전략적 의사결정- 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

에서 가장 적합한 유형이다.권위적 리더십의 특징지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.권위적 리더는 공식적인 직위의 권력 ... 어서는 효율적이다.권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려 하지 않는다. 이러한 리더십 상태에서는 조직 구성원 ... 한 행동이다.셀프리더십의 이론구성원 스스로가 자기 자신에게 영향력을 행사하기 위해 사용하는 사고 및 행동 전략이다. (Manz & Sims, 1990)스스로 높은 성과를 올리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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간호관리학 리더십

간호관리학실습- 9일차 -과 목간호관리학실습지 도 교 수 명ㅇㅇㅇ 교수님제 출 자 이 름ㅇㅇㅇ학 번제 출 일1. 간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예1) 예시- 주제: 같이 근무 ... ) 리더십 이론 적용동료에 대해 험담을 하는 상황에서 수간호사는 변혁적 리더십 전략을 사용할 수 있다. 변혁적 리더는 구성원들에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의 같은 높은 이상 ... 과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식 수준을 높이는 역할을 한다. 변혁적 리더십의 세 요소로는 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 등이 있다.현재의 갈등 상황에서 수간호사는 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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[2021 전략적간호관리][출처표기] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정

가 반드시 갖추어야 할 역량으로 리더십이 필요하다. 결국, 전략적 관리기술을 위해 통찰력 있는 리더십이 반드시 필요하다는 것이다. 간호사들에게 서비스의 동기를 부여하면서 성숙한 지도 ... 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. 전략계획이 무엇 ... 부상하고 있는 간호 가치와 갈등3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.04

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 ... 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대 간호지도자론 중간과제물 관리자와 리더(지도자) 특성 (1) 관리자 ... 들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 간호지도자론‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정 ... 하는 모델은 브룸와 예턴의 의사결정 모델이다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?▶ 피들러의 상황적합 모형

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 상황에서 민주적인 지도성은 환자로 하여금 그의 간호계획을 수립하는데 있어서 적극적인 참여자가 되도록 허용하는 것으로 생각한다. 그래서 병원내 간호사가 지닌 관리와 리더십은 매우 중요한 것으로 여길 수 있다. 참고문헌 강의안 자료 ... 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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간호지도자론

2021 학년도 2 학기 기말시험(과제물)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 ... 한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ... 되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작함.? 리더십 특성이론의 장단점① 장점-관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려줌.-지도자 스스로

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물

방송통신대학교2022년 2학기 간호지도자론중간과제물2022학년도 2학기 중간과제물?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물 ... 한 역할을 갖으면서도 두 역할은 근본적으로 다르고 각기 다른 기질과 기술이 필요하다. 리더십 연구의 선구자 워런 베니스의 말에 따르면 관리자가 전형적인 뛰어난 병사라면, 지도자는 스스로 ... 에게 명령을 내리는 사령관이다 라고 하였다. 즉 지도자는 조직원을 고취시키고 동기를 부여하는 역할을 하는 반면 관리자는 유지하고 관리하는 역할을 한다.간호조직 또한 효율적으로 환자

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

에 대한 신속한 대응 힘듦?구성원이 많은 경우 통솔 어려움자유방임형 리더십특성?모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화 되어 스스로도 일을 잘한다고 믿음?구성원의 지도를 절제(방관령 ... 간호관리학 실습요약 과제실 습 기 관 명실 습 부 서 명담 당 과 목실 습 기 간지 도 교 수학 교 명학 년 / 학 번이 름제 출 일목 차1. 지휘기능과 간호적용1절 지휘의 이해 ... ]2절 리더십

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에

간호지도자론.hwp 1[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오 ... 된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 ... 를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단3. 1과 2에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

)전통적인 리더십 이론의 첫 번째 특성이론은 1940년대에 주장된 이론이다. 어떤 사람이 특정한 자질을 갖고 있어 존경과 신뢰를 받아 지도자가 되며, 지도자의 자질이 선천 ... 점]1) 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.2 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패 ... 다.② 행동이론(Behavioral Theory)전통적인 리더십 이론의 두 번째 행동이론은 1950-1960년대 주장된 이론이다. 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상

간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시 ... 다. 다양한 상황에서 의사소통과 협상 기술을 활용하여 갈등을 최소화하고 해결하는 데 능하다. 나의 리더십 능력도 뛰어나다. 필요한 경우 리더의 역할을 하며, 팀원들을 격려하고 지도

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

, 리더십 개발과 효과적인 추종자의 역할이 조직의 성공에 얼마나 중요한지를 잘 보여줍니다. 이들은 조직이 빠르게 변화하는 환경에서도 유연하게 대응하고, 장기적인 성장 전략을 수립하여 실행 ... 리더십 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까? > 효과적인 추종 ... 다. 결국 리더와 추종자 모두 한 팀에 속한 팀원으로 팀의 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 발휘해야 한다. 그러려면 리더십도 중요하지만 실질적인 과업을 수행하는 추종자들의 역할이 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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전략적간호관리 ) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.

예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.전략적간호관리1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시 ... 을 하는 중심적 위치에 있다. 만약 책임과 리더십을 발휘해야하는 중간 관리자로서의 역할이 제대로 수행되지 않을 경우 병원 내에서의 간호 조직에 문제가 발생할 수 있다. 따라서 간호 ... 전략적간호관리1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학

항암요법에 효과를 기대하기 어려운 경우 대상자로 선정한다. 호스피스에서는 다양한 직종, 기관과 연계하여 다음과 같은 서비스를 제공한다.① 종단간호서비스? 호스피스 사업의 주요 활동 ... 사회적, 영적 측면을 포괄하는 간호를 제공한다. 증상관리, 환자와 가족의 교육, 간호 상담, 가족지도, 임종 돌봄 그리고 일상생활에서의 환자의 상태에 따라 최적의 건강 상태 ... 간호관리학보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서(호스피스)목 차Ⅰ. 서론(1) 팀과 팀워크의 정의(2) 팀워크의 중요성(3) 보건의료분야에서 팀워크 향상의 필요성Ⅱ. 본론(1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09

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간호관리학 정리

목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... 가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선 관리자를 감독(간호감독, 간호과정, 간호팀장, 간호차장)최고관리자 : 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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간호관리학 요점 / 요약정리

) : 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동을 수행ex) 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유니트 매니저(unit manager)? 일선관리자 (first-line ... 필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지 나타냄라) 간호관리과정? 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자 ... 의 유형? 최고관리자 (top-level manager) : 조직 전체에 영향ex) 간호부원장, 간호본부장, 간호이사, 간호부장? 중간관리자 (middle-level manager

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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2021년 4학년 1학기 방통대 중간과제물, 전략적간호관리

참여해야 한다.2) 통찰력 있는 리더십(간호사들에게 서비스의 동기 부여, 성숙한 지도력 발휘): 간호관리자는 간호사들에게 적절한 동기 부여를 제공하여, 수동적인 아닌 적극 ... 적 환자 관리를 선호하는 간호사3. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.1) 전략적 관리기술에 대한 보다 나은 이해와 숙련 : 과거 보건 의료 ... 로 인해 체계적인 보건의료 시스템의 중요성이 대두되고 있는 상황이다. 따라서, 간호관리자들은 수동적인 측면에서 벗어 나, 확대된 권한과 의무를 효과적으로 관리하기 위해 전략적 관리기술

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.27

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간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정 ... 하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원 ... 면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?◆ 다음의 주제에 대해 논하시오9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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