"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 161-180 / 1,994건

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진정한 양성평등의 실현

부터 양성평등의 가치가 모순되었는지 알 수 있다. 대한민국 헌법 제 39조 1항에 따르면 헌법은 모든 국민에게 국방의 의무를 부여하고 있지만, 병역법 제3조 1항과 제8조 1항은 아래 ... 와 같이 병역 의무를 남성에게 국한하여 규정하고 있다.병역법 제3조 1항 “대한민국의 국민인 남자는 헌법과 이 법이 정하는 바에 따라 병역의무를 성실히 수행하여야 한다. 여자는 지원 ... 에 의하여 현역에 한하여 복무할 수 있다.”병역법 제8조 1항 “대한민국 국민인 남자는 18세부터 제1국민역에 편입된다.”위 법률에 따르면 대한민국 남성은 일률적으로 병역 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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지역사회간호학 산업간호(이천 물류센터 공사장 화재로 본 산업 간호)

17조)1. 법 제19조제1항에 따른 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상 기계·기구등과 자율안전확인대상 기계·기구등 ... 이다34조 3항5) 전기사업법항목세부내용관련법령전기설비의 유지전기사업자와 자가용전기설비 또는 일반용전기설비의 소유자나 점유자는 전기설비를 기술기준에 적합하도록 유지하여야 함법 제68 ... ? 제1호 내지 제12호의 사업에 부대되는 사업4. 관련 법1) 산업안전보건법‘창고업’은 산업안전보건법 시행령 제2조의2(적용범위 등) 제1항에 의한 법의 전 규정을 적용받는 업종

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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생활법률

에 의해 근로관계를 종료시키는 해고에 대해 해고사유(「근로기준법」 제23조제1항, 제24조), 해고시기(「근로기준법」 제23조제2항), 해고절차(「근로기준법」 제26조, 제27조 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 으면 1개월의 이혼숙려기간을 가져야 한다.해당 사례와 같이 재판이혼을 진행하고자 할 때 재판이혼의 성립요건은「민법」제840조가 정한 이혼사유에 해당되어야 하는데 첫째, 배우자에게 부정

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

수 있으며, 3개월이 지날 경우에는 최저임금액 이상을 지불해야 한다.2.4 부당해고 주장 및 권리 구제 방안‘근로기준법’에 의하면 부당 해고란 제23조제1항을 위반하여 해고를 하 ... 을 원칙으로 하고 있으며, 비정규직 근로자라고 할지라도 이 이상의 임금을 받아야 한다.다만, 최저임금법 제5조에 따르면 ‘1년 이상의 기간을 정한 후 근로계약을 체결한 후 수습 중 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

로 정할 수 있음)- 근로자의 날(근로자의 날 제정에 관한 법률)* 매년 5월 1일- 관공서 공휴일(근로기준법 제55조 관공서 공휴일에 관한 규정)* 3•1절, 개천절, 한글날 ... 의 활용을 통한 인간으로서의 사회적, 문화적 생활의 향유를 위하여 마련된 것입니다.2. 휴일의 종류① 법정 휴일- 주휴일(근로기준법 제55조)* 통상 일요일(사업장, 대상별로 특정일 ... 도록 하고 있습니다. (기간제법 제4조 제1항 단서)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. ① 업무

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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방송대 법학과 기본권의기초이론 사전검열

을 가지고 있어서 그 지급시기에 관한 것은 근로조건의 문제이므로 외국인인 청구인들에게도 기본권 주체성이 인정된다.(2) 일할 환경에 관한 권리(3) 외국인고용법 제13조5. (1 ... :_________________________________________________________________________I. 주관식문제1. 표현에 대한 규제가 헌법 제21조 제2항이 금지하는 검열인 사전검열에 해당하기 위한 요건 네 가지를 한 ... 및424호로 전부 개정된 것) 제10조 중 “옥외집회” 부분 및 제23조 제1호 중 “제10조 본문의 옥외집회” 부분은 헌법에 합치되지 아니한다.위 조항들은 2010. 6. 30

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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지역사회간호학실습/ 지역사회보고서 / 지역사회 자료수집&자료분석&간호진단(사업제시)

건강증진법제1장 총칙제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. “국민건강증진사업”이라 함은 보건교육, 질병예방, 영양개선, 신체활동장려, 건강관리 및 건강 ... 자료>제 62회 2022년수원기본통계2023년 안양시 지방재정공시(2022년도 결산기준)참고2) 가구 월평균 소득 수준(단위: %)구분장안구동안구50만원 미만1.50.950~100 ... 의 보건소는 제1항제5호아목 중 대통령령으로 정하는 업무를 수행할 수 있다. ③ 제1항 및 제2항에 따른 보건소 기능 및 업무 등에 관하여 필요한 세부 사항은 대통령령으로 정한다. 국민

리포트 | 81페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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지역사회간호학 실습 산업장 케이스 소음성난청 문헌고찰 간호과정 간호진단3개 간호수행 간호계획 간호목표

게 한 자는 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처한다.제 23조(안전조치)① 기계·기구, 그 밖의 설비에 의한 위험② 폭발성, 발화성 및 인화성 물질 등에 의한 위험③ 전기 ... 지정을 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 그 업무의 정지를 명할 수 있다. 다만, 제1호 또는 제2호에 해당할 때에는 그 지정을 취소하여야 한다.제 15조2항(안전관리 전문 ... - 기청력손실이 40dB 이상이 되는 감각신경성 난청의 증상이나 소견이 있는 경우 별도로 정하는 요건을 모두 충족하면 업무상 질병으로 인정함”(산재법 시행령 제34조제3항 참조

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.05.22

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방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

근무제, 주 40시간 근무제(근로기준법 제50조제1항), 유급휴가 등은 이러한 권리를 보장하기 위한 제도이다. 노동과 휴식을 한 쌍으로 볼 때 주말 근무, 야근, 출산휴가, 생리휴가 ... 를 위한 국제협력을 실천하는 좋은 예라고 하겠다.2. 제23조 노동할 권리1. 모든 사람은 노동할 권리, 직업의 자유로운 선택, 공정하고 유리한 조건으로 일할 권리, 그리고 실업 상태 ... 번째는 제3조부터 11조까지이며 생명ㆍ자유ㆍ개인 신상의 안전 등 기본적인 인권 중 특히 법적인 권리를 나타낸다. 두 번째는 제12조부터 제17조까지이며 사회공동체 또는 시민사회 내

방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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[고용노동부] 피보험자 이직확인서

, 연차수당 × 3/6- ⑧란은 필요한 경우에만 적되,「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금을 적습니다.다만, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만 경우에는 통상임금 ... .임신ㆍ출산ㆍ육아 4.기타 사유사유코드연장기간「고용보험법」 제42조제3항(제43조제4항) 및 같은 법 시행규칙 제82조의2제1항ㆍ제2항(제82조의2제4항ㆍ제5항)에 따라 위와 같이 ... 임금을 적습니다■ ⑪란 작성법: 이직자가 이직 당시에 1주 소정 근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정 근로일수가 2일 이하인 근로자였던 경우에만 적습니다. 실제 근로시간 및 근로일수가 아닌 근로계약서 등으로 정한 소정 근로시간 및 근로일수를 기준으로 작성합니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

간략히 서술하시오.1) 비사법기관 - 노동위원회근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 23조 제2항을 위반해 해고금지 ... 에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지만 근로기준법 제28조에서 33조 ... 과목명 : 생활법률주제 :■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

서 말하는 ‘정당한 이유’가 무엇인지는 개별 사안마다 결정할 문제이다.한편, 사용자는 경영상의 긴박한 필요에 의해서 근로자를 해고할 수도 있는데(근로기준법 제24조 제1항), 사안 ... 다면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다.그렇지만, 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자를 ‘정당한 이유 없이’ 해고, 휴직, 정직 등을 시키지 못한다고 규정하고 있는데, 여기 ... 제2항), 사용자가 최저임금액보다 적은 금액을 지급했거나 최저임금을 이유로 기존의 임금을 최저임금 수준으로 낮춘 경우에는 최저임금법 제28조 제1항에 의해서 3년 이하의 징역

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

다. 특수교육 기관에서의의 직업교육과 관련된 법규로는 초 중등교육법과 특수교육진흥법 등을 들 수 있는데 특수교육진흥법 제20조 제1항에서는 “특수교육기관에서의 장은 특수교육 대상자의 ... 가 필요4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애인 등에 대한 특수교육법은 2008년 제정되었으며 제23조 진로 및 직업교육의 지원에서는 ① 중학교 과정 이상의 각급학교의 장 ... 교육을 하기 위해 수업연한이 1년 이상의 전공과를 둘 수 있음”, 특수교육진흥법제21조 제1항에서는 “고등학교 과정을 설치한 특수교육기관에는 전문기술교육을 실시하기 위하여 수업연한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제 2조 제1호의 규정에 의한 고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식 ... (3) 평균임금에서 제외되는 기간과 임금?1. 법 제35조 제5호의 규정에 의한 수습사용 중의 기간2. 법 제45조의 규정에 의한 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간3. 법 제 ... 이 성립되며, 사건처리에 있어서도 별개로 진행된다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)① 사용자는 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 해고사유 및 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? (배점 2점)“남녀고용평등법” 제13조, 시행령 제3조 제1항에 의거 직장 내 성 ... 고용평등법” 제22조의 2 제1항). 기간은최장 90일 (1회의 기간은 30일 이상으로 분할 사용 가능). 단 휴직기간은 근속기간에는포함되나 무급휴직 이다. J 의 직장은 성희롱 ... 의 설립신고서에 규약을 동봉하여,관할 행정관청에 제출/신고 하여야 함 (제10조 제1항) A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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건설생산과 사회규범

• 미관지역제의 규정「건축법」 제 2 조 제 1 항 제 8 호 _ ‘ 건축’이란 건축물을 신축 · 증축 · 개축 · 재축 ( 再築 ) 하거나 건축물을 이전하는 것을 말한다 . 9 ... 의 확보 건축물의 사용승인 하자보수 점검관리 건축물 완공 건축물의 유지관리제 1 조 ( 목적 )_ 「 건축법」은 건축물의 대지 · 구조 · 설비 기준 및 용도 등을 정하여 건축물 ... 기준을 정하고 있음 8 건축생산과 법의 개요 법이외의 제 규범 사회의 니즈와 건축관계법 건설산업 기본법 안전위생 , 환경에 관한 법 건설 분쟁 관계법 1.3 건축관계법의 종류와 성격

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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방송통신대학교 법학과 남녀평등과법 기말과제(우수과제)

시오.(1). 심사기준남성징병제는 대한민국에서 남성만이 병역의무를 지는 제도로, 「병역법」제3조 1항에서 규정하고 있습니다. 이 조항에 따르면 대한민국 국민인 남성은 법이 정하는 바 ... 법 제3조 제1항 전문 등 위헌확인(대한민국 국민인 남성에 대한 병역의무 부과 사건) 결정에서 언급한 바와 같이, 출산율 감소와 병역자원 부족이라는 현실적 문제를 고려해 병역제도 ... 2024 학년도 2학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 기본원리 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오0k

에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수계급25)과 영전에 따른 특권을 부인하며(헌법 제11조 제2항, 제3항), 선거권과 공무담임권의 평등 ... (헌법 제24조, 제25조, 제41조 제1항, 제67조 제1항, 제116조 제1항), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항 ... )을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조하고 있다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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보건소와 복지관의 차이점

수행을 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 대통령령이 정하는 기준에 따라 당해 지방자치단체의 조례로 보건소의 지소를 설치할 수 있다.복지관은 사회복지사업법 시행규칙 제23조(사회복지관 ... 의 설치기준)에 의거 사회복지관에는 강당 또는 회의실과 방음설비를 갖춘 상담실을 갖추어야 하며, 제23조의2제1항에 따른 업무수행에 필요한 공간을 확보하여야 한다.사회복지사업법 제 ... 34조의 5(정의), 사회복지사업법시행규칙(보건복지부령) 제23조(사회복지관의 설치기준) 및 제23조의 2(사회복지관의 운영기준), 임대단지 사회복지관의 법적 근거(주택법 제2조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.22

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지역사회간호학 논문 요약, 산업재해 논문 요약 (연구의 필요성, 연구대상, 연구도구, 연구결과, 결론 및 제언, 느낀점)

, 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부에 관한 4개 항목으로 구성하였다. 근로시간은 근로기준법 제51조 2항에서 ‘특정한 주의 근로시간은 52시간을 초과할 수 ... ▶ 논문명 : 장시간 근로와 산업재해와의 관계▶ 저널명 권(호) : 한국직업건강간호학회지 (한국직업건강간호학회) 23권 1호▶ 연구의 필요성- 근로시간이 9시간째부터 안전사고 ... 였다. 이 중 약 50%에 해당하는 1,000개 사업장을 무작위로 선정하여 총 215부를 최종 분석대상으로 하였다.▶ 연구도구설문지는 사업장의 일반적 특성에 관한 사항, 근로시간에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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