"조직효율성의 방안"의 검색결과 입니다.

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"조직효율성의 방안" 검색결과 2,161-2,180 / 58,310건

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.1. 서론사회복지조직은 국민의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 서비스를 제공하며, 자원봉사자는 이러 ... 한 측면에서의 관리방안을 제시하고자 한다.자원봉사자는 전문 인력이 부족한 사회복지조직에서 중요한 보완 수단이다. 이들은 복지서비스 제공 과정에서 필수적인 역할을 수행하며, 특히 경제 ... 본론과 결론에서 제시할 관리방안의 필요성을 뒷받침하고자 한다.2. 본론가. 자원봉사자의 모집 및 선발 과정자원봉사자 모집은 사회복지조직의 운영에 있어 가장 기본적이며 중요한 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상 ... 일제 도입은 근로자들의 만족도를 높이고, 기업의 생산성을 증대시키는 방안으로 각광받고 있다. 실제로 뉴질랜드, 스페인, 일본 등 여러 국가에서 주4일제를 도입한 사례가 있으며, 이 ... 중요하다. 이를 통해 한국 기업들이 주4일제를 효과적으로 도입하기 위한 전략과 방안을 마련할 수 있으며, 더 나아가 근로 환경의 전반적인 개선과 경제적 경쟁력 강화에 기여할 수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

인적자원관리주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점2. 행동과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점3. 각 이론의 장단점을 바탕으로 한 바람직한 인력자원 운영 방안III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 ... 에서 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 개념과 장단점에 대해서 먼저 간단하게 살펴보고, 각각의 이론의 장단점을 기초로 한 보다 바람직한 인력자원 운영 방안에는 어떠한 것들이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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[대인관계의 심리학] 일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

적 모임이 팀워크 향상에 크게 기여하였다는 연구 결과가 있다. 이는 내가 현재 직장에서 기울이는 노력과 유사하며, 이러한 노력이 조직 내에서 인간관계 형성 및 유지에 효과적인 방안임 ... 을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 일상생활 속 인간관계의 유형 및 특징2. 내가 가장 많은 노력 ... 을 기울이는 인간관계: 직장 내 인간관계3. 인간관계 유지와 발전을 위한 심리적 요소4. 인간관계 유지와 발전을 위한 구체적인 전략 및 실천 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 국내 대기업 선정 : 삼성전자2. 삼성전자의 직원 동기부여 방안3. 결론4. 참고문헌1. 국내 대 ... 철학을 바탕으로 창의 인재 양성을 위해 힘쓰고 있으며, 수평적인 의사소통과 효율적인 의사결정 문화를 바탕으로 문화적 측면에서도 혁신을 선도하고 있다. 이러한 삼성전자의 인재관을 바탕 ... 부여 방안(1) Work Smart삼성전자의 복지의 형태는 타 대기업, 중소기업의 선도 정책으로 살펴볼 수 있다. 즉, 삼성전자가 시행하면 참고가 될 수 있는 형태의 복지가 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

전체의 효율성을 극대화시킬 수 있도록 하는 역할을 한다.학자들의 인사고과에 대한 개념은 상이하지만 조직 종업원을 대상으로 조직의 목표, 목적, 달성도, 기여도, 각 개인의 가치 ... 화함으로써 기업 경영의 효율성을 제고시킬 수 있으며, 전략적인 조직 관리를 가능토록 한다5. 인사고과의 한계와 주된 유형공정하게 인사고과 평가되기 위해선 객관적인 기준을 마련하고 객관적인 ... 레포트 주제 : 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.- 목 차 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 인사고과의 목적3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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경영정보시스템_기업에서의 MIS 중요성과 활용방안은 무엇인가

경영정보시스템기업에서의 MIS 중요성과 활용방안은 무엇인가차 례1.서론2.본론1) 경영정보시스템의 개념2) 경영정보시스템의 중요성3) 기업에서 경영정보시스템의 활용3.결론4.참고 ... 문헌1. 서론기업의 조직관리 활동과 전략적인 운영을 위한 시스템 인프라 측면에서 정보시스템을 활용하던 것이 최근에는 정보시스템을 기반으로 제품이나 고객, 자원. 비용 및 전략 등 ... 에서는 어떻게 활용하고 있는지를 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 경영정보시스템의 개념정보시스템에 대한 정의는 학자별로 다양하게 정의하고 있는데 광의의 정보시스템은 기업의 의사결정 및 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

[인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.Ⅰ. 서론자원이란 일반 ... 물들을 포함한 그 자체를 의미한다. 그렇다면 우리가 배우는 인적자원을 개발하고 활용하는 데 있어 자원과 자본은 무엇을 의미하며 또한 그 자본을 창출하기 위해서 어떤 방안이 야기 ... 될까?인적자원이라 함은 주로 자산과 투자의 관점에서 나누어 이해할 수 있는데 자산으로 보는 관점은 구성원들이 자산으로서 한 조직의 부를 의미하는 부분으로 해석된다. 이는 곧 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오.

하기 위해서는 상호 이해와 존중, 교육과 훈련, 조직 문화 개선 등의 방안이 필요하다. 이를 통해 서로 다른 세대가 협력하여 더 나은 사회를 만들어 나갈 수 있다. 세대 간 소통 ... 상 이해와 존중, 교육과 훈련, 조직 문화 개선 등의 방안을 통해 이러한 갈등을 해결할 수 있다. 이를 통해 서로 다른 세대가 협력하여 더 나은 사회를 만들어 나갈 수 있다. 세대 ... 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오.1. 서론현대 사회에서는 세대 간 소통의 중요성이 점점

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시

하고 최근 제기된 문제점을 토대로 체계적으로 문제점을 분석하고 이를 토대로 개선방안을 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론사회복지서비스는 개인이나 조직의 복지증진을 위한 공공서비스로 국가 ... 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 가이드라인 미흡(3) 비대면 서비스 증가(4) 정보통신기술(ICT) 환경 부족(5) 사회복지종사자의 과중한 업무3) 분석한 결과를 토대로 개선방안 제시Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

을 갖출 수 있도록 하는 것이 외부 인재를 비싸게 영입하는 것보다 더 효율적일 수 있다. 인재를 외부에서 영입하기 보다는 내부 조직원들의 교육을 통해 그러한 능력을 갖추도록 하는 편 ... 인력개발과활용과제주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론I. 기업교육훈련이란?2. 기업교육 ... 기업의 노력이 가중되고 있으며, 더 나아가 인재의 이탈을 방지하기 위하여 조직 내 기술과 능력향상을 위한 프로그램을 가동함으로써 기업과 근로자가 함께 더불어 상생하는 모습을 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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중앙사이버평생교육원 도서관정보센터경영론 과제

고, 보다 효과적인 예산 편성 방안을 제시하고자 한다.II. 본론1. 예산제도의 의의예산제도는 공공기관이나 조직이 한정된 자원을 효율적으로 배분하고 사용하기 위해 설정한 규칙과 절차 ... 편성과 관리가 필수적이다. 특히, 도서관 운영의 목표와 성과를 명확히 설정하고, 그에 따른 예산 배정을 효율적으로 수행하는 것이 중요하다. 성과주의 예산제도는 이러한 필요 ... 를 의미한다. 예산은 단순히 지출 계획을 수립하는 것에 그치지 않고, 조직의 목표를 달성하기 위한 중요한 수단으로 기능한다. 도서관과 같은 공공기관에서는 예산이 자료 구입, 시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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A++ 간호관리학 협력관계사례보고서 (+협력관계 증진방안)

한 의사소통이 중요한 요인이다. 또한, 간호사와 간호사 간 협력은 간호조직의 효율적인 운영과 간호 인적자원관리에 중요한 요인이다.병원은 다양한 전문가들로 이루어진 상호 의존적인 조직 ... 의 협력부서 파악 32. 간호단위의 협력관계 내용 53. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안5III. 결론 6IV. 참고 문헌7Ⅰ. 서론1) 건강문제해결을 위한 전문 ... 분야 간 협력관계에 대한 이론적 설명협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

서비스 공급자가 적정한 서비스를 클라이언트에게 제공하는 효율적, 체계적, 조직적인 일련의 과정을 의미한다. 좁은 의미로는 서비스 전달자(사회복지사)와 서비스 이용자(클라이언트 ... 사회복지행정론주제 : 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론-우리나라 사회복지 서비스 전달 체계의 문제점과 개선 방안을 중심 ... 으로-1. 공적 전달체계(1) 문제점(2) 개선 방안2. 사적 전달체계(1) 문제점(2) 개선 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지 제도나 정책을 국민 개인이 체감하기 위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지전달체계의 개념과 원칙

의 조직과 행위자들이 맞물려 있는 것이 바로 사회복지 서비스의 전달체계라는 것으로 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에게 질적, 양적으로 적정한 서비스를 효율적으로 제공하는 것과 관련 ... 어짐사회복지서비스 전달체계의 특성과 원칙사회복지정책의 전달체계는 서비스가 필요한 개인이나 집단에게 신속하고 정확하게 전달되어 사회복지정책목표를 효과적이고도 효율적으로 달성코자 하 ... 는 데 그 특성이 있음전달체계가 중요한 이유 : 정책의 내용은 물론이거니와 정책의 실질적 대상자의 자격요건을 가려내는 것과 자격조 건, 전달체계와 조직의 선택과 실천, 사회복지서비스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

로 유출되지 않도록 해야 한다. 또한 조직 구성원들이 동기를 부여 받고, 조직에서 수행하는 다양한 일에 대해서 몰입을 할 수 있는 더 효율적인 인사관리 제도를 만들어야 한다. 이러 ... 을 생각해볼 수 있다. 또한 조직 구성원 각자가 설계한 커리어 패스를 실현하기 위하여 교육 경로 등을 설계하고, 이를 추천해주는 시스템 등을 구축하는 것 역시 좋은 방안이 될 것이 ... 다. 이러한 접근 방식은 구성원 개개인의 역량을 강화하는 것은 물론 조직 내 인력의 배치나 순환, 구성 등을 더 효율화함으로써 조직의 성과가 전반적으로 향상되는 효과를 낳을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.

의 효율성과 효과를 상승시키고 노동의 분업화, 작업 시간과 형태의 효율적 수행 등 생산성의 증대를 최우선적인 목표로 삼는다. 과학적 관리론에서는 조직원들의 업무 의욕과 동기를 가장 ... 효율적인 조직 관리, 생산성 증대에 기여했다는 평가를 받지만 업무를 수행하는 조직원 개인이 가진 변수는 배제하고 있다는 단점을 가지고 있다.2) 인간관계론인간관계론은 기존의 관료 ... 론에서 조직의 효율적인 운영, 생산성의 증대를 위해 가장 중요한 동기라고 판단하는 대상은 바로 금전적 요소이다. 그런데 사회복지조직의 경우 조직원인 사회복지사들은 사회복지강령

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[사회복지정책 효율성 평가] 과정평가

한 후 평가성 사정 결과와 그 활용방안을 제시한다.평가성 사정의 장점은 평가를 위한 한정된 예산과 인력을 가장 효율적으로 사용할 수 있게 해주며, 정책관련자로 하여금 추진하는 사업 ... [사회복지정책 효율성 평가] 과정평가목차[사회복지정책 효율성 평가] 과정평가(1) 평가성 사정(2) 모니터링(3) 정확성 평가* 참고문헌[사회복지정책 효율성 평가] 과정평가과정 ... 평가를 앞두고 향후 정책 개선을 위해 문제점을 파악하고자 할 때, 2/ 이미 시행되고 있는 사업이나 사업조직이나 전달체계상 문제점이 발견되어 성과가 불확실해 보일 때, 3/ 사업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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자선조직화운동(cos)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친영향을 제시한 후

, 옥타비아 힐 등은 1869년 영국 런던에 자선조직협회를 설립하였다.자선조직협회는 이들의 효율적 구빈활동을 위하여 몇 가지 원칙을 정하고 이를 실천의 기본으로 삼았다. 첫째, 협력과 조직 ... 이다. 중복구빈을 없애고 자선조직 간 협력관계를 구축하는 것이다. 기존의 주먹구구식 자선사업이 아니라 효율적이고 조직적인 형태의 자선사업을 실천할 수 있도록 정기적으로 만남을 갖 ... ?과목명: 사회복지학개론주제: 자선조직화운동(cos)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론 중 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

만족”은, 개인의 행복감(Happiness)과도 직결되어 있을 뿐만 아니라 개인의 업무 효율 수준에 영향을 미치는 바 조직 전체의 성과 수준과 연관이 있어 오늘날 매우 중요한 개념 ... 의 경영진이나 인사 행정 담당 조직 등은 조직 구성원들의 직무 만족 수준에 관심을 갖고 직무 만족을 제고할 만한 방안을 수시로 고민해야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌남승하(외 ... 1. 직무 만족의 개념2. 직무 만족 증진의 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론개인이 자신이 종사 중인 직무에 대하여 느끼는 긍정적이고 유쾌한 감정의 수준을 가리키는 “직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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